2024年度企業(yè)員工勞動(dòng)協(xié)議范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)員工勞動(dòng)協(xié)議范本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱(chēng)、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（員工）姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作崗位及職責(zé)3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇5.2工資支付時(shí)間及方式第六條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境7.2甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品7.3乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全規(guī)定第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)第九條：保密義務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1乙方的保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第十條：合同解除與終止10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同終止的情形第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：爭(zhēng)議解決12.1雙方應(yīng)協(xié)商解決合同爭(zhēng)議12.2無(wú)法協(xié)商解決的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱(chēng)：×××有限公司1.1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.1.2甲方聯(lián)系方式：00056781.2乙方（員工）姓名：1.2.1乙方性別：男1.2.2乙方身份證號(hào)碼：11010519880307567X1.2.3乙方聯(lián)系方式：13856781.3合同簽訂日期：2024年4月1日第二條：合同期限2.1合同開(kāi)始日期：2024年4月1日2.2合同結(jié)束日期：2025年3月31日第三條：工作崗位及職責(zé)3.1乙方的工作崗位：市場(chǎng)部經(jīng)理3.2乙方的崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的日常管理工作3.2.2制定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃3.2.3維護(hù)客戶(hù)關(guān)系并拓展新客戶(hù)3.2.4完成甲方規(guī)定的其他工作任務(wù)第四條：工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：4.1.1乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)4.1.2乙方工作時(shí)間外的加班，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)4.2休息休假制度：4.2.1乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利4.2.2乙方每年享有10天的帶薪年休假4.2.3乙方婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇：5.1.1乙方的月工資為人民幣10000元5.1.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等5.2工資支付時(shí)間及方式：5.2.1甲方每月10日前將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶(hù)5.2.2乙方工資的支付方式為轉(zhuǎn)賬支付第六條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：6.1.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.1.2乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用6.2福利待遇：6.2.1甲方為乙方提供每年一次的健康體檢6.2.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇6.2.3甲方為乙方提供節(jié)假日禮品或福利第七條：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境：7.1.1甲方應(yīng)確保乙方的工作場(chǎng)所安全、衛(wèi)生、符合勞動(dòng)保護(hù)要求7.1.2甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患7.2甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品：7.2.1甲方應(yīng)按照乙方的工作崗位提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、勞保鞋、防護(hù)眼鏡等7.2.2甲方應(yīng)定期檢查和更換損壞的勞動(dòng)保護(hù)用品7.3乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全規(guī)定：7.3.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方關(guān)于勞動(dòng)安全的法律法規(guī)和甲方制定的安全規(guī)章制度7.3.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得違章操作第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：8.1.1甲方應(yīng)定期組織內(nèi)外部培訓(xùn)，提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平8.1.2甲方應(yīng)為乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等不同類(lèi)型的培訓(xùn)8.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)：8.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)8.2.2乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身能力第九條：保密義務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1乙方的保密義務(wù)：9.1.1乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密9.1.2乙方不得泄露甲方的客戶(hù)信息、合同信息、財(cái)務(wù)信息等保密信息9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：9.2.1乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等，屬于甲方所有9.2.2乙方在工作中創(chuàng)作的著作權(quán)作品，屬于甲方所有第十條：合同解除與終止10.1甲方解除合同的情形：10.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除合同10.1.2乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成重大損失，甲方可以解除合同10.1.3乙方未經(jīng)甲方同意，兼職與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，甲方可以解除合同10.2乙方解除合同的情形：10.2.1乙方提前30天書(shū)面通知甲方，可以解除合同10.2.2乙方因健康原因不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可以解除合同10.2.3甲方未按照合同約定支付工資、未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以解除合同10.3合同終止的情形：10.3.1合同到期，雙方未續(xù)簽10.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡10.3.3乙方因工傷亡、病故等原因不能繼續(xù)履行合同第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：11.1.1甲方未按照合同約定支付工資，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付工資的20%11.1.2甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的金額的2倍11.2乙方違約責(zé)任：11.2.1乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的2倍11.2.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任第十二條：爭(zhēng)議解決12.1雙方應(yīng)協(xié)商解決合同爭(zhēng)議：12.1.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議12.1.2雙方可通過(guò)調(diào)解、斡旋等方式解決爭(zhēng)議12.2無(wú)法協(xié)商解決的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁：12.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁12.2.2仲裁裁決為終局裁決，雙方均不得向人民法院提起訴訟第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：13.1.1雙方同意本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充13.1.2雙方同意本合同的修改和解除，應(yīng)書(shū)面簽訂補(bǔ)充協(xié)議第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件：14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.1.2本合同經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)異議后生效14.2合同的修改：14.2.1雙方同意對(duì)本合同進(jìn)行修改的，應(yīng)書(shū)面簽訂修改協(xié)議14.2.2修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.3合同的解除：14.3.1雙方同意解除本合同的，應(yīng)書(shū)面簽訂解除協(xié)議14.3.2解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本合同即行解除第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：甲方地址及聯(lián)系方式確認(rèn)函附件三：乙方身份證復(fù)印件附件四：工作崗位及職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件五：工作時(shí)間及休息休假規(guī)定附件六：勞動(dòng)報(bào)酬確認(rèn)函附件七：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇確認(rèn)函附件八：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件九：保密協(xié)議附件十：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)函附件十一：合同解除與終止情形說(shuō)明書(shū)附件十二：違約金計(jì)算公式及標(biāo)準(zhǔn)附件十三：爭(zhēng)議解決方式確認(rèn)函附件十四：合同修改與解除協(xié)議范本附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：需提供最新的企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，須蓋公章。附件二：甲方地址及聯(lián)系方式確認(rèn)函要求：由甲方出具，確認(rèn)甲方地址及聯(lián)系方式的準(zhǔn)確性。附件三：乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方的身份證復(fù)印件，須清晰可見(jiàn)。附件四：工作崗位及職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作崗位及職責(zé)，由甲方提供。附件五：工作時(shí)間及休息休假規(guī)定要求：詳細(xì)列出甲方的工作時(shí)間、休息日和休假制度，由甲方提供。附件六：勞動(dòng)報(bào)酬確認(rèn)函要求：由甲方出具，確認(rèn)乙方的工資待遇、支付時(shí)間及方式。附件七：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇確認(rèn)函要求：由甲方出具，確認(rèn)甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及提供的福利待遇。附件八：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)及發(fā)展計(jì)劃。附件九：保密協(xié)議要求：明確雙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件十：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)函要求：由甲方出具，確認(rèn)乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。附件十一：合同解除與終止情形說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)說(shuō)明合同解除與終止的情形及雙方的責(zé)任。附件十二：違約金計(jì)算公式及標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違約金的計(jì)算公式及標(biāo)準(zhǔn)。附件十三：爭(zhēng)議解決方式確認(rèn)函要求：由甲方出具，確認(rèn)雙方選擇的爭(zhēng)議解決方式。附件十四：合同修改與解除協(xié)議范本說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。5.乙方未經(jīng)甲方同意，兼職與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付工資，違約金為未支付工資的20%。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違約金為未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的金額的2倍。3.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的2倍。4.乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，違約金為損失金額的2倍。5.乙方未經(jīng)甲方同意，兼職與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，違約金為兼職所得收入的2倍。示例說(shuō)明：若甲方未按照合同約定支付乙方工資，則需支付給乙方違約金，違約金計(jì)算為未支付工資的20%。例如，若乙方應(yīng)得的工資為10000元，甲方未支付，則違約金為2000元。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)。5.休息休假：勞動(dòng)者在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)享有休息和休假的權(quán)利。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等