2024年人力資源代理委托服務(wù)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源代理委托服務(wù)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方權(quán)益與義務(wù)2.1委托方權(quán)益與義務(wù)2.2代理方權(quán)益與義務(wù)3.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.1服務(wù)內(nèi)容3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.服務(wù)費用與支付4.1服務(wù)費用4.2支付方式與時間5.合同期限與終止5.1合同期限5.2合同終止6.違約責(zé)任與爭議解決6.1違約責(zé)任6.2爭議解決7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄露后果8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決9.合同的修改與補充9.1修改9.2補充10.合同的簽署與生效10.1簽署10.2生效11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2完整協(xié)議11.3第三方受益12.附件12.1服務(wù)項目明細(xì)表12.2費用明細(xì)表13.簽署日期14.簽署地點第一部分：合同如下：1.協(xié)議定義與范圍1.1定義雙方為明確雙方在人力資源代理服務(wù)方面的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。1.2范圍本合同項下的服務(wù)范圍包括但不限于：（1）為甲方提供員工招聘服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；（2）為甲方提供員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，包括制定培訓(xùn)計劃、提供培訓(xùn)師資、培訓(xùn)效果評估等；（3）為甲方提供薪酬福利管理服務(wù)，包括制定薪酬體系、計算薪資福利、發(fā)放工資獎金等；（4）為甲方提供勞動關(guān)系管理服務(wù)，包括簽訂勞動合同、處理勞動糾紛、員工手冊制定等；（5）為甲方提供企業(yè)咨詢服務(wù)，包括人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、企業(yè)文化傳播等。2.雙方權(quán)益與義務(wù)2.1委托方權(quán)益與義務(wù)2.1.1甲方有權(quán)按照合同約定，享受乙方提供的各項服務(wù)。2.1.2甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用，并保證乙方正常開展服務(wù)。2.1.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方開展服務(wù)工作，提供必要的資料和信息。2.1.4甲方不得干涉乙方的服務(wù)過程，但有權(quán)對服務(wù)結(jié)果提出合理意見。2.2代理方權(quán)益與義務(wù)2.2.1乙方有權(quán)按照合同約定，為甲方提供各項人力資源代理服務(wù)。2.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成各項服務(wù)任務(wù)。2.2.3乙方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，確保甲方利益不受損失。2.2.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違規(guī)操作。3.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.1服務(wù)內(nèi)容（1）招聘服務(wù)：在甲方提供職位描述和任職要求的基礎(chǔ)上，乙方負(fù)責(zé)在約定時間內(nèi)完成招聘工作。（2）培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)：根據(jù)甲方需求，乙方制定培訓(xùn)計劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)師資。（3）薪酬福利管理服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)制定薪酬體系，計算并發(fā)放甲方員工的薪資福利。（4）勞動關(guān)系管理服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)簽訂勞動合同，處理勞動糾紛，制定員工手冊等。（5）企業(yè)咨詢服務(wù)：乙方為甲方提供人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化等方面的咨詢服務(wù)。3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（1）招聘服務(wù)：在約定時間內(nèi)，按照甲方要求完成招聘工作，確保招聘質(zhì)量。（2）培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)：培訓(xùn)內(nèi)容符合甲方需求，培訓(xùn)師資具有相關(guān)經(jīng)驗，培訓(xùn)效果明顯。（3）薪酬福利管理服務(wù)：薪酬體系合理，薪資福利計算準(zhǔn)確，按時發(fā)放。（4）勞動關(guān)系管理服務(wù)：勞動合同簽訂規(guī)范，勞動糾紛處理及時，員工手冊內(nèi)容合法合規(guī)。（5）企業(yè)咨詢服務(wù)：咨詢方案具有針對性，能夠幫助甲方解決實際問題，提升甲方人力資源管理水平。4.服務(wù)費用與支付4.1服務(wù)費用本合同的服務(wù)費用共計人民幣【金額】元（大寫：【金額】元整），詳見附件一《服務(wù)項目明細(xì)表》。4.2支付方式與時間（1）合同簽訂后【時間】天內(nèi)，支付總額的【百分比】作為預(yù)付款。（2）服務(wù)過程中，按照實際發(fā)生的服務(wù)項目，甲方應(yīng)及時支付相應(yīng)費用。（3）合同到期后，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費用尾款。5.合同期限與終止5.1合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【時間】年。5.2合同終止本合同期滿后，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)簽訂新的合同。如雙方未能就續(xù)約達(dá)成一致，本合同自行終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，完成相關(guān)善后工作。6.違約責(zé)任與爭議解決6.1違約責(zé)任一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.保密條款7.1保密內(nèi)容雙方在8.法律適用與爭議解決8.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同的修改與補充9.1修改本合同的任何修改或補充均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方代表簽字（或蓋章）后生效。9.2補充本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以以補充協(xié)議的形式簽訂，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.合同的簽署與生效10.1簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.其他條款11.1通知與送達(dá)任何一方就本合同項下的通知或其他通信應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的地址。11.2完整協(xié)議本合同及附件構(gòu)成雙方之間關(guān)于本服務(wù)的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議和談判。11.3第三方受益本合同中提及的任何第三方向乙方提供的任何服務(wù)或承諾均不由甲方負(fù)責(zé)，甲方也不承擔(dān)任何責(zé)任。12.附件12.1服務(wù)項目明細(xì)表詳見附件二《服務(wù)項目明細(xì)表》。12.2費用明細(xì)表詳見附件三《費用明細(xì)表》。13.簽署日期本合同于2024年【日期】簽署。14.簽署地點本合同于【地點】簽署。甲方代表：_________________________乙方代表：_________________________簽訂日期：【日期】簽訂地點：【地點】第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)項目明細(xì)表詳細(xì)列出乙方為甲方提供的人力資源代理服務(wù)的具體項目，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、企業(yè)咨詢等。附件二：費用明細(xì)表詳細(xì)列出乙方為提供服務(wù)所收取的各項費用，包括服務(wù)費用、招聘費用、培訓(xùn)費用等，并注明費用的計算方式和支付時間。附件三：培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)列出乙方為甲方提供的培訓(xùn)課程的內(nèi)容、時間、地點等信息。附件四：薪酬福利方案詳細(xì)列出乙方向甲方提供的薪酬福利管理方案，包括薪酬體系、獎金制度、福利政策等。附件五：勞動關(guān)系管理指南詳細(xì)列出乙方向甲方提供的勞動關(guān)系管理服務(wù)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。附件六：企業(yè)咨詢服務(wù)方案詳細(xì)列出乙方為甲方提供的企業(yè)咨詢服務(wù)的方案，包括咨詢服務(wù)的內(nèi)容、流程、時間安排等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。例如，甲方延遲支付服務(wù)費用超過合同約定的支付時間，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付延遲支付部分的服務(wù)費用作為違約金。2.乙方未按照合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費用，并要求乙方支付違約金。例如，乙方未能在約定時間內(nèi)完成招聘工作，甲方有權(quán)要求退還已支付的招聘費用，并要求乙方支付未能完成招聘部分的違約金。3.甲方未按照合同約定提供必要的資料和信息，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。例如，甲方未能在約定時間內(nèi)提供職位描述和任職要求，導(dǎo)致乙方無法按時完成招聘工作，乙方有權(quán)要求甲方支付未能完成招聘部分的違約金。4.乙方違反國家相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。例如，乙方在提供服務(wù)過程中違規(guī)操作，導(dǎo)致甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源代理服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，代理甲方進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約補償。3.勞動合同：指乙方與甲方員工之間簽訂的約定勞動關(guān)系的法律文件。4.勞動糾紛：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同履行過程中產(chǎn)生的爭議