2024年全職勞動合同書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年全職勞動合同書本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂方1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及法定代表人1.2：乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及住址1.3：簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作地點(diǎn)3.3：乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)4.2：乙方獎金、補(bǔ)貼等其他收入4.3：工資支付時間及方式第五條：社會保險5.1：甲方為乙方繳納社會保險的種類及比例5.2：乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用第六條：勞動保護(hù)與勞動條件6.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施6.2：甲方應(yīng)提供的勞動條件第七條：休息休假7.1：乙方享受的法定節(jié)假日休息7.2：乙方享受的年假7.3：乙方享受的病假等其他休假第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1：甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會8.2：乙方參加培訓(xùn)的時間及待遇第九條：保密協(xié)議9.1：乙方的保密義務(wù)9.2：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第十條：合同變更10.1：合同變更的條件及程序第十一條：合同解除11.1：甲方解除合同的條件及程序11.2：乙方解除合同的條件及程序第十二條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1：合同解除或終止時，甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑龡l：爭議解決13.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式13.2：仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)第十四條：其他約定14.1：雙方的其他補(bǔ)充約定合同結(jié)束。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂方1.1：甲方（用人單位）名稱：公司1.1.1：地址：市區(qū)路號1.1.2：法定代表人：1.2：乙方（勞動者）姓名：1.2.1：身份證號碼：11010519900307567X1.2.2：住址：市區(qū)路號1.3：簽訂日期：2024年1月1日第二條：合同期限2.1：合同起始日期：2024年1月1日2.2：合同終止日期：2027年1月1日第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位：軟件工程師3.2：乙方的工作地點(diǎn)：甲方公司所在地3.3：乙方的工作時間：3.3.1：標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:003.3.2：加班時間：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行第四條：勞動報酬4.1：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣10000元4.2：乙方獎金、補(bǔ)貼等其他收入：4.2.1：績效獎金：每月績效考核合格，發(fā)放相當(dāng)于月工資20%的獎金4.2.2：加班費(fèi)：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行4.2.3：交通補(bǔ)貼：每月人民幣200元4.3：工資支付時間及方式：每月10日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資及獎金、補(bǔ)貼第五條：社會保險5.1：甲方為乙方繳納的社會保險的種類及比例：5.1.1：養(yǎng)老保險：基數(shù)為乙方月平均工資，比例為19%5.1.2：醫(yī)療保險：基數(shù)為乙方月平均工資，比例為11%5.1.3：失業(yè)保險：基數(shù)為乙方月平均工資，比例為0.5%5.1.4：工傷保險：基數(shù)為乙方月平均工資，比例為0.5%5.1.5：生育保險：基數(shù)為乙方月平均工資，比例為0.8%5.2：乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用：5.2.1：養(yǎng)老保險：基數(shù)為乙方月平均工資，比例為8%5.2.2：醫(yī)療保險：基數(shù)為乙方月平均工資，比例為2%5.2.3：失業(yè)保險：基數(shù)為乙方月平均工資，比例為0.5%5.2.4：工傷保險：基數(shù)為乙方月平均工資，比例為0.5%5.2.5：生育保險：基數(shù)為乙方月平均工資，比例為0.8%第六條：勞動保護(hù)與勞動條件6.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施：6.1.1：為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品6.1.2：定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查6.2：甲方應(yīng)提供的勞動條件：6.2.1：提供符合國家規(guī)定的勞動環(huán)境和工作場所6.2.2：保障乙方的工作時間符合國家規(guī)定6.2.3：提供與乙方工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)第七條：休息休假7.1：乙方享受的法定節(jié)假日休息：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行7.2：乙方享受的年假：7.2.1：工作滿一年的，享受帶薪年假5天7.2.2：工作滿十年的，享受帶薪年假10天7.3：乙方享受的病假等其他休假：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1：甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會：8.1.1：新員工培訓(xùn)：入職后一個月內(nèi)完成8.1.2：專業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)乙方工作崗位需要，不定期組織8.1.3：管理培訓(xùn)：工作滿一年的，享有為期一周的管理培訓(xùn)課程8.2：乙方參加培訓(xùn)的時間及待遇：8.2.1：培訓(xùn)時間：根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)安排確定8.2.2：待遇：培訓(xùn)期間，乙方享有工資、獎金、補(bǔ)貼等正常待遇第九條：保密協(xié)議9.1：乙方的保密義務(wù)：9.1.1：不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息9.1.2：不得將甲方任何資料、文件、設(shè)備等帶出工作場所9.2：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任：9.2.1：乙方泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失9.2.2：乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)解除合同，并追究其法律責(zé)任第十條：合同變更10.1：合同變更的條件及程序：10.1.1：合同變更需雙方協(xié)商一致10.1.2：合同變更內(nèi)容應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章第十一條：合同解除11.1：甲方解除合同的條件及程序：11.1.1：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同11.1.2：乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除合同11.2：乙方解除合同的條件及程序：11.2.1：乙方提前三十天書面通知甲方，解除合同11.2.2：乙方因特殊原因，需立即解除合同的，應(yīng)向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可解除合同第十二條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1：合同解除或終止時，甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：12.1.1：甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1.2：乙方解除合同的，根據(jù)雙方協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額第十三條：爭議解決13.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：13.1.1：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議13.1.2：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁13.2：仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)：市區(qū)勞動爭議仲裁委員會第十四條：其他約定14.1：雙方的其他補(bǔ)充約定：14.1.1：甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱乙方14.1.2：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理14.1.3：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議合同結(jié)束。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念界定1.1：本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與或涉及合同履行、利益相關(guān)的個人或機(jī)構(gòu)。1.2：第三方包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府部門、社會團(tuán)體等。第二條：第三方介入的情形2.1：第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1：第三方參與甲乙雙方的合作項(xiàng)目2.1.2：第三方為甲乙雙方提供服務(wù)或協(xié)助2.1.3：第三方對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督、檢查或評估2.1.4：第三方與甲乙雙方發(fā)生法律糾紛或爭議第三條：第三方責(zé)任的界定3.1：第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：3.1.1：第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，履行其職責(zé)和義務(wù)3.1.2：第三方對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、安全性、合法性等負(fù)責(zé)3.1.3：第三方對因其原因?qū)е碌募滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任3.2：第三方不承擔(dān)的責(zé)任：3.2.1：第三方不對甲乙雙方之間的合同履行情況負(fù)責(zé)3.2.2：第三方不對甲乙雙方的管理、經(jīng)營、財務(wù)狀況負(fù)責(zé)3.2.3：第三方不對甲乙雙方因違反合同導(dǎo)致的損失負(fù)責(zé)第四條：第三方介入的權(quán)益保護(hù)4.1：甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方的利益4.2：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，履行對第三方的義務(wù)4.3：甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方履行其職責(zé)，提供必要的條件和便利第五條：第三方責(zé)任限額5.1：甲乙雙方與第三方簽訂合同時，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額5.2：責(zé)任限額包括但不限于：5.2.1：第三方對甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償限額5.2.2：第三方對甲乙雙方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失的賠償限額5.2.3：第三方對甲乙雙方承擔(dān)的違約金或損害賠償金的限額5.3：甲乙雙方與第三方簽訂合同時，應(yīng)根據(jù)合同履行風(fēng)險，合理確定責(zé)任限額，并在合同中予以明確第六條：第三方違約或侵權(quán)的處理6.1：第三方違約或侵權(quán)的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任6.2：甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求第三方支付違約金或損害賠償金6.3：甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任第七條：第三方介入的爭議解決7.1：甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決7.2：協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟，或根據(jù)合同約定選擇其他爭議解決方式第八條：第三方信息的保密8.1：甲乙雙方與第三方簽訂合同時，應(yīng)明確雙方對第三方信息的保密義務(wù)8.2：保密義務(wù)包括但不限于：8.2.1：對第三方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等保密信息進(jìn)行保密8.2.2：不得將保密信息泄露給無關(guān)第三方8.2.3：不得利用保密信息從事與甲乙雙方合同無關(guān)的活動第九條：第三方介入的合同變更和解除9.1：甲乙雙方與第三方簽訂的合同，如需變更或解除，應(yīng)遵循合同約定或法律規(guī)定，履行相應(yīng)的變更或解除程序9.2：變更或解除合同不影響甲乙雙方與第三方之間已產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第十條：第三方介入對甲乙雙方合同履行的影響10.1：第三方介入不影響甲乙雙方按照本合同約定履行各自的義務(wù)10.2：第三方介入不影響甲乙雙方對合同履行情況的監(jiān)督和檢查10.3：第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)第十一條：第三方介入的合同補(bǔ)充條款11.1：甲乙雙方與第三方簽訂合同時，可根據(jù)本合同約定，增加相應(yīng)的補(bǔ)充條款11.2：補(bǔ)充條款應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并符合法律法規(guī)的規(guī)定第十二條：第三方介入的合同附件12.1：甲乙雙方與第三方簽訂的合同附件，應(yīng)為本合同的有效組成部分12.2：附件應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并符合法律法規(guī)的規(guī)定第十三條：第三方介入的合同履行地點(diǎn)13.1：甲乙雙方與第三方簽訂的合同，履行地點(diǎn)應(yīng)為本合同約定的地點(diǎn)13.2：如合同未約定履行地點(diǎn)，應(yīng)按照合同約定的方式確定履行地點(diǎn)第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：試用期規(guī)定附件三：崗位說明書附件四：工作時間表附件五：薪酬福利制度附件六：績效考核辦法附件七：員工培訓(xùn)計劃附件八：保密協(xié)議附件九：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件十：商業(yè)保險條款附件十一：員工手冊附件十二：公司規(guī)章制度附件十三：勞動合同解除/終止通知書附件十四：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式附件十五：違約金計算公式附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：勞動合同包含雙方的權(quán)利、義務(wù)、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動保護(hù)、合同期限、違約責(zé)任等條款。附件二：試用期規(guī)定明確試用期的起止日期、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作環(huán)境、技能要求等。附件四：工作時間表規(guī)定乙方的工作時間、加班規(guī)定等。附件五：薪酬福利制度詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、獎金、補(bǔ)貼、福利等。附件六：績效考核辦法規(guī)定乙方績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序、獎勵與懲罰等。附件七：員工培訓(xùn)計劃明確乙方的培訓(xùn)權(quán)利和培訓(xùn)內(nèi)容安排。附件八：保密協(xié)議規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的保護(hù)義務(wù)及違約責(zé)任。附件九：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件十：商業(yè)保險條款列出甲方為乙方提供的商業(yè)保險種類、保額、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。附件十一：員工手冊包含公司文化、行為規(guī)范、員工福利等信息。附件十二：公司規(guī)章制度列出公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、福利制度等。附件十三：勞動合同解除/終止通知書規(guī)定合同解除或終止的條件、程序及通知方式。附件十四：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒?，明確計算基數(shù)和比例。附件十五：違約金計算公式提供違約金的計算方法，明確計算基數(shù)和比例。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、補(bǔ)貼等。2.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度。5.乙方未按照保密協(xié)議保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.乙方在合同期間內(nèi)違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如未能履行或違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約金計算按照附件十五提供的公式執(zhí)行。2.乙方違約：乙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如未能履行或違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約金計算按照附件十五提供的公式執(zhí)行。示例說明：假設(shè)甲方未能按照合同約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方工作受到影響。根據(jù)附件十五的違約金計算公式，甲方應(yīng)支付違約金元。全文完。2024年全職勞動合同書2本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及法定代表人1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、住址1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位及主要職責(zé)第四條：工作時間4.1：工作作息時間4.2：休息日安排4.3：國家法定節(jié)假日安排第五條：勞動報酬5.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)5.2：工資支付時間及方式5.3：績效獎金及其他補(bǔ)貼第六條：社會保險6.1：甲方為乙方繳納社會保險的費(fèi)用及比例6.2：乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用第七條：勞動保護(hù)與培訓(xùn)7.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施7.2：甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會第八條：勞動紀(jì)律8.1：乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度第九條：合同解除和終止9.1：合同解除的條件及后果9.2：合同終止的條件及后果第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生的勞動爭議解決的途徑10.2：仲裁或訴訟的管轄法院第十一條：違約責(zé)任11.1：甲方違反合同的法律責(zé)任11.2：乙方違反合同的法律責(zé)任第十二條：其他約定12.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十三條：合同的變更和解除13.1：合同變更的條件及程序13.2：合同解除的條件及程序第十四條：合同的附件14.1：附件一：職位說明書14.2：附件二：工資條14.3：附件三：社會保險繳納證明14.4：附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：X公司，地址：市區(qū)路號，法定代表人：。1.2：乙方（勞動者）姓名：，性別：男，身份證號碼：，住址：市區(qū)路號。1.3：合同簽訂日期：2024年1月1日。第二條：合同期限2.1：合同起始日期：2024年1月1日。2.2：合同終止日期：2025年12月31日。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位：市場營銷部經(jīng)理。3.2：乙方的主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的市場營銷策略制定及實(shí)施、客戶關(guān)系管理、市場營銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理。第四條：工作時間4.1：工作作息時間：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。4.2：休息日安排：按照國家和地方人民政府規(guī)定的休息日安排執(zhí)行。4.3：國家法定節(jié)假日安排：按照國家規(guī)定的法定節(jié)假日安排執(zhí)行，如有工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第五條：勞動報酬5.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣10000元（稅前），包括基本工資和崗位工資。5.2：工資支付時間及方式：甲方每月10日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。5.3：績效獎金及其他補(bǔ)貼：乙方根據(jù)工作績效，有資格獲得績效獎金及其他補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式由甲方制定并通知乙方。第六條：社會保險6.1：甲方為乙方繳納社會保險的費(fèi)用及比例：按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。6.2：乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用：按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。第七條：勞動保護(hù)與培訓(xùn)7.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。7.2：甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會：甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，以提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。第八條：勞動紀(jì)律8.1：乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作交接制度等。8.2：甲方對乙方紀(jì)律的監(jiān)督和處罰：甲方有權(quán)對乙方的勞動紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督，對乙方違反勞動紀(jì)律的行為進(jìn)行必要的糾正和處罰。第九條：合同解除和終止9.1：合同解除的條件及后果：在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除合同。如乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方。9.2：合同終止的條件及后果：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)在合同終止后一次性支付乙方工資、獎金、補(bǔ)貼等。第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生的勞動爭議解決的途徑：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2：仲裁或訴訟的管轄法院：勞動爭議仲裁委員會或者甲方所在地的人民法院。第十一條：違約責(zé)任11.1：甲方違反合同的法律責(zé)任：甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。11.2：乙方違反合同的法律責(zé)任：乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十二條：其他約定12.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：雙方可以在合同期內(nèi)，就其他事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并在本合同附件中予以明確。第十三條：合同的變更和解除13.1：合同變更的條件及程序：合同期內(nèi)，如因客觀情況發(fā)生重大變化，雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)書面簽署，并由雙方蓋章生效。13.2：合同解除的條件及程序：合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前書面通知對方，并在合同解除后辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條：合同的附件14.1：附件一：職位說明書，詳細(xì)說明乙方的工作崗位及職責(zé)。14.2：附件二：工資條，詳細(xì)列明乙方的工資構(gòu)成及支付標(biāo)準(zhǔn)。14.3：附件三：社會保險繳納證明，證明甲方為乙方繳納的社會保險費(fèi)用。14.4：附件四：其他相關(guān)文件，包括但不限于甲方的規(guī)章制度、乙方的工作成果等。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1：本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與或涉及合同履行、權(quán)利義務(wù)關(guān)系的各方，包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。第二條：第三方介入的的情形和程序2.1：第三方介入的情形：如合同履行過程中，甲方需要與第三方合作，或乙方需要與第三方協(xié)調(diào)，以便更好地履行合同義務(wù)。2.2：第三方介入的程序：第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在本合同附件中明確第三方的身份、職責(zé)及權(quán)利。第三條：第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1：第三方的權(quán)利：根據(jù)甲乙雙方的授權(quán)和約定，第三方享有參與合同履行、獲取相關(guān)信息的權(quán)利。3.2：第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條：第三方責(zé)任的限制4.1：第三方責(zé)任限額：第三方對甲乙雙方的損失承擔(dān)有限責(zé)任，除非法律有明確規(guī)定或甲乙雙方另有約定。4.2：第三方責(zé)任的具體限定：第三方在履行合同過程中，如因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但賠償金額不得超過第三方在合同履行過程中獲得的利益。第五條：第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分5.1：第三方的權(quán)利義務(wù)：第三方僅對甲乙雙方履行合同過程中涉及的特定事項(xiàng)負(fù)責(zé)，不涉及甲乙雙方的其他權(quán)利義務(wù)。5.2：甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)：甲乙雙方除與第三方合作外，仍需履行本合同項(xiàng)下的其他義務(wù)。第六條：第三方介入對合同履行影響的風(fēng)險承擔(dān)6.1：第三方未履行約定義務(wù)或違反合同條款，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，由甲乙雙方根據(jù)本合同及相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險。6.2：第三方未履行約定義務(wù)或違反合同條款，導(dǎo)致第三方自身損失的，由第三方自行承擔(dān)。第七條：第三方介入的合同變更和解除7.1：第三方介入的合同變更：如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在附件中予以明確。7.2：第三方介入的合同解除：如第三方退出合同履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條：爭議解決8.1：第三方介入產(chǎn)生的爭議：如第三方介入導(dǎo)致合同爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2：第三方作為獨(dú)立主體產(chǎn)生的爭議：第三方與其他方產(chǎn)生的爭議，由第三方與其他方自行解決。第九條：違約責(zé)任9.1：第三方違反合同的違約責(zé)任：第三方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。9.2：甲乙雙方違反合同的違約責(zé)任：甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向第三方支付違約金