企業(yè)員工調(diào)動勞動合同書

企業(yè)員工調(diào)動勞動合同書尊敬的員工：您好！感謝您一直以來對公司的支持和付出，您的努力為公司的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。在此，我們向您表示衷心的感謝！經(jīng)過公司層的慎重考慮和綜合評估，我們決定對您的崗位進(jìn)行調(diào)動。此次調(diào)動是基于公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，旨在更好地發(fā)揮您的潛力，提升您的職業(yè)發(fā)展空間。我們相信，這次調(diào)動將為您帶來新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為確保您在調(diào)動過程中的權(quán)益得到保障，公司特制定了一份《企業(yè)員工調(diào)動勞動合同書》。請您仔細(xì)閱讀并簽署此合同書，以便我們共同遵守和執(zhí)行。一、調(diào)動崗位及職責(zé)1.1您將被調(diào)動至（部門名稱）崗位，具體職責(zé)如下：（在此列出具體職責(zé)）1.2請您在接到調(diào)動通知后的一個月內(nèi)，按照公司的規(guī)定完成崗位調(diào)動手續(xù)，并報道至新崗位。二、勞動合同的變更2.1本次調(diào)動不影響您與公司簽訂的勞動合同的有效期，合同期限將繼續(xù)延續(xù)至原合同到期日。2.2本次調(diào)動不會改變您在原崗位的薪資待遇。在新的崗位上，您將享有與原崗位相同的薪資待遇。三、福利與待遇3.1調(diào)動期間，您將享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)假期。3.2調(diào)動期間，您將繼續(xù)享有公司提供的各項福利，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。四、勞動合同的解除與終止4.1如您在調(diào)動過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)定、失職、營私舞弊等行為，公司有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定解除與您的勞動合同。4.2如您在調(diào)動過程中因個人原因提出辭職，需提前一個月向公司提出書面申請，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。五、其他事項5.1本合同一式兩份，您和公司各執(zhí)一份。5.2本合同自簽署之日起生效，對雙方具有法律約束力。再次感謝您對公司的付出和奉獻(xiàn)，期待您在新的崗位上取得更加輝煌的成就！敬請簽署?。ü久Q）（簽署日期）企業(yè)員工調(diào)動勞動合同書尊敬的員工：您好！感謝您一直以來對公司的支持和付出，您的努力為公司的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。在此，我們向您表示衷心的感謝！經(jīng)過公司層的慎重考慮和綜合評估，我們決定對您的崗位進(jìn)行調(diào)動。此次調(diào)動是基于公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，旨在更好地發(fā)揮您的潛力，提升您的職業(yè)發(fā)展空間。我們相信，這次調(diào)動將為您帶來新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為確保您在調(diào)動過程中的權(quán)益得到保障，公司特制定了一份《企業(yè)員工調(diào)動勞動合同書》。請您仔細(xì)閱讀并簽署此合同書，以便我們共同遵守和執(zhí)行。一、調(diào)動崗位及職責(zé)二、勞動合同的變更本次調(diào)動不影響您與公司簽訂的勞動合同的有效期，合同期限將繼續(xù)延續(xù)至原合同到期日。同時，您的薪資待遇也將保持不變，繼續(xù)享有與原崗位相同的薪資福利。三、福利與待遇調(diào)動期間，您將繼續(xù)享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)假期。您也將繼續(xù)享有公司提供的各項福利，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。四、勞動合同的解除與終止如您在調(diào)動過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)定、失職、營私舞弊等行為，公司有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定解除與您的勞動合同。另外，如果您因個人原因提出辭職，需提前一個月向公司提出書面申請，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。五、其他事項本合同一式兩份，您和公司各執(zhí)一份。合同自簽署之日起生效，對雙方具有法律約束力。再次感謝您對公司的付出和奉獻(xiàn)，期待您在新的崗位上取得更加輝煌的成就！如果您有任何疑問或需要進(jìn)一步了解，請隨時與人力資源部門聯(lián)系。敬請簽署?。ü久Q）（簽署日期）重點：1.調(diào)動崗位及職責(zé)：明確新崗位的職責(zé)和期望。2.勞動合同的變更：勞動合同期限延續(xù)，薪資待遇保持不變。3.福利與待遇：享有法定節(jié)假日、年假、病假等假期，以及公司提供的各項福利。4.勞動合同的解除與終止：違反規(guī)定或辭職需提前一個月申請。5.其他事項：合同一式兩份，具有法律約束力。難點：1.明確新崗位的職責(zé)和要求，以適應(yīng)新環(huán)境。2.理解勞動合同的變更條款，確保權(quán)益不受影響。3.掌握福利和待遇的具體內(nèi)容，充分利用公司提供的資源。4.遵守勞動合同的解除與終止規(guī)定，避免不必要的糾紛。注意事項：1.仔細(xì)閱讀并理解合同內(nèi)容，確保自身權(quán)益得到保障。2.如有疑問或需要幫助，及時與人力資源部門溝通。3.簽署合同前，