2024專業(yè)版企業(yè)員工勞動合作協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024專業(yè)版企業(yè)員工勞動合作協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效2.2合同期限為____年，自合同生效之日起計算2.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責3.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日____天4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇第五條勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前）5.2甲方按時足額支付乙方工資，不低于當?shù)刈畹凸べY標準5.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付第六條社會保險6.1甲方為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳第七條勞動保護與培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品7.2甲方應(yīng)定期對乙方進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止第九條經(jīng)濟補償9.1如合同解除或終止，乙方符合法律法規(guī)規(guī)定條件的，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟補償9.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ê蜆藴拾凑占追剿诘氐姆煞ㄒ?guī)執(zhí)行第十條保密協(xié)議10.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息10.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十二條法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律第十三條其他約定13.1雙方在合同期間應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀活動13.2雙方應(yīng)尊重彼此的權(quán)利和利益，維護對方的形象和聲譽第十四條合同的變更和解除14.1雙方同意，合同的變更或解除必須書面簽署，并經(jīng)雙方確認14.2任何未經(jīng)雙方書面同意的變更或解除均無效第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：____，地址：____，聯(lián)系方式：____1.2乙方（員工）姓名：____，性別：____，身份證號碼：____，聯(lián)系方式：____第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效2.2合同期限為____年，自合同生效之日起計算2.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責3.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日____天4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇4.3乙方加班需提前向甲方申請，并經(jīng)甲方批準后方可進行，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班工資第五條勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前）5.2甲方按時足額支付乙方工資，不低于當?shù)刈畹凸べY標準5.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付5.4乙方如因工作原因受到罰款、扣款等，甲方應(yīng)提前通知乙方，并在工資中一次性支付第六條社會保險6.1甲方為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳6.3甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移和續(xù)接手續(xù)第七條勞動保護與培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品7.2甲方應(yīng)定期對乙方進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)7.3甲方應(yīng)為乙方提供安全健康的工作環(huán)境，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生7.4乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告甲方第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同8.3乙方因嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除合同8.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止8.5雙方解除或終止合同，均應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)第九條經(jīng)濟補償9.1如合同解除或終止，乙方符合法律法規(guī)規(guī)定條件的，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟補償9.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ê蜆藴拾凑占追剿诘氐姆煞ㄒ?guī)執(zhí)行9.3甲方應(yīng)在合同解除或終止后____個工作日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟補償給乙方第十條保密協(xié)議10.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息10.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任10.3甲方應(yīng)在合同中明確保密信息的內(nèi)容、范圍和期限等第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟11.3雙方在爭議解決過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，保持克制和理智，不得損害對方合法權(quán)益第十二條法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律第十三條其他約定13.1雙方在合同期間應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀活動13.2雙方應(yīng)尊重彼此的權(quán)利和利益，維護對方的形象和聲譽13.3雙方如需變更或解除合同，必須書面簽署，并經(jīng)雙方確認13.4任何未經(jīng)雙方書面同意的變更或解除均無效第十四條合同的變更和解除14.1雙方同意，合同的變更或解除必須書面簽署，并經(jīng)雙方確認14.2任何未經(jīng)雙方書面同意的變更或解除均無效14.3合同變更或解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同未被變更或解除的部分14.4合同變更或解除不影響雙方已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（企業(yè)）規(guī)章制度附件二：乙方（員工）崗位說明書附件三：社會保險繳納指南附件四：勞動工資支付規(guī)定附件五：保密協(xié)議詳細內(nèi)容附件六：甲方（企業(yè)）安全健康管理制度附件七：乙方（員工）培訓(xùn)計劃附件八：甲方（企業(yè)）人事變動通知模板附件九：合同解除和終止申請表附件十：經(jīng)濟補償計算方法說明附件詳細要求和說明：附件一：甲方（企業(yè)）規(guī)章制度詳細要求：規(guī)章制度應(yīng)包括甲方對乙方的工作要求、行為規(guī)范、勞動紀律、福利制度等內(nèi)容。說明：規(guī)章制度是乙方在工作中應(yīng)遵守的規(guī)范，乙方違反規(guī)章制度將按照本合同第八條的規(guī)定處理。附件二：乙方（員工）崗位說明書詳細要求：崗位說明書應(yīng)詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作條件等。說明：崗位說明書是乙方了解自己工作職責的依據(jù)，乙方應(yīng)按照崗位說明書的描述履行工作職責。附件三：社會保險繳納指南詳細要求：指南應(yīng)明確甲乙雙方的社會保險繳納比例、繳納基數(shù)、繳納流程等。說明：社會保險繳納指南是甲乙雙方了解社會保險繳納相關(guān)事宜的依據(jù)，雙方應(yīng)按照指南要求繳納社會保險。附件四：勞動工資支付規(guī)定詳細要求：規(guī)定應(yīng)明確甲方的工資支付時間、支付方式、支付標準等。說明：勞動工資支付規(guī)定是乙方了解工資支付相關(guān)事宜的依據(jù)，甲方應(yīng)按照規(guī)定按時足額支付乙方工資。附件五：保密協(xié)議詳細內(nèi)容詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、范圍、保密期限以及違約責任等。說明：保密協(xié)議是乙方保守甲方商業(yè)秘密的依據(jù)，乙方違反保密協(xié)議將承擔相應(yīng)的法律責任。附件六：甲方（企業(yè)）安全健康管理制度詳細要求：制度應(yīng)明確甲方的安全生產(chǎn)要求、職業(yè)病防治措施、應(yīng)急處理程序等。說明：安全健康管理制度是乙方在工作中保障安全健康的依據(jù)，乙方應(yīng)按照制度要求做好安全生產(chǎn)工作。附件七：乙方（員工）培訓(xùn)計劃詳細要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計劃是乙方提升自身能力的依據(jù)，乙方應(yīng)按照計劃參加培訓(xùn)。附件八：甲方（企業(yè)）人事變動通知模板詳細要求：通知模板應(yīng)明確人事變動的內(nèi)容、變動日期、變動后的職責等。說明：人事變動通知模板是甲方通知乙方人事變動的依據(jù)，甲方應(yīng)按照模板通知乙方。附件九：合同解除和終止申請表詳細要求：申請表應(yīng)包括解除或終止合同的原因、日期、雙方簽字等。說明：合同解除和終止申請表是雙方申請解除或終止合同的依據(jù)，雙方應(yīng)按照要求填寫申請表。附件十：經(jīng)濟補償計算方法說明詳細要求：說明應(yīng)明確經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)、計算比例、計算方法等。說明：經(jīng)濟補償計算方法說明是乙方了解經(jīng)濟補償計算方式的依據(jù)，甲方應(yīng)按照說明計算經(jīng)濟補償。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按合同約定履行工作職責2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息3.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度4.甲方未按時足額支付乙方工資5.甲方未為乙方繳納社會保險6.甲方未提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品7.甲方未為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會責任認定：1.乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔經(jīng)濟損失賠償責任3.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照本合同第八條的規(guī)定處理4.甲方未按時足額支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償5.甲方未為乙方繳納社會保險，甲方應(yīng)補繳社會保險并承擔相應(yīng)罰款6.甲方未提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責