勝任能力評(píng)價(jià)復(fù)習(xí)測(cè)試附答案

第頁(yè)勝任能力評(píng)價(jià)（通用）復(fù)習(xí)測(cè)試附答案1.各級(jí)單位應(yīng)當(dāng)建立互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用備案機(jī)制，統(tǒng)一在（）部署互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，并做好內(nèi)容審查和監(jiān)測(cè)。A、電網(wǎng)管理平臺(tái)B、大數(shù)據(jù)平臺(tái)C、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)D、南網(wǎng)云平臺(tái)【正確答案】：D解析：暫無(wú)解析2.汽車業(yè)供應(yīng)商經(jīng)常將豐田當(dāng)作是他們最好的客戶，豐田在教導(dǎo)及協(xié)調(diào)它的供應(yīng)商變成精益制造者方面付出了較多努力，請(qǐng)問(wèn)豐田這一措施屬于（）。A、技術(shù)支持和培訓(xùn)B、訂單激勵(lì)C、投資激勵(lì)D、信息激勵(lì)【正確答案】：A解析：暫無(wú)解析3.加強(qiáng)南方電網(wǎng)公司管理體系頂層設(shè)計(jì)，構(gòu)建新版企業(yè)管理體系框架，試點(diǎn)推進(jìn)（）。A、QC管理B、全面質(zhì)量管理C、精益管理D、質(zhì)量管理【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析4.根據(jù)《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司員工合規(guī)手冊(cè)（2020年版）》，堅(jiān)持廉潔從業(yè)要求公司員工不得為謀取不正當(dāng)利益，向（）贈(zèng)送明顯超出正常禮尚往來(lái)的的財(cái)物或者給予其他利益。A、合同相對(duì)方B、特定關(guān)系人C、利益相對(duì)方D、供應(yīng)商【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析5.各級(jí)單位應(yīng)當(dāng)按照公司《密碼管理辦法》要求，依法使用（）保護(hù)信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)安全，積極推動(dòng)國(guó)產(chǎn)密碼技術(shù)應(yīng)用。A、數(shù)字化技術(shù)B、加密技術(shù)C、信息化技術(shù)D、密碼技術(shù)【正確答案】：D解析：暫無(wú)解析6.強(qiáng)化價(jià)值引領(lǐng)，提升專業(yè)采購(gòu)服務(wù)能力的工作目標(biāo)，到2025年，支撐物資一級(jí)采購(gòu)集中度達(dá)到（）。A、70%B、80%C、85%D、90%【正確答案】：D解析：暫無(wú)解析7.深化電力體制改革后，電網(wǎng)企業(yè)不再以上網(wǎng)和銷售電價(jià)價(jià)差作為主要收入來(lái)源，按照政府核定的（）。A、電力市場(chǎng)電價(jià)差B、用戶設(shè)備維護(hù)費(fèi)C、輸配電價(jià)收取過(guò)網(wǎng)費(fèi)D、輸配電價(jià)收取維護(hù)費(fèi)【正確答案】：C解析：暫無(wú)解析8.南方電網(wǎng)公司的企業(yè)宗旨是（）。A、人民電業(yè)為人民B、全心全意為人民服務(wù)C、為客戶創(chuàng)造價(jià)值D、堅(jiān)持以人民為中心【正確答案】：A解析：暫無(wú)解析9.公司涉密載體的制作、接收、擬辦、分發(fā)、傳遞、閱讀、使用、復(fù)制、保存、銷毀及攜帶外出等均應(yīng)遵守有關(guān)保密規(guī)定，實(shí)現(xiàn)全流程閉環(huán)管理，各環(huán)節(jié)均應(yīng)履行審批登記手續(xù)，確保（）和公司秘密安全。A、工作秘密B、國(guó)家秘密C、商業(yè)秘密D、核心商秘【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析10.南方電網(wǎng)公司公益品牌統(tǒng)一使用（）品牌。A、責(zé)任南網(wǎng)B、人民電業(yè)為人民C、藍(lán)公益D、萬(wàn)家燈火南網(wǎng)情深【正確答案】：C解析：暫無(wú)解析11.在對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行激勵(lì)的過(guò)程中，價(jià)格激勵(lì)屬于（）激勵(lì)機(jī)制要素。A、激勵(lì)目標(biāo)B、激勵(lì)方式C、激勵(lì)原則D、激勵(lì)準(zhǔn)則【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析12.在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)（）的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。A、合同約定B、安全管理C、上級(jí)要求D、公司制度【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析13.依據(jù)《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司電力事故事件調(diào)查規(guī)程》，各類事故或國(guó)家電力行業(yè)安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的電力安全事件發(fā)生后，各級(jí)單位應(yīng)即時(shí)上報(bào)，公司直屬機(jī)構(gòu)、分子公司應(yīng)在（）內(nèi)報(bào)送至公司安全監(jiān)管部，公司及分子公司按規(guī)定報(bào)相應(yīng)電力行業(yè)安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)。A、1小時(shí)B、2小時(shí)C、8小時(shí)D、12小時(shí)【正確答案】：A解析：暫無(wú)解析14.（）對(duì)涉嫌違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資的問(wèn)題線索以及單位違規(guī)或者員工可能予以記過(guò)以上主處分的其他經(jīng)濟(jì)類違規(guī)問(wèn)題線索進(jìn)行初步核實(shí)和進(jìn)一步調(diào)查。A、黨建部門B、審計(jì)部門C、人事部門D、監(jiān)督部門【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析15.南方電網(wǎng)公司“知行”文化的內(nèi)涵是（）。A、執(zhí)行力文化B、知行合一，以知促行。C、知行合一D、真知篤行【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析16.以下行為中符合公司員工法律底線規(guī)定的是（）。A、通過(guò)微信的方式參與賭博B、明知對(duì)方開(kāi)車，煽動(dòng)對(duì)方喝酒C、參與打架斗毆D、連續(xù)請(qǐng)假15天【正確答案】：D解析：暫無(wú)解析17.南方電網(wǎng)公司將（）作為統(tǒng)一卡通形象規(guī)范使用。A、電博士B、電友仔C、南網(wǎng)50HzD、小赫茲【正確答案】：D解析：暫無(wú)解析18.根據(jù)《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司員工合規(guī)手冊(cè)（2020年版）》，加強(qiáng)安全生產(chǎn)中要求公司所有員工，不管是駕駛公車或駕駛私車，都必須遵守《道路交通安全法》及有關(guān)規(guī)定，不得違章、超長(zhǎng)時(shí)間、疲勞駕駛，（）。A、嚴(yán)禁違章駕駛B、嚴(yán)禁違法駕駛C、嚴(yán)禁酒后駕駛D、嚴(yán)禁醉酒駕駛【正確答案】：C解析：暫無(wú)解析19.以下關(guān)于庫(kù)存的概念描述不正確的是（）。A、某期間平均庫(kù)存應(yīng)采用期末庫(kù)存的平均值計(jì)算B、安全庫(kù)存是為了抵抗供應(yīng)鏈中的不確定性而建立的C、庫(kù)存補(bǔ)貨到達(dá)的瞬間形成了最大庫(kù)存D、從庫(kù)存計(jì)劃層面，最小庫(kù)存通常就是安全庫(kù)存【正確答案】：A解析：暫無(wú)解析20.根據(jù)《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司員工合規(guī)手冊(cè)（2020年版）》，堅(jiān)決維護(hù)國(guó)家安全要求公司員工（）非正常上訪、群體性事件等影響社會(huì)穩(wěn)定活動(dòng)。A、不組織B、不參與C、不組織或參與D、不組織和參與【正確答案】：D解析：暫無(wú)解析21.撤職是指對(duì)不擔(dān)任管理職務(wù)的人員按降低（）處理。A、一個(gè)及以上執(zhí)行崗級(jí)B、兩個(gè)及以上執(zhí)行崗級(jí)C、一個(gè)及以上執(zhí)行薪級(jí)D、兩個(gè)及以上執(zhí)行薪級(jí)【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析22.根據(jù)《公司處分清單》，員工醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車，被人民法院依法免予刑事處罰或判處刑罰，將予以（）的公司處分。A、記過(guò)B、記大過(guò)C、撤職D、開(kāi)除【正確答案】：D解析：暫無(wú)解析23.供應(yīng)鏈?zhǔn)且裕ǎ閷?dǎo)向，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等全過(guò)程高效協(xié)同的組織形態(tài)。A、客戶需求B、提高效率C、整合資源D、實(shí)現(xiàn)精益【正確答案】：A解析：暫無(wú)解析24.南方電網(wǎng)公司品牌統(tǒng)一使用“中國(guó)南方電網(wǎng)”“南方電網(wǎng)”或“南網(wǎng)”，文化品牌統(tǒng)一使用（）品牌。A、南網(wǎng)B、南方電網(wǎng)C、南方電網(wǎng)企業(yè)文化理念D、知行【正確答案】：D解析：暫無(wú)解析25.《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》中提出，推進(jìn)能源革命，“十四五”期間我國(guó)非化石能源占能源消費(fèi)總量比重提高到（）左右。A、0.1B、0.2C、0.3D、0.4【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析26.根據(jù)《公司處分清單》，單位工程項(xiàng)目違規(guī)開(kāi)工，未依法辦理核準(zhǔn)（審批或備案）、環(huán)評(píng)、水保、林業(yè)、土地、地災(zāi)、壓覆礦、文物等手續(xù)即開(kāi)工，最低造成（）違規(guī)后果，將涉及公司處分。A、造成5萬(wàn)元以上、50萬(wàn)元以下的經(jīng)濟(jì)損失B、造成50萬(wàn)元以上、500萬(wàn)元以下的經(jīng)濟(jì)損失C、造成5萬(wàn)元以上、50萬(wàn)元以下的經(jīng)濟(jì)損失；被失信處理，且期限為6-12個(gè)月（不含12個(gè)月）D、被行政主管部門通報(bào)且未按時(shí)完成整改【正確答案】：D解析：暫無(wú)解析27.《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制管理辦法》，安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)“四分管控”，其中分專業(yè)是根據(jù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域和風(fēng)險(xiǎn)類別，按（）的原則，明確風(fēng)險(xiǎn)的歸口專業(yè)管理部門。A、誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)B、誰(shuí)主管、誰(shuí)監(jiān)督C、誰(shuí)管理、誰(shuí)監(jiān)督D、誰(shuí)組織、誰(shuí)負(fù)責(zé)【正確答案】：A解析：暫無(wú)解析28.供應(yīng)商績(jī)效考核各指標(biāo)之間不具有可比性，對(duì)數(shù)據(jù)應(yīng)采?。ǎ┲蟛拍苓M(jìn)行考核。A、時(shí)間序列分析B、加權(quán)平均分析C、無(wú)量綱處理D、指數(shù)平滑法處理【正確答案】：C解析：暫無(wú)解析29.根據(jù)《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司員工合規(guī)手冊(cè)（2020年版）》，加強(qiáng)安全生產(chǎn)中要求員工事故發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)盡快開(kāi)展應(yīng)急處置工作，（）。有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)告事故情況，妥善保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)和相關(guān)資料，不得遲報(bào)、漏報(bào)或瞞報(bào)、謊報(bào)，不得偽造、隱匿或毀滅相關(guān)證據(jù)。事故調(diào)查處理期間，應(yīng)當(dāng)配合工作，不得擅離職守。A、防止事故擴(kuò)大B、減輕事故損害C、防止事故擴(kuò)大，減輕事故損害D、防止事故擴(kuò)大，減小事故損害【正確答案】：C解析：暫無(wú)解析30.南方電網(wǎng)公司的服務(wù)理念是（）。A、以客為尊和諧共贏B、以客戶為中心C、為客戶創(chuàng)造價(jià)值D、成就客戶的成功【正確答案】：C解析：暫無(wú)解析31.對(duì)員工的主處分不包括（）A、警告B、通報(bào)批評(píng)C、記過(guò)D、降級(jí)E、記大過(guò)F、撤職【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析32.與交易型供應(yīng)商關(guān)系相比，戰(zhàn)略合作型伙伴關(guān)系中供應(yīng)商關(guān)系體現(xiàn)為（）。A、供應(yīng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)特點(diǎn)是基于價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)B、供應(yīng)商選擇的出發(fā)點(diǎn)主要是基于價(jià)格與成本的綜合考慮C、風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制主要側(cè)重于選擇多家供應(yīng)商進(jìn)行供貨D、戰(zhàn)略目標(biāo)是共同協(xié)商【正確答案】：D解析：暫無(wú)解析33.在供應(yīng)商績(jī)效管理流程中，“建立績(jī)效評(píng)估小組”這一業(yè)務(wù)事項(xiàng)屬于（）環(huán)節(jié)。A、制定績(jī)效目標(biāo)B、確定績(jī)效指標(biāo)C、績(jī)效考核過(guò)程實(shí)施D、績(jī)效結(jié)果反饋【正確答案】：C解析：暫無(wú)解析34.目前我國(guó)城市高壓配電網(wǎng)電壓等級(jí)包括（）。A、10kV、220kVB、10kV、110kVC、35kV、220kVD、35kV、110kV【正確答案】：D解析：暫無(wú)解析35.南方電網(wǎng)公司中電壓等級(jí)最高的直流輸電線路為（）。A、±110kVB、±500kVC、±220kVD、±800kV【正確答案】：D解析：暫無(wú)解析36.員工G主要負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)項(xiàng)目合同體系的策劃、制定采購(gòu)計(jì)劃，招標(biāo)代理的全部工作，以及采購(gòu)合同的管理。請(qǐng)問(wèn)該員工的工作涉及項(xiàng)目管理中的職能領(lǐng)域是（）。A、項(xiàng)目綜合管理B、項(xiàng)目采購(gòu)管理C、范圍管理D、信息管理【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析37.參加競(jìng)爭(zhēng)性談判、詢價(jià)采購(gòu)的供應(yīng)商原則上不少于（）家。A、1B、2C、3D、4【正確答案】：C解析：暫無(wú)解析38.以下屬于強(qiáng)制性認(rèn)證的產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證的是（）。A、GAP認(rèn)證B、CCC認(rèn)證CQC標(biāo)志認(rèn)證D、合格認(rèn)證【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析39.各單位黨政主要負(fù)責(zé)同志是保密工作（），對(duì)本單位保密工作負(fù)總責(zé)。A、第一責(zé)任人B、主要責(zé)任人C、相關(guān)責(zé)任人D、保密委員會(huì)主任【正確答案】：A解析：暫無(wú)解析40.《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理工作規(guī)定》，基于問(wèn)題的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的（）對(duì)象或突出問(wèn)題，進(jìn)行有針對(duì)性的專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。A、高風(fēng)險(xiǎn)B、中風(fēng)險(xiǎn)C、嚴(yán)重問(wèn)題D、重要缺陷【正確答案】：A解析：暫無(wú)解析41.各級(jí)單位應(yīng)當(dāng)定期組織網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)處置網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)，確保網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)（）。A、不存在B、減少在控C、減少可控D、可控在控【正確答案】：D解析：暫無(wú)解析42.各級(jí)黨委、紀(jì)委根據(jù)（）等黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定，對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)的黨組織、黨員作出紀(jì)律處分決定，追究黨紀(jì)責(zé)任。A、《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》B、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》C、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》D、《中國(guó)共產(chǎn)黨處分違紀(jì)黨員批準(zhǔn)權(quán)限和程序規(guī)定》【正確答案】：C解析：暫無(wú)解析43.《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》中指出，加快電網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施智能化改造和（）建設(shè)，提高電力系統(tǒng)互補(bǔ)互濟(jì)和智能調(diào)節(jié)能力。A、智能微電網(wǎng)B、智能調(diào)度平臺(tái)C、智慧園區(qū)D、綜合能源示范區(qū)【正確答案】：A解析：暫無(wú)解析44.供應(yīng)鏈?zhǔn)且裕ǎ槟繕?biāo)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等全過(guò)程高效協(xié)同的組織形態(tài)。A、實(shí)現(xiàn)客戶需求B、提高質(zhì)量和效率C、整合資源D、實(shí)現(xiàn)精益【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析45.供應(yīng)鏈管理者在做倉(cāng)儲(chǔ)配送規(guī)劃時(shí)，需要建立配送運(yùn)輸模型，以下不屬于建立這個(gè)模型需要解決的問(wèn)題的是（）。A、配送線路選擇B、流量分配C、運(yùn)輸方式選擇D、總配送成本【正確答案】：C解析：暫無(wú)解析46.公開(kāi)招標(biāo)，是指招標(biāo)人以（）的方式邀請(qǐng)（）或其他組織投標(biāo)，并從符合條件的投標(biāo)人中選擇中標(biāo)人的一種招標(biāo)方式。A、招標(biāo)公告；特定的法人B、招標(biāo)公告；不特定的法人C、投標(biāo)邀請(qǐng)書(shū)；不特定的法人D、投標(biāo)邀請(qǐng)書(shū)；特定的法人【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析47.某家裝公司欲采購(gòu)一批型號(hào)為M10（螺栓直徑）的標(biāo)準(zhǔn)膨脹螺栓，根據(jù)JBZQ4763-2006中規(guī)定，該類膨脹螺栓中心到邊緣的距離為150mm，兩個(gè)膨脹螺栓的中心距為200mm。此產(chǎn)品規(guī)格屬于（）。A、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格B、成分規(guī)格C、性能規(guī)格D、市場(chǎng)等級(jí)【正確答案】：A解析：暫無(wú)解析48.《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司電力安全工作規(guī)程》，當(dāng)專責(zé)監(jiān)護(hù)人長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)工作現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，（），現(xiàn)、原專責(zé)監(jiān)護(hù)人對(duì)工作進(jìn)行交接，并告知全體被監(jiān)護(hù)人員。A、應(yīng)重新辦理工作票B、應(yīng)由工作負(fù)責(zé)人變更專責(zé)監(jiān)護(hù)人，履行變更手續(xù)C、應(yīng)暫停工作D、應(yīng)指定臨時(shí)代替人員，并交代清楚注意事項(xiàng)【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析49.公開(kāi)招標(biāo)的優(yōu)點(diǎn)不包括（）。A、最大程度實(shí)現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正原則B、有效減少腐敗行為發(fā)生C、能夠有效降低采購(gòu)管理成本D、給予所有有資格的潛在供應(yīng)商公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)【正確答案】：C解析：暫無(wú)解析50.供應(yīng)鏈?zhǔn)且裕ǎ槭侄?，?shí)現(xiàn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等全過(guò)程高效協(xié)同的組織形態(tài)。A、實(shí)現(xiàn)客戶需求B、提高質(zhì)量和效率C、整合資源D、實(shí)現(xiàn)精益【正確答案】：C解析：暫無(wú)解析51.某企業(yè)工程服務(wù)部門員工小張?jiān)诰幹铺顚?xiě)自制的采購(gòu)申請(qǐng)單時(shí)列出以下要素，哪條最不適合列入采購(gòu)申請(qǐng)單中。A、申請(qǐng)人：張XXB、需求數(shù)量：100件C、期望交付日期：2024年5月下旬D、采購(gòu)方式：競(jìng)爭(zhēng)性談判【正確答案】：D解析：暫無(wú)解析52.南方電網(wǎng)公司所屬各單位對(duì)外傳播、對(duì)外報(bào)送材料、參與外部評(píng)選表彰時(shí)，應(yīng)強(qiáng)化（）品牌形象，各級(jí)單位名稱統(tǒng)一表述為“南方電網(wǎng)+單位名”。A、南方電網(wǎng)B、萬(wàn)家燈火南網(wǎng)情深C、企業(yè)名稱D、南網(wǎng)【正確答案】：A解析：暫無(wú)解析53.調(diào)查人員詢問(wèn)當(dāng)事人或證人，調(diào)查人員不得少于()人。A、二B、三C、四D、五【正確答案】：A解析：暫無(wú)解析54.對(duì)于周期庫(kù)存的測(cè)算，可采用的公式是（）。A、年流量年銷售天數(shù)B、年流量年銷售天數(shù)+安全庫(kù)存C、年流量年銷售天數(shù)x淡旺季系數(shù)x安全庫(kù)存天數(shù)D、年流量年銷售天數(shù)x淡旺季系數(shù)x(節(jié)點(diǎn)前置期+節(jié)點(diǎn)補(bǔ)貨間隔)【正確答案】：D解析：暫無(wú)解析55.加快（），積極構(gòu)建有別于國(guó)有獨(dú)資公司的股權(quán)多元化集團(tuán)治理和管控機(jī)制，充分發(fā)揮多元股東治理優(yōu)勢(shì)。A、中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)B、中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)C、現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)D、中國(guó)特色企業(yè)制度建設(shè)【正確答案】：A解析：暫無(wú)解析56.根據(jù)《公司處分清單》,員工或單位違規(guī)開(kāi)展采購(gòu)活動(dòng)的違規(guī)行為，造成（）后果將涉及公司處分。A、發(fā)生違規(guī)行為B、涉及采購(gòu)金額5萬(wàn)元以上、100萬(wàn)元以下C、涉及采購(gòu)金額100萬(wàn)元以上、500萬(wàn)元以下D、涉及采購(gòu)金額100萬(wàn)元以下【正確答案】：A解析：暫無(wú)解析57.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及（）。A、勞動(dòng)用工情況B、安全技術(shù)措施C、安全投入資金情況D、事故應(yīng)急措施【正確答案】：D解析：暫無(wú)解析58.（）對(duì)可能予以警告主處分或者單獨(dú)給予附加處分的員工違規(guī)行為（電力事故事件除外）進(jìn)行初步核實(shí)和進(jìn)一步調(diào)查。A、員工所在部門B、員工所屬單位C、員工所屬單位業(yè)務(wù)部門D、各級(jí)業(yè)務(wù)部門【正確答案】：D解析：暫無(wú)解析59.根據(jù)《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司員工合規(guī)手冊(cè)（2022年版）》，堅(jiān)持廉潔從業(yè)要求公司員工廉潔奉公、忠于職守，不得利用職權(quán)和職務(wù)上的便利為（）謀取不正當(dāng)?shù)睦妗、自己或利益相關(guān)方B、自己或特定關(guān)系人C、自己及他人D、自己或他人【正確答案】：D解析：暫無(wú)解析60.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的（）。A、安全使用標(biāo)志B、安全警示標(biāo)志C、安全合格標(biāo)志D、安全檢驗(yàn)檢測(cè)標(biāo)志【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析61.同一違規(guī)行為涉及不同單位或個(gè)人的，由（）統(tǒng)一調(diào)查、統(tǒng)一審議后，由有管理權(quán)限的單位作出公司處分決定。A、共同上級(jí)單位B、發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為的單位C、違規(guī)員工所在單位D、各單位公司處分委員會(huì)【正確答案】：A解析：暫無(wú)解析62.作為項(xiàng)目經(jīng)理需要對(duì)項(xiàng)目涉及的各主要因素和大體輪廓進(jìn)行設(shè)想與初步界定，在該構(gòu)思階段通常不會(huì)（）。A、進(jìn)行行業(yè)層面的調(diào)查研究，分析當(dāng)前市場(chǎng)參與者的市場(chǎng)地位，國(guó)家是否出臺(tái)相關(guān)扶持政策，對(duì)潛在供貨商的優(yōu)劣勢(shì)進(jìn)行比較，尋找項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的機(jī)會(huì)與問(wèn)題B、設(shè)定總目標(biāo)和分項(xiàng)目標(biāo)，形成項(xiàng)目實(shí)施方案的構(gòu)思，既包括總體部署、基建要求等，又包括技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、擬購(gòu)置設(shè)備等。經(jīng)研究、評(píng)價(jià)和論證，選取最優(yōu)方案C、利用工作分解結(jié)構(gòu)確定項(xiàng)目的整個(gè)范圍，并將其有條理地組織在一起D、對(duì)項(xiàng)目采購(gòu)進(jìn)行可行性論證，形成可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告或資金申請(qǐng)報(bào)告等【正確答案】：C解析：暫無(wú)解析63.根據(jù)《公司處分清單》，員工或單位實(shí)施“四虛”行為，造成（）后果將涉及公司處分。A、造成500萬(wàn)元以下的經(jīng)濟(jì)損失；未造成經(jīng)濟(jì)損失，但單筆或累計(jì)虛增金額5000萬(wàn)元以上B、造成50萬(wàn)元以下的經(jīng)濟(jì)損失；未造成經(jīng)濟(jì)損失，但單筆或累計(jì)虛增金額500萬(wàn)元以上C、造成5萬(wàn)元以下的經(jīng)濟(jì)損失；未造成經(jīng)濟(jì)損失，但單筆或累計(jì)虛增金額50萬(wàn)元以上D、未造成經(jīng)濟(jì)損失，但單筆或累計(jì)虛增金額50萬(wàn)元以上、5000萬(wàn)元以下【正確答案】：A解析：暫無(wú)解析64.“十四五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展必須遵循的原則不包括（）。A、堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)B、堅(jiān)持以人民為中心C、堅(jiān)持新發(fā)展理念D、堅(jiān)持科技創(chuàng)新引領(lǐng)【正確答案】：D解析：暫無(wú)解析65.下列不屬于可以從輕、減輕公司處分的情形是（）A、主動(dòng)交代本人應(yīng)當(dāng)受到處分的違法違規(guī)行為B、不配合調(diào)查，但如實(shí)說(shuō)明本人違法違規(guī)事實(shí)C、主動(dòng)賠償違規(guī)損失的D、檢舉他人違法違規(guī)行為，經(jīng)查證屬實(shí)E、主動(dòng)采取措施，有效避免、挽回?fù)p失或者消除不良影響【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析66.某食品生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)過(guò)戰(zhàn)略細(xì)分，對(duì)關(guān)鍵原材料供應(yīng)商以扶持為激勵(lì)方式，對(duì)普通原材料供應(yīng)商以競(jìng)爭(zhēng)淘汰為激勵(lì)方式，請(qǐng)問(wèn)該生產(chǎn)企業(yè)的供應(yīng)商關(guān)系模式為（）。A、合作關(guān)系模式B、競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系模式C、互利共贏模式D、差異化管理模式【正確答案】：D解析：暫無(wú)解析67.南方電網(wǎng)公司堅(jiān)持統(tǒng)一的核心價(jià)值，弘揚(yáng)（），將公司文化理念內(nèi)化于心、固化于制、外化于行。A、知行文化B、社會(huì)主義核心價(jià)值觀C、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想D、中國(guó)特色社會(huì)主義文化【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析68.根據(jù)《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司員工合規(guī)手冊(cè)（2020年版）》，加強(qiáng)安全生產(chǎn)中要求員工從事電網(wǎng)建設(shè)、維護(hù)、調(diào)度、運(yùn)行等工作的人員，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守電力法律法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)章制度，（）。A、不得違章作業(yè)B、不得冒險(xiǎn)作業(yè)C、不得違規(guī)指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)D、不得違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)【正確答案】：D解析：暫無(wú)解析69.依據(jù)《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司電力事故事件調(diào)查規(guī)程》，電力事故事件分為電力（）事故事件、電力（）事故事件、電力（）事故事件。A、生產(chǎn)；安全；人身B、人身；設(shè)備；安全C、人身；設(shè)備；生產(chǎn)D、生產(chǎn)；安全；設(shè)備【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析70.根據(jù)招標(biāo)投標(biāo)法，下面描述錯(cuò)誤的是（）。A、大型基礎(chǔ)設(shè)施采購(gòu)必須進(jìn)行招標(biāo)B、招標(biāo)分為公開(kāi)招標(biāo)和邀請(qǐng)招標(biāo)C、投標(biāo)人少于五個(gè)的，招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)依照本法律重新招標(biāo)D、評(píng)標(biāo)委員會(huì)成員人數(shù)為五人以上單數(shù)【正確答案】：C解析：暫無(wú)解析71.某備件供應(yīng)企業(yè)的核心業(yè)務(wù)之一是為各大鋼鐵廠供應(yīng)電氣備件，但是為某大型鋼鐵企業(yè)的供應(yīng)量并不高，面對(duì)以上問(wèn)題，該備件企業(yè)正確的分析和決策為（）。A、視此鋼鐵企業(yè)為公司的核心顧客，努力建立合作伙伴關(guān)系B、視此鋼鐵企業(yè)為發(fā)展型客戶，備件企業(yè)應(yīng)試圖與這類采購(gòu)商建立長(zhǎng)期合作關(guān)系C、將這類客戶視為剝削者，不會(huì)為獲取訂單做出努力，也不會(huì)給予采購(gòu)商優(yōu)先權(quán)D、將此鋼鐵企業(yè)視為邊緣型躁擾性客戶，不給予供貨優(yōu)先權(quán)，也不給予折扣【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析72.根據(jù)《公司處分清單》，員工存在涉密行為違規(guī)的，最低將予以（）的公司處分。A、警告，并處扣減當(dāng)年5%績(jī)效工資B、警告，并處扣減當(dāng)年10%績(jī)效工資C、記過(guò)，并處扣減當(dāng)年10%績(jī)效工資；D、記過(guò)，并處扣減當(dāng)年5%績(jī)效工資；【正確答案】：A解析：暫無(wú)解析73.對(duì)員工的警告的處分期限為（）A、六個(gè)月B、十二個(gè)月C、十八個(gè)月D、二十四個(gè)月【正確答案】：A解析：暫無(wú)解析74.降級(jí)是指對(duì)員工（包括擔(dān)任管理職務(wù)的人員）按降低一個(gè)（）處理。A、職務(wù)B、崗級(jí)C、薪級(jí)D、績(jī)效等級(jí)【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析75.在對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行激勵(lì)的過(guò)程中，屬于負(fù)向激勵(lì)的是（）。A、訂單激勵(lì)B、商譽(yù)激勵(lì)C、信息共享激勵(lì)D、淘汰激勵(lì)【正確答案】：D解析：暫無(wú)解析76.根據(jù)《公司處分清單》,單位違反請(qǐng)示報(bào)告規(guī)定，最低造成（）違規(guī)后果將涉及公司處分。A、造成5萬(wàn)元以上、50萬(wàn)元以下的經(jīng)濟(jì)損失；被黨政機(jī)關(guān)通報(bào)B、造成5萬(wàn)元以上、500萬(wàn)元以下的經(jīng)濟(jì)損失；被黨政機(jī)關(guān)通報(bào)C、造成500萬(wàn)元以上、5000萬(wàn)元以下的經(jīng)濟(jì)損失；D、造成50萬(wàn)元以上、500萬(wàn)元以下的經(jīng)濟(jì)損失；【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析77.以下正確的詢比價(jià)采購(gòu)流程為（），與供應(yīng)商確認(rèn)后，簽訂并履行合同。Ⅰ.準(zhǔn)備詢價(jià)文件表單；Ⅱ.確定采購(gòu)需求與要求；Ⅲ.匯總供應(yīng)商報(bào)價(jià)，進(jìn)行比較并初步選定供應(yīng)商；Ⅳ.向潛在供應(yīng)商發(fā)送詢價(jià)單，并確定回復(fù)日期。A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣB、Ⅱ、Ⅰ、Ⅲ、ⅣC、Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ、ⅢD、Ⅱ、Ⅰ、Ⅳ、Ⅲ【正確答案】：D解析：暫無(wú)解析78.根據(jù)《公司處分清單》,員工安全職責(zé)履行不到位，造成安全履職評(píng)價(jià)為缺位的違規(guī)后果的，最低將予以（）的公司處分。A、開(kāi)除B、扣減當(dāng)年0.5%-3%績(jī)效工資C、通報(bào)批評(píng)；警告。D、記過(guò)【正確答案】：C解析：暫無(wú)解析79.依據(jù)《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司電力事故事件調(diào)查規(guī)程》，公司直屬機(jī)構(gòu)、各分子公司（不含公司直管供電局）發(fā)生以下生產(chǎn)安全事故事件，應(yīng)中斷相應(yīng)機(jī)構(gòu)或單位的安全記錄（）。A、發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故（含承包商人身事故），有責(zé)任的一般生產(chǎn)安全事故（含同等及以上責(zé)任的承包商人身事故）B、電力安全事件C、35kV以上惡性電氣誤操作事件D、一、二級(jí)人身事件【正確答案】：A解析：暫無(wú)解析80.根據(jù)《公司處分清單》，員工或單位合同履行失職，最低造成（）后果將涉及公司處分A、造成5萬(wàn)元以上、50萬(wàn)元以下的經(jīng)濟(jì)損失B、造成50萬(wàn)元以上，500萬(wàn)元以下的經(jīng)濟(jì)損失C、造成2萬(wàn)元以上、20萬(wàn)元以下的經(jīng)濟(jì)損失D、造成20萬(wàn)元以上、50萬(wàn)元以下的經(jīng)濟(jì)損失【正確答案】：A解析：暫無(wú)解析81.某企業(yè)對(duì)上一年度的需求數(shù)據(jù)進(jìn)行繪圖分析時(shí)發(fā)現(xiàn)，需求沿著一根向右上方傾斜的線往上“爬坡”，反映出需求有持續(xù)增加的趨勢(shì)。具有這種特征的需求被稱為（）。A、帶趨勢(shì)需求B、季節(jié)性需求C、“穩(wěn)定”需求D、A和B均正確【正確答案】：A解析：暫無(wú)解析82.南方電網(wǎng)公司的安全理念是（）。A、一切事故都可以預(yù)防B、安全第一、預(yù)防為主C、控制一切風(fēng)險(xiǎn)，消除一切隱患，預(yù)防一切事故D、生命至上【正確答案】：A解析：暫無(wú)解析83.依據(jù)《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司電力安全工作規(guī)程》，工作方案應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)勘察結(jié)果，依據(jù)作業(yè)的危險(xiǎn)性、復(fù)雜性和困難程度，制定有針對(duì)性的組織措施、（）。A、保護(hù)措施和技術(shù)措施B、安全措施和控制措施C、安全措施和保護(hù)措施D、安全措施和技術(shù)措施【正確答案】：D解析：暫無(wú)解析84.根據(jù)《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司員工合規(guī)手冊(cè)（2020年版）》，保護(hù)公司信息要求全體員工應(yīng)當(dāng)保守（），遵守保密法律法規(guī)和各項(xiàng)制度，自覺(jué)接受保密教育、監(jiān)督的義務(wù)。A、工作秘密和商業(yè)秘密B、國(guó)家秘密和工作秘密C、國(guó)家秘密和公司秘密D、公司秘密【正確答案】：C解析：暫無(wú)解析85.在現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理的通用理論中，逆向物流不包括（）。A、殘次品的返廠回收B、淘寶買家的退貨C、產(chǎn)品返還給制造商進(jìn)行檢查或校準(zhǔn)D、報(bào)廢產(chǎn)品處置【正確答案】：D解析：暫無(wú)解析86.根據(jù)《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司員工合規(guī)手冊(cè)（2020年版）》，基本行為規(guī)范中要求員工牢記央企責(zé)任，堅(jiān)持黨員帶頭、領(lǐng)導(dǎo)垂范、全員參與，強(qiáng)化黨性黨紀(jì)觀念，嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)，（）。A、做到令行禁止，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，愛(ài)崗敬業(yè)。B、做到令行禁止，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，廉潔自律。C、做到令行禁止，愛(ài)崗敬業(yè)，履職盡責(zé)。D、做到令行禁止，愛(ài)崗敬業(yè)?！菊_答案】：B解析：暫無(wú)解析87.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)。取得（），方可上崗作業(yè)。A、特種作業(yè)操作資格證書(shū)B(niǎo)、培訓(xùn)合格證書(shū)C、相應(yīng)資格D、特種作業(yè)操作證書(shū)【正確答案】：C解析：暫無(wú)解析88.南方電網(wǎng)公司的企業(yè)愿景是（）。A、成為價(jià)值鏈整合者B、成為安全、可靠、綠色、高效的智能電網(wǎng)C、成為具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)D、成為國(guó)有重要骨干企業(yè)【正確答案】：C解析：暫無(wú)解析89.電力體制改革基本原則：堅(jiān)持安全可靠、（）、堅(jiān)持保障民生、堅(jiān)持節(jié)能減排、堅(jiān)持科學(xué)監(jiān)管。A、堅(jiān)持一體化改革B、堅(jiān)持系統(tǒng)化改革C、堅(jiān)持市場(chǎng)化改革D、堅(jiān)持平等化改革【正確答案】：C解析：暫無(wú)解析90.下面解決合同糾紛的方式中，具有法律約束力的是（）。A、仲裁B、談判C、專家意見(jiàn)D、調(diào)停調(diào)解【正確答案】：A解析：暫無(wú)解析91.依據(jù)《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司電力事故事件調(diào)查規(guī)程》，以下不屬于事故事件調(diào)查“四不放過(guò)”的原則的是（）。A、事故事件原因未查清不放過(guò)B、責(zé)任人員未處理不放過(guò)C、整改措施未落實(shí)不放過(guò)D、有關(guān)人員未制定培訓(xùn)措施不放過(guò)【正確答案】：D解析：暫無(wú)解析92.某企業(yè)采購(gòu)工程項(xiàng)目由于工程復(fù)雜，技術(shù)難度高，采用邀請(qǐng)招標(biāo)方式向通過(guò)資格預(yù)審的甲、乙、丙、丁、戊五家施工承包企業(yè)發(fā)出了投標(biāo)邀請(qǐng)書(shū)，并規(guī)定在3月16日17點(diǎn)前截止投標(biāo)。甲、丙、丁、戊四家在投標(biāo)截止時(shí)間之前提交了投標(biāo)書(shū)，但乙企業(yè)由于北京下班高峰堵車的原因于16日18點(diǎn)提交了投標(biāo)書(shū)。3月19日由招標(biāo)人主持進(jìn)行五家企業(yè)的開(kāi)標(biāo)工作。評(píng)標(biāo)時(shí)發(fā)現(xiàn)戊企業(yè)投標(biāo)書(shū)雖然沒(méi)有法定代表人簽字和委托人授權(quán)書(shū)，但是有項(xiàng)目經(jīng)理簽字。經(jīng)過(guò)評(píng)標(biāo)，丁、甲兩家企業(yè)綜合得分分列第一、二名，但丁企業(yè)投標(biāo)報(bào)價(jià)較高。以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A、若采用綜合評(píng)估法進(jìn)行評(píng)標(biāo)，丁企業(yè)為中標(biāo)企業(yè)B、乙企業(yè)未能在規(guī)定截止時(shí)間投遞投標(biāo)書(shū)，不能參加之后的評(píng)標(biāo)工作C、采用邀請(qǐng)招標(biāo)方式不妥，應(yīng)采用公開(kāi)招標(biāo)方式D、戊企業(yè)的投標(biāo)書(shū)沒(méi)有法定代表人簽字，項(xiàng)目經(jīng)理也未獲得委托人授權(quán)書(shū)，應(yīng)視為廢標(biāo)【正確答案】：C解析：暫無(wú)解析93.2020年12月，習(xí)近平總書(shū)記在氣候雄心峰會(huì)上提出，到2030年，中國(guó)非化石能源占一次能源消費(fèi)比重將達(dá)到（）左右。A、0.2B、0.25C、0.3D、0.35【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析94.國(guó)家()負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)安全工作和相關(guān)監(jiān)督管理工作。A、公安部門B、網(wǎng)信部門C、工業(yè)和信息化部門D、通訊管理部門【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析95.網(wǎng)公司首創(chuàng)（）種不同治理結(jié)構(gòu)公司治理范本，規(guī)范各層級(jí)、各類型分子公司治理模式。A、5B、6C、7D、8【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析96.《南方電網(wǎng)公司“十四五”供應(yīng)鏈規(guī)劃》中強(qiáng)調(diào)，要以全面構(gòu)建以（）為目標(biāo)，規(guī)范集約、安全可靠、綠色共享，具有南網(wǎng)特色的現(xiàn)代數(shù)字供應(yīng)鏈體系為建設(shè)目標(biāo)。A、堅(jiān)決落實(shí)網(wǎng)公司發(fā)展戰(zhàn)略和改革要求B、集團(tuán)化模式C、滿足公司內(nèi)外客戶需求D、規(guī)范化管理【正確答案】：C解析：暫無(wú)解析97.深化經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，建立完善經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)“（）”機(jī)制。A、挑戰(zhàn)B、個(gè)性化C、摸高D、針對(duì)性【正確答案】：C解析：暫無(wú)解析98.對(duì)員工的記過(guò)的處分期限為（）A、六個(gè)月B、十二個(gè)月C、十八個(gè)月D、二十四個(gè)月【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析99.關(guān)于精益和敏捷供應(yīng)鏈對(duì)比敘述錯(cuò)誤的是（）。A、精益供應(yīng)鏈的產(chǎn)品利潤(rùn)率較高B、在分離點(diǎn)前實(shí)施精益管理，在分離點(diǎn)之后實(shí)施敏捷管理C、市場(chǎng)需求可預(yù)測(cè)的產(chǎn)品適用精益供應(yīng)鏈D、生命周期短的產(chǎn)品適用敏捷供應(yīng)鏈【正確答案】：A解析：暫無(wú)解析100.《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司網(wǎng)絡(luò)安全管理辦法》規(guī)定，公司網(wǎng)絡(luò)安全按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和（）原則，網(wǎng)、省、地、縣逐級(jí)負(fù)責(zé)。A、歸屬管理B、屬地管理C、本地管理D、歸口管理【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析1.實(shí)施責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)（）、（）、（）、（）、程序合法、手續(xù)完備，與其違紀(jì)違法違規(guī)行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng)。A、事實(shí)清楚B、證據(jù)確鑿C、定性準(zhǔn)確D、處理恰當(dāng)E、先斬后奏【正確答案】：ABCD解析：暫無(wú)解析2.根據(jù)《公司處分清單》,單位或個(gè)人無(wú)正當(dāng)理由，拒絕、拖延、虛假整改監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有下列（）行為的，將予以公司處分。A、對(duì)出資人監(jiān)督、巡視巡察監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)會(huì)監(jiān)督、內(nèi)控檢查等發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題拒不整改、推諉敷衍、虛假整改。B、故意隱瞞內(nèi)部監(jiān)督發(fā)現(xiàn)、外部反饋的違規(guī)問(wèn)題，不及時(shí)或者不如實(shí)移交；C、提供虛假的整改證明材料或者整改完成情況，通過(guò)誤導(dǎo)、欺騙、掩蓋事實(shí)等不正當(dāng)措施達(dá)到整改要求。【正確答案】：ABC解析：暫無(wú)解析3.經(jīng)營(yíng)理念是南方電網(wǎng)公司在各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中應(yīng)遵循的（），是企業(yè)追求績(jī)效的（）。A、價(jià)值導(dǎo)向B、價(jià)值依據(jù)C、價(jià)值創(chuàng)造D、價(jià)值利益【正確答案】：AB解析：暫無(wú)解析4.根據(jù)《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司保密違法違紀(jì)行為責(zé)任追究管理細(xì)則》，下列（）情形，應(yīng)當(dāng)從重處理。A、以謀取私利為目的的B、利用職權(quán)強(qiáng)迫、威脅、教唆他人違反保密法律法規(guī)的C、曾因違反保密法律法規(guī)受過(guò)處分的D、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他從重情節(jié)【正確答案】：ABCD解析：暫無(wú)解析5.根據(jù)《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司員工合規(guī)手冊(cè)（2020年版）》，保障資產(chǎn)安全要求公司員工嚴(yán)禁私設(shè)“賬外賬”、“小金庫(kù)”，嚴(yán)禁（）、（）、（）、（）公司財(cái)產(chǎn)。A、截留B、侵占C、挪用D、揮霍浪費(fèi)【正確答案】：ABCD解析：暫無(wú)解析6.南方電網(wǎng)公司的工作理念是（）。A、策劃B、規(guī)范C、改善D、卓越【正確答案】：ABCD解析：暫無(wú)解析7.為了支持企業(yè)建立一個(gè)敏捷的供應(yīng)鏈體系，供應(yīng)鏈管理者必須在供應(yīng)商管理方面做到（）。A、優(yōu)化整合供應(yīng)商B、打破信息孤島C、高度分享供應(yīng)鏈信息D、全方位合作【正確答案】：ACD解析：暫無(wú)解析8.根據(jù)《公司處分清單》，按規(guī)定納入因私出國(guó)（境）管理的人員，違反規(guī)定辦理因私出國(guó)（境）證件，或者違反規(guī)定出入國(guó)（境），處以（）的公司處分。A、警告B、記過(guò)C、記大過(guò)D、降級(jí)【正確答案】：BC解析：暫無(wú)解析9.調(diào)查期限不超過(guò)（）個(gè)月。因違規(guī)情形復(fù)雜、發(fā)生時(shí)間久遠(yuǎn)、損失金額巨大、涉及人員眾多等情況，期限屆滿不能完成調(diào)查的，調(diào)查部門需要申請(qǐng)延期的，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《調(diào)查期限延期申請(qǐng)表》（附錄I），經(jīng)本級(jí)公司處分委員會(huì)辦公室審批，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期最長(zhǎng)不超過(guò)（）個(gè)月。A、1B、2C、3D、4【正確答案】：BC解析：暫無(wú)解析10.現(xiàn)階段公司客戶需求呈現(xiàn)出（）的特點(diǎn)。A、有理有據(jù)B、多元利益C、敏捷高效D、專業(yè)保障E、價(jià)值導(dǎo)向【正確答案】：BCDE解析：暫無(wú)解析11.根據(jù)《公司處分清單》，單位因自身過(guò)錯(cuò)，實(shí)施行政違法行為，造成以下違規(guī)后果的（被罰款100萬(wàn)元以上；被沒(méi)收違法所得或被沒(méi)收非法財(cái)物100萬(wàn)元以上），將予以（）的公司處分。A、通報(bào)批評(píng)B、對(duì)直接責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；警告；記過(guò)。C、對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。D、對(duì)主管責(zé)任人通報(bào)批評(píng)【正確答案】：ABC解析：暫無(wú)解析12.為營(yíng)造良好的外部環(huán)境，南方電網(wǎng)公司要維護(hù)與利益相關(guān)方的關(guān)系。以下哪些是公司的利益相關(guān)方。A、政府B、員工C、客戶D、合作伙伴E、環(huán)境F、社區(qū)與公眾【正確答案】：ABCDEF解析：暫無(wú)解析13.根據(jù)《公司處分清單》，將國(guó)有資產(chǎn)惡意低價(jià)出售或無(wú)償被其他單位、個(gè)人占有，造成5萬(wàn)元以上、50萬(wàn)元以下經(jīng)濟(jì)損失的，將予以（）的公司處分。A、對(duì)違規(guī)員工警告，并處扣減當(dāng)年5%績(jī)效工資B、對(duì)違規(guī)員工記過(guò)，并處扣減當(dāng)年10%績(jī)效工資C、對(duì)單位通報(bào)批評(píng)D、對(duì)單位警告【正確答案】：AC解析：暫無(wú)解析14.根據(jù)《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司員工合規(guī)手冊(cè)（2020年版）》，堅(jiān)決維護(hù)國(guó)家安全要求公司員工不得泄露國(guó)家和企業(yè)秘密。不得向（）、（）或有（）提供公司涉密人員、核心技術(shù)人員信息。A、外國(guó)駐我國(guó)使領(lǐng)館B、境外機(jī)構(gòu)C、境外機(jī)構(gòu)工作人員D、境外背景機(jī)構(gòu)人員【正確答案】：ABD解析：暫無(wú)解析15.根據(jù)《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司員工合規(guī)手冊(cè)（2020年版）》，公司秉承“（）、（）、（）”的理念，構(gòu)建全面覆蓋、職責(zé)清晰、協(xié)同聯(lián)動(dòng)、有效執(zhí)行的合規(guī)管理體系，確保公司各級(jí)組織、各項(xiàng)業(yè)務(wù)及全體員工行為合規(guī)，推動(dòng)公司建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)。A、人人講合規(guī)B、時(shí)時(shí)顯合規(guī)C、事事必合規(guī)D、事事要合規(guī)【正確答案】：ABD解析：暫無(wú)解析16.公司的發(fā)展定位圍繞（）的關(guān)鍵屬性，通過(guò)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、整合資源、規(guī)范管理、提質(zhì)增效，實(shí)現(xiàn)效益、效率和風(fēng)險(xiǎn)控制綜合最優(yōu)，服務(wù)南方電網(wǎng)公司建設(shè)世界一流企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。A、共享B、服務(wù)C、保障D、平臺(tái)【正確答案】：ABD解析：暫無(wú)解析17.根據(jù)《公司處分清單》，涉及投資項(xiàng)目準(zhǔn)入違規(guī)的行為包括（）。A、未履行決策和審批程序擅自投資B、違規(guī)實(shí)施列入中央企業(yè)及公司投資項(xiàng)目負(fù)面清單禁止類和特別監(jiān)管類的投資項(xiàng)目C、擅自開(kāi)展非主業(yè)投資D、應(yīng)當(dāng)提交集體決策未提交或者未正確提交集體決策【正確答案】：ABC解析：暫無(wú)解析18.根據(jù)制度規(guī)定，公司處分情形包括哪些行為A、侵害出資人基本權(quán)益B、損害出資人公信力C、危害電網(wǎng)D、破壞行業(yè)秩序E、危害公司資產(chǎn)安全F、妨害公司管理秩序【正確答案】：ABCDEF解析：暫無(wú)解析19.《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司網(wǎng)絡(luò)安全管理辦法》規(guī)定，各級(jí)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司網(wǎng)絡(luò)安全專項(xiàng)規(guī)劃和總體防護(hù)方案要求，結(jié)合自身情況編制和落實(shí)本單位的（），報(bào)上級(jí)單位備案。A、實(shí)施方案B、作業(yè)方案C、防護(hù)方案D、施工方案【正確答案】：AC解析：暫無(wú)解析20.“萬(wàn)家燈火南網(wǎng)情深”，就是奉獻(xiàn)光明，凝聚真情。這個(gè)“情”是（）。A、公司深情服務(wù)客戶，以安全、穩(wěn)定、不間斷供電為追求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的供電服務(wù)。B、公司真情回報(bào)社會(huì)，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，維護(hù)公眾利益，打造南方電網(wǎng)的服務(wù)與責(zé)任形象，贏得公眾認(rèn)同。C、公司用情關(guān)愛(ài)員工，以員工為本，員工快樂(lè)工作，構(gòu)建公司與員工命運(yùn)共同體，共建幸福南網(wǎng)。D、公司回報(bào)社會(huì)之情，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，打造綠色電網(wǎng)。【正確答案】：ABC解析：暫無(wú)解析21.南方電網(wǎng)公司的人才理念是()。A、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)B、共建幸福南網(wǎng)C、企業(yè)第一資源D、發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)之本【正確答案】：CD解析：暫無(wú)解析22.（）、（）、（）、（）部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)執(zhí)行公司處分決定。A、人資B、辦公室C、黨建D、組織績(jī)效管理E、業(yè)務(wù)【正確答案】：ACDE解析：暫無(wú)解析23.根據(jù)《公司處分清單》,單位對(duì)農(nóng)民工工資支付失管失控，造成（）違規(guī)后果的，將予以公司處分。A、建設(shè)單位未按合同約定支付工程款、長(zhǎng)期不組織結(jié)算等導(dǎo)致施工單位拖欠農(nóng)民工工資B、建設(shè)單位、施工單位拒絕或者延遲支付農(nóng)民工工資C、被行政主管部門責(zé)令改正D、未認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)農(nóng)民工工資支付工作失管失控【正確答案】：ABD解析：暫無(wú)解析24.南方電網(wǎng)公司十四五期間，在（）、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、人才升級(jí)、管理升級(jí)取得進(jìn)展。A、電網(wǎng)升級(jí)B、數(shù)字化升級(jí)C、服務(wù)升級(jí)D、資產(chǎn)升級(jí)【正確答案】：AC解析：暫無(wú)解析25.A企業(yè)打算對(duì)各分支機(jī)構(gòu)所需通用零部件進(jìn)行集中采購(gòu)管理，關(guān)于該采購(gòu)方式描述正確的有（）。A、集中采購(gòu)有利于降低管理成本B、有利于了解用戶的真實(shí)需求C、有利于自由裁量權(quán)的管控D、集中采購(gòu)的主要目的是為了獲取經(jīng)濟(jì)規(guī)?！菊_答案】：ACD解析：暫無(wú)解析26.根據(jù)《公司處分清單》，員工無(wú)故遲到、早退，曠工，存在以下（）情形的，將予以警告，并處扣減當(dāng)年5%績(jī)效工資的公司處分。A、一個(gè)自然年度內(nèi)無(wú)故遲到、早退累計(jì)達(dá)8次以上B、無(wú)正當(dāng)理由曠工（含請(qǐng)假期滿或因公外出無(wú)故逾期不歸的、培訓(xùn)評(píng)價(jià)中無(wú)故曠課的）連續(xù)達(dá)2個(gè)工作日C、一個(gè)自然年度內(nèi)曠工累計(jì)達(dá)4個(gè)工作日以上D、一個(gè)自然年度內(nèi)曠工累計(jì)達(dá)6個(gè)工作日以上【正確答案】：ABC解析：暫無(wú)解析27.依據(jù)《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司電力事故事件調(diào)查規(guī)程》，生產(chǎn)安全事故分為電力人身事故、電力設(shè)備事故、電力安全事故3類，根據(jù)事故后果嚴(yán)重程度從高到低分為（）。A、特別重大B、重大C、較大D、一般【正確答案】：ABCD解析：暫無(wú)解析28.根據(jù)《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司員工合規(guī)手冊(cè)（2020年版）》，堅(jiān)持廉潔從業(yè)要求公司員工應(yīng)當(dāng)崇廉拒腐，清白做人，干凈做事。自覺(jué)、忠實(shí)維護(hù)公司利益，不得（）、（）、（）。A、營(yíng)私舞弊B、吃拿卡要C、內(nèi)外勾結(jié)D、損公肥私【正確答案】：ACD解析：暫無(wú)解析29.“十四五”期間，公司在持續(xù)發(fā)展過(guò)程中主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：（）。A、業(yè)務(wù)領(lǐng)域較窄，供應(yīng)鏈一體化服務(wù)能力需增強(qiáng)，可持續(xù)發(fā)展和抗風(fēng)險(xiǎn)能力需進(jìn)一步提升B、專業(yè)化服務(wù)能力有待進(jìn)一步提升C、支撐未來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展的資源不足D、數(shù)字化轉(zhuǎn)型和新技術(shù)應(yīng)用不足E、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制還需加強(qiáng)【正確答案】：ABCDE解析：暫無(wú)解析30.供應(yīng)鏈集團(tuán)先后完成了（）電網(wǎng)物資公司的整合工作，已全面進(jìn)入集團(tuán)化運(yùn)作階段，實(shí)現(xiàn)了全網(wǎng)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)和資源的集約整合改革，為構(gòu)建高效協(xié)同的供應(yīng)鏈共享服務(wù)平臺(tái)奠定了基礎(chǔ)。A、廣東B、超高壓南電C、海南D、廣西E、貴州F、云南【正確答案】：ABCDEF解析：暫無(wú)解析31.沃爾瑪是美國(guó)的零售業(yè)巨頭，規(guī)定凡是冷藏貨運(yùn)卡車在倉(cāng)庫(kù)、碼頭和堆場(chǎng)進(jìn)行裝卸貨或者其他作業(yè)期間，必須停止發(fā)動(dòng)機(jī)，改用現(xiàn)場(chǎng)電源幫助制冷，并在包裝操作中堅(jiān)持5R，即remove、reduce、reuse、renewable、recyclable。以上措施屬于綠色供應(yīng)鏈管理過(guò)程中的（）內(nèi)容。A、綠色工藝B、綠色包裝C、綠色銷售D、綠色運(yùn)輸【正確答案】：BD解析：暫無(wú)解析32.公司處分的適用包括哪些類型？A、從輕處分B、減輕處分C、從重處分D、加重處分【正確答案】：ABC解析：暫無(wú)解析33.發(fā)生以下（）情形，應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé)。A、違反國(guó)家法律法規(guī)以及黨內(nèi)有關(guān)制度的，造成后果或產(chǎn)生不良影響的B、違反公司網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)，造成后果或產(chǎn)生不良影響的C、落實(shí)公司網(wǎng)絡(luò)安全制度和技防措施不到位，導(dǎo)致在國(guó)家級(jí)攻防演習(xí)中內(nèi)網(wǎng)邊界被突破、等保三級(jí)及以上系統(tǒng)被控制、敏感數(shù)據(jù)被竊取的D、網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行督查檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要問(wèn)責(zé)的【正確答案】：ABCD解析：暫無(wú)解析34.《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司網(wǎng)絡(luò)安全管理辦法》規(guī)定，按照（）的原則，各級(jí)業(yè)務(wù)部門分別對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)安全工作履行管理和監(jiān)督責(zé)任。A、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)B、誰(shuí)建設(shè)誰(shuí)負(fù)責(zé)C、誰(shuí)運(yùn)行誰(shuí)負(fù)責(zé)D、誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)E、誰(shuí)規(guī)劃誰(shuí)負(fù)責(zé)F、管業(yè)務(wù)必須管安全【正確答案】：ABCDF解析：暫無(wú)解析35.以下屬于供應(yīng)鏈管理信息系統(tǒng)中自動(dòng)數(shù)字識(shí)別技術(shù)的有（）。A、條形碼B、二維碼C、全球定位系統(tǒng)D、無(wú)線射頻識(shí)別【正確答案】：ABD解析：暫無(wú)解析36.公司處分按照“（）、（）、（）、（）、（）”的原則，由各部門分工負(fù)責(zé)、協(xié)同配合開(kāi)展。A、受理B、初步核實(shí)與立案調(diào)查C、審議D、決定E、執(zhí)行相分離【正確答案】：ABCDE解析：暫無(wú)解析37.供應(yīng)鏈平臺(tái)運(yùn)營(yíng)包括（）幾項(xiàng)二級(jí)業(yè)務(wù)，該業(yè)務(wù)是公司未來(lái)大力拓展的關(guān)鍵業(yè)務(wù)之一。A、供應(yīng)鏈服務(wù)調(diào)配業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)B、數(shù)字化平臺(tái)運(yùn)營(yíng)C、實(shí)體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)D、數(shù)字化平臺(tái)共享E、實(shí)體平臺(tái)共享【正確答案】：ABCE解析：暫無(wú)解析38.“十四五”發(fā)展期間，供應(yīng)鏈集團(tuán)（），不斷增強(qiáng)供應(yīng)鏈核心競(jìng)爭(zhēng)能力。A、貫徹落實(shí)南方電網(wǎng)公司戰(zhàn)略部署B(yǎng)、穩(wěn)步推進(jìn)集團(tuán)化管控C、全力做好供應(yīng)保障服務(wù)D、著力提升價(jià)值創(chuàng)造能力【正確答案】：ABCD解析：暫無(wú)解析39.企業(yè)管理者和供應(yīng)鏈管理者可以用快速反應(yīng)作為組織結(jié)構(gòu)建設(shè)的導(dǎo)向，快速反應(yīng)要求企業(yè)和供應(yīng)鏈要進(jìn)行（）的變化。A、從功能性生產(chǎn)的組織轉(zhuǎn)化為以單元為基礎(chǔ)的組織B、從管理層自上而下的控制方式轉(zhuǎn)換到授權(quán)于團(tuán)隊(duì)C、從分工細(xì)化的專業(yè)化工人轉(zhuǎn)換到經(jīng)過(guò)交叉訓(xùn)練的勞動(dòng)力D、從以效率使用率為目標(biāo)轉(zhuǎn)換到以減少生產(chǎn)周期為目標(biāo)【正確答案】：ABCD解析：暫無(wú)解析40.質(zhì)量管理過(guò)程中，事前控制的內(nèi)容包括（）。A、建立健全質(zhì)量管理體系B、做好質(zhì)量策劃工作C、確定關(guān)鍵和特殊工藝D、實(shí)施變更管理【正確答案】：ABC解析：暫無(wú)解析41.綜合考慮，從現(xiàn)在開(kāi)始到今后一個(gè)時(shí)期，公司的工作主題是：（）。A、高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神B、堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝南網(wǎng)、認(rèn)識(shí)南網(wǎng)、發(fā)展南網(wǎng)C、全面落實(shí)新時(shí)代新征程使命任務(wù)，完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念D、服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，加快做強(qiáng)做優(yōu)做大，加快提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，加快建設(shè)世界一流企業(yè)E、為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家作出新的更大貢獻(xiàn)【正確答案】：ABCDE解析：暫無(wú)解析42.南方電網(wǎng)公司十四五期間，要加快（）、建設(shè)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度。A、構(gòu)建以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)B、建設(shè)現(xiàn)代供電服務(wù)體系C、推進(jìn)“三商”轉(zhuǎn)型D、建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)【正確答案】：ABCD解析：暫無(wú)解析43.制定計(jì)劃時(shí)，計(jì)劃人員需要清楚與計(jì)劃相關(guān)的一些特征要素，主要包括（）。A、計(jì)劃時(shí)間跨度B、計(jì)劃時(shí)間單位C、計(jì)劃頻率D、計(jì)劃成本【正確答案】：ABC解析：暫無(wú)解析44.文化示范單位分為（）示范單位。A、企業(yè)文化B、安全文化C、服務(wù)文化D、法治文化E、廉潔文化【正確答案】：ABCDE解析：暫無(wú)解析45.根據(jù)《公司處分清單》，員工或單位涉及違反調(diào)度紀(jì)律的，將予以（）的公司處分。A、對(duì)違規(guī)員工，扣減當(dāng)年1%-3%績(jī)效工資B、對(duì)違規(guī)員工通報(bào)批評(píng)，并處扣減當(dāng)年4%績(jī)效工資C、對(duì)單位通報(bào)批評(píng)D、對(duì)單位警告【正確答案】：ABCD解析：暫無(wú)解析46.南方電網(wǎng)公司十四五戰(zhàn)略定位，要立足新發(fā)展理念，勇做（）。A、推進(jìn)國(guó)家現(xiàn)代化的重要力量B、貫徹新發(fā)展理念的排頭兵C、構(gòu)建新發(fā)展格局的生力軍D、高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)者【正確答案】：ABCD解析：暫無(wú)解析47.以下屬于精益供應(yīng)鏈的管理支柱的是（）。A、準(zhǔn)時(shí)制B、反應(yīng)敏捷C、自主自動(dòng)化D、波動(dòng)自愈【正確答案】：AC解析：暫無(wú)解析48.各級(jí)單位設(shè)立公司處分委員會(huì)，履行以下職責(zé)：A、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司責(zé)任追究工作B、審議違規(guī)問(wèn)題調(diào)查報(bào)告以及處理處分建議C、審議涉及違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資事項(xiàng)的處理建議D、審議變更、撤銷、維持公司處分建議【正確答案】：ABCD解析：暫無(wú)解析49.員工在處分期限內(nèi)，不得（）。A、不得晉升職務(wù)、崗位等級(jí)和職稱B、不得參與各類人才選拔、評(píng)先、評(píng)優(yōu)等活動(dòng)C、不得負(fù)責(zé)當(dāng)前崗位工作【正確答案】：AB解析：暫無(wú)解析50.應(yīng)當(dāng)從重給予公司處分的情形是（）。A、發(fā)生二次以上類似違規(guī)行為的B、在公司處分期限內(nèi)，或者公司處分期限解除后、免予公司處分后的一年內(nèi)，再次故意違規(guī)，應(yīng)當(dāng)受到處分的C、被脅迫實(shí)施違規(guī)行為后未及時(shí)舉報(bào)的D、拒不上交違規(guī)所得的【正確答案】：BD解析：暫無(wú)解析51.為謀取不當(dāng)利益買賣公司秘密載體或內(nèi)部敏感信息的應(yīng)受到（）責(zé)任追究。A、停職檢查、調(diào)整職務(wù)B、責(zé)令辭職、降職、免職C、記大過(guò)、降級(jí)處分D、開(kāi)除處分【正確答案】：ABCD解析：暫無(wú)解析52.根據(jù)《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司員工合規(guī)手冊(cè)（2020年版）》，堅(jiān)持廉潔從業(yè)要求公司員工不得故意刁難（）或有“吃、拿、卡、要”等行為，嚴(yán)禁直接或間接索取業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的（），嚴(yán)禁接受任何回扣、傭金、小費(fèi)等。A、服務(wù)客戶B、服務(wù)對(duì)象C、禮物或利益D、財(cái)物或利益【正確答案】：BC解析：暫無(wú)解析53.全面推進(jìn)治理現(xiàn)代化，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)進(jìn)一步（）。A、制度化B、規(guī)范化C、程序化D、規(guī)?；菊_答案】：ABC解析：暫無(wú)解析54.下列哪些屬于對(duì)員工的公司處分種類？A、警告B、記過(guò)C、記大過(guò)D、降級(jí)E、撤職F、開(kāi)除【正確答案】：ABCDEF解析：暫無(wú)解析55.根據(jù)《公司處分清單》，干部違反規(guī)定兼任職務(wù)、領(lǐng)取報(bào)酬，情節(jié)較重的，處以（）的公司處分。A、警告，并處扣減當(dāng)年5%績(jī)效工資B、降級(jí)，并處扣減當(dāng)年30%績(jī)效工資C、撤職，并處扣減當(dāng)年40%績(jī)效工資D、開(kāi)除【正確答案】：BC解析：暫無(wú)解析56.以下屬于敏捷供應(yīng)鏈特征能力的是（）。A、對(duì)市場(chǎng)敏感B、信息虛擬化C、流程高度集成D、以供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)【正確答案】：ABCD解析：暫無(wú)解析57.根據(jù)《公司處分清單》，工程項(xiàng)目發(fā)包、分包管理失職，涉及發(fā)包、分包金額50萬(wàn)元以上、500萬(wàn)元以下的，將予以（）的公司處分。A、對(duì)違規(guī)員工警告，并處扣減當(dāng)年5%績(jī)效工資B、對(duì)違規(guī)員工記過(guò)，并處扣減當(dāng)年10%績(jī)效工資C、對(duì)單位通報(bào)批評(píng)D、對(duì)單位警告【正確答案】：ABCD解析：暫無(wú)解析58.《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理工作規(guī)定》規(guī)定，生產(chǎn)單位應(yīng)按照（）的評(píng)估方法組織開(kāi)展危害辨識(shí)與基準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，建立風(fēng)險(xiǎn)概述，并實(shí)施基于問(wèn)題的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和持續(xù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保風(fēng)險(xiǎn)得到全面、動(dòng)態(tài)、持續(xù)的識(shí)別。A、電網(wǎng)B、設(shè)備C、作業(yè)D、環(huán)境與職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)【正確答案】：ABCD解析：暫無(wú)解析59.南方電網(wǎng)公司的企業(yè)定位是（）。A、國(guó)家隊(duì)定位B、平臺(tái)型企業(yè)C、價(jià)值鏈整合者【正確答案】：ABC解析：暫無(wú)解析60.地區(qū)型供應(yīng)鏈組織的優(yōu)點(diǎn)包括（）。A、流程統(tǒng)一B、文化適應(yīng)度高C、反應(yīng)速度快D、貼近地區(qū)特點(diǎn)【正確答案】：BCD解析：暫無(wú)解析61.南方電網(wǎng)企業(yè)文化理念中的經(jīng)營(yíng)理念指的是（）。A、誠(chéng)信立企B、科學(xué)治企C、從嚴(yán)治企D、節(jié)儉養(yǎng)德E、持續(xù)增長(zhǎng)F、全員為要【正確答案】：ADEF解析：暫無(wú)解析62.關(guān)于對(duì)員工、單位的處分，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）A、調(diào)解、仲裁或者訴訟期間，暫停原處分決定的執(zhí)行。B、對(duì)員工的變更職務(wù)（崗位）、撤銷榮譽(yù)稱號(hào)的處分應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)辦理完畢C、受降級(jí)、撤職處分的，解除處分不恢復(fù)原職務(wù)、職級(jí)、崗位和職員等級(jí)、職稱、薪酬待遇。D、受降級(jí)、撤職處分的，解除處分不恢復(fù)原職務(wù)、職級(jí)、崗位和職員等級(jí)、職稱、薪酬待遇?！菊_答案】：AB解析：暫無(wú)解析63.庫(kù)存管理要管理各個(gè)品種的種類、數(shù)量，還需要管理庫(kù)存的價(jià)值。以下屬于庫(kù)存估計(jì)方法的有（）。A、先進(jìn)先出法B、平均成本法C、移動(dòng)平均法D、零售盤(pán)存估價(jià)法【正確答案】：ABCD解析：暫無(wú)解析64.下列哪些屬于對(duì)單位的附加處分？A、通報(bào)批評(píng)B、扣減工資總額C、組織績(jī)效降檔D、撤銷榮譽(yù)稱號(hào)【正確答案】：ACD解析：暫無(wú)解析65.在現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理中，以下屬于企業(yè)可變成本的是（）。A、機(jī)器設(shè)備B、原材料C、生產(chǎn)工人工資D、企業(yè)所得稅【正確答案】：BD解析：暫無(wú)解析66.根據(jù)《公司處分清單》，員工或單位未執(zhí)行法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)審核要求，造成500萬(wàn)元以上、5000萬(wàn)元以下的經(jīng)濟(jì)損失的，將予以（）的公司處分。A、對(duì)違規(guī)員工警告，并處扣減當(dāng)年5%績(jī)效工資B、對(duì)違規(guī)員工記過(guò)，并處扣減當(dāng)年10%績(jī)效工資C、對(duì)違規(guī)員工記大過(guò)，并處扣減當(dāng)年20%績(jī)效工資D、對(duì)單位通報(bào)批評(píng)E、對(duì)單位警告【正確答案】：ABCDE解析：暫無(wú)解析67.根據(jù)《公司處分清單》，發(fā)生重大有責(zé)客戶投訴（信訪）事件，造成三級(jí)營(yíng)銷責(zé)任事件的，將予以（）的公司處分。A、對(duì)違規(guī)員工警告，并處扣減當(dāng)年5%績(jī)效工資B、對(duì)違規(guī)員工記過(guò)，并處扣減當(dāng)年10%績(jī)效工資C、對(duì)單位通報(bào)批評(píng)，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的主要責(zé)任人警告，并處扣減當(dāng)年5%績(jī)效工資D、負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員：通報(bào)批評(píng)；警告。【正確答案】：ABCD解析：暫無(wú)解析68.調(diào)查部門開(kāi)展調(diào)查，有權(quán)采取以下措施：A、聽(tīng)取當(dāng)事人陳述；B、詢問(wèn)當(dāng)事人或證人；C、向有關(guān)單位和個(gè)人收集、調(diào)取有關(guān)證據(jù)；D、聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估或鑒定等；E、其他必要措施?！菊_答案】：ABCDE解析：暫無(wú)解析69.有下列哪些情形之一，可以從輕、減輕公司處分？A、主動(dòng)交代本人應(yīng)當(dāng)受到處分的違法違規(guī)行為B、配合調(diào)查，如實(shí)說(shuō)明本人違規(guī)事實(shí)的C、檢舉他人違法違規(guī)行為，經(jīng)查證屬實(shí)D、主動(dòng)采取措施，有效避免、挽回?fù)p失或者消除不良影響的E、在共同違規(guī)行為中起次要或者輔助作用的F、主動(dòng)上交違規(guī)所得或賠償違規(guī)損失的G、屬于推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤【正確答案】：ABCDEFG解析：暫無(wú)解析70.根據(jù)《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司員工合規(guī)手冊(cè)（2020年版）》，保護(hù)公司信息要求全體員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自使用（包括但不限于（）、（）、（）、（）等）或向外泄露公司內(nèi)部信息、資料、文件等。A、復(fù)制B、發(fā)行C、轉(zhuǎn)載D、通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)向公眾傳播【正確答案】：ABCD解析：暫無(wú)解析71.合約品控服務(wù)包括()幾項(xiàng)二級(jí)業(yè)務(wù)，該業(yè)務(wù)是公司未來(lái)拓展的關(guān)鍵業(yè)務(wù)之一。A、采購(gòu)服務(wù)B、合同服務(wù)C、履約服務(wù)D、監(jiān)造服務(wù)【正確答案】：BCD解析：暫無(wú)解析72.以下符合綠色供應(yīng)鏈要求的措施有（）。A、利用可降解、可再生、可重復(fù)使用的無(wú)毒害的材料對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行包裝B、在運(yùn)輸過(guò)程中，使用低能耗、綠色清潔能源的運(yùn)輸工具C、按照質(zhì)檢總局等11部門聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于推動(dòng)物流服務(wù)質(zhì)量提升工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，使用1200mm*1000mm規(guī)格可重復(fù)使用標(biāo)準(zhǔn)托盤(pán)D、某設(shè)備制造企業(yè)提高了零件的加工精度，零件的廢品率小于20個(gè)PPM【正確答案】：ABC解析：暫無(wú)解析73.以下屬于庫(kù)存績(jī)效指標(biāo)的有（）。A、庫(kù)存天數(shù)B、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率C、庫(kù)存成本D、庫(kù)存質(zhì)量【正確答案】：ABD解析：暫無(wú)解析74.公司實(shí)施責(zé)任追究，堅(jiān)持（）；堅(jiān)持（）；堅(jiān)持（）。A、黨的領(lǐng)導(dǎo)，集體決定B、依法有據(jù)，過(guò)罰相當(dāng)C、懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴(yán)相濟(jì)D、嚴(yán)格遵守程序，公平公正【正確答案】：ABC解析：暫無(wú)解析75.與供應(yīng)商簽訂的合同在執(zhí)行過(guò)程中需要進(jìn)行跟蹤和管控，這個(gè)過(guò)程的注意事項(xiàng)包括（）。A、嚴(yán)密跟蹤、監(jiān)控B、響應(yīng)生產(chǎn)需求的及時(shí)性C、慎重處理和控制庫(kù)存D、嚴(yán)格控制物品驗(yàn)收環(huán)節(jié)【正確答案】：ABCD解析：暫無(wú)解析76.以下屬于庫(kù)存優(yōu)化內(nèi)容的有（）。A、制訂庫(kù)存策略B、調(diào)整庫(kù)存政策C、呆滯庫(kù)存處置D、擴(kuò)大庫(kù)存容量【正確答案】：ABC解析：暫無(wú)解析77.根據(jù)《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司員工合規(guī)手冊(cè)（2020年版）》，堅(jiān)持廉潔從業(yè)要求公司員工不得（）、（）、（）證據(jù)，不得串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料，不得包庇同案人員。A、隱匿B、篡改C、偽造D、銷毀【正確答案】：ACD解析：暫無(wú)解析78.在現(xiàn)代供應(yīng)鏈的倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)中設(shè)立拆零分揀區(qū)有利有弊，以下屬于設(shè)立拆零分揀區(qū)的弊端的是（）。A、提高零散貨物的作業(yè)效率B、降低倉(cāng)庫(kù)作業(yè)成本C、同品類貨物存儲(chǔ)分散D、增加庫(kù)存持有成本【正確答案】：CD解析：暫無(wú)解析79.根據(jù)《公司處分清單》，員工未經(jīng)授權(quán)或?qū)徟米蕴峁⒊?、?fù)制、公布檔案，造成1萬(wàn)元以上、10萬(wàn)元以下的經(jīng)濟(jì)損失的；涉及5份以下檔案材料，處以（）的公司處分。A、通報(bào)批評(píng)B、警告C、記過(guò)D、警告，并處扣減當(dāng)年5%績(jī)效工資【正確答案】：ABD解析：暫無(wú)解析80.《中華人民共和國(guó)電力法》規(guī)定任何單位和個(gè)人不得危害（）設(shè)施及其有關(guān)輔助設(shè)施。A、發(fā)電B、公共C、變電D、電力線路【正確答案】：ACD解析：暫無(wú)解析81.根據(jù)不同違規(guī)行為的性質(zhì)，將違規(guī)后果分為A、發(fā)生違規(guī)行為B、金額類C、事故事件D、外部處罰E、輿情F、頻次【正確答案】：ABCDEF解析：暫無(wú)解析82.根據(jù)《公司處分清單》,員工違反供應(yīng)鏈管理要求，有（）行為，將會(huì)被處以通報(bào)批評(píng)；警告，并處扣減當(dāng)年5%績(jī)效工資；記過(guò)，并處扣減當(dāng)年10%績(jī)效工資。A、他人替代評(píng)標(biāo)、評(píng)審或替代別人評(píng)標(biāo)、評(píng)審B、明知與投標(biāo)人有利害關(guān)系，未主動(dòng)提出回避C、擅離職守，擅自離開(kāi)評(píng)標(biāo)評(píng)審現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)重影響評(píng)標(biāo)評(píng)審程序正常進(jìn)行，或在評(píng)標(biāo)評(píng)審期間未經(jīng)允許會(huì)見(jiàn)外部人員D、私下接觸投標(biāo)人，組建或者加入可能影響公正評(píng)標(biāo)的微信群、QQ群等網(wǎng)絡(luò)通訊群組【正確答案】：ABCD解析：暫無(wú)解析83.南方電網(wǎng)公司十四五期間，要堅(jiān)持總體國(guó)家安全觀，牢牢把握電力基礎(chǔ)設(shè)施在保障國(guó)家（）。A、能源安全B、經(jīng)濟(jì)安全C、國(guó)防安全D、社會(huì)穩(wěn)定【正確答案】：ABCD解析：暫無(wú)解析84.社會(huì)主義核心價(jià)值體系基本內(nèi)容包括（）。A、馬克思主義指導(dǎo)思想B、中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想C、以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神D、社會(huì)主義榮辱觀【正確答案】：ABCD解析：暫無(wú)解析85.單位、員工依法被追究刑事、行政責(zé)任，同時(shí)符合（）、（）、（）、（）或（）情形的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)追究相應(yīng)責(zé)任。A、紀(jì)律處分B、黨內(nèi)問(wèn)責(zé)C、組織處理D、政務(wù)處分E、公司處分【正確答案】：ABCDE解析：暫無(wú)解析86.落實(shí)信息公開(kāi)、信息上網(wǎng)、宣傳報(bào)道等工作的保密審查制度，按照有關(guān)規(guī)定和程序，嚴(yán)格執(zhí)行（）的原則，任何單位和個(gè)人不得擅自公開(kāi)涉及國(guó)家秘密和公司秘密的信息。A、“先審查后公開(kāi)”B、“一事一審”C、“全面審查”D、“分級(jí)審查”【正確答案】：ABC解析：暫無(wú)解析87.制定《責(zé)任追究管理規(guī)定》的目的是什么？A、統(tǒng)一規(guī)范公司責(zé)任追究B、維護(hù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理秩序C、保護(hù)公司根本利益D、保護(hù)公司核心價(jià)值【正確答案】：ABCD解析：暫無(wú)解析88.隨著改革的深入推進(jìn)，公司（）等重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革將不斷深化，市場(chǎng)化、法治化、國(guó)際化營(yíng)商環(huán)境將更加成熟，發(fā)展動(dòng)力和活力將更加充足。A、體制機(jī)制B、供應(yīng)鏈服務(wù)C、資源要素D、共享服務(wù)【正確答案】：ACD解析：暫無(wú)解析89.南方電網(wǎng)公司十四五規(guī)劃堅(jiān)持推進(jìn)（），協(xié)調(diào)推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。A、集約化B、數(shù)字化C、市場(chǎng)化D、國(guó)際化【正確答案】：ABCD解析：暫無(wú)解析90.違法違規(guī)行為情節(jié)輕微，且具有可以從輕、減輕公司處分情形，且情節(jié)輕微的，可以對(duì)其進(jìn)行（），免予或不予公司處分。A、談話提醒B、批評(píng)教育C、責(zé)令檢查D、予以誡勉【正確答案】：ABCD解析：暫無(wú)解析91.作為公司員工，不可以進(jìn)行的行為有（）。A、惡意透支信用卡，且經(jīng)銀行2次催收后超3個(gè)月仍不歸還B、以牟利為目的，套取金融機(jī)構(gòu)信貸資金高利轉(zhuǎn)貸C、發(fā)現(xiàn)同事吸食毒品，偷偷地向公安機(jī)關(guān)舉報(bào)D、偶爾進(jìn)行嫖娼【正確答案】：ABD解析：暫無(wú)解析92.供應(yīng)鏈管理是個(gè)系統(tǒng)性優(yōu)化的過(guò)程，（）等三個(gè)宏觀流程之間互為輸入，彼此互相配合。A、供應(yīng)商關(guān)系管理B、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理C、內(nèi)部供應(yīng)鏈管理D、客戶關(guān)系管理【正確答案】：ACD解析：暫無(wú)解析93.根據(jù)《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司員工合規(guī)手冊(cè)（2020年版）》，堅(jiān)持廉潔從業(yè)要求公司員工應(yīng)積極參加（）和（），提高廉潔從業(yè)意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，自覺(jué)接受監(jiān)督檢查。A、普法宣傳教育B、紀(jì)律宣傳教育C、黨紀(jì)國(guó)法教育D、廉潔警示教育【正確答案】：BD解析：暫無(wú)解析94.南方電網(wǎng)公司的專業(yè)文化建設(shè)包括：（）。A、安全文化B、服務(wù)文化C、廉潔文化D、法治文化【正確答案】：ABCD解析：暫無(wú)解析95.網(wǎng)絡(luò)安全“三同步”是指（）。A、同步規(guī)劃B、同步建設(shè)C、同步保障D、同步使用【正確答案】：ABD解析：暫無(wú)解析1.公司處分種類對(duì)單位（含內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)）的主處分僅僅且只有警告。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A解析：暫無(wú)解析2.附加處分只能附加一個(gè)或多個(gè)與主處分并用，不可以獨(dú)立適用。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析3.根據(jù)《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司員工合規(guī)手冊(cè)（2020年版）》規(guī)定，有關(guān)單位和人員應(yīng)當(dāng)遵守合同管理規(guī)定，加強(qiáng)部門內(nèi)部審核，嚴(yán)格履行公司審批程序。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A解析：暫無(wú)解析4.一人有兩種以上應(yīng)當(dāng)受到公司處分的行為，附加處分按其數(shù)種違規(guī)行為中應(yīng)當(dāng)受到的最高處分加重一檔給予處分。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析5.依據(jù)《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司電力事故事件調(diào)查規(guī)程》，三級(jí)以上生產(chǎn)安全事件發(fā)生后，各級(jí)單位應(yīng)在12小時(shí)內(nèi)逐級(jí)上報(bào)至公司安全監(jiān)管部。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析6.供應(yīng)鏈管理中的周期時(shí)間是指完成一個(gè)供應(yīng)鏈流程所需要的時(shí)間。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A解析：暫無(wú)解析7.公司品牌是以南網(wǎng)文化理念為核心的企業(yè)文化建設(shè)所形成的品牌形象。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析8.根據(jù)《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司員工合規(guī)手冊(cè)（2020年版）》規(guī)定，公司數(shù)據(jù)對(duì)外開(kāi)放共享與合作，應(yīng)當(dāng)通過(guò)公司新聞中心統(tǒng)一出口。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析9.涉密計(jì)算機(jī)應(yīng)專人專用，定期修改登錄密碼，并重點(diǎn)做好移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)管控等工作，可以使用無(wú)線網(wǎng)絡(luò)連接。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析10.禁入限制是指按照有關(guān)規(guī)定，在一定時(shí)期內(nèi)不得在公司系統(tǒng)擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A解析：暫無(wú)解析11.南方電網(wǎng)公司所屬各分公司、全資子公司、控股子公司的工商注冊(cè)名稱可以與企業(yè)品牌名稱不一致，在品牌推廣中可以不使用企業(yè)品牌名稱。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析12.對(duì)于清單生效施行前的違規(guī)行為，清單溯及力遵循“從舊兼從輕”原則：行為時(shí)的規(guī)范性文件不認(rèn)為是違規(guī)，而現(xiàn)行清單認(rèn)為是違規(guī)的，適用現(xiàn)行清單。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析13.供應(yīng)管理人員在制定任何一個(gè)供應(yīng)鏈管理決策時(shí)，都必須開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)分析。供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)分析的流程一般為：1.識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源；2.確定優(yōu)先級(jí)；3.開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；4.制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析14.選擇單一供應(yīng)商還是多源供應(yīng)，一方面是由物料的屬性所決定，另一方面也是供應(yīng)鏈管理的一個(gè)重要戰(zhàn)略。目前國(guó)內(nèi)大部分企業(yè)還是傾向于引入供應(yīng)商的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制以提高采購(gòu)方的地位。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A解析：暫無(wú)解析15.同一違規(guī)行為已按國(guó)家法律法規(guī)受到刑事、行政處罰，再進(jìn)行公司處分時(shí)，可以重復(fù)給予類似種類的處分。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析16.詢比價(jià)采購(gòu)方式是實(shí)際工作中應(yīng)用最廣泛、最頻繁的采購(gòu)方式之一，主要適用于規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)清晰、貨源充足的產(chǎn)品或服務(wù)艙項(xiàng)目。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A解析：暫無(wú)解析17.對(duì)員工的降級(jí)、撤職的處分期限為二十四個(gè)月。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A解析：暫無(wú)解析18.根據(jù)《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司員工合規(guī)手冊(cè)（2020年版）》規(guī)定，事故調(diào)查處理期間，有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)配合工作，需要離開(kāi)崗位的，離開(kāi)崗位前應(yīng)當(dāng)履行報(bào)備程序。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析19.根據(jù)《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司員工合規(guī)手冊(cè)（2020年版）》規(guī)定，公司員工應(yīng)當(dāng)在工作中主動(dòng)承擔(dān)合規(guī)責(zé)任和義務(wù)，包括但不限于：依法合規(guī)履行本崗位職責(zé)；接受合規(guī)培訓(xùn)，樹(shù)立合規(guī)意識(shí)；主動(dòng)識(shí)別、報(bào)告、控制本崗位合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；拒絕違規(guī)履職，主動(dòng)舉報(bào)違規(guī)行為；遇到合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，主動(dòng)尋求合規(guī)咨詢等支持，接受合規(guī)審核與監(jiān)督。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A解析：暫無(wú)解析20.扣減工資是指員工業(yè)績(jī)考核范圍內(nèi)的扣減工資。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析21.對(duì)違規(guī)行為人建議給予開(kāi)除處分的，本級(jí)公司處分委員會(huì)辦公室應(yīng)當(dāng)在提交決策前，征求違規(guī)行為人勞動(dòng)關(guān)系所在單位工會(huì)的意見(jiàn)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A解析：暫無(wú)解析22.對(duì)員工的記大過(guò)的處分期限為二十四個(gè)月。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析23.《南方電網(wǎng)企業(yè)文化理念》是公司品牌建設(shè)的核心內(nèi)在價(jià)值，為品牌確立價(jià)值內(nèi)涵、提供價(jià)值驅(qū)動(dòng)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A解析：暫無(wú)解析24.調(diào)查人員在詢問(wèn)當(dāng)事人或證人時(shí)，可以根據(jù)需要對(duì)詢問(wèn)過(guò)程進(jìn)行錄音或者錄像?？梢赃x取僅與調(diào)查內(nèi)容相關(guān)的錄音或者錄像內(nèi)容。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析25.電子采購(gòu)方式的實(shí)施和推廣有助于企業(yè)對(duì)市場(chǎng)情報(bào)的實(shí)時(shí)獲取，以提高預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性；同時(shí)減少了非授權(quán)行為的發(fā)生，確保采購(gòu)過(guò)程的合規(guī)和可控。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A解析：暫無(wú)解析26.根據(jù)《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司員工合規(guī)手冊(cè)（2020年版）》規(guī)定，嚴(yán)禁一切違反國(guó)家法律法規(guī)和公司管理制度的行為。全體員工的經(jīng)營(yíng)管理行為應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準(zhǔn)則和公司章程、規(guī)章制度等要求。駐外人員在開(kāi)展國(guó)際業(yè)務(wù)過(guò)程中可以不遵守所在國(guó)法律法規(guī)、監(jiān)管要求等合規(guī)要求。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析27.在道路上駕駛機(jī)動(dòng)車，血液中酒精含量達(dá)到80毫克100毫升以上的，屬于醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A解析：暫無(wú)解析28.依據(jù)《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定》，各單位應(yīng)當(dāng)明確董事長(zhǎng)或黨委書(shū)記是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，行政主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人，地市級(jí)和縣區(qū)級(jí)單位行政主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)直接管理安全監(jiān)督工作，分管副職是分管領(lǐng)域安全生產(chǎn)直接負(fù)責(zé)人。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A解析：暫無(wú)解析29.依據(jù)《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司電力事故事件調(diào)查規(guī)程》，發(fā)生電力事故后超過(guò)30日的或道路交通事故、火災(zāi)事故后超過(guò)7日的受傷人員死亡不再補(bǔ)報(bào)和重新統(tǒng)計(jì)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A解析：暫無(wú)解析30.南方電網(wǎng)公司的管理理念是依法治企、科學(xué)治企、人文治企。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析31.交付最大的風(fēng)險(xiǎn)就是不能按照合同的約定，如期保質(zhì)的交付，也就是違約風(fēng)險(xiǎn)，而違約的風(fēng)險(xiǎn)則潛伏在整個(gè)簽約到履約再到交付的全過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A解析：暫無(wú)解析32.公司員工均有規(guī)范使用公司品牌、維護(hù)公司品牌形象的責(zé)任和權(quán)利。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A解析：暫無(wú)解析33.南方電網(wǎng)公司的品牌形象為“萬(wàn)家燈火南網(wǎng)情深”，體現(xiàn)公司深情服務(wù)客戶，真情回報(bào)社會(huì)，用情關(guān)愛(ài)員工的價(jià)值內(nèi)涵，使利益相關(guān)方直接感知。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A解析：暫無(wú)解析34.參與公司處分工作的人員，不需要按照公司保密規(guī)定，履行保密義務(wù)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析35.南方電網(wǎng)公司的企業(yè)愿景描繪公司真心向往、同心奮斗的未來(lái)圖景，宣示南方電網(wǎng)從宗旨出發(fā)、從定位起步的目標(biāo)追求和戰(zhàn)略構(gòu)想。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A解析：暫無(wú)解析36.南方電網(wǎng)公司的“團(tuán)隊(duì)理念”是愛(ài)崗敬業(yè)、精益求精、協(xié)作共進(jìn)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析37.勞務(wù)派遣人員實(shí)施了違規(guī)行為，由用工單位依據(jù)本規(guī)定向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)提出處分建議，并按照規(guī)定處理。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B解析：暫無(wú)解析38.逆向物流作為企業(yè)價(jià)值鏈中特殊的一環(huán)，與正向物流具有相同的特點(diǎn)，但同時(shí)也有自己鮮明的特點(diǎn)，如可預(yù)見(jiàn)性很低等。A