湖北省事業(yè)單位工作人員聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

湖北省事業(yè)單位工作人員聘用合同本合同目錄一覽1.聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂程序1.2聘用合同的簽訂主體1.3聘用合同的簽訂時間2.聘用合同的內(nèi)容2.1聘用合同的基本內(nèi)容2.2聘用合同的附加條款2.3聘用合同的修訂和補充3.聘用合同的履行3.1聘用合同的履行原則3.2聘用合同的履行期限3.3聘用合同的履行地點和方式4.聘用合同的變更4.1聘用合同的變更條件4.2聘用合同的變更程序4.3聘用合同的變更內(nèi)容5.聘用合同的解除5.1聘用合同的解除條件5.2聘用合同的解除程序5.3聘用合同的解除后的相關(guān)事項6.聘用合同的終止6.1聘用合同的終止條件6.2聘用合同的終止程序6.3聘用合同的終止后的相關(guān)事項7.聘用合同的續(xù)簽7.1聘用合同的續(xù)簽條件7.2聘用合同的續(xù)簽程序7.3聘用合同的續(xù)簽后的相關(guān)事項8.聘用合同的解除和終止的經(jīng)濟補償8.1聘用合同解除和終止的經(jīng)濟補償標準8.2聘用合同解除和終止的經(jīng)濟補償支付方式8.3聘用合同解除和終止的經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒?.聘用合同的爭議解決9.1聘用合同爭議的解決方式9.2聘用合同爭議的解決程序9.3聘用合同爭議的解決機構(gòu)10.聘用合同的違約責任10.1聘用合同雙方的違約情形10.2聘用合同雙方的違約責任10.3聘用合同違約責任的承擔方式11.聘用合同的保密條款11.1聘用合同雙方的保密義務(wù)11.2聘用合同雙方的保密內(nèi)容11.3聘用合同雙方的保密期限12.聘用合同的知識產(chǎn)權(quán)保護12.1聘用合同中的知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2聘用合同中的知識產(chǎn)權(quán)保護措施12.3聘用合同中的知識產(chǎn)權(quán)爭議解決13.聘用合同的不可抗力13.1聘用合同不可抗力的定義13.2聘用合同不可抗力的通知程序13.3聘用合同不可抗力的后果處理14.聘用合同的附則14.1聘用合同的生效條件14.2聘用合同的終止條件14.3聘用合同的修改和補充第一部分：合同如下：第一條聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂程序（1）雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，決定建立勞動關(guān)系。（2）雙方簽訂《聘用合同》，并自簽訂之日起生效。1.2聘用合同的簽訂主體1.3聘用合同的簽訂時間雙方應(yīng)在確立勞動關(guān)系后30日內(nèi)簽訂《聘用合同》。第二條聘用合同的內(nèi)容2.1聘用合同的基本內(nèi)容（1）甲乙雙方的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等信息。（2）甲乙雙方的職責、崗位、工作任務(wù)、工作條件和環(huán)境等信息。（3）甲乙雙方的工資待遇、福利、保險等信息。（4）甲乙雙方的工作時間、休息休假等信息。（5）甲乙雙方的培訓(xùn)、考核、晉升等信息。2.2聘用合同的附加條款（1）甲乙雙方的其他事項，如保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)保護、違約責任等。2.3聘用合同的修訂和補充雙方同意，聘用合同的修訂和補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。第三條聘用合同的履行3.1聘用合同的履行原則雙方應(yīng)遵循法律法規(guī)和本合同的約定，履行各自的職責和義務(wù)。3.2聘用合同的履行期限（1）本聘用合同的有效期限為____年，自簽訂之日起計算。（2）聘用合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前30日協(xié)商續(xù)簽事宜。3.3聘用合同的履行地點和方式（1）乙方在甲方指定的工作地點履行職務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和安排，采用適當?shù)姆绞铰男新殑?wù)。第四條聘用合同的變更4.1聘用合同的變更條件（1）雙方同意變更合同內(nèi)容。（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2聘用合同的變更程序雙方應(yīng)采用書面形式，經(jīng)協(xié)商一致后簽署變更協(xié)議，并自簽署之日起生效。4.3聘用合同的變更內(nèi)容（1）工作職責、崗位、工作任務(wù)的調(diào)整。（2）工資待遇、福利、保險的調(diào)整。（3）工作時間的調(diào)整。（4）其他事項的調(diào)整。第五條聘用合同的解除5.1聘用合同的解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同。（2）乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力。（3）乙方因病因殘不能繼續(xù)履行職務(wù)。（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊。（5）乙方被依法追究刑事責任。5.2聘用合同的解除程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽署解除協(xié)議，并自簽署之日起生效。（2）乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力的，本合同自然終止。（3）乙方因病因殘不能繼續(xù)履行職務(wù)的，本合同可提前終止。（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。（5）乙方被依法追究刑事責任的，本合同自然終止。5.3聘用合同的解除后的相關(guān)事項（1）甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償，具體標準按照法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。（2）雙方解除勞動關(guān)系后，乙方應(yīng)歸還甲方的辦公設(shè)備、交通工具等物品。（3）雙方解除勞動關(guān)系后，乙方不得以任何方式損害甲方的利益。第六條聘用合同的終止6.1聘用合同的終止條件（1）雙方同意終止合同。（2）乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力。（3）乙方因病因殘不能繼續(xù)履行職務(wù)。（4）乙方被依法追究刑事責任。6.2聘用合同的終止程序（1）雙方同意終止合同的，應(yīng)簽署終止協(xié)議，并自簽署之日起生效。（2）乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力的，本合同自然終止第八條聘用合同的續(xù)簽8.1聘用合同的續(xù)簽條件（1）雙方同意續(xù)簽合同。（2）乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力之前，甲方需要繼續(xù)聘用乙方。8.2聘用合同的續(xù)簽程序（1）雙方應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)，協(xié)商續(xù)簽事宜。（2）雙方達成續(xù)簽協(xié)議后，簽署新的聘用合同，并自簽署之日起生效。8.3聘用合同的續(xù)簽后的相關(guān)事項（1）續(xù)簽后的合同期限自簽署之日起計算。（2）續(xù)簽后的合同內(nèi)容應(yīng)包括本合同約定的基本內(nèi)容和附加條款。第九條聘用合同的解除和終止的經(jīng)濟補償9.1聘用合同解除和終止的經(jīng)濟補償標準（1）甲方根據(jù)國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。（2）經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞桨凑諊液偷胤椒煞ㄒ?guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.2聘用合同解除和終止的經(jīng)濟補償支付方式（1）甲方應(yīng)在本合同解除或終止后30日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟補償。（2）經(jīng)濟補償支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，具體方式由雙方協(xié)商確定。9.3聘用合同解除和終止的經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ǎ?）經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)為乙方的月平均工資。（2）月平均工資的計算方式為本合同解除或終止前12個月的工資總和除以12。第十條聘用合同的爭議解決10.1聘用合同爭議的解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決爭議。（2）如協(xié)商不成，雙方同意提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。10.2聘用合同爭議的解決程序（1）一方當事人向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請。（2）勞動爭議仲裁委員會依法進行審理，并作出裁決。10.3聘用合同爭議的解決機構(gòu)（1）甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會負責解決本合同爭議。（2）如對仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條聘用合同的違約責任11.1聘用合同雙方的違約情形（1）甲方未按照本合同約定支付工資、福利、保險等待遇。（2）甲方未按照本合同約定提供工作條件和工作環(huán)境。（3）乙方未按照本合同約定履行工作職責。（4）乙方未按照本合同約定遵守甲方的規(guī)章制度。11.2聘用合同雙方的違約責任（1）違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此所遭受的損失。（2）違約方的違約行為導(dǎo)致合同解除或終止的，違約方應(yīng)按照本合同的約定支付經(jīng)濟補償。11.3聘用合同違約責任的承擔方式（1）甲方違約的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。（2）乙方違約的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第十二條聘用合同的保密條款12.1聘用合同雙方的保密義務(wù)（1）雙方對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔保密義務(wù)。（2）雙方的保密義務(wù)在本合同有效期限內(nèi)持續(xù)有效，并延續(xù)至保密信息成為公開信息之時。12.2聘用合同雙方的保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。（2）乙方個人隱私、身份信息等保密信息。12.3聘用合同雙方的保密期限（1）甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的保密期限，按照甲方的保密規(guī)定執(zhí)行。（2）乙方個人隱私、身份信息等保密信息的保密期限，為本合同有效期限結(jié)束后5年。第十三條聘用合同的知識產(chǎn)權(quán)保護13.1聘用合同中的知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等，歸甲方所有。（2）乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等，歸甲方所有。13.2聘用合同中的知識產(chǎn)權(quán)保護措施（1）雙方應(yīng)共同努力保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)。（2）乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得從事與甲方知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的違法行為。13.3聘用合同中的知識產(chǎn)權(quán)爭議解決（1）如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，與合同有關(guān)聯(lián)的其他個人或機構(gòu)。第三方介入包括但不限于中介方、評估方、審計方、監(jiān)管方等。1.2第三方介入的目的是為了確保合同的履行、監(jiān)督和評估，以及維護甲乙雙方的合法權(quán)益。第二條第三方介入的程序和條件2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如有需要第三方介入的情況，雙方應(yīng)共同商討并確定第三方的選擇。2.2第三方介入的條件包括但不限于：（1）合同履行過程中出現(xiàn)爭議或糾紛，需要第三方進行調(diào)解或仲裁。（2）合同履行需要第三方的專業(yè)評估、審計或監(jiān)管。（3）甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入的其他情形。第三條第三方介入的方式和責任3.1第三方介入的方式包括但不限于：（1）第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方履行合同。（2）第三方作為評估方，對合同履行情況進行評估。（3）第三方作為審計方，對甲乙雙方的財務(wù)狀況進行審計。（4）第三方作為監(jiān)管方，對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督。3.2第三方介入后的責任：（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行介入職責。（2）第三方應(yīng)保持中立立場，公正客觀地處理合同履行過程中的問題。（3）第三方對甲乙雙方的個人信息和商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙雙方是獨立的法律主體，彼此之間不存在任何隸屬或委托關(guān)系。4.2第三方介入不影響甲乙雙方之間的權(quán)利和義務(wù)。甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的各項義務(wù)。4.3第三方對甲乙雙方之間的爭議或糾紛不承擔任何責任。第五條第三方責任限額5.1第三方對甲乙雙方的損失或損害賠償責任，限于第三方介入行為直接導(dǎo)致的損失或損害。5.2第三方對甲乙雙方的損失或損害賠償責任，不得超過第三方介入費用總額的____倍。5.3第三方對甲乙雙方的損失或損害賠償責任，適用法律法規(guī)規(guī)定的最長訴訟時效。第六條第三方介入的變更和終止6.1甲乙雙方同意，第三方介入的變更或終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。6.2第三方介入的變更或終止，不影響甲乙雙方繼續(xù)履行合同的義務(wù)。第七條第三方介入后的爭議解決7.1如甲乙雙方對第三方介入有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，甲乙雙方同意提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。7.3如對仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入后的其他條款8.1甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，履行與第三方介入相關(guān)的各項義務(wù)。8.2甲乙雙方應(yīng)保證第三方介入的合法性和合規(guī)性。8.3甲乙雙方應(yīng)對第三方介入過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔保密義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正（結(jié)束）第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用合同：雙方簽訂的正式文本，包括合同的基本內(nèi)容、附加條款等。2.崗位說明書：詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作條件等信息。3.工資待遇協(xié)議：詳細約定乙方的工資待遇、福利、保險等信息。4.工作時間安排：詳細約定乙方的工作時間、休息休假等信息。5.培訓(xùn)計劃：甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃和考核標準。6.保密協(xié)議：約定甲乙雙方的保密義務(wù)和保密內(nèi)容。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：約定乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。8.績效考核辦法：甲方對乙方的績效考核標準和流程。9.續(xù)簽協(xié)議：雙方簽署的續(xù)簽文本，包括續(xù)簽期限、續(xù)簽內(nèi)容等。10.經(jīng)濟補償計算方式：雙方約定的經(jīng)濟補償計算方法和支付方式。11.爭議解決協(xié)議：雙方簽署的爭議解決方式和程序。12.第三方介入?yún)f(xié)議：雙方簽署的第三方介入方式和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為：（1）未按照約定支付工資、福利、保險等待遇。（2）未按照