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合同編號:__________甲方(用人單位):_______幼兒園地址:________________________聯(lián)系電話:____________________法定代表人:_________________乙方(勞動者):____________身份證號碼:________________聯(lián)系電話:____________________住址:________________________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方擔(dān)任幼兒園教師,乙方同意在甲方的指導(dǎo)下,履行教育教學(xué)職責(zé)。1.2乙方的工作崗位為:__________(具體崗位)。1.3乙方的崗位職責(zé)如下:(1)認(rèn)真執(zhí)行國家的教育方針、政策,遵守學(xué)校的規(guī)章制度;(2)關(guān)愛幼兒,尊重幼兒的人格和權(quán)益,促進(jìn)幼兒全面發(fā)展;(3)認(rèn)真?zhèn)湔n、上課,保證教育教學(xué)質(zhì)量;(4)參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和各項活動;(5)完成甲方交給的其他工作任務(wù)。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期為____個月,自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內(nèi),甲方有權(quán)解除本勞動合同,無需支付經(jīng)濟(jì)補償。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為____小時,每周休息日為____天。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元(幣種:人民幣),每月____日之前支付上月工資。4.2乙方的工作業(yè)績、職務(wù)晉升等因素,甲方可視情況調(diào)整乙方的工資待遇。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險費,并按國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的教學(xué)設(shè)備、器材和教材等教育教學(xué)資源。5.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活,為乙方提供相應(yīng)的福利保障。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后,應(yīng)對甲方教育教學(xué)、管理等方面的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并追究其法律責(zé)任。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本勞動合同,但應(yīng)提前____天通知對方。7.2乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除或終止本勞動合同,并依法支付經(jīng)濟(jì)補償:(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;(4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(5)合同期內(nèi),乙方主動提出解除或終止勞動合同的。7.3合同期滿,雙方同意續(xù)簽的,應(yīng)重新簽訂勞動合同。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除或終止勞動合同的,應(yīng)按照本合同第七條第7.2款的規(guī)定支付違約金。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):_______幼兒園乙方(勞動者):____________簽訂日期:____年____月____日注意事項:1.合同編號:確保填寫正確,便于合同管理。2.甲方信息:填寫完整,確保甲方為合法用人單位。3.乙方信息:填寫完整,確保乙方具備勞動能力。4.勞動合同期限:明確合同期限,試用期等相關(guān)規(guī)定。5.工作時間和休息休假:符合國家法律規(guī)定,確保乙方合法權(quán)益。6.勞動報酬:明確工資待遇,確保乙方獲得合法報酬。7.勞動保護(hù)與勞動條件:滿足國家法律規(guī)定,保障乙方合法權(quán)益。8.保密條款:明確保密內(nèi)容,確保雙方合法權(quán)益。9.解除和終止勞動合同的條件:符合國家法律規(guī)定,明確雙方權(quán)利義務(wù)。10.違約責(zé)任:約定違約責(zé)任,確保雙方履行合同義務(wù)。解決辦法:1.合同爭議:通過友好協(xié)商解決,無法解決的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.合同解除或終止:按照合同約定和國家法律規(guī)定辦理,經(jīng)濟(jì)補償?shù)仁马椥枰婪ㄖЦ丁?.違約責(zé)任:按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任,違約金等事項需明確。4.保密事項:如乙方違反保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并追究其法律責(zé)任。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位:指招用勞動者,提供勞動條件,支付勞動報酬的單位。3.勞動者:提供勞動力,接受用人單位管理的個人。4.試用期:用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi),為相互了解對方而約定的試驗期。5.經(jīng)濟(jì)補償:用人單位依法支付給勞動者的,因解除或終止勞動合同所產(chǎn)生的補償。6.保密義務(wù):勞動者對用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。7.勞動爭議:勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。8.勞動仲裁:勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的活動。特殊應(yīng)用場合:1.乙方因故無法繼續(xù)履行合同:補充條款:如乙方因健康原因或其他不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行合同,甲方應(yīng)根據(jù)實際情況給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補償或其他福利待遇。2.甲方因故需要提前解除合同:補充條款:如甲方因企業(yè)經(jīng)營不善或其他不可抗力因素需要提前解除合同,應(yīng)提前至少三個月通知乙方,并依法支付經(jīng)濟(jì)補償。3.乙方提出辭職:補充條款:乙方如提出辭職,應(yīng)提前至少一個月向甲方提出書面申請,并在甲方找到合適替代人選后方可離職。如乙方違反此規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.合同期內(nèi)乙方懷孕:補充條款:合同期內(nèi),如乙方懷孕,甲方應(yīng)依法為其提供產(chǎn)假及相關(guān)福利待遇,并保障其工作崗位。5.合同期內(nèi)乙方發(fā)生重大過失:補充條款:如乙方在合同期內(nèi)發(fā)生重大過失,導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失或聲譽損害,甲方有權(quán)解除

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