2024年度員工聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度員工聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議有效期2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號碼2.4聯(lián)系方式2.5家庭住址3.崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位等級3.4工作地點(diǎn)4.薪酬福利4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3五險(xiǎn)一金4.4帶薪年假4.5節(jié)日福利4.6員工培訓(xùn)5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3加班規(guī)定6.勞動紀(jì)律6.1考勤規(guī)定6.2行為規(guī)范6.3保密協(xié)議7.合同解除與終止7.1雙方解除合同的情形7.2單方面解除合同的情形7.3合同終止的情形8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.法律適用10.1適用法律10.2法律解釋11.合同的簽訂與生效11.1簽訂日期11.2生效日期12.其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.2公司的規(guī)章制度13.附件13.1員工簡歷13.2崗位職責(zé)描述13.3薪酬福利制度詳細(xì)規(guī)定14.簽字頁14.1甲方（公司）簽字14.2乙方（員工）簽字第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體甲方：[公司全稱]地址：[公司地址]代表人：[公司法定代表人]乙方：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[員工身份證號碼]1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，至[有效期結(jié)束日期]。除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將自動續(xù)簽一年。第二條員工基本信息2.1姓名乙方姓名：[員工姓名]2.2性別乙方性別：[員工性別]2.3身份證號碼乙方身份證號碼：[員工身份證號碼]2.4聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]2.5家庭住址乙方家庭住址：[員工家庭住址]第三條崗位及職責(zé)3.1崗位名稱乙方擔(dān)任的崗位名稱為：[崗位名稱]3.2崗位職責(zé)[具體崗位職責(zé)列表]3.3崗位等級乙方崗位等級為：[崗位等級]3.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]第四條薪酬福利4.1基本工資乙方的基本工資為：[基本工資金額]元/月。4.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，可獲得績效獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3五險(xiǎn)一金甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.4帶薪年假乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)和請假程序按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.5節(jié)日福利公司在節(jié)日期間為乙方提供一定的福利，具體福利項(xiàng)目和服務(wù)按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.6員工培訓(xùn)公司為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展。第五條工作時(shí)間5.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間為：[工作時(shí)間]，每周工作時(shí)間為：[工作天數(shù)]天。5.2休息日乙方享有休息日，具體休息日安排按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3加班規(guī)定乙方加班按照國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，甲方應(yīng)支付乙方加班費(fèi)。第六條勞動紀(jì)律6.1考勤規(guī)定乙方應(yīng)遵守公司的考勤規(guī)定，按時(shí)到崗，不得無故遲到、早退或曠工。6.2行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守公司的行為規(guī)范，維護(hù)公司的形象和利益，不得有損害公司利益的行為。6.3保密協(xié)議乙方同意簽訂保密協(xié)議，保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向第三方泄露。第七條合同解除與終止7.1雙方解除合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2單方面解除合同的情形甲方或乙方有權(quán)單方面解除本合同，具體情形如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方因《勞動合同法》第39條規(guī)定的原因被解除勞動合同的。7.3合同終止的情形本合同期滿或者雙方解除合同的，本合同即行終止。甲方（公司）簽字：___________________乙方（員工）簽字：___________________日期：________________第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同時(shí)，甲方應(yīng)按照《勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《勞動合同法》和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同終止時(shí)，甲方應(yīng)按照《勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《勞動合同法》和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可以申請第三方調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3仲裁解決甲乙雙方對解除或終止勞動合同發(fā)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償?shù)仁马?xiàng)發(fā)生的爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟如對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條法律適用10.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律解釋本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議均為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十一條合同的簽訂與生效11.1簽訂日期本合同自雙方簽字之日起生效。11.2生效日期本合同自簽字之日起生效。第十二條其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，確認(rèn)雙方已充分了解本合同的內(nèi)容，自愿遵守本合同的約定。12.2公司的規(guī)章制度乙方同意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，了解并同意公司的各項(xiàng)福利待遇及晉升機(jī)制。第十三條附件13.1員工簡歷乙方提供的個(gè)人簡歷，作為本合同附件。13.2崗位職責(zé)描述乙方崗位職責(zé)的詳細(xì)描述，作為本合同附件。13.3薪酬福利制度詳細(xì)規(guī)定乙方的薪酬福利制度詳細(xì)規(guī)定，作為本合同附件。第十四條簽字頁14.1甲方（公司）簽字公司代表簽字：___________________14.2乙方（員工）簽字員工簽字：___________________日期：________________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：員工簡歷詳細(xì)列出乙方的個(gè)人基本信息，教育背景，工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。附件2：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述乙方在甲方擔(dān)任的崗位的職責(zé)和任職要求。附件3：薪酬福利制度詳細(xì)規(guī)定詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資，績效獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)一金，帶薪年假，節(jié)日福利等各種福利補(bǔ)貼的計(jì)算方式和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方遲到，早退，曠工等違反考勤規(guī)定的行為。2.乙方未按照合同約定提供勞動力的行為。3.乙方泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作完成的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.按照乙方違約行為的嚴(yán)重程度，給予警告，罰款，解除合同等相應(yīng)的處理。2.乙方因違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如果乙方遲到早退情節(jié)嚴(yán)重，違反了公司的考勤規(guī)定，甲方可以給予乙方警告或者罰款的處理。如果乙方泄露了公司的商業(yè)秘密，給公司造成了經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲方和乙方之間約定乙方提供勞動力，甲方支付報(bào)酬的協(xié)議。2.解除合同：雙方協(xié)商一致，提前終止勞動合同的有效期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依法支付給乙方的工作年限補(bǔ)償。4.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.帶薪年假：