勞動局勞動合同書范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動局勞動合同書范本最新版本合同目錄一覽第一條：勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則1.2勞動合同的種類1.3勞動合同的期限第二條：勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)2.1用人單位的權(quán)利和義務(wù)2.2勞動者的權(quán)利和義務(wù)第三條：勞動報酬3.1勞動報酬的構(gòu)成3.2勞動報酬的支付方式3.3勞動報酬的調(diào)整第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條：社會保險和福利待遇5.1社會保險的繳納5.2福利待遇第六條：勞動保護(hù)和勞動條件6.1勞動保護(hù)6.2勞動條件第七條：勞動合同的變更和解除7.1勞動合同的變更7.2勞動合同的解除第八條：勞動合同的終止8.1勞動合同終止的情形8.2勞動合同終止的程序第九條：經(jīng)濟補償9.1經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稐l件9.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)第十條：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2勞動爭議的解決程序第十一條：違約責(zé)任11.1用人單位的違約責(zé)任11.2勞動者的違約責(zé)任第十二條：保密事項12.1保密義務(wù)12.2保密期限第十三條：合同的生效、變更、解除和終止13.1合同的生效13.2合同的變更13.3合同的解除13.4合同的終止第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的附件第一部分：合同如下：第一條：勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則甲方依據(jù)法律法規(guī)和國家政策，遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，與乙方簽訂本勞動合同。1.2勞動合同的種類本合同為固定期限勞動合同。1.3勞動合同的期限本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。第二條：勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)2.1用人單位的權(quán)利和義務(wù)1)按照約定向乙方提供勞動條件，保障乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的勞動權(quán)益；2)按照約定支付乙方勞動報酬，按時足額支付工資、獎金、津貼、補帖等；3)按照法律法規(guī)和國家政策為乙方繳納社會保險費，提供福利待遇；4)按照本合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，解除或者終止勞動合同；5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。2.2勞動者的權(quán)利和義務(wù)1)按照約定提供自己的勞動，完成工作任務(wù)；2)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理，保守用人單位的商業(yè)秘密；3)按照約定參加社會保險，繳納社會保險費；4)按照法律法規(guī)規(guī)定，履行勞動合同約定的其他義務(wù)；5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。第三條：勞動報酬3.1勞動報酬的構(gòu)成乙方工資由基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等構(gòu)成。3.2勞動報酬的支付方式乙方工資按月支付，每月日前支付上月工資。3.3勞動報酬的調(diào)整乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)營狀況、行業(yè)發(fā)展水平、地區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)等因素，按照甲方內(nèi)部薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間1)甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時；2)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商可以調(diào)整工作時間，但保證乙方每周休息日不少于1天；3)甲方依法為乙方提供年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇。4.2休息休假乙方按照甲方規(guī)定的休假制度享受休息休假。第五條：社會保險和福利待遇5.1社會保險的繳納甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費。5.2福利待遇1)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇；2)乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年休假待遇；3)乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假等原因需要休息的，享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇；4)乙方在合同期內(nèi)，因工負(fù)傷、致殘或者死亡的，依法享受國家規(guī)定的工傷待遇；5)乙方因公殉職、殉難的，依法享受國家規(guī)定的撫恤待遇。第六條：勞動保護(hù)和勞動條件6.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。6.2勞動條件甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和環(huán)境，保證乙方在平等、公正、安全、衛(wèi)生的條件下從事勞動。第八條：勞動合同的變更8.1勞動合同的變更情形1)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容；2)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意，可以調(diào)整乙方的工作崗位或者工作內(nèi)容；3)甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、政策變化，需要變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)及時通知乙方，并協(xié)商一致。8.2勞動合同變更的程序1)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；2)變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第九條：勞動合同的解除9.1勞動合同解除的情形1)雙方協(xié)商一致解除勞動合同；2)乙方提前解除勞動合同，提前通知甲方；3)甲方依照國家法律法規(guī)規(guī)定解除勞動合同；4)乙方因過失或者違法行為導(dǎo)致勞動合同解除；5)客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。9.2勞動合同解除的程序1)雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；2)解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效；3)甲方按照法律法規(guī)和國家政策規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。第十條：勞動合同的終止10.1勞動合同終止的情形1)勞動合同約定的期限屆滿；2)乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；3)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；4)乙方喪失勞動能力，無法繼續(xù)履行勞動合同；5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.2勞動合同終止的程序1)勞動合同到期前，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽；2)勞動合同終止后，甲方按照法律法規(guī)和國家政策規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。第十一條：經(jīng)濟補償11.1經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稐l件1)甲方依照本合同解除或者終止勞動合同的；2)乙方依照本合同解除勞動合同的；3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)1)甲方依照本合同解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；2)乙方依照本合同解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償；3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第十二條：爭議解決12.1勞動爭議的解決方式乙方認(rèn)為甲方違反本合同的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。12.2勞動爭議的解決程序1)乙方可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；2)對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟；3)仲裁或者訴訟過程中，雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行勞動合同。第十三條：違約責(zé)任13.1用人單位的違約責(zé)任1)甲方未按照本合同約定提供勞動條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；2)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；3)甲方未按照本合同約定履行其他義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2勞動者的違約責(zé)任1)乙方未按照本合同約定提供勞動的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；2)乙方違反本合同約定的保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；3)乙方未按照本合同約定履行其他義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。14.2合同的附件本合同附件包括：勞動合同必備條款、崗位說明書、工資制度、福利制度等。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的情形1.1第三方介入的定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他組織或者個人，包括但不限于中介機構(gòu)、金融機構(gòu)、保險公司等。1.2第三方介入的情形1)甲方或乙方在履行本合同過程中，需要向第三方提供服務(wù)或接受服務(wù)；2)甲方或乙方在履行本合同過程中，需要向第三方支付費用或接受費用；3)甲方或乙方在履行本合同過程中，需要與第三方分享信息或接受信息；4)法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定其他需要第三方介入的情形。第二條：第三方介入的程序和條件2.1第三方介入的程序1)甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方；2)雙方應(yīng)就第三方介入的事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議；3)第三方介入的事宜應(yīng)在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行，并確保不損害雙方的合法權(quán)益；4)雙方應(yīng)就第三方介入的事宜進(jìn)行必要的風(fēng)險評估和防范。2.2第三方介入的條件1)第三方應(yīng)具備合法的資質(zhì)和能力，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任；2)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；3)第三方與甲方或乙方之間不存在利益沖突。第三條：第三方的責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任的限定第三方在本合同履行過程中，對甲方或乙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。但第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)雙方與第三方簽訂的協(xié)議確定。3.2第三方責(zé)任限額的確定1)雙方應(yīng)在與第三方簽訂的協(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額；2)雙方應(yīng)根據(jù)實際情況和風(fēng)險評估，合理確定第三方的責(zé)任限額；3)第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則。第四條：第三方介入的變更和解除4.1第三方介入的變更1)雙方如需變更與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)提前書面通知對方；2)雙方應(yīng)就變更事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議；3)變更后的協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。4.2第三方介入的解除1)雙方如需解除與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)提前書面通知對方；2)雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議；3)解除后的協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第五條：第三方介入的違約責(zé)任5.1第三方違約的情形第三方未履行與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2第三方違約責(zé)任的承擔(dān)1)第三方應(yīng)按照與甲方或乙方簽訂的協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任；2)第三方違約責(zé)任的承擔(dān)應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則。第六條：第三方介入的爭議解決6.1爭議的解決方式雙方與第三方發(fā)生的爭議，可以依法申請調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。6.2爭議的解決程序1)雙方與第三方發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；2)協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3)對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條：其他約定7.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。7.2合同的附件本合同附件包括：勞動合同必備條款、崗位說明書、工資制度、福利制度等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同必備條款詳細(xì)描述勞動合同的必備條款，包括但不限于雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇等。附件2：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的工作崗位，包括工作內(nèi)容、職責(zé)、要求、工作地點、工作時間等。附件3：工資制度詳細(xì)描述甲方的工資制度，包括工資構(gòu)成、支付方式、支付時間、獎金、津貼、補貼等。附件4：福利制度詳細(xì)描述甲方的福利制度，包括休假制度、加班工資、節(jié)日福利、健康體檢等。附件5：社會保險繳納指南詳細(xì)描述甲方向乙方繳納社會保險的程序、基數(shù)、比例、待遇等。附件6：勞動保護(hù)措施詳細(xì)描述甲方應(yīng)采取的勞動保護(hù)措施，包括勞動安全、健康保護(hù)、勞動條件等。附件7：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)描述合同中的違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件8：爭議解決方式詳細(xì)描述雙方在發(fā)生爭議時可以選擇的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1)甲方未按照合同約定提供勞動條件，如未提供必要的生產(chǎn)設(shè)備、工具、辦公環(huán)境等；2)甲方未按照合同約定支付勞動報酬，如遲延支付、少支付、不支付工資等；3)甲方未按照合同約定履行其他義務(wù)，如未提供福利、未繳納社會保險等；4)乙方未按照合同約定提供勞動，如遲到、早退、曠工等；5)乙方違反合同約定的保密義務(wù)，如泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；6)法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定其他違約行為。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1)甲方違約的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并可要求甲方支付違約金；2)乙方違約的，甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù)，并可要求乙方支付違約金；3)雙