安全約談、通報、分析掛牌督辦制度例文（二篇）

安全約談、通報、分析掛牌督辦制度例文[機構名稱]安全對話、通報、分析及掛牌督辦制度規(guī)范（二）第一章總則第一條為確保[機構名稱]（以下稱“本機構”）安全工作的高效運行，及時掌控和處置安全風險與隱患，特制定本安全對話、通報、分析及掛牌督辦制度。本制度適用于本機構全體人員及與本機構相關的外部人員。第二章安全對話第二條安全對話是指本機構安全管理部門與涉及本機構安全的員工或外部人員進行的雙向溝通，旨在了解并改進安全風險和隱患狀況。第三條安全對話的對象包括但不限于以下情況：1.違反本機構安全規(guī)定的員工；2.發(fā)生安全事件或事故的員工；3.在安全工作中存在潛在風險的員工。第四條安全對話的流程如下：1.安全管理部門負責組織和執(zhí)行安全對話；2.根據(jù)需要，安全管理部門與對話對象預約并確定對話地點和時間；3.深入討論安全風險和隱患，全面了解相關情況；4.根據(jù)對話結果制定改進意見和建議；5.記錄對話內(nèi)容，并通報相關部門。第五條安全對話應遵守以下原則：1.對話人應保持公正客觀，公正無偏地了解事實；2.對話對象應如實反映問題，積極配合對話過程；3.對話內(nèi)容及記錄應嚴格保密，不得泄露給外部。第三章安全通報第六條安全通報為本機構對內(nèi)部的安全事件和事故進行的信息傳達，旨在及時分享信息、發(fā)出警示，提醒全體員工關注安全。第七條安全通報的內(nèi)容包括但不限于：1.安全事件和事故的起因、經(jīng)過、結果及教訓；2.對事件和事故的處理及解決措施。第八條安全通報的流程如下：1.安全管理部門負責編寫和發(fā)布安全通報；2.確保通報信息的準確性和完整性，及時完成編寫；3.通過內(nèi)部通訊工具或其他方式廣泛傳達通報內(nèi)容；4.重大安全事件通報還需上報相關部門。第九條安全通報應注意：1.通報內(nèi)容應客觀公正，不夸大事實，不掩蓋問題；2.發(fā)布通報后，相關部門應采取措施，預防類似事件的再次發(fā)生。第四章安全分析與掛牌督辦第十條安全分析與掛牌督辦是指本機構對安全風險和隱患進行全面分析，對重點風險和隱患實施掛牌督辦，確保安全問題得到有效解決。第十一條安全分析與掛牌督辦的流程如下：1.安全管理部門負責組織和實施分析與督辦；2.定期對本機構安全風險和隱患進行全面分析；3.根據(jù)分析結果確定重點風險和隱患，進行掛牌督辦；4.制定具體整改措施和時間表，明確責任部門和責任人；5.定期監(jiān)督和檢查掛牌督辦的整改進度；6.對整改結果進行總結和評估，并報告相關部門。第十二條安全分析與掛牌督辦應注意：1.安全分析需全面系統(tǒng)，確保風險和隱患評估的準確性；2.整改措施應具體可行，明確責任部門和責任人；3.整改過程和結果應及時通報，有效利用資源。第五章附則第十三條本制度的解釋權歸本機構安全管理部門所有。第十四條本制度自發(fā)布之日起生效。第十五條本制度的修訂由本機構安全管理部門負責，并報相關部門備案。安全約談、通報、分析掛牌督辦制度例文（二）第一章總則第一條為強化安全管理，推進隱患排查與整改，保障企業(yè)安全運營及員工的生命財產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定。第二條本制度中的安全約談、通報、分析及掛牌督辦機制，旨在對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行約談、通報、分析，并采取督辦措施，確保問題得到有效整改和處理。第三條本制度適用于企業(yè)所有部門及員工，各部門和員工有義務遵守并積極參與安全約談、通報、分析及掛牌督辦工作。第二章安全約談程序與要求第四條安全約談流程如下：1.發(fā)現(xiàn)安全隱患，相關人員須迅速報告給安全管理部門。2.安全管理部門核實問題，初步評估后決定是否進行約談。3.安全管理部門與責任人員進行約談，了解詳情并指導整改。4.約談結束后，安全管理部門記錄約談情況并提出整改要求。第五條安全約談規(guī)定如下：1.約談應迅速進行，不得延誤整改。2.約談需公正、公平、客觀，保障責任人員權益。3.約談中應引導責任人員認識到問題嚴重性并主動整改。4.約談后應記錄整改要求和約談情況，并及時通知責任人員。第三章安全通報程序與要求第六條安全通報流程如下：1.工作人員上報安全隱患問題。2.安全管理部門核實問題，評估后決定是否進行通報。3.安全管理部門編寫安全通報，詳細描述問題、原因及可能后果，并提出整改建議。4.安全通報應及時傳達給相關部門和責任人員，要求按通報內(nèi)容整改。第七條安全通報規(guī)定如下：1.通報需準確、清晰，避免產(chǎn)生歧義。2.通報應明確責任人，要求其按通報內(nèi)容整改。3.通報應包含原因分析和整改建議，指導責任人針對性整改。4.對重大和緊急的安全隱患問題，應定期通報，確保及時處理。第四章安全分析掛牌督辦程序與要求第八條安全分析掛牌督辦流程如下：1.安全管理部門對安全隱患問題進行分析，判斷是否需要掛牌督辦。2.對選定的問題進行掛牌督辦，通知相關責任人。3.責任人收到通知后，按要求進行整改，并向安全管理部門報告進展。4.安全管理部門跟蹤督辦，確保責任人按時完成整改。第九條安全分析掛牌督辦規(guī)定如下：1.掛牌督辦問題應根據(jù)安全管理重點和關注度確定。2.督辦通知應明確責任人、整改要求及期限。3.整改進展需記錄和跟蹤，責任人應及時向安全管理部門匯報。4.安全管理部門評估整改效果，及時反饋和總結。第五章監(jiān)督與獎懲機制第十條安全管理部門監(jiān)督安全約談、通報、分析及掛牌督辦工作，對未履行義務或規(guī)避整改的責任人，可采取如下措施：1.書面警告。2.立案調查。3.追究責任。4.扣減績效工資。5.其他相應紀律處分。第十一條對在工作中表現(xiàn)突出的責任人，可給予如下獎勵：1.通報表揚。2.獎勵金。3.提升崗位職級。