2024年度勞動(dòng)合同：洗車(chē)場(chǎng)員工招聘、培訓(xùn)與薪酬福利協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)合同：洗車(chē)場(chǎng)員工招聘、培訓(xùn)與薪酬福利協(xié)議本合同目錄一覽第一條招聘1.1崗位及人數(shù)1.2招聘條件1.3招聘流程第二條培訓(xùn)2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2培訓(xùn)時(shí)間2.3培訓(xùn)費(fèi)用第三條薪酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3提成3.4薪酬發(fā)放時(shí)間及方式第四條福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2福利待遇4.3假期4.4工作服及勞保用品第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤制度6.2規(guī)章制度6.3獎(jiǎng)懲制度第七條合同的解除和終止7.1雙方解除合同的條件7.2員工離職手續(xù)7.3合同終止情況第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條法律適用及爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.2爭(zhēng)議解決方式第十一條其他約定11.1員工手冊(cè)11.2崗位職責(zé)11.3工作場(chǎng)所安全第十二條雙方信息12.1用人單位信息12.2員工信息第十三條合同的簽訂、變更和解除13.1簽訂程序13.2合同變更13.3合同解除第十四條附件14.1崗位職責(zé)描述14.2薪酬福利明細(xì)14.3培訓(xùn)計(jì)劃第一部分：合同如下：第一條招聘1.1崗位及人數(shù)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，本次招聘洗車(chē)場(chǎng)員工共5名，其中包括洗車(chē)工4名，接待員1名。1.2招聘條件（2）年齡在18周歲至40周歲之間；（3）身體健康，能適應(yīng)洗車(chē)場(chǎng)工作環(huán)境；1.3招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）接收求職簡(jiǎn)歷，篩選符合條件的應(yīng)聘者；（3）組織面試，評(píng)估應(yīng)聘者綜合能力；（4）通知錄用的應(yīng)聘者，辦理入職手續(xù)。第二條培訓(xùn)2.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）洗車(chē)技術(shù)培訓(xùn)；（2）服務(wù)態(tài)度及禮儀培訓(xùn)；（3）安全知識(shí)培訓(xùn)。2.2培訓(xùn)時(shí)間新員工入職后，由甲方安排進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為5個(gè)工作日。2.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)新員工培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)用。第三條薪酬3.1基本工資（1）洗車(chē)工：人民幣3000元/月；（2）接待員：人民幣3500元/月。3.2獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，完成任務(wù)的員工可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3提成（1）洗車(chē)工：每洗一輛車(chē)提成人民幣10元；（2）接待員：根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提取相應(yīng)比例的提成。3.4薪酬發(fā)放時(shí)間及方式甲方每月10日前按時(shí)發(fā)放員工工資，工資采取現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第四條福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2福利待遇（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）員工享受帶薪年假、病假。4.3假期（1）法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假；（2）員工享受帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)工作年限遞增；（3）員工因病請(qǐng)假，需提供醫(yī)院證明，按病假天數(shù)支付工資。4.4工作服及勞保用品甲方為員工提供工作服及必要的勞保用品。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間（1）每日工作時(shí)間為8小時(shí)，上午8:00至下午5:30；（2）中午休息1小時(shí)。5.2休息休假安排（1）每周休息一天；（2）國(guó)家法定節(jié)假日放假。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤制度6.2規(guī)章制度員工需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。6.3獎(jiǎng)懲制度（1）對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，甲方將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；（2）對(duì)于違反甲方規(guī)章制度的員工，甲方將給予適當(dāng)?shù)奶幜P。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容員工在任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。8.2保密期限保密期限自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，至合同解除或終止之日起兩年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條法律適用及爭(zhēng)議解決10.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方同意按照本合同第九條的約定解決爭(zhēng)議。第十一條其他約定11.1員工手冊(cè)員工應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方制定的員工手冊(cè)中的各項(xiàng)規(guī)定。11.2崗位職責(zé)員工應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。11.3工作場(chǎng)所安全員工應(yīng)遵守甲方的工作場(chǎng)所安全規(guī)定，確保工作場(chǎng)所的安全。第十二條雙方信息12.1用人單位信息甲方：×××洗車(chē)場(chǎng)地址：×××聯(lián)系人：×××聯(lián)系電話：×××12.2員工信息姓名：×××性別：×××身份證號(hào)碼：×××聯(lián)系電話：×××第十三條合同的簽訂、變更和解除13.1簽訂程序雙方在本合同上簽字蓋章后生效。13.2合同變更合同的變更需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。13.3合同解除合同的解除需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第十四條附件14.1崗位職責(zé)描述14.2薪酬福利明細(xì)14.3培訓(xùn)計(jì)劃14.4保密協(xié)議書(shū)第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1本合同所述第三方，是指除甲乙方之外，與本合同履行有關(guān)聯(lián)的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商等。1.2第三方介入的情形包括但不限于：中介方介紹員工入職、客戶提出特殊要求、供應(yīng)商提供產(chǎn)品或服務(wù)等。第二條第三方責(zé)任2.1第三方介入本合同履行時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲乙方不承擔(dān)第三方的原因造成的損失。2.2甲乙方與第三方之間的糾紛，由甲乙方自行解決，不影響本合同的履行。第三條第三方義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或產(chǎn)品。3.2第三方應(yīng)保證其提供服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1甲乙方對(duì)于第三方的責(zé)任限額，按照甲乙方的實(shí)際損失計(jì)算。4.2第三方對(duì)于甲乙方的責(zé)任限額，按照第三方的實(shí)際收入計(jì)算。但不超過(guò)甲乙方實(shí)際損失的金額。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方之間的合同，不影響甲乙雙方的本合同履行。5.2第三方與甲乙方之間的合同，應(yīng)符合本合同的約定。第六條第三方與員工的關(guān)系6.1第三方與員工之間的合同，不影響甲乙雙方的本合同履行。6.2第三方與員工之間的合同，應(yīng)符合本合同的約定。第七條第三方介入的程序7.1第三方介入時(shí)，應(yīng)與甲乙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合同。7.2第三方介入時(shí)，應(yīng)向甲乙方提供必要的信息和文件。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入終止的條件，由甲乙方確定。8.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。第九條第三方介入的變更9.1第三方介入的變更，應(yīng)由甲乙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合同。9.2第三方介入的變更，應(yīng)向員工告知。第十條第三方介入的違約處理10.1第三方違反本合同的約定，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2甲乙方違反本合同的約定，第三方有權(quán)要求甲乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條第三方介入的爭(zhēng)議解決11.1甲乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用及爭(zhēng)議解決12.1第三方介入本合同履行時(shí)，適用中華人民共和國(guó)法律。12.2第三方介入本合同履行時(shí)的爭(zhēng)議，按照本合同第十一條的約定解決。第十三條其他約定13.1甲乙方與第三方之間的合同，不得影響甲乙方與員工之間的勞動(dòng)合同。13.2甲乙方與第三方之間的合同，應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十四條附件14.1第三方介入?yún)f(xié)議14.2第三方服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量保證書(shū)第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：崗位職責(zé)描述詳細(xì)說(shuō)明各崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)和要求，以及員工應(yīng)遵守的工作規(guī)范。附件2：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)列出員工的基本工資、獎(jiǎng)金、提成等薪酬構(gòu)成，以及福利項(xiàng)目的具體內(nèi)容。附件3：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)規(guī)劃新員工的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排和培訓(xùn)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。附件4：保密協(xié)議書(shū)明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任，以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件5：第三方介入?yún)f(xié)議規(guī)定第三方介入的條件、程序、義務(wù)和責(zé)任，以及與甲乙方的關(guān)系。附件6：第三方服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量保證書(shū)要求第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以及違約后的責(zé)任承擔(dān)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于未按時(shí)支付工資、未提供約定的福利、未按約定提供培訓(xùn)等。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。示例：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方逾期支付工資的利息，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的其他損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于遲到、早退、曠工、不履行崗位職責(zé)等。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：第三方未按照約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：如果第三方提供的產(chǎn)品不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，第三方應(yīng)承擔(dān)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的賠償責(zé)任，并承擔(dān)甲方因第三方違約產(chǎn)生的其他損失。全文完。2024年度勞動(dòng)合同：洗車(chē)場(chǎng)員工招聘、培訓(xùn)與薪酬福利協(xié)議1本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方：指X洗車(chē)場(chǎng)，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：X。1.2乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工。第二條招聘條款2.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提供適當(dāng)?shù)膷徫还┮曳竭x擇。2.3乙方須提供真實(shí)、完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證明材料。第三條培訓(xùn)條款3.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，確保乙方具備必要的技能。3.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第四條薪酬福利條款4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方支付工資、加班費(fèi)等。4.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3甲方提供乙方帶薪年假、病假等休假待遇。4.4甲方為乙方提供工作服、安全防護(hù)用品等。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，確保乙方每周休息日不少于一天。5.2甲方在特殊情況下，需安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、檢查，確保設(shè)備正常運(yùn)行。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。a)在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方招聘條件的；b)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c)乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按照本合同約定支付工資、加班費(fèi)等，乙方有權(quán)要求甲方支付。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、修改和解除10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同的修改和解除，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條合同期限12.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第十三條甲方聯(lián)系方式13.1甲方地址：X13.2甲方聯(lián)系人：X13.3甲方聯(lián)系電話：X第十四條乙方聯(lián)系方式14.1乙方姓名：X14.2乙方聯(lián)系電話：X第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方：指X洗車(chē)場(chǎng)，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：X。1.2乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工。第二條招聘條款2.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提供適當(dāng)?shù)膷徫还┮曳竭x擇。2.3乙方須提供真實(shí)、完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證明材料。2.4甲方有權(quán)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試、考核，以確定是否錄用乙方。2.5甲方應(yīng)在面試合格后五個(gè)工作日內(nèi)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。第三條培訓(xùn)條款3.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，確保乙方具備必要的技能。3.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。3.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果制定改進(jìn)措施。3.4乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠課。3.5培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加實(shí)際操作考核。第四條薪酬福利條款4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方支付工資、加班費(fèi)等。4.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3甲方提供乙方帶薪年假、病假等休假待遇。4.4甲方為乙方提供工作服、安全防護(hù)用品等。4.5甲方應(yīng)定期與乙方進(jìn)行薪酬談判，并根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整乙方工資待遇。4.6乙方加班工資按照不低于工資的百分之一百五十支付。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，確保乙方每周休息日不少于一天。5.2甲方在特殊情況下，需安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)支付加班費(fèi)。5.3甲方應(yīng)保證乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。5.4乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。5.5甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假等休假待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、檢查，確保設(shè)備正常運(yùn)行。6.3甲方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。6.4甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。6.5乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)生產(chǎn)秩序。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。a)在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方招聘條件的；b)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c)乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的。7.3甲方解除或終止本合同的，應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4本合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請(qǐng)乙方，雙方應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按照本合同約定支付工資、加班費(fèi)等，乙方有權(quán)要求甲方支付。8.3乙方未按照甲方的要求提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。8.4乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.3訴訟期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，除非有法院的書(shū)面判決。第十條合同的生效、修改和解除10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同的修改和解除，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。10.3本合同的生效、修改和解除，不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.3本合同的副本，甲乙雙方均具有同等法律效力。第十二條合同期限12.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。12.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)于合同期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。第十三條甲方聯(lián)系方式13.1甲方地址：X13.2甲方聯(lián)系人：X13.3甲方聯(lián)系電話：X第十四條乙方聯(lián)系方式14.1乙方姓名：X14.2乙方聯(lián)系電話：X第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人或?qū)嶓w。1.2第三方包括但不限于中介方、客戶方、供應(yīng)商方、以及其他與甲乙雙方有業(yè)務(wù)往來(lái)的個(gè)人或?qū)嶓w。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入本合同的情形包括但不限于：a)第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同關(guān)系；b)第三方作為客戶，接受乙方提供的產(chǎn)品或服務(wù)；c)第三方作為供應(yīng)商，向甲方提供產(chǎn)品或服務(wù)；d)第三方參與甲乙雙方的業(yè)務(wù)流程或項(xiàng)目管理。第三條第三方責(zé)任3.1第三方介入本合同的，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同的約定。3.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其行為引起的法律責(zé)任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。3.3第三方如違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第四條第三方權(quán)益4.1第三方依據(jù)本合同所享有的權(quán)益，不得優(yōu)于甲乙雙方的權(quán)益。4.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供必要的文件、資料、證明等。5.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成合同的履行。第六條第三方責(zé)任限額6.1甲乙雙方與第三方約定責(zé)任限額的，第三方應(yīng)予以遵守。6.2第三方責(zé)任限額應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不得低于甲方對(duì)乙方的責(zé)任限額。第七條第三方違約處理7.1第三方違約的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償。第八條第三方權(quán)益的轉(zhuǎn)讓8.1第三方不得將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)益轉(zhuǎn)讓給其他個(gè)人或?qū)嶓w。8.2第三方如確需轉(zhuǎn)讓其權(quán)益的，應(yīng)取得甲乙雙方的書(shū)面同意。第九條第三方與甲乙雙方的關(guān)系9.1第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。9.2第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，不構(gòu)成對(duì)甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)的轉(zhuǎn)移。第十條第三方介入的合同補(bǔ)充條款10.1甲乙雙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，增加必要的合同補(bǔ)充條款。10.2合同補(bǔ)充條款應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)益、義務(wù)等。第十一條第三方介入的合同修改和解除11.1甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以修改或解除合同。11.2合同的修改或解除，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。第十二條第三方介入的爭(zhēng)議解決12.1甲乙雙方與第三方發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向法院提起訴訟。第十三條第三方介入的合同效力13.1本合同自甲乙雙方與第三方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同的失效，不影響甲乙雙方與第三方之間其他合同的效力。第十四條第三方介入的合同份數(shù)14.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。14.2本合同的副本，甲乙雙方與第三方均具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：招聘通知附件三：培訓(xùn)計(jì)劃附件四：薪酬福利方案附件五：工作時(shí)間表附件六：勞動(dòng)保護(hù)措施清單附件七：爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明附件八：第三方介入?yún)f(xié)議附件九：合同修改和解除協(xié)議附件十：違約行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬福利、勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)。附件二：招聘通知詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于明確招聘條件、招聘流程、面試安排等事項(xiàng)。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等事項(xiàng)。附件四：薪酬福利方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了工資構(gòu)成、加班費(fèi)計(jì)算、福利待遇等事項(xiàng)。附件五：工作時(shí)間表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了甲方的工作時(shí)間、休息休假等安排。附件六：勞動(dòng)保護(hù)措施清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了甲方應(yīng)采取的勞動(dòng)保護(hù)措施，以確保乙方的人身安全。附件七：爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則可以向法院提起訴訟。附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了第三方介入的情形、第三方應(yīng)遵守的義務(wù)、第三方責(zé)任限額等事項(xiàng)。附件九：合同修改和解除協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了雙方在合同修改和解除時(shí)的權(quán)利和義務(wù)。附件十：違約行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了各種違約行為及其認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，以便在違約時(shí)進(jìn)行責(zé)任判定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付工資、加班費(fèi)等的，乙方有權(quán)要求甲方支付。示例說(shuō)明：如果甲方延遲支付工資，乙方可以要求甲方支付延遲支付的工資及相應(yīng)的利息。2.乙方未按照甲方的要求提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。示例說(shuō)明：如果乙方未按約定提供服務(wù)，甲方可以要求乙方支付合同金額一定的百分比作為違約金。3.乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。示例說(shuō)明：如果乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同，甲方可以要求乙方支付合同金額一定的百分比作為違約金。4.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等條件的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定。示例說(shuō)明：如果甲方未提供培訓(xùn)，乙方可以要求甲方安排培訓(xùn)并提供相應(yīng)的培訓(xùn)資料。5.甲方未按照本合同約定提供薪酬福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的薪酬福利。示例說(shuō)明：如果甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。全文完。2024年度勞動(dòng)合同：洗車(chē)場(chǎng)員工招聘、培訓(xùn)與薪酬福利協(xié)議2本合同目錄一覽第一條招聘1.1招聘職位與數(shù)量1.2招聘條件1.3招聘流程第二條培訓(xùn)2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.3培訓(xùn)費(fèi)用第三條薪酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3工資發(fā)放時(shí)間與方式第四條工作時(shí)間4.1工作時(shí)間4.2休息日與節(jié)假日4.3加班工資第五條福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3住宿與交通第六條勞動(dòng)合同的解除與終止6.1解除勞動(dòng)合同的條件6.2終止勞動(dòng)合同的條件6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谄邨l保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九條法律適用9.1適用法律9.2爭(zhēng)議管轄第十條其他約定10.1通知與送達(dá)10.2合同的修改與補(bǔ)充10.3合同的效力第十一條員工行為規(guī)范11.1職業(yè)道德11.2工作紀(jì)律11.3獎(jiǎng)懲制度第十二條員工培訓(xùn)與發(fā)展12.1培訓(xùn)計(jì)劃12.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃12.3晉升機(jī)制第十三條信息安全與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.1信息安全13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.3違規(guī)責(zé)任第十四條雙方約定的其他事項(xiàng)14.1事項(xiàng)內(nèi)容14.2履行方式與時(shí)間14.3違約責(zé)任第一部分：合同如下：第一條招聘1.1招聘職位與數(shù)量甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘乙方為洗車(chē)場(chǎng)員工，招聘職位為洗車(chē)工，招聘數(shù)量為5名。1.2招聘條件（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，符合從事洗車(chē)工工作的身體條件；1.3招聘流程（1）甲方發(fā)布招聘信息，明確招聘職位、數(shù)量、條件等相關(guān)事項(xiàng)；（2）乙方根據(jù)招聘信息進(jìn)行報(bào)名，提交相關(guān)材料；（3）甲方對(duì)乙方進(jìn)行資格審查，確定面試人選；（4）甲方組織面試，評(píng)價(jià)乙方的綜合素質(zhì)和適應(yīng)崗位的能力；（5）甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用人員；（6）甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。第二條培訓(xùn)2.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）洗車(chē)場(chǎng)工作流程與操作規(guī)范；（2）客戶服務(wù)技巧；（3）安全知識(shí)與應(yīng)急預(yù)案；（4）職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。2.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間為入職后的第一個(gè)月，每周一至周五下午14:0017:00，地點(diǎn)在甲方洗車(chē)場(chǎng)內(nèi)。2.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)材料、講師費(fèi)用等。第三條薪酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月3000元。3.2獎(jiǎng)金與提成（1）乙方完成每月工作任務(wù)，可獲得獎(jiǎng)金500元；（2）乙方介紹新客戶，每介紹成功一位，可獲得提成200元。3.3工資發(fā)放時(shí)間與方式甲方每月10日前按時(shí)發(fā)放乙方工資，工資采取現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第四條工作時(shí)間4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，分為早班（08:0016:00）和晚班（16:0000:00），每周輪換一次。4.2休息日與節(jié)假日乙方每周休息一天，國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假。4.3加班工資乙方加班工資按照每小時(shí)15元計(jì)算，法定節(jié)假日加班工資按照每小時(shí)30元計(jì)算。第五條福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，確保乙方在生病或受傷時(shí)得到及時(shí)治療。5.3住宿與交通（1）甲方為乙方提供住宿，住宿條件符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)；（2）乙方自行解決交通問(wèn)題，如需報(bào)銷(xiāo)交通費(fèi)用，需向甲方提出申請(qǐng)，按實(shí)際情況予以報(bào)銷(xiāo)。第六條勞動(dòng)合同的解除與終止6.1解除勞動(dòng)合同的條件（1）乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同的；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要，提前解除勞動(dòng)合同的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；（4）乙方因過(guò)失導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.2終止勞動(dòng)合同的條件（1）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（2）乙方因病或傷殘喪失勞動(dòng)能力的；（3）乙方因國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方因過(guò)失導(dǎo)致甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（4）乙方因病或傷殘喪失勞動(dòng)能力，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得向第三方泄露。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起生效，至合同解除或終止之日起五年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并且甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用10.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議管轄本合同引起的爭(zhēng)議，由甲方所在地的人民法院管轄。第十一條員工行為規(guī)范11.1職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。11.2工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到早退。11.3獎(jiǎng)懲制度乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰。第十二條員工培訓(xùn)與發(fā)展12.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方應(yīng)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能和素質(zhì)培訓(xùn)，提升乙方的工作能力。12.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，合理安排晉升和調(diào)整工作崗位。12.3晉升機(jī)制乙方的晉升依據(jù)工作表現(xiàn)、能力考核和崗位需求，公平競(jìng)爭(zhēng)。第十三條信息安全與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.1信息安全乙方應(yīng)妥善保管甲方的客戶資料、商業(yè)秘密等敏感信息，防止泄露。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得非法使用或泄露甲方的商標(biāo)、專利等技術(shù)成果。13.3違規(guī)責(zé)任乙方違反信息安全與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十四條雙方約定的其他事項(xiàng)14.1事項(xiàng)內(nèi)容雙方在合同履行過(guò)程中，如需增加或調(diào)整合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。14.2履行方式與時(shí)間補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并規(guī)定具體的履行方式和時(shí)間。14.3違約責(zé)任如一方違反補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況支付違約金。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義15.1第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)但非合同主體的一方。第三方包括但不限于客戶、供應(yīng)商、中介機(jī)構(gòu)、政府機(jī)構(gòu)等。第十六條第三方介入的情形16.1當(dāng)甲方和乙方在履行合同過(guò)程中，涉及到第三方的權(quán)益或義務(wù)時(shí)，包括但不限于客戶服務(wù)、貨物供應(yīng)、技術(shù)支持等。第十七條第三方責(zé)任17.1第三方介入本合同的事務(wù)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定。17.2第三方如因故意或過(guò)失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.3甲方和乙方應(yīng)盡合理的努力防止第三方違反本合同約定，如發(fā)現(xiàn)第三方有違反情形，應(yīng)及時(shí)告知并采取措施制止。第十八條第三方