2024年度教育機構教師派遣協(xié)議范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度教育機構教師派遣協(xié)議范例版B版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議范圍與定義1.1派遣教師范圍1.2派遣教師定義第二條：協(xié)議主體2.1教育機構信息2.2教師信息第三條：派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣結束日期第四條：派遣教師職責4.1教學任務4.2管理職責4.3其他職責第五條：派遣教師待遇5.1薪資待遇5.2福利保障5.3培訓與發(fā)展第六條：派遣教師管理6.1考核評估6.2紀律要求6.3調(diào)配與調(diào)整第七條：合同變更與終止7.1變更條件7.2終止條件7.3合同終止后事宜第八條：違約責任8.1教育機構違約8.2教師違約第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條：適用法律10.1合同簽訂地法律10.2法律沖突解決第十一條：合同附件11.1教師簡歷11.2教育機構資質(zhì)證明第十二條：合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件第十三條：保密條款13.1保密內(nèi)容13.2泄露后果第十四條：其他約定14.1雙方其他約定14.2未盡事宜第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議范圍與定義1.1派遣教師范圍（1）全職教師（2）兼職教師（3）實習教師（4）其他形式的教育工作者1.2派遣教師定義本協(xié)議所稱派遣教師是指教育機構根據(jù)實際教學需求，從師資庫中選定并向合作學校派遣的教學人員。派遣教師應具備相應的教師資格證書和教學能力，并遵守我國相關法律法規(guī)。第二條：協(xié)議主體2.1教育機構信息教育機構全稱：X教育科技有限公司法定代表人：X地址：X聯(lián)系電話：X2.2教師信息教師姓名：X性別：X身份證號：X教師資格證書編號：X專業(yè)：X學歷：X聯(lián)系電話：X第三條：派遣期限3.1派遣起始日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，派遣起始日期為2024年9月1日。3.2派遣結束日期派遣結束日期為2025年8月31日。如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第四條：派遣教師職責4.1教學任務派遣教師應按照教育機構的要求，完成合作學校分配的教學任務，保證教學質(zhì)量。4.2管理職責派遣教師應遵守合作學校的各項規(guī)章制度，配合學校進行學生管理、教學質(zhì)量管理等各項工作。4.3其他職責派遣教師應承擔合作學校根據(jù)實際情況安排的其他相關工作。第五條：派遣教師待遇5.1薪資待遇派遣教師的薪資待遇由教育機構根據(jù)其教學能力和經(jīng)驗確定，并按月支付。5.2福利保障教育機構應為派遣教師提供國家法定的社會保險和福利待遇。5.3培訓與發(fā)展教育機構應提供定期的教學培訓和專業(yè)發(fā)展機會，以提高派遣教師的教學水平和綜合素質(zhì)。第六條：派遣教師管理6.1考核評估教育機構應對派遣教師進行定期考核，評估其教學水平和業(yè)績。6.2紀律要求派遣教師應遵守國家法律法規(guī)和教育行業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范，不得有違法違規(guī)行為。6.3調(diào)配與調(diào)整教育機構可根據(jù)實際教學需求，對派遣教師進行調(diào)配和調(diào)整。第八條：違約責任8.1教育機構違約教育機構如違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，向教師支付違約金，并賠償因此給教師造成的損失。8.2教師違約教師如違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，向教育機構支付違約金，并賠償因此給教育機構造成的損失。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的教育行政部門申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條：適用法律10.1合同簽訂地法律本協(xié)議適用中華人民共和國的法律。10.2法律沖突解決如本協(xié)議的內(nèi)容與中華人民共和國的法律沖突，應以法律為準。第十一條：合同附件11.1教師簡歷教師簡歷應包括姓名、性別、出生日期、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等信息。11.2教育機構資質(zhì)證明教育機構應提供合法的營業(yè)執(zhí)照、辦學許可證等相關資質(zhì)證明。第十二條：合同生效與解除12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件協(xié)議雙方在履行過程中，如發(fā)生不可抗力等特殊情況，可協(xié)商解除合同。解除合同應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。第十三條：保密條款13.1保密內(nèi)容雙方應對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、個人信息等予以保密。13.2泄露后果如任何一方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。第十四條：其他約定14.1雙方其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2未盡事宜如補充協(xié)議未能涵蓋的事宜，應參照本協(xié)議的約定辦理。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：教師簡歷詳細要求：教師簡歷應包括姓名、性別、出生日期、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等信息。簡歷需真實有效，如有虛假信息，教師應承擔相應責任。附件二：教育機構資質(zhì)證明詳細要求：教育機構應提供合法的營業(yè)執(zhí)照、辦學許可證等相關資質(zhì)證明。資質(zhì)證明需在有效期內(nèi)，如證明無效，教育機構應承擔相應責任。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.教育機構未按約定支付教師薪資待遇。2.教育機構未提供法定社會保險和福利待遇。3.教育機構未提供定期的教學培訓和專業(yè)發(fā)展機會。4.教師未按約定完成教學任務或違反合作學校的規(guī)章制度。5.教師未遵守國家法律法規(guī)和教育行業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范。責任認定標準：1.教育機構違約，應支付違約金，并賠償因此給教師造成的損失。2.教師違約，應支付違約金，并賠償因此給教育機構造成的損失。示例說明：如教育機構未按約定支付教師薪資待遇，教師可要求教育機構支付違約金，并有權要求賠償因此造成的損失，如課時費、交通費等。說明三：法律名詞及解釋：1.教育機構：指提供教育服務的企業(yè)或機構。2.教師：指教育機構派遣至合作學校進行教育教學工作的人員。3.派遣教師：指教育機構根據(jù)實際教學需求，從師資庫中選定并向合作學校派遣的教學人員。4.派遣起始日期：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，派遣起始日期為2024年9月1日。5.派遣結束日期：派遣結束日期為2025年8月31日。6.教學任務：指派遣