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?合同編號(hào):__________甲方(聘任單位):__________地址:__________聯(lián)系電話(huà):__________乙方(受聘人員):__________性別:__________出生日期:__________身份證號(hào)碼:__________地址:__________聯(lián)系電話(huà):__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方受聘為甲方教師高級(jí)職務(wù)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條聘任崗位及職責(zé)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任教師高級(jí)職務(wù),具體崗位為:__________。1.2乙方應(yīng)履行教師職務(wù)職責(zé),完成甲方規(guī)定的教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)工作。第二條聘任期限2.1本合同的聘任期限為:自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2合同期滿(mǎn)后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條薪資待遇3.1甲方應(yīng)按國(guó)家及地方相關(guān)政策、法規(guī)規(guī)定,為乙方支付工資、福利等待遇。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。第四條培訓(xùn)和進(jìn)修4.1甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì),支持乙方提高業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)和進(jìn)修活動(dòng)。第五條保密事項(xiàng)5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后一年內(nèi),應(yīng)對(duì)甲方教學(xué)、科研、管理等方面的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi),如甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除或終止本合同:(1)嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職、徇私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害;(3)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作;(4)合同期內(nèi)因個(gè)人原因提出辭職。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘任單位):__________乙方(受聘人員):__________簽訂日期:______年______月______日注意事項(xiàng)及解決辦法:1.確保合同雙方主體資格合法,包括但不限于甲方為具有聘任資格的教育機(jī)構(gòu),乙方為符合聘任條件的教師。解決辦法:在合同簽訂前,雙方應(yīng)提供相關(guān)資格證書(shū)和身份證明,以核實(shí)主體資格。2.明確聘任崗位及職責(zé),確保乙方了解并同意履行其職務(wù)職責(zé)。解決辦法:在合同中詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé),并由乙方簽字確認(rèn)。3.確保聘任期限的合法性和合理性,遵守相關(guān)法律法規(guī)。解決辦法:根據(jù)《教師法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,明確聘任期限,并在合同中注明起始和終止日期。4.保證薪資待遇的合法性和合理性,按照國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。解決辦法:在合同中明確規(guī)定薪資待遇,包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等,并附上相關(guān)計(jì)算方式和支付時(shí)間。5.雙方應(yīng)遵守保密義務(wù),保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法:在合同中明確保密義務(wù)和保密內(nèi)容,以及違反保密義務(wù)的法律責(zé)任。6.如發(fā)生合同解除或終止情況,應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)執(zhí)行。解決辦法:在合同中列明解除和終止合同的條件和程序,并確保雙方都清楚這些規(guī)定。7.處理合同爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)嘗試友好協(xié)商,如協(xié)商不成,則依照法定程序解決。解決辦法:在合同中明確爭(zhēng)議解決方式,包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.教師法:《中華人民共和國(guó)教師法》是我國(guó)專(zhuān)門(mén)規(guī)定教師權(quán)益和義務(wù)的法律。2.勞動(dòng)合同法:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律,適用于包括教師在內(nèi)的各類(lèi)勞動(dòng)者。3.聘任制:指用人單位與勞動(dòng)者通過(guò)簽訂聘任合同,確立勞動(dòng)關(guān)系的一種制度。4.高級(jí)職務(wù):指在高等教育機(jī)構(gòu)中,高于中級(jí)職務(wù)的職稱(chēng),如教授、副教授等。5.保密義務(wù):指合同雙方在合同期限內(nèi)及合同期滿(mǎn)后一定期限內(nèi),對(duì)合同涉及的特定信息予以保密的義務(wù)。6.違約責(zé)任:指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議:指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.仲裁:指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理,并作出具有法律約束力的裁決的一種解決爭(zhēng)議的方式。應(yīng)用場(chǎng)合:1.高等教育機(jī)構(gòu)與教師之間的高級(jí)職務(wù)聘任。2.教師高級(jí)職務(wù)的續(xù)聘、解聘或終止合同。3.明確教師高級(jí)職務(wù)在教學(xué)、科研、管理等方面的職責(zé)和權(quán)益。補(bǔ)充條款:1.合同雙方在簽訂合應(yīng)提供的材料清單,包括但不限于身份證明、資格證書(shū)、學(xué)歷證明等。2.合同雙方對(duì)合同條款的解釋和補(bǔ)充說(shuō)明,以及對(duì)合同的修訂記錄。3.合同雙方的聯(lián)系方式變更通知條款,以及合同履行過(guò)程中的通知方式。4.合同到期前的續(xù)簽意向確認(rèn),包括續(xù)簽的條件、期限和薪資待遇等。5.合同解除或終止后的權(quán)益處理,包括薪資、福利、社會(huì)保障等問(wèn)題的處理辦法。附件列表:1.

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