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?合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同的期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要,可以提前一個月通知乙方終止勞動合同,并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為____,主要職責為____。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成規(guī)定的工作任務(wù),并達到甲方的績效考核標準。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元(含____元基本工資和____元績效工資),按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等待遇。3.乙方因病、非因工負傷需要休息的,按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。第四條社會保險1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時繳納社會保險費,逾期不繳納的,由乙方承擔相應(yīng)的法律責任。第五條勞動保護1.甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定,為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告甲方處理。第六條違反勞動合同的責任1.乙方違反本勞動合同的規(guī)定,甲方有權(quán)終止勞動合同,并要求乙方支付違約金。2.甲方違反本勞動合同的規(guī)定,乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第七條合同的變更、解除和終止1.本勞動合同的變更、解除和終止,必須遵循國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方單方面解除勞動合同的,應(yīng)提前一個月通知乙方,并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年____月____日注意事項及解決辦法:1.注意事項:確保甲方提供的勞動條件符合國家規(guī)定,包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護設(shè)施和防護用品。解決辦法:甲方應(yīng)定期檢查并及時更新勞動條件,確保乙方的安全和健康。2.注意事項:甲方應(yīng)按約定及時足額支付乙方工資及加班費。解決辦法:甲方設(shè)立工資支付臺賬,每月按時發(fā)放工資,并提供工資支付憑證。3.注意事項:甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。解決辦法:甲方應(yīng)按月向當?shù)厣鐣kU機構(gòu)繳納社會保險費,并保留相關(guān)繳納憑證。4.注意事項:雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法:建立爭議溝通渠道,雙方在發(fā)生爭議時及時溝通,尋求解決方案。5.注意事項:如需變更、解除或終止合同,應(yīng)遵循國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法:甲方在變更、解除或終止合同前,詳細了解相關(guān)法律法規(guī),確保程序合法合規(guī)。法律名詞及名詞解釋:1.勞動合同:勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方:指用人單位,負責提供勞動條件、支付工資、繳納社會保險等。3.乙方:指勞動者,履行勞動合同約定的工作職責,享受勞動報酬、社會保險等權(quán)益。4.勞動報酬:指勞動者為實現(xiàn)勞動價值所獲得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益,強制用人單位和勞動者繳納的保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.勞動保護:指國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康給予保障的措施。7.勞動合同解除:指在勞動合同有效期內(nèi),雙方或單方依法終止勞動關(guān)系的行為。8.經(jīng)濟補償:指用人單位在解除、終止勞動合按照一定標準向勞動者支付的補償。9.爭議解決:指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑,解決勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.勞動法律法規(guī):指國家立法機關(guān)制定的關(guān)于勞動關(guān)系的法律、法規(guī)和政策。在本合同中,包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。應(yīng)用場合:1.適用于廣州市各類企業(yè)與員工之間的勞動合同簽訂。2.適用于各類全日制、非全日制、固定期限、無固定期限的勞動合同。3.適用于新員工入職簽訂勞動合同。4.適用于勞動合同續(xù)簽。5.適用于用人單位與勞動者協(xié)商一致解除或終止勞動合同。補充條款:1.保密協(xié)議:雙方約定在勞動合同期間和解除合同后一定期限內(nèi),對工作中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.競業(yè)限制:雙方約定在勞動合同期間和解除合同后一定期限內(nèi),勞動者不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司從事相同或類似工作。3.培訓協(xié)議:雙方約定乙方參加甲方提供的培訓,培訓期間待遇、培訓結(jié)束后的工作安排等事項。4.試用期條款:雙方約定試用期的期限、工資待遇、試用期滿后的轉(zhuǎn)正評估等。5.特殊勞動保護條款:針對女職工、未成年工、殘疾人員等特殊群體的保護措施。附件列表:1.乙方身份證復印件。2.乙方學歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證件復印件。3.甲
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