下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
家庭醫(yī)生保姆招聘協(xié)議合同編號:__________甲方(雇主):【全稱】地址:【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】乙方(家庭醫(yī)生保姆):【全稱】身份證號碼:【身份證號碼】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】鑒于甲方需要聘請乙方作為家庭醫(yī)生保姆,為甲方提供家庭護(hù)理服務(wù);乙方愿意接受甲方的聘請,并提供相應(yīng)的家庭護(hù)理服務(wù)。雙方經(jīng)協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為家庭醫(yī)生保姆,應(yīng)負(fù)責(zé)甲方的日常生活照料、健康管理、疾病預(yù)防和治療等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,提供專業(yè)的家庭護(hù)理服務(wù),確保甲方的身體健康和生活質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得利用職務(wù)之便侵犯甲方隱私、財產(chǎn)等權(quán)益。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為【年】。2.2除非一方提前終止本協(xié)議,否則雙方應(yīng)履行完畢約定的服務(wù)期限。2.3提前終止本協(xié)議的,應(yīng)提前【天】書面通知對方。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按約定的服務(wù)費(fèi)用支付給乙方,具體金額和支付方式如下:(1)基本工資:【元/月】;(2)績效獎金:【元/月】(根據(jù)乙方工作表現(xiàn)評定);(3)社會保險:【元/月】(按國家相關(guān)規(guī)定繳納);(4)其他費(fèi)用:【元/月】(如有)。3.2甲方應(yīng)按時支付乙方工資,逾期支付的,應(yīng)支付逾期部分的違約金,違約金為應(yīng)付工資的【%】。3.3乙方應(yīng)提供合法的收費(fèi)依據(jù),確保收費(fèi)透明合理。第四條雙方權(quán)利義務(wù)4.1甲方權(quán)利義務(wù):(2)按時支付乙方工資和福利待遇;(3)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益,不得歧視、虐待乙方;(4)在本協(xié)議有效期內(nèi),不得無故解除與乙方的勞動關(guān)系。4.2乙方權(quán)利義務(wù):(1)認(rèn)真履行工作職責(zé),提供專業(yè)的家庭護(hù)理服務(wù);(2)尊重甲方的生活習(xí)慣和個人隱私,維護(hù)甲方的合法權(quán)益;(3)遵守國家法律法規(guī),不得利用職務(wù)之便侵犯甲方權(quán)益;(4)按照甲方要求,參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)水平。第五條保密條款5.1雙方在簽訂本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2未經(jīng)對方書面同意,任何一方不得向第三方披露本協(xié)議內(nèi)容以及與對方有關(guān)的任何信息。5.3違反本保密條款的,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(雇主):__________乙方(家庭醫(yī)生保姆):__________簽訂日期:【年】年【月】月【日】日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方家庭醫(yī)療保健記錄4.甲方家庭成員健康檔案5.乙方工作服及個人防護(hù)用品6.乙方培訓(xùn)及考核資料7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時支付乙方工資和福利待遇,認(rèn)定為違約行為。2.甲方無故解除與乙方的勞動關(guān)系,認(rèn)定為違約行為。3.乙方未認(rèn)真履行工作職責(zé),提供專業(yè)的家庭護(hù)理服務(wù),認(rèn)定為違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息,認(rèn)定為違約行為。5.雙方未履行保密協(xié)議,泄露對方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息,認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋:1.家庭醫(yī)生保姆:指在甲方家庭提供醫(yī)療保健、日常生活照料等服務(wù)的人員。2.服務(wù)費(fèi)用:指甲方支付給乙方的工資、獎金、社會保險等費(fèi)用。3.違約金:指甲方未按時支付乙方工資和福利待遇,應(yīng)支付的逾期部分的賠償金。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.個人隱私:指個人生理、心理以及社會交往過程中的秘密,如個人生理特征、心理活動、日記、信件、電話記錄等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作質(zhì)量不佳,甲方不滿:解決辦法:甲方應(yīng)及時與乙方溝通,提出工作不足之處,要求乙方改進(jìn)。必要時,甲方可以要求乙方參加相關(guān)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平。2.甲方未能按時支付乙方工資:解決辦法:甲方應(yīng)按時支付乙方工資,如有困難,應(yīng)及時與乙方溝通,尋求延期支付的解決方案。如甲方逾期支付,應(yīng)支付違約金。3.乙方在工作中受傷:解決辦法:甲方應(yīng)及時將乙方送往醫(yī)院治療,并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。同時,甲方應(yīng)加強(qiáng)勞動保護(hù),預(yù)防類似事件再次發(fā)生。4.乙方泄露甲方隱私:解決辦法:甲方應(yīng)與乙方解除勞動合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時,甲方可以要求乙方支付違約金,以彌補(bǔ)損失。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方家庭成員有特殊醫(yī)療需求,需要聘請專業(yè)家庭醫(yī)生保姆。2.甲方家庭
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 地下污水處理鉆機(jī)租賃協(xié)議
- 物業(yè)管理崗位聘用合同書
- 員工合同違約處理指南
- 醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員聘用合同書
- 超市監(jiān)控設(shè)備使用守則
- 2024年度新能源發(fā)電項(xiàng)目投資合作協(xié)議3篇
- 2024年離婚房產(chǎn)分割協(xié)議書及離婚后房產(chǎn)權(quán)屬轉(zhuǎn)移協(xié)議范本3篇
- 風(fēng)能發(fā)電項(xiàng)目招投標(biāo)流程
- 緊急救援派遣方案
- 2025干股轉(zhuǎn)讓合同范本 股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同
- 2024年01月11185行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)期末試題答案
- 績效考核辦法1
- 【MOOC】外科護(hù)理學(xué)-中山大學(xué) 中國大學(xué)慕課MOOC答案
- 中建爬架施工方案
- 2024年中國甲烷報警儀市場調(diào)查研究報告
- 紀(jì)檢委員工作職責(zé)
- 2025版國家開放大學(xué)法律事務(wù)??啤睹穹▽W(xué)(2)》期末紙質(zhì)考試總題庫
- 江蘇省南通市多校2024-2025學(xué)年二年級上學(xué)期期中數(shù)學(xué)試卷
- ZHF形勢與政策(2024年秋)-考試題庫
- 企業(yè)地震應(yīng)急預(yù)案管理方案
- 2024中國工商銀行借貸合同范本
評論
0/150
提交評論