2024年北京事業(yè)單位聘用員工協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年北京事業(yè)單位聘用員工協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議的定義與性質(zhì)1.2聘用協(xié)議的有效期限1.3聘用協(xié)議的簽訂與生效2.聘用人員的基本信息2.1聘用人員的姓名與身份證號(hào)碼2.2聘用人員的學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)背景2.3聘用人員的職業(yè)資格與技能要求3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用人員的崗位名稱(chēng)3.2聘用人員的崗位職責(zé)3.3聘用人員的崗位職級(jí)4.聘用期限與試用期4.1聘用期限的約定4.2試用期的長(zhǎng)度與起始日期4.3試用期的考核與評(píng)估5.薪酬福利與待遇5.1基本工資的構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)金、津貼與補(bǔ)貼的發(fā)放5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金的繳納5.4休假制度與福利待遇6.勞動(dòng)紀(jì)律與考核6.1勞動(dòng)紀(jì)律的遵守6.2工作時(shí)間的規(guī)定6.3考核制度的實(shí)施7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)的權(quán)利與義務(wù)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3繼續(xù)教育與職稱(chēng)評(píng)定8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1保密義務(wù)的界定8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)范圍8.3違反保密義務(wù)的法律責(zé)任9.勞動(dòng)合同的變更與解除9.1勞動(dòng)合同的變更條件9.2勞動(dòng)合同的解除條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)挠?jì)算10.勞動(dòng)合同的終止與解除10.1勞動(dòng)合同終止的條件10.2勞動(dòng)合同解除的程序10.3解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理11.爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑11.2協(xié)商與調(diào)解的程序11.3仲裁與訴訟的申請(qǐng)12.違約責(zé)任與賠償12.1違約行為的界定12.2違約責(zé)任的形式12.3賠償金額的計(jì)算方法13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂13.3附件的有效性14.合同的簽署與生效14.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)14.2合同簽署雙方的授權(quán)代表14.3合同生效的條件與時(shí)間第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議的定義與性質(zhì)聘用協(xié)議是甲方（事業(yè)單位）與乙方（聘用員工）之間建立的，以平等自愿、協(xié)商一致為基礎(chǔ)，明確雙方權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。本協(xié)議具有法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2聘用協(xié)議的有效期限本聘用協(xié)議的有效期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非雙方另有約定，否則本協(xié)議期滿后自動(dòng)終止。1.3聘用協(xié)議的簽訂與生效本聘用協(xié)議由甲乙雙方本著誠(chéng)實(shí)信用、公平公正的原則簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二條聘用人員的基本信息2.1聘用人員的姓名與身份證號(hào)碼乙方姓名：____，身份證號(hào)碼：____。2.2聘用人員的學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)背景乙方學(xué)歷：____，專(zhuān)業(yè)：____。2.3聘用人員的職業(yè)資格與技能要求第三條聘用崗位與職責(zé)3.1聘用人員的崗位名稱(chēng)乙方崗位名稱(chēng)：____。3.2聘用人員的崗位職責(zé)乙方崗位職責(zé)如下：____。3.3聘用人員的崗位職級(jí)乙方崗位職級(jí)為：____。第四條聘用期限與試用期4.1聘用期限的約定本協(xié)議的聘用期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2試用期的長(zhǎng)度與起始日期乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.3試用期的考核與評(píng)估甲方應(yīng)對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核與評(píng)估，以確保乙方能否勝任工作。試用期的考核結(jié)果將作為乙方是否正式錄用的依據(jù)。第五條薪酬福利與待遇5.1基本工資的構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資由基本工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和構(gòu)成如下：____。5.2獎(jiǎng)金、津貼與補(bǔ)貼的發(fā)放乙方按照甲方的規(guī)定享受獎(jiǎng)金、津貼與補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式如下：____。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金的繳納甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例如下：____。5.4休假制度與福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的休假制度福利待遇，具體如下：____。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與考核6.1勞動(dòng)紀(jì)律的遵守乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，服從甲方的工作安排和管理。6.2工作時(shí)間的規(guī)定乙方的每日工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)。6.3考核制度的實(shí)施甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，乙方應(yīng)積極配合，如實(shí)提供有關(guān)材料。第八條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)的權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個(gè)人特點(diǎn)和甲方的發(fā)展需要，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。7.3繼續(xù)教育與職稱(chēng)評(píng)定乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的需要，參加甲方和社會(huì)上的繼續(xù)教育和職稱(chēng)評(píng)定活動(dòng)。甲方應(yīng)給予必要的支持和協(xié)助。第九條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1保密義務(wù)的界定乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)范圍乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得抄襲、剽竊或擅自使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果。8.3違反保密義務(wù)的法律責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第十條勞動(dòng)合同的變更與解除9.1勞動(dòng)合同的變更條件甲方因工作需要，可以與乙方協(xié)商變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，經(jīng)雙方同意后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。9.2勞動(dòng)合同的解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，也可以解除勞動(dòng)合同。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)挠?jì)算解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第十一條勞動(dòng)合同的終止與解除10.1勞動(dòng)合同終止的條件本勞動(dòng)合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或被宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。10.2勞動(dòng)合同解除的程序甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三日通知甲方。10.3解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)歸還甲方的財(cái)物，辦理工作交接。甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式解決。11.2協(xié)商與調(diào)解的程序甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁與訴訟的申請(qǐng)調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條違約責(zé)任與賠償12.1違約行為的界定甲乙雙方違反本合同的約定，都屬于違約行為。12.2違約責(zé)任的形式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。12.3賠償金額的計(jì)算方法賠償金額的計(jì)算方法按照雙方約定和國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條其他約定事項(xiàng)13.1雙方約定的其他事項(xiàng)甲乙雙方可以在本合同中約定其他事項(xiàng)，作為本合同的組成部分。13.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)本合同的未盡事宜進(jìn)行約定。13.3附件的有效性本合同的附件與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)予以重視。第十五條合同的簽署與生效14.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)本合同于____年__月__日在____（地點(diǎn)）簽署。14.2合同簽署雙方的授權(quán)代表甲方授權(quán)代表：____，乙方授權(quán)代表：____。14.3合同生效的條件與時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至____年__月__日止。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方單位簡(jiǎn)介內(nèi)容：甲方的單位名稱(chēng)、成立時(shí)間、經(jīng)營(yíng)范圍、組織機(jī)構(gòu)等基本信息。2.附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容：乙方的姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。3.附件三：崗位說(shuō)明書(shū)內(nèi)容：乙方崗位的名稱(chēng)、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等詳細(xì)信息。4.附件四：薪酬福利制度內(nèi)容：甲方的薪酬構(gòu)成、福利待遇、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)信息。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金政策內(nèi)容：甲方依法為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的相關(guān)政策和規(guī)定。6.附件六：甲方單位規(guī)章制度內(nèi)容：甲方的考勤制度、請(qǐng)假制度、獎(jiǎng)懲制度等內(nèi)部管理制度。7.附件七：培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容：甲方為乙方提供的培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等詳細(xì)信息。8.附件八：保密協(xié)議內(nèi)容：乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保護(hù)義務(wù)和保密期限等。9.附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議內(nèi)容：甲方和乙方對(duì)于工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的約定。10.附件十：勞動(dòng)合同變更協(xié)議內(nèi)容：合同有效期內(nèi)，甲乙雙方對(duì)于勞動(dòng)合同內(nèi)容的變更協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供崗位、工作條件，或者未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未提供合同約定的崗位，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作，甲方應(yīng)支付乙方違約金。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或者未履行保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方因個(gè)人原因連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，或者乙方未按照約定參加培訓(xùn)，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方未按照約定提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，以平等自愿、協(xié)商一致為基礎(chǔ)，明確雙方權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.聘用人員：指在甲方單位工作，與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的員工。3.崗位：指甲方根據(jù)工作需要，為乙方安排的具體工作職責(zé)和工作內(nèi)容。4.試用期：指乙方在正式錄用前，甲方對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行考核的一段時(shí)間。5.薪酬：指甲方支付給