員工工資保密協(xié)議模板薪資保密協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME員工工資保密協(xié)議模板薪資保密協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1.合同雙方1.2.保密信息1.3.工資保密協(xié)議2.保密信息的范圍與內(nèi)容2.1.保密信息的定義2.2.保密信息的具體內(nèi)容3.保密義務(wù)3.1.員工保密義務(wù)3.2.保密信息的保護(hù)措施4.保密期限4.1.保密信息的保密期限4.2.保密期限的延長與縮短5.保密信息的例外情況5.1.法律要求透露的信息5.2.公共安全與利益6.違約責(zé)任6.1.違反保密協(xié)議的法律責(zé)任6.2.違反保密協(xié)議的賠償責(zé)任7.爭議解決7.1.爭議解決的方式7.2.爭議解決的地點(diǎn)與適用法律8.合同的生效、變更與終止8.1.合同的生效條件8.2.合同的變更8.3.合同的終止9.一般條款9.1.通知與送達(dá)9.2.完整協(xié)議9.3.合同的份數(shù)10.附加條款10.1.附加條款的定義與效力10.2.附加條款的修改與補(bǔ)充11.合同的簽署與生效11.1.簽署人的授權(quán)與資格11.2.簽署時間與地點(diǎn)12.員工工資保密協(xié)議的培訓(xùn)與告知12.1.培訓(xùn)的內(nèi)容與方式12.2.員工的告知義務(wù)13.監(jiān)督與檢查13.1.保密協(xié)議的監(jiān)督機(jī)構(gòu)13.2.保密協(xié)議的檢查與評估14.其他條款14.1.合同的修訂與更新14.2.合同的解除與放棄第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1合同雙方1.2保密信息保密信息是指在任何時間，包括簽署本協(xié)議之前和之后，乙方因職務(wù)關(guān)系而獲得的、或者因公司授權(quán)而接觸的、與公司的經(jīng)營活動、財(cái)務(wù)狀況、客戶信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等相關(guān)的任何信息。1.3工資保密協(xié)議本協(xié)議旨在規(guī)定乙方對于公司工資體系的保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的法律責(zé)任。第二條保密信息的范圍與內(nèi)容2.1保密信息的定義保密信息包括但不限于：公司的財(cái)務(wù)報告、預(yù)算、經(jīng)營策略、客戶列表、聯(lián)系人信息、合同文件、技術(shù)文檔、研發(fā)計(jì)劃、市場計(jì)劃、價格策略、廣告策略、人力資源政策等。2.2保密信息的具體內(nèi)容保密信息的具體內(nèi)容可能包括但不限于：公司的薪資結(jié)構(gòu)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、績效考核制度、員工福利政策、職務(wù)晉升制度、員工培訓(xùn)資料等。第三條保密義務(wù)3.1員工保密義務(wù)乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露、披露或授權(quán)使用保密信息。3.2保密信息的保護(hù)措施乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密信息的安全，防止其被未授權(quán)的第三方獲取。第四條保密期限4.1保密信息的保密期限本協(xié)議項(xiàng)下的保密信息保密期限為：[保密期限]，自乙方知悉該等保密信息之日起算。4.2保密期限的延長與縮短保密期限可以根據(jù)雙方的協(xié)商，進(jìn)行相應(yīng)的延長或縮短。第五條保密信息的例外情況5.1法律要求透露的信息如果任何法律、法規(guī)、政府命令或者行政裁決要求乙方透露保密信息，乙方應(yīng)在透露前通知甲方，并盡可能爭取保密。5.2公共安全與利益如果保密信息的透露是為了保護(hù)公共安全或公共利益，乙方可以在必要范圍內(nèi)透露該等信息。第六條違約責(zé)任6.1違反保密協(xié)議的法律責(zé)任如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2違反保密協(xié)議的賠償責(zé)任如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1爭議解決的方式任何因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決的地點(diǎn)與適用法律爭議解決的地點(diǎn)為：[地點(diǎn)]，適用法律為：[法律]。第八條合同的生效、變更與終止8.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2合同的變更任何一方想要變更本協(xié)議，應(yīng)提前[提前時間]書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.3合同的終止（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）合同期限屆滿；（3）一方違反本協(xié)議，對方有權(quán)解除；（4）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均可解除。第九條一般條款9.1通知與送達(dá)任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的地址。通知在送達(dá)對方時生效。9.2完整協(xié)議本協(xié)議是雙方關(guān)于工資保密的唯一書面協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面的協(xié)議和談判。9.3合同的份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條附加條款10.1附加條款的定義與效力附加條款是指雙方在本協(xié)議之外，為補(bǔ)充或具體化本協(xié)議的某些條款而另行簽訂的書面文件。附加條款與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2附加條款的修改與補(bǔ)充附加條款的修改與補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十一條合同的簽署與生效11.1簽署人的授權(quán)與資格雙方授權(quán)的代表已獲得充分授權(quán)簽署本協(xié)議，并且有資格代表雙方履行本協(xié)議。11.2簽署時間與地點(diǎn)本協(xié)議于[簽署時間]在[簽署地點(diǎn)]簽署。第十二條員工工資保密協(xié)議的培訓(xùn)與告知12.1培訓(xùn)的內(nèi)容與方式公司應(yīng)通過內(nèi)部培訓(xùn)、公告等形式，向員工告知本工資保密協(xié)議的內(nèi)容和要求。12.2員工的告知義務(wù)員工應(yīng)確保自己充分理解并遵守本工資保密協(xié)議的內(nèi)容。第十三條監(jiān)督與檢查13.1保密協(xié)議的監(jiān)督機(jī)構(gòu)公司設(shè)立保密協(xié)議監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督員工履行保密義務(wù)的情況。13.2保密協(xié)議的檢查與評估公司應(yīng)定期對保密協(xié)議的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與評估，以確保其有效性。第十四條其他條款14.1合同的修訂與更新本協(xié)議的修訂和更新應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則，并以書面形式進(jìn)行。14.2合同的解除與放棄任何一方有權(quán)在符合本協(xié)議約定的解除條件下解除本協(xié)議，或放棄追究對方違反本協(xié)議的責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入本協(xié)議所稱的第三方介入，是指在甲乙雙方履行本協(xié)議過程中，涉及到的除甲乙雙方以外的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方范圍（1）甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，涉及的第三方服務(wù)提供者；（2）甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，涉及的監(jiān)管機(jī)構(gòu)或政府部門；（3）甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，涉及的股東、投資者、債權(quán)人等；（4）甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，涉及的其它第三方主體。第十六條第三方介入的法律責(zé)任16.1第三方介入的法律責(zé)任第三方介入本協(xié)議，不改變甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反本協(xié)議的約定。16.2第三方責(zé)任的限制第三方對甲乙雙方的任何損害，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。甲乙雙方不承擔(dān)第三方介入帶來的直接或間接損失。第十七條第三方介入的協(xié)調(diào)與溝通17.1甲乙雙方應(yīng)積極與第三方進(jìn)行協(xié)調(diào)與溝通，確保第三方能夠履行其在協(xié)議中的義務(wù)。17.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方了解本協(xié)議的約定，并遵守本協(xié)議的約定。第十八條第三方義務(wù)的履行與監(jiān)督18.1第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行其義務(wù)。18.2甲乙雙方有權(quán)對第三方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行其義務(wù)。第十九條第三方違約的處理19.1第三方違反本協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。19.2甲乙雙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)因此產(chǎn)生的損失。第二十十條第三方與甲乙方的劃分說明20.1第三方與甲乙方的劃分第三方與甲乙方的劃分，以本協(xié)議的約定為準(zhǔn)。本協(xié)議未約定的，由甲乙雙方協(xié)商確定。20.2第三方與甲乙方的權(quán)益劃分第三方與甲乙方的權(quán)益劃分，以本協(xié)議的約定為準(zhǔn)。本協(xié)議未約定的，由甲乙雙方協(xié)商確定。第二十一條第三方責(zé)任的免除21.1甲乙雙方免除第三方因履行本協(xié)議所產(chǎn)生的責(zé)任。21.2甲乙雙方免除第三方因簽訂或履行本協(xié)議所產(chǎn)生的損害賠償責(zé)任。第二十二條第三方介入的合同修訂22.1本協(xié)議的修訂，應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則。22.2第三方介入的合同修訂，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第二十三條第三方介入的合同終止23.1第三方介入的合同終止，應(yīng)遵循本協(xié)議的約定。23.2第三方介入的合同終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第二十四條第三方介入的附加條款24.1附加條款的定義與效力附加條款是指雙方在本協(xié)議之外，為補(bǔ)充或具體化本協(xié)議的某些條款而另行簽訂的書面文件。附加條款與本協(xié)議具有同等法律效力。24.2附加條款的修改與補(bǔ)充附加條款的修改與補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第二十五條第三方介入的告知義務(wù)甲乙雙方應(yīng)向第三方說明本協(xié)議的約定，確保第三方充分理解其權(quán)利和義務(wù)。第二十六條第三方介入的監(jiān)督與檢查甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行本協(xié)議的義務(wù)，并有權(quán)對第三方的履行情況進(jìn)行檢查。第二十七條第三方介入的其他條款27.1合同的修訂與更新本協(xié)議的修訂和更新應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則，并以書面形式進(jìn)行。27.2合同的解除與放棄任何一方有權(quán)在符合本協(xié)議約定的解除條件下解除本協(xié)議，或放棄追究對方違反本協(xié)議的責(zé)任。第二十八條本修正條款的生效與終止28.1本修正條款的生效本修正條款自甲乙雙方及第三方簽字或蓋章之日起生效。28.2本修正條款的終止本修正條款在甲乙雙方及第三方協(xié)商一致的情況下，可以終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單附件二：薪資結(jié)構(gòu)說明附件三：績效考核制度詳情附件四：員工福利政策指南附件五：職務(wù)晉升制度詳述附件六：員工培訓(xùn)資料概要附件七：監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求的通知附件八：第三方服務(wù)提供者合同附件九：股東、投資者、債權(quán)人協(xié)議附件十：其他第三方主體說明附件的詳細(xì)要求和說明：保密信息清單：詳細(xì)列出公司需要保密的信息，包括財(cái)務(wù)報告、經(jīng)營策略、客戶列表等。薪資結(jié)構(gòu)說明：詳細(xì)說明公司的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、福利等。績效考核制度詳情：詳細(xì)描述公司的績效考核制度，包括考核標(biāo)準(zhǔn)、流程等。員工福利政策指南：詳細(xì)列出員工的福利政策，包括健康保險、年假、培訓(xùn)等。職務(wù)晉升制度詳述：詳細(xì)說明公司的職務(wù)晉升制度，包括晉升標(biāo)準(zhǔn)、流程等。員工培訓(xùn)資料概要：概要說明員工的培訓(xùn)內(nèi)容，包括新員工培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求的通知：根據(jù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求，提供必要的通知和信息。第三方服務(wù)提供者合同：與第三方服務(wù)提供者簽訂的合同，詳細(xì)說明服務(wù)內(nèi)容和義務(wù)。股東、投資者、債權(quán)人協(xié)議：與股東、投資者、債權(quán)人簽訂的協(xié)議，詳細(xì)說明各自的權(quán)益和義務(wù)。其他第三方主體說明：對除上述第三方以外的其他主體的說明，包括他們的權(quán)益和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.違反保密義務(wù)，泄露或披露保密信息；3.違反法律法規(guī)，從事非法活動；4.違反合同約定，導(dǎo)致對方遭受損失。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為的嚴(yán)重性：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，認(rèn)定責(zé)任的大小；2.違約方的故意與過失：根據(jù)違約方的主觀意圖和過失程度，認(rèn)定責(zé)任的大??；3.損失的金額與范圍：根據(jù)對方遭受的損失金額和范圍，認(rèn)定責(zé)任的大??；4.合同的履行情況：根據(jù)合同的履行程度，認(rèn)定責(zé)任的大小。簡要示例說明：示例一：如果乙方泄露了公司的財(cái)務(wù)報告，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例二：如果乙方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期完成，乙方應(yīng)承擔(dān)項(xiàng)目延期帶來的損失。示例三：如果乙方違反法律法規(guī)，從事非法活動，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。員工工資保密協(xié)議模板薪資保密協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1員工1.2薪資保密信息1.3合同期限2.薪資保密義務(wù)2.1員工義務(wù)2.2保密期限2.3例外情況3.保密信息的保護(hù)措施3.1信息保管3.2信息使用限制3.3信息傳輸限制4.違反保密協(xié)議的后果4.1責(zé)任承擔(dān)4.2賠償責(zé)任4.3違約金5.合同的終止與解除5.1合同終止情形5.2解除合同的條件5.3終止后的保密義務(wù)6.法律適用與爭議解決6.1法律適用6.2爭議解決方式7.合同的生效與修改7.1合同生效條件7.2合同修改方式8.其他條款8.1通知與送達(dá)8.2完整協(xié)議8.3第三方受益人9.員工信息保護(hù)9.1個人信息保護(hù)9.2薪資信息保護(hù)10.監(jiān)督與檢查10.1監(jiān)督權(quán)10.2檢查權(quán)11.員工培訓(xùn)與告知11.1培訓(xùn)內(nèi)容11.2告知義務(wù)12.保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓條件12.2轉(zhuǎn)讓通知13.合同的解除與終止13.1解除條件13.2終止條件14.雙方簽字蓋章14.1簽字蓋章義務(wù)14.2簽字蓋章時間第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1員工本合同所稱員工，是指與甲方簽訂勞動合同，在甲方處從事工作的人員。1.2薪資保密信息本合同所稱薪資保密信息，是指員工在本合同期限內(nèi)，因工作原因獲取的、與甲方員工薪資結(jié)構(gòu)、薪資標(biāo)準(zhǔn)、薪資發(fā)放等相關(guān)的一切保密信息。1.3合同期限本合同期限自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止或解除之日起失效。2.薪資保密義務(wù)2.1員工義務(wù)員工在合同期限內(nèi)必須遵守甲方的薪資保密規(guī)定，不得向任何第三方泄露薪資保密信息。2.2保密期限除非法律另有規(guī)定，否則本合同項(xiàng)下的薪資保密信息應(yīng)永久保密。2.3例外情況（1）依法應(yīng)向政府機(jī)關(guān)提供相關(guān)信息；（2）為保護(hù)甲方合法權(quán)益，向甲方授權(quán)的第三方提供相關(guān)信息；（3）因法律訴訟或仲裁程序，根據(jù)法院或仲裁機(jī)構(gòu)的要求提供相關(guān)信息。3.保密信息的保護(hù)措施3.1信息保管員工應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保薪資保密信息在其控制下不被泄露。3.2信息使用限制員工不得將薪資保密信息用于任何非工作目的，不得復(fù)制、記錄或以其他方式保存薪資保密信息。3.3信息傳輸限制員工不得通過任何方式，包括電子、機(jī)械或人工手段，將薪資保密信息傳輸或泄露給任何第三方。4.違反保密協(xié)議的后果4.1責(zé)任承擔(dān)如員工違反本合同的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2賠償責(zé)任員工違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3違約金如員工泄露薪資保密信息，甲方有權(quán)要求支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。5.合同的終止與解除5.1合同終止情形（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）員工提前解除勞動合同；（3）甲方根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定或合同約定解除勞動合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。5.2解除合同的條件雙方同意解除本合同時，應(yīng)簽署書面協(xié)議，并明確解除原因、解除日期等事項(xiàng)。5.3終止后的保密義務(wù)本合同終止或解除后，員工仍應(yīng)繼續(xù)遵守薪資保密義務(wù)，直至所有保密信息成為公開信息。6.法律適用與爭議解決6.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。6.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.合同的生效與修改7.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同修改方式本合同的修改應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。修改的部分與原合同具有同等效力。8.其他條款8.1通知與送達(dá)任何一方根據(jù)本合同發(fā)出的通知或其他通信，均應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的地址。通知或其他通信在送達(dá)收件人的地址時生效。8.2完整協(xié)議本合同及其附件為雙方關(guān)于本合同主題的全部協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面的協(xié)議和談判。8.3第三方受益人本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)對甲方具有約束力，同時甲方保證，本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)對乙方具有約束力。9.員工信息保護(hù)9.1個人信息保護(hù)員工在本合同期限內(nèi)，應(yīng)遵守國家有關(guān)個人信息保護(hù)的法律法規(guī)，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的個人信息。9.2薪資信息保護(hù)員工在本合同期限內(nèi)，應(yīng)遵守國家有關(guān)薪資信息保護(hù)的法律法規(guī)，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的薪資信息。10.監(jiān)督與檢查10.1監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)監(jiān)督員工履行本合同保密義務(wù)的情況，員工應(yīng)予以配合。10.2檢查權(quán)甲方有權(quán)在合理時間內(nèi)對員工的工作場所進(jìn)行現(xiàn)場檢查，以確保員工遵守本合同的保密義務(wù)。11.員工培訓(xùn)與告知11.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)定期組織員工進(jìn)行薪資保密培訓(xùn)，告知員工本合同的保密義務(wù)及違反保密義務(wù)的后果。11.2告知義務(wù)甲方應(yīng)將本合同的保密義務(wù)告知所有員工，并確保員工充分理解并遵守本合同的保密義務(wù)。12.保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓條件本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)在本合同期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2轉(zhuǎn)讓通知如甲方因合并、收購或其他原因?qū)е卤竞贤?xiàng)下的保密義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，甲方應(yīng)提前書面通知員工。13.合同的解除與終止13.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）員工因違反本合同被甲方解除；（3）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。13.2終止條件（1）合同期限屆滿，雙方續(xù)簽；（2）員工因合法原因解除勞動合同；（3）甲方根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定或合同約定終止勞動合同；（4）雙方協(xié)商一致終止。14.雙方簽字蓋章14.1簽字蓋章義務(wù)雙方應(yīng)在本合同上簽字蓋章，以證明雙方對本合同的認(rèn)可和遵守。14.2簽字蓋章時間雙方應(yīng)在合同簽字蓋章后，按照本合同約定的時間開始履行本合同的保密義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與甲乙方有業(yè)務(wù)往來的單位或個人，包括但不限于中介方、咨詢方、審計(jì)方、投資方等。1.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)遵守本合同的保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用甲乙方的保密信息。2.第三方介入的附加條款2.1第三方義務(wù)第三方在介入甲乙方的業(yè)務(wù)往來過程中，應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得泄露、使用或允許他人使用甲乙方的保密信息。2.2第三方保密協(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽署保密協(xié)議，明確第三方的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等事項(xiàng)。2.3第三方合規(guī)檢查甲乙雙方有權(quán)對第三方進(jìn)行合規(guī)檢查，以確保第三方遵守本合同的保密義務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任第三方在違反本合同保密義務(wù)給甲乙方造成經(jīng)濟(jì)損失時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額甲乙雙方與第三方在簽署保密協(xié)議時，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、賠償方式等。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方的關(guān)系是基于業(yè)務(wù)往來的合作關(guān)系，第三方應(yīng)明確區(qū)分甲乙方的業(yè)務(wù)信息與公眾信息。4.2第三方與甲乙方員工的劃分第三方與甲乙方的員工應(yīng)明確各自的職責(zé)和權(quán)利，第三方不得干涉甲乙方員工的正常工作，甲乙方員工不得將保密信息泄露給第三方。5.第三方介入后的通知義務(wù)5.1第三方介入通知甲乙雙方應(yīng)在第三方介入業(yè)務(wù)往來前，通知對方第三方介入的事宜，并告知第三方的基本信息。5.2第三方退出通知當(dāng)?shù)谌酵顺黾滓曳降臉I(yè)務(wù)往來時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，并說明退出的原因。6.第三方合規(guī)培訓(xùn)與告知6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲乙雙方應(yīng)定期組織第三方進(jìn)行薪資保密培訓(xùn)，告知第三方本合同的保密義務(wù)及違反保密義務(wù)的后果。6.2告知義務(wù)甲乙雙方應(yīng)將本合同的保密義務(wù)告知第三方，并確保第三方充分理解并遵守本合同的保密義務(wù)。7.第三方違約后的處理7.1違約處理如第三方違反本合同的保密義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2違約金甲乙雙方與第三方在簽署保密協(xié)議時，應(yīng)明確違約金的數(shù)額及計(jì)算方式。8.第三方簽字蓋章8.1簽字蓋章義務(wù)第三方應(yīng)在本合同上簽字蓋章，以證明第三方對本合同的認(rèn)可和遵守。8.2簽字蓋章時間第三方應(yīng)在合同簽字蓋章后，按照本合同約定的時間開始履行本合同的保密義務(wù)。9.第三方轉(zhuǎn)讓義務(wù)9.1轉(zhuǎn)讓條件本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)在本合同期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方。9.2轉(zhuǎn)讓通知如第三方因合并、收購或其他原因?qū)е卤竞贤?xiàng)下的保密義務(wù)轉(zhuǎn)讓給新的第三方，第三方應(yīng)提前書面通知甲乙雙方。10.合同的解除與終止10.1解除條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（2）第三方因違反本合同被甲乙雙方解除；（3）合同期限屆滿，甲乙雙方未續(xù)簽。10.2終止條件（1）合同期限屆滿，甲乙雙方續(xù)簽；（2）第三方因合法原因解除與甲乙方的業(yè)務(wù)往來；（3）甲乙雙方根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定或合同約定終止與第三方的業(yè)務(wù)往來；（4）甲乙雙方協(xié)商一致終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密協(xié)議范本描述：本附件提供了一份標(biāo)準(zhǔn)保密協(xié)議的范本，用于指導(dǎo)甲乙雙方與第三方簽署保密協(xié)議時的條款內(nèi)容。2.附件二：薪資結(jié)構(gòu)說明描述：本附件詳細(xì)說明了甲方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、福利等各種薪資組成部分。3.附件三：薪資保密政策描述：本附件闡述了甲方的薪資保密政策，包括保密義務(wù)的實(shí)施方法、保密信息的范圍等。4.附件四：保密協(xié)議簽署模板5.附件五：保密義務(wù)履行證明描述：本附件用于證明甲乙雙方在履行保密義務(wù)過程中的合規(guī)性，包括培訓(xùn)記錄、合規(guī)檢查報告等。6.附件六：違約金計(jì)算公式描述：本附件提供了一個違約金計(jì)算公式，用于根據(jù)違約行為的具體情況計(jì)算應(yīng)支付的違約金。7.附件七：保密信息泄露報告模板描述：本附件提供了一個保密信息泄露報告的模板，用于在保密信息泄露事件發(fā)生時進(jìn)行報告。8.附件八：保密信息處理指南描述：本附件詳細(xì)說明了甲乙雙方在處理保密信息時應(yīng)遵循的指南，包括信息存儲、傳輸、銷毀等。9.附件九：第三方評估報告描述：本附件用于第三方對甲乙雙方的薪資保密制度進(jìn)行評估的報告。10.附件十：合規(guī)培訓(xùn)資料描述：本附件提供了甲乙雙方用于對員工進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)的資料，包括培訓(xùn)課件、培訓(xùn)手冊等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為泄露薪資保密信息使用薪資保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭未履行保密義務(wù)的其他行為2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)泄露薪資保密信息的嚴(yán)重性泄露信息對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失違約行為的具體情節(jié)3.違約責(zé)任賠償金額違約金支付承擔(dān)其他法律責(zé)任4.示例說明示例一：甲方向乙方泄露了薪資保密信息，導(dǎo)致乙方經(jīng)濟(jì)損失10萬元。根據(jù)違約責(zé)任條款，乙方有權(quán)要求甲方賠償10萬元。示例二：乙方未經(jīng)甲方同意，使用薪資保密信息參與競爭對手的招聘活動。根據(jù)違約行為及責(zé)任認(rèn)定條款，甲方有權(quán)要求乙方停止使用該信息，并支付違約金5萬元。全文完。員工工資保密協(xié)議模板薪資保密協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1員工1.2薪資1.3保密信息2.薪資保密協(xié)議的適用范圍2.1適用員工2.2不適用情形3.保密義務(wù)3.1員工對薪資信息的保密義務(wù)3.2保密期限3.3保密信息的范圍4.違反保密協(xié)議的法律責(zé)任4.1員工違反保密協(xié)議的法律責(zé)任4.2企業(yè)追究法律責(zé)任的方式5.保密協(xié)議的終止5.1保密協(xié)議的提前終止5.2保密協(xié)議的自然終止6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2適用法律7.其他條款7.1合同的生效7.2合同的修改和補(bǔ)充7.3合同的解除8.員工確認(rèn)8.1員工對保密協(xié)議內(nèi)容的確認(rèn)8.2員工簽署保密協(xié)議9.企業(yè)權(quán)利和義務(wù)9.1企業(yè)對員工薪資信息的保護(hù)9.2企業(yè)對違反保密協(xié)議員工的處理10.員工權(quán)利和義務(wù)10.1員工的權(quán)利10.2員工的義務(wù)11.違約金11.1違約金的計(jì)算方式11.2違約金的支付方式12.合同的解除和終止12.1合同解除的條件12.2合同終止的條件13.附件13.1保密協(xié)議附件一：薪資結(jié)構(gòu)表13.2保密協(xié)議附件二：保密信息清單14.簽署頁14.1企業(yè)簽署頁14.2員工簽署頁第一部分：合同如下：1.定義與術(shù)語解釋1.1員工：指與甲方簽訂勞動合同，在甲方從事勞動、工作或者提供服務(wù)的自然人。1.2薪資：指員工在勞動合同期間，按照甲方的薪酬制度所獲得的全部收入，包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等。1.3保密信息：指在合同期間，員工知悉的關(guān)于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息、薪資結(jié)構(gòu)等不為公眾所知悉的信息。2.薪資保密協(xié)議的適用范圍2.1適用員工：本協(xié)議適用于所有與甲方簽訂勞動合同的員工。2.2不適用情形：本協(xié)議不適用于因法定原因或者甲方原因?qū)е聞趧雍贤獬蛘呓K止的情況。3.保密義務(wù)3.1員工對薪資信息的保密義務(wù)：員工在合同期間及合同終止后，對甲方的薪資信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或者傳播。3.2保密期限：本保密協(xié)議的保密期限為合同期間及合同終止后兩年。3.3保密信息的范圍：保密信息包括但不限于甲方的薪資結(jié)構(gòu)、薪酬政策、獎金分配方案等。4.違反保密協(xié)議的法律責(zé)任4.1員工違反保密協(xié)議的法律責(zé)任：員工違反本保密協(xié)議，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。4.2企業(yè)追究法律責(zé)任的方式：甲方有權(quán)通過法律途徑追究員工違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。5.保密協(xié)議的終止5.1保密協(xié)議的提前終止：在合同期間，保密協(xié)議可由甲方單方面解除，但需提前三十日通知員工。5.2保密協(xié)議的自然終止：合同終止或者解除后，本保密協(xié)議自然終止。6.爭議解決6.1爭議解決方式：對于本保密協(xié)議的解釋或者履行發(fā)生的爭議，雙方同意提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。6.2適用法律：本保密協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.員工確認(rèn)8.1員工對保密協(xié)議內(nèi)容的確認(rèn)：員工已經(jīng)充分理解并同意本保密協(xié)議的全部內(nèi)容，保證在合同期間及合同終止后，遵守本保密協(xié)議的約定。8.2員工簽署保密協(xié)議：員工已在本保密協(xié)議上簽字或者蓋章，表明同意本保密協(xié)議的約定。9.企業(yè)權(quán)利和義務(wù)9.1企業(yè)對員工薪資信息的保護(hù)：甲方有權(quán)對員工的薪資信息進(jìn)行保密，不得向無關(guān)第三方泄露、披露或者傳播。9.2企業(yè)對違反保密協(xié)議員工的處理：對于違反本保密協(xié)議的員工，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于警告、記過、降職、撤職等，并有權(quán)要求員工賠償因此造成的損失。10.員工權(quán)利和義務(wù)10.1員工的權(quán)利：員工有權(quán)了解本保密協(xié)議的內(nèi)容，并有權(quán)要求甲方對保密協(xié)議的條款進(jìn)行解釋。10.2員工的義務(wù)：員工應(yīng)當(dāng)遵守本保密協(xié)議的約定，對甲方的薪資信息予以保密，不得泄露、披露或者傳播。11.違約金11.1違約金的計(jì)算方式：員工違反本保密協(xié)議，應(yīng)當(dāng)按照甲方因此遭受的損失金額支付違約金；如果損失金額難以確定，違約金金額為員工在甲方處一年薪資的總和。11.2違約金的支付方式：違約金應(yīng)當(dāng)一次性支付給甲方，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或者其他雙方約定的方式。12.合同的解除和終止12.1合同解除的條件：除本保密協(xié)議另有規(guī)定外，合同的解除應(yīng)當(dāng)符合中華人民共和國勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同終止的條件：合同終止的條件應(yīng)當(dāng)符合中華人民共和國勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。13.附件13.1保密協(xié)議附件一：薪資結(jié)構(gòu)表13.2保密協(xié)議附件二：保密信息清單14.簽署頁14.1企業(yè)簽署頁：甲方：（企業(yè)名稱）授權(quán)代表：（姓名）簽署日期：____年__月__日14.2員工簽署頁：員工：（姓名）簽署日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外的，與甲乙方存在合同關(guān)系或者業(yè)務(wù)往來的自然人、法人或者其他組織。2.第三方介入的情形2.1中介方介入：甲方與乙方在履行本合同過程中，如需通過中介方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)或者協(xié)助，中介方即為第三方。2.2審計(jì)、評估、咨詢等第三方服務(wù)：甲方與乙方在履行本合同過程中，如需聘請審計(jì)、評估、咨詢等第三方機(jī)構(gòu)提供專業(yè)服務(wù)，該等機(jī)構(gòu)即為第三方。2.3其他第三方介入：除上述情形外，如有其他第三方參與本合同的履行，包括但不限于合作伙伴、供應(yīng)商、客戶等，均視為第三方。3.第三方責(zé)任及權(quán)利3.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，協(xié)助履行本合同，確保合同條款的落實(shí)。如第三方未按照甲乙方的要求履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲乙方損失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方權(quán)利：第三方在本合同履行過程中，享有按照甲乙雙方約定獲取報酬的權(quán)利。4.第三方介入的額外條款及說明4.1中介方介入：如甲方與乙方通過中介方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)或者協(xié)助，中介方應(yīng)遵守甲乙雙方的指示，如實(shí)傳達(dá)雙方的意愿，并按照甲乙雙方的約定收取中介費(fèi)用。4.2審計(jì)、評估、咨詢等第三方服務(wù)：如甲方與乙方聘請審計(jì)、評估、咨詢等第三方機(jī)構(gòu)提供專業(yè)服務(wù)