2024勞動法百問百答：協(xié)議簽訂與解除指南版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024勞動法百問百答：協(xié)議簽訂與解除指南版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議的簽訂1.1簽訂主體1.2簽訂程序1.3簽訂內(nèi)容1.4簽訂效力2.協(xié)議的履行2.1履行主體2.2履行期限2.3履行方式2.4履行費用3.協(xié)議的變更3.1變更條件3.2變更程序3.3變更內(nèi)容3.4變更效力4.協(xié)議的解除4.1解除條件4.2解除程序4.3解除通知4.4解除效力5.解除后的權(quán)益處理5.1經(jīng)濟補償5.2社會保險5.3福利待遇5.4競業(yè)限制6.違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任6.3違約賠償6.4違約解決7.爭議解決7.1爭議范圍7.2協(xié)商解決7.3調(diào)解解決7.4仲裁解決7.5訴訟解決8.合同的終止8.1終止條件8.2終止程序8.3終止通知8.4終止效力9.解除和終止的限制9.1限制條件9.2限制期限9.3限制責(zé)任9.4限制解除10.合同的保密10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密義務(wù)10.4泄密責(zé)任11.合同的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓條件11.2轉(zhuǎn)讓程序11.3轉(zhuǎn)讓通知11.4轉(zhuǎn)讓效力12.合同的繼承12.1繼承條件12.2繼承程序12.3繼承通知12.4繼承效力13.合同的退出13.1退出條件13.2退出程序13.3退出通知13.4退出效力14.一般條款14.1定義與解釋14.2適用法律14.3合同的生效14.4合同的修改第一部分：合同如下：第一條協(xié)議的簽訂1.1簽訂主體本協(xié)議由甲方（用人單位）和乙方（勞動者）自愿簽訂。1.2簽訂程序本協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循平等、自愿、公正的原則，雙方通過充分協(xié)商達(dá)成一致，并采取書面形式簽訂。1.3簽訂內(nèi)容本協(xié)議包括但不限于雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資待遇、勞動保護、保險福利、合同期限、解除和終止條件等。1.4簽訂效力本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二條協(xié)議的履行2.1履行主體雙方應(yīng)當(dāng)按照約定履行各自的義務(wù)。2.2履行期限本協(xié)議的履行期限為____年，自協(xié)議生效之日起計算。2.3履行方式雙方應(yīng)按照約定的方式履行本協(xié)議。2.4履行費用雙方應(yīng)當(dāng)按照約定承擔(dān)各自的費用。第三條協(xié)議的變更3.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）符合國家法律、法規(guī)的規(guī)定；（3）不損害國家、社會公共利益；（4）不損害他人的合法權(quán)益。3.2變更程序雙方應(yīng)當(dāng)書面簽訂變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）生效。3.3變更內(nèi)容變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確變更的內(nèi)容，包括變更的原因、變更的事項、變更的期限等。3.4變更效力變更協(xié)議生效后，原協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容按照變更協(xié)議執(zhí)行。第四條協(xié)議的解除4.1解除條件有下列情形之一的，雙方可以解除本協(xié)議：（1）雙方協(xié)商一致；（2）勞動者達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；（3）勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（4）勞動者喪失勞動能力；（5）用人單位依法破產(chǎn)、解散；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2解除程序雙方協(xié)商一致后，應(yīng)當(dāng)書面提出解除協(xié)議的申請，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。4.3解除通知雙方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議解除之日起____日內(nèi)，向?qū)Ψ剿瓦_(dá)解除協(xié)議的通知。4.4解除效力本協(xié)議解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但本協(xié)議解除前的權(quán)利義務(wù)繼續(xù)有效。第五條解除后的權(quán)益處理5.1經(jīng)濟補償根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，雙方解除或者終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償。5.2社會保險雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行社會保險合同，按照國家規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。5.3福利待遇雙方解除或者終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議的約定，支付勞動者相關(guān)的福利待遇。5.4競業(yè)限制雙方約定競業(yè)限制的，勞動者在解除或者終止勞動合同后，應(yīng)當(dāng)按照約定遵守競業(yè)限制條款。第六條違約責(zé)任6.1違約行為雙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任違約方應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。6.3違約賠償雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.4違約解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第八條爭議解決7.1爭議范圍本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于合同的簽訂、履行、變更、解除、終止等。7.2協(xié)商解決雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭議。7.3調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.4仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.5訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同的終止8.1終止條件有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（1）協(xié)議期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）法律規(guī)定或者協(xié)議約定的其他終止條件。8.2終止程序協(xié)議終止前，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商處理終止事宜，并簽署終止協(xié)議。8.3終止通知協(xié)議終止后，雙方應(yīng)當(dāng)在____日內(nèi)向?qū)Ψ剿瓦_(dá)終止通知。8.4終止效力協(xié)議終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但本協(xié)議終止前的權(quán)利義務(wù)繼續(xù)有效。第十條解除和終止的限制9.1限制條件本協(xié)議解除或終止后，雙方在一定期限內(nèi)不得重新建立勞動關(guān)系。9.2限制期限限制期限為自協(xié)議解除或終止之日起____個月。9.3限制責(zé)任雙方在限制期限內(nèi)不得違反限制條件，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.4限制解除限制期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除限制的，限制解除。第十一條合同的保密10.1保密內(nèi)容雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、專利秘密等，均應(yīng)予以保密。10.2保密期限保密期限為____年，自協(xié)議終止之日起計算。10.3保密義務(wù)雙方在保密期限內(nèi)不得泄露保密信息，不得使用保密信息從事與對方業(yè)務(wù)相競爭的活動。10.4泄密責(zé)任泄露保密信息的，泄露方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十二條合同的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓條件本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以轉(zhuǎn)讓。11.2轉(zhuǎn)讓程序轉(zhuǎn)讓協(xié)議應(yīng)由雙方簽署，并報送相關(guān)主管部門批準(zhǔn)。11.3轉(zhuǎn)讓通知轉(zhuǎn)讓協(xié)議生效后，雙方應(yīng)及時通知對方。11.4轉(zhuǎn)讓效力轉(zhuǎn)讓協(xié)議生效后，原協(xié)議繼續(xù)有效，由轉(zhuǎn)讓后的主體履行。第十三條合同的繼承12.1繼承條件本協(xié)議的繼承應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定。12.2繼承程序繼承人應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行協(xié)議，并辦理相關(guān)繼承手續(xù)。12.3繼承通知繼承發(fā)生后，繼承人應(yīng)及時通知對方。12.4繼承效力繼承人繼承協(xié)議的權(quán)利義務(wù)，原協(xié)議繼續(xù)有效。第十四條合同的退出13.1退出條件本協(xié)議一方如需退出，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定。13.2退出程序退出方應(yīng)當(dāng)提前____日通知對方，并辦理相關(guān)退出手續(xù)。13.3退出通知退出方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議退出之日起____日內(nèi)，向?qū)Ψ剿瓦_(dá)退出通知。13.4退出效力退出協(xié)議的，本協(xié)議立即終止，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第十五條一般條款14.1定義與解釋本協(xié)議中的術(shù)語和定義按照法律法規(guī)和雙方的約定理解。14.2適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除、終止及爭議解決均適用____國法律。14.3合同的生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同的修改本協(xié)議的修改應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說明：作為甲方合法經(jīng)營的有效證明，用于確認(rèn)甲方的經(jīng)營資格和合同簽訂能力。2.附件二：乙方（勞動者）身份證復(fù)印件說明：作為乙方身份的有效證明，用于確認(rèn)乙方的合同簽訂資格和個人信息。3.附件三：勞動合同說明：雙方簽訂的勞動合同，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)，是本協(xié)議的主要組成部分。4.附件四：工資支付證明說明：用以證明甲方按照合同約定支付乙方工資的銀行流水或其他支付憑證。5.附件五：社會保險繳納證明說明：用以證明甲方按照合同約定為乙方繳納社會保險的證明文件。6.附件六：福利待遇證明說明：用以證明甲方按照合同約定提供乙方相關(guān)福利待遇的證明文件。7.附件七：競業(yè)限制協(xié)議說明：雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，明確了乙方的競業(yè)限制義務(wù)和違約責(zé)任。8.附件八：保密協(xié)議說明：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確了雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。9.附件九：轉(zhuǎn)讓協(xié)議說明：如有協(xié)議轉(zhuǎn)讓情形，雙方簽訂的轉(zhuǎn)讓協(xié)議，明確了轉(zhuǎn)讓的條件和程序。10.附件十：解除和終止協(xié)議說明：雙方簽訂的解除和終止協(xié)議，明確了解除和終止的條件、程序和效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動條件或減少勞動保護的；示例：甲方未提供乙方合同約定的工作場所、設(shè)備或安全防護措施。2.甲方未按照約定支付勞動報酬的；示例：甲方遲延支付或拒付乙方工資。3.甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇的；示例：甲方未為乙方繳納社會保險或提供約定的福利待遇。4.乙方未按照約定提供勞動力的；5.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密的；示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密給競爭對手。6.雙方未按照約定履行合同的其它義務(wù)的；示例：雙方在合同履行過程中出現(xiàn)了重大違約行為，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同中的勞動合同作為雙方權(quán)利義務(wù)的主要依據(jù)。2.工資：指勞動者因履行勞動合同而從用人單位獲取的報酬。應(yīng)用：甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定及時足額支付乙方工資。3.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。應(yīng)用：甲方有義務(wù)為乙方繳納社會保險，保障乙方的基本權(quán)益。4.福利待遇：指用人單位為勞動者提供除工資以外的其他補償。應(yīng)用：甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定提供乙方相應(yīng)的福利待遇。5.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者約定，在勞動者離職后一定期限內(nèi)，不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。應(yīng)用：本合同中的競業(yè)限制協(xié)議明確了乙方的競業(yè)限制義務(wù)。6.保密義務(wù)：指用人單位和勞動者雙方對在合同履行過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。應(yīng)用：本合同中的保密協(xié)議約定了雙方保守對方保密信息的