2024年度全新勞動(dòng)合同績效評(píng)估協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度全新勞動(dòng)合同績效評(píng)估協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3績效評(píng)估小組第二條績效評(píng)估周期2.1年度績效評(píng)估2.2半年度績效評(píng)估2.3季度績效評(píng)估第三條績效評(píng)估指標(biāo)3.1工作目標(biāo)完成情況3.2業(yè)務(wù)能力及技能水平3.3團(tuán)隊(duì)合作與溝通3.4工作態(tài)度與職業(yè)操守3.5創(chuàng)新發(fā)展與創(chuàng)新能力第四條績效評(píng)估流程4.1績效計(jì)劃制定4.2績效實(shí)施與跟蹤4.3績效評(píng)估結(jié)果反饋4.4績效改進(jìn)計(jì)劃制定4.5績效評(píng)估結(jié)果運(yùn)用第五條績效評(píng)估結(jié)果運(yùn)用5.1績效獎(jiǎng)金分配5.2崗位調(diào)整5.3培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)5.4勞動(dòng)合同續(xù)簽與終止第六條績效評(píng)估異議處理6.1乙方對(duì)績效評(píng)估結(jié)果有異議的，應(yīng)在收到評(píng)估結(jié)果后10個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴6.2甲方應(yīng)在收到申訴后15個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申訴進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并給予答復(fù)第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)提供乙方所需的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)7.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)第八條保密條款8.1乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息第九條合同解除與終止9.1在合同期內(nèi)，如乙方發(fā)生嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同9.2如合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約意向，則勞動(dòng)合同自然終止第十條法律適用與爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律10.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十二條合同生效日期12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2024年度第十三條合同修訂13.1本合同在有效期內(nèi)，如因國家法律法規(guī)變化或甲方規(guī)章制度調(diào)整，需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修訂的，雙方應(yīng)共同協(xié)商修訂，并在修訂文本上簽字（或蓋章）確認(rèn)第十四條附件14.1績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與細(xì)則14.2甲方保密規(guī)定14.3乙方培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立并具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或其他組織，全稱____________，注冊(cè)地址____________，法定代表人（或負(fù)責(zé)人）____________。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指與甲方簽訂勞動(dòng)合同并按照甲方要求提供勞動(dòng)服務(wù)的自然人，姓名____________，身份證號(hào)碼____________，住址____________。1.3績效評(píng)估小組由甲方負(fù)責(zé)組織，由甲方管理層、人力資源部門及相關(guān)職能部門代表組成，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行評(píng)估。第二條績效評(píng)估周期2.1年度績效評(píng)估周期為每自然年，評(píng)估時(shí)間為年度結(jié)束后的兩個(gè)月內(nèi)完成。2.2半年度績效評(píng)估周期為每半年一次，評(píng)估時(shí)間為每個(gè)半年結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)完成。2.3季度績效評(píng)估周期為每季度一次，評(píng)估時(shí)間為每個(gè)季度結(jié)束后的十五天內(nèi)完成。第三條績效評(píng)估指標(biāo)3.1工作目標(biāo)完成情況以乙方所在崗位的工作職責(zé)和目標(biāo)為依據(jù)，評(píng)估乙方的工作成果和效率。3.2業(yè)務(wù)能力及技能水平以乙方的工作技能、業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)為評(píng)估內(nèi)容，評(píng)估乙方的專業(yè)能力。3.3團(tuán)隊(duì)合作與溝通以乙方在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作態(tài)度、溝通效果和團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)為評(píng)估內(nèi)容，評(píng)估乙方的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。3.4工作態(tài)度與職業(yè)操守以乙方的工作積極性、認(rèn)真負(fù)責(zé)程度和遵守職業(yè)道德為評(píng)估內(nèi)容，評(píng)估乙方的職業(yè)態(tài)度。3.5創(chuàng)新發(fā)展與創(chuàng)新能力以乙方的創(chuàng)新思維、改革措施和為甲方創(chuàng)造的新價(jià)值為評(píng)估內(nèi)容，評(píng)估乙方的創(chuàng)新能力。第四條績效評(píng)估流程4.1績效計(jì)劃制定甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和部門工作計(jì)劃，制定乙方的績效計(jì)劃，明確乙方的工作目標(biāo)和績效指標(biāo)。4.2績效實(shí)施與跟蹤甲方對(duì)乙方的工作過程進(jìn)行跟蹤管理，記錄乙方的績效表現(xiàn)，為評(píng)估提供依據(jù)。4.3績效評(píng)估結(jié)果反饋甲方在績效評(píng)估完成后，向乙方反饋評(píng)估結(jié)果，并對(duì)乙方的優(yōu)點(diǎn)和不足進(jìn)行說明。4.4績效改進(jìn)計(jì)劃制定乙方根據(jù)評(píng)估結(jié)果，制定個(gè)人績效改進(jìn)計(jì)劃，提交給甲方審核。4.5績效評(píng)估結(jié)果運(yùn)用甲方根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)乙方的薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面進(jìn)行調(diào)整和安排。第五條績效評(píng)估結(jié)果運(yùn)用5.1績效獎(jiǎng)金分配根據(jù)乙方的績效評(píng)估結(jié)果，甲方按約定給予乙方相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。5.2崗位調(diào)整根據(jù)乙方的績效評(píng)估結(jié)果，甲方可以對(duì)乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整，以更好地發(fā)揮乙方的能力。5.3培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)甲方根據(jù)乙方的績效評(píng)估結(jié)果，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方的綜合素質(zhì)。5.4勞動(dòng)合同續(xù)簽與終止甲方根據(jù)乙方的績效評(píng)估結(jié)果，決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同。第六條績效評(píng)估異議處理6.1乙方對(duì)績效評(píng)估結(jié)果有異議的，應(yīng)在收到評(píng)估結(jié)果后10個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴。6.2甲方應(yīng)在收到申訴后15個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申訴進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并給予答復(fù)。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)提供乙方所需的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。7.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第八條保密條款8.1乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。8.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。8.3乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。8.4乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第九條合同解除與終止9.1在合同期內(nèi)，如乙方發(fā)生嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.2如合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約意向，則勞動(dòng)合同自然終止。9.3甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十天書面通知甲方，并依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條法律適用與爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同的修改和補(bǔ)充，必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。第十二條合同生效日期12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2024年度。12.2本合同期滿后，如雙方未書面終止合同，則視為合同自動(dòng)續(xù)約一年。第十三條合同修訂13.1本合同在有效期內(nèi)，如因國家法律法規(guī)變化或甲方規(guī)章制度調(diào)整，需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修訂的，雙方應(yīng)共同協(xié)商修訂，并在修訂文本上簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.2合同修訂后的版本，取代原合同版本，具有同等法律效力。第十四條附件14.1績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與細(xì)則，詳細(xì)規(guī)定各項(xiàng)績效指標(biāo)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和方法。14.2甲方保密規(guī)定，詳細(xì)列出需要保密的信息范圍、保密期限和違約責(zé)任等。14.3乙方培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，明確乙方的培訓(xùn)需求、發(fā)展目標(biāo)和實(shí)施步驟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所述第三方是指除甲乙雙方外，參與或涉及本合同履行過程的個(gè)體或組織。1.2第三方介入包括但不限于中介方、審計(jì)方、評(píng)估方、監(jiān)管方、技術(shù)支持方等。第二條第三方介入情形2.1如合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或監(jiān)督審核等，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方。2.2第三方介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同同意，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。第三條第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。3.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。3.3第三方應(yīng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息保密，不得泄露給任何無關(guān)方。第四條第三方選擇與指定4.1甲乙雙方應(yīng)選擇具有良好信譽(yù)和專業(yè)能力的第三方，并共同確定第三方的介入方式。4.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方了解本合同的內(nèi)容和甲乙雙方的要求，并在第三方介入前達(dá)成一致。第五條第三方費(fèi)用5.1第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商承擔(dān)。5.2甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付第三方費(fèi)用。第六條第三方工作程序6.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，制定詳細(xì)的工作程序和時(shí)間表。6.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和結(jié)果，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。第七條第三方與甲乙雙方的關(guān)系7.1第三方與甲乙雙方應(yīng)是獨(dú)立的法律主體，各自承擔(dān)各自的法律責(zé)任。7.2第三方與甲乙雙方不應(yīng)存在任何利益沖突，確?？陀^公正地履行合同義務(wù)。第八條第三方責(zé)任限額8.1甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。8.2第三方應(yīng)在其責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，并同意甲乙雙方的要求和合同約定。第九條第三方違約處理9.1如第三方未能按照合同約定履行義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2如第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行賠償。第十條第三方退出10.1如第三方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定替代方案。10.2第三方退出時(shí)，應(yīng)將其工作成果和責(zé)任交接給甲乙雙方或替代的第三方。第十一條第三方介入的變更11.1如甲乙雙方同意變更第三方，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并明確新的第三方職責(zé)和權(quán)限。11.2變更第三方不影響本合同的其他條款和條件的履行。第十二條第三方介入的終止12.1本合同約定的第三方介入期限屆滿，或甲乙雙方同意終止第三方介入。12.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付約定費(fèi)用。第十三條第三方介入后的合同履行13.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。第十四條附件14.1第三方選擇標(biāo)準(zhǔn)與流程，明確選擇第三方的標(biāo)準(zhǔn)、流程和要求。14.2第三方責(zé)任限額協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定第三方的責(zé)任限額、賠償范圍等。14.3第三方工作評(píng)估與反饋機(jī)制，明確第三方工作評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)、流程和反饋機(jī)制。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與細(xì)則詳細(xì)規(guī)定各項(xiàng)績效指標(biāo)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括但不限于工作目標(biāo)完成情況、業(yè)務(wù)能力及技能水平、團(tuán)隊(duì)合作與溝通、工作態(tài)度與職業(yè)操守、創(chuàng)新發(fā)展與創(chuàng)新能力等。附件2：甲方保密規(guī)定詳細(xì)列出需要保密的信息范圍、保密期限和違約責(zé)任等，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。附件3：乙方培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃明確乙方的培訓(xùn)需求、發(fā)展目標(biāo)和實(shí)施步驟，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等。附件4：第三方選擇標(biāo)準(zhǔn)與流程明確選擇第三方的標(biāo)準(zhǔn)、流程和要求，包括但不限于第三方資質(zhì)要求、選擇流程、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。附件5：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方的責(zé)任限額、賠償范圍等，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍、例外情況等。附件6：第三方工作評(píng)估與反饋機(jī)制明確第三方工作評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)、流程和反饋機(jī)制，包括但不限于評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估流程、反饋機(jī)制等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作條件、報(bào)酬或福利。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)或達(dá)不到績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。4.乙方未按約定遵守甲方規(guī)章制度或失職瀆職。5.第三方未按約定提供服務(wù)或未能達(dá)到甲乙雙方的要求。6.第三方泄露甲乙雙方的敏感信息或違反保密義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，違約