二零二四年度股權激勵合同的服務細節(jié)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股權激勵合同的服務細節(jié)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1激勵對象信息1.2激勵主體信息1.3激勵計劃目的2.激勵計劃概述2.1激勵計劃名稱2.2激勵計劃類型2.3激勵計劃實施時間3.激勵計劃條件3.1激勵計劃啟動條件3.2激勵計劃終止條件3.3激勵計劃變更條件4.激勵授予方式4.1股權授予方式4.2股權激勵比例4.3股權激勵價格5.激勵計劃執(zhí)行流程5.1激勵計劃申請流程5.2激勵計劃審批流程5.3激勵計劃執(zhí)行流程6.激勵計劃支付與結算6.1激勵計劃支付方式6.2激勵計劃支付時間6.3激勵計劃結算方式7.激勵計劃業(yè)績考核7.1業(yè)績考核指標7.2業(yè)績考核標準7.3業(yè)績考核結果應用8.激勵計劃稅收處理8.1個人所得稅處理8.2企業(yè)所得稅處理8.3其他相關稅收處理9.合同變更與解除9.1合同變更流程9.2合同解除條件9.3合同解除流程10.違約責任10.1違約行為定義10.2違約責任承擔10.3違約賠償計算方法11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同終止條件12.4合同終止日期13.合同附件13.1附件一：激勵計劃詳細條款13.2附件二：激勵計劃績效考核指標體系13.3附件三：激勵計劃相關文件清單14.其他14.1合同解釋14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1激勵對象信息1.1.1激勵對象姓名1.1.2激勵對象職位1.1.3激勵對象入職日期1.1.4激勵對象持股比例（如有）1.2激勵主體信息1.2.1激勵主體名稱1.2.2激勵主體注冊地址1.2.3激勵主體法定代表人1.2.4激勵主體聯(lián)系方式1.3激勵計劃目的1.3.1提高激勵對象工作積極性1.3.2促進公司業(yè)績增長1.3.3留住和吸引優(yōu)秀人才2.激勵計劃概述2.1激勵計劃名稱2.1.1二零二四年度股權激勵計劃2.2激勵計劃類型2.2.1股票期權2.3激勵計劃實施時間2.3.12024年1月1日至2024年12月31日3.激勵計劃條件3.1激勵計劃啟動條件3.1.1公司年度業(yè)績達到預定目標3.1.2激勵對象完成年度工作目標3.2激勵計劃終止條件3.2.1激勵對象離職或退休3.2.2激勵對象因違紀違規(guī)被解除勞動合同3.3激勵計劃變更條件3.3.1公司重大重組或并購3.3.2法律法規(guī)、政策變化4.激勵授予方式4.1股權授予方式4.1.1根據(jù)激勵對象績效考核結果4.1.2根據(jù)公司年度業(yè)績完成情況4.2激勵激勵比例4.2.1根據(jù)激勵對象職位和貢獻確定4.2.2最高不超過公司總股本的5%4.3激勵計劃價格4.3.1根據(jù)公司股票市場價值確定4.3.2不得低于公司股票最低市場價格5.激勵計劃執(zhí)行流程5.1激勵計劃申請流程5.1.1激勵對象向公司提出申請5.1.2公司審核激勵對象資格5.1.3公司批準激勵計劃5.2激勵計劃審批流程5.2.1激勵對象提交績效考核報告5.2.2公司審批激勵計劃5.3激勵計劃執(zhí)行流程5.3.1公司向激勵對象發(fā)放股權激勵5.3.2激勵對象按規(guī)定行使股權6.激勵計劃支付與結算6.1激勵計劃支付方式6.1.1股票期權6.1.2股票獎勵6.2激勵計劃支付時間6.2.1激勵計劃實施期間每年支付一次6.2.2激勵計劃終止時支付剩余部分6.3激勵計劃結算方式6.3.1以現(xiàn)金方式支付6.3.2以公司股票形式支付8.激勵計劃稅收處理8.1個人所得稅處理8.1.1按照我國稅法規(guī)定，激勵對象獲得股權激勵所得應繳納個人所得稅。8.1.2激勵對象在行權時，應根據(jù)實際所得繳納個人所得稅。8.1.3激勵對象在獲得股票期權時，不繳納個人所得稅，但需在行權時繳納。8.2企業(yè)所得稅處理8.2.1激勵計劃成本在激勵對象獲得股權激勵所得時計入當期費用。8.2.2激勵計劃成本在激勵對象離職或退休時計入當期費用。8.3其他相關稅收處理8.3.1公司應協(xié)助激勵對象辦理相關稅務手續(xù)。8.3.2公司有權要求激勵對象提供相關稅務證明文件。9.合同變更與解除9.1合同變更流程9.1.1雙方協(xié)商一致后，可對合同進行變更。9.1.2變更后的合同條款應經(jīng)雙方簽字確認。9.2合同解除條件9.2.1激勵對象違反合同約定，經(jīng)公司書面通知后仍不改正。9.2.2公司因重大原因，如法律法規(guī)、政策變化等，需解除合同。9.3合同解除流程9.3.1公司向激勵對象發(fā)出解除合同通知。9.3.2激勵對象在收到通知后，應在規(guī)定時間內(nèi)簽署解除合同文件。10.違約責任10.1違約行為定義10.1.1激勵對象未按規(guī)定行使股權。10.1.2激勵對象提供虛假信息。10.1.3公司未按規(guī)定執(zhí)行激勵計劃。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔違約責任。10.2.2違約方應承擔因違約行為造成的損失。10.3違約賠償計算方法10.3.1按照實際損失計算賠償金額。10.3.2賠償金額不超過激勵計劃總金額的10%。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁機構仲裁。11.2爭議解決機構11.2.1選擇具有管轄權的仲裁機構。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決申請。11.3.2仲裁機構應在收到申請后60日內(nèi)作出仲裁裁決。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同后生效。12.2合同生效日期12.2.1合同簽署日期。12.3合同終止條件12.3.1激勵計劃實施期滿。12.3.2合同雙方協(xié)商一致解除合同。12.4合同終止日期12.4.1激勵計劃實施期滿之日或合同解除日期。13.合同附件13.1附件一：激勵計劃詳細條款13.2附件二：激勵計劃績效考核指標體系13.3附件三：激勵計劃相關文件清單14.其他14.1合同解釋14.1.1本合同條款如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1本合同中提及的第三方，是指為合同執(zhí)行提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他輔助服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率、降低成本、確保合同條款的準確實施。2.第三方介入的引入2.1甲乙雙方協(xié)商一致，可引入第三方介入合同執(zhí)行。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂《第三方服務協(xié)議》。3.第三方職責與權限3.1第三方應按照《第三方服務協(xié)議》的規(guī)定，提供專業(yè)服務。3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。3.3第三方有權根據(jù)合同執(zhí)行情況，提出建議或調(diào)整方案。4.第三方權利與義務4.1第三方享有根據(jù)《第三方服務協(xié)議》收取服務費用的權利。4.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，確保服務質(zhì)量和信息安全。4.3第三方應對其提供的服務承擔相應的法律責任。5.第三方責任限額5.1第三方在合同執(zhí)行過程中，因自身原因造成的損失，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方責任限額根據(jù)《第三方服務協(xié)議》約定，原則上不超過服務費用的50%。5.3若第三方責任造成甲乙雙方的損失超過責任限額，甲乙雙方有權要求第三方進行全額賠償。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間，應明確劃分責任范圍和權益。6.2第三方不得干預甲乙雙方之間的合同履行。6.3第三方在合同執(zhí)行過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。7.第三方介入的流程7.1甲乙雙方協(xié)商一致后，確定第三方介入事宜。7.2雙方簽訂《第三方服務協(xié)議》，明確第三方職責、權利、義務和責任限額。7.3第三方按照《第三方服務協(xié)議》的規(guī)定，開展相關工作。7.4甲乙雙方應配合第三方工作，及時提供必要的信息和數(shù)據(jù)。7.5第三方在合同執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應及時通知甲乙雙方，并采取措施糾正。8.第三方介入的終止8.1若第三方無法履行《第三方服務協(xié)議》約定的職責，甲乙雙方有權終止第三方介入。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定，繼續(xù)履行合同義務。9.第三方介入的保密9.1第三方在合同執(zhí)行過程中，應遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.2第三方泄露商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。10.第三方介入的爭議解決10.1若第三方與甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可提交仲裁機構仲裁或向人民法院提起訴訟。11.第三方介入的合同變更11.1若第三方介入事宜需變更，甲乙雙方應重新簽訂《第三方服務協(xié)議》。11.2變更后的《第三方服務協(xié)議》對甲乙雙方及第三方具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵計劃詳細條款詳細列明激勵計劃的各項具體條款，包括激勵對象、激勵條件、授予方式、支付結算、稅收處理等。2.附件二：激勵計劃績效考核指標體系明確激勵計劃中涉及的績效考核指標，包括定量和定性指標，以及具體的考核標準和權重。3.附件三：激勵計劃相關文件清單列出所有與激勵計劃相關的文件，包括激勵計劃申請表、績效考核報告、激勵計劃變更通知等。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、職責、權利、義務和責任限額。5.附件五：合同變更協(xié)議記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。6.附件六：爭議解決協(xié)議明確爭議解決的方式、機構、程序和費用等。7.附件七：保密協(xié)議規(guī)定合同履行過程中涉及的保密信息，以及保密義務和違約責任。8.附件八：知識產(chǎn)權協(xié)議約定合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸屬、使用和保護等事項。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：激勵對象未按規(guī)定行使股權。激勵對象提供虛假信息或隱瞞重要事實。公司未按規(guī)定執(zhí)行激勵計劃或支付激勵款項。第三方未按規(guī)定履行《第三方服務協(xié)議》。甲乙雙方未按規(guī)定履行合同義務。2.責任認定標準：違約行為一經(jīng)確認，違約方應承擔相應的違約責任。責任認定標準依據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)。3.違約責任示例：激勵對象未按規(guī)定行使股權：激勵對象應退還已獲得的股權激勵所得。公司未按規(guī)定執(zhí)行激勵計劃：公司應賠償激勵對象因此遭受的損失。第三方未按規(guī)定履行《第三方服務協(xié)議》：第三方應賠償由此給甲乙雙方造成的損失。甲乙雙方未按規(guī)定履行合同義務：違約方應承擔違約金或賠償損失。全文完。二零二四年度股權激勵合同的服務細節(jié)1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1激勵對象姓名1.2激勵對象職位1.3激勵對象持股比例1.4發(fā)起方公司名稱1.5發(fā)起方公司注冊地址1.6發(fā)起方公司法定代表人2.股權激勵計劃概述2.1激勵計劃名稱2.2激勵計劃目的2.3激勵計劃時間范圍2.4激勵計劃實施方式3.激勵股份授予3.1激勵股份來源3.2激勵股份數(shù)量3.3激勵股份價格3.4激勵股份授予條件4.激勵股份行權條件4.1行權條件概述4.2行權條件具體要求4.3行權條件變更程序5.激勵股份行權期限5.1行權期限概述5.2行權期限具體規(guī)定5.3行權期限變更程序6.激勵股份鎖定期6.1鎖定期概述6.2鎖定期具體規(guī)定6.3鎖定期變更程序7.激勵股份轉讓限制7.1轉讓限制概述7.2轉讓限制具體規(guī)定7.3轉讓限制變更程序8.激勵股份分紅8.1分紅概述8.2分紅具體規(guī)定8.3分紅變更程序9.激勵股份回購9.1回購概述9.2回購具體規(guī)定9.3回購變更程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔方式11.3違約責任追究程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知條款13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1合同簽署方式14.2合同生效條件14.3合同備案程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1激勵對象姓名：1.2激勵對象職位：部門經(jīng)理1.3激勵對象持股比例：0.5%1.4發(fā)起方公司名稱：科技有限公司1.5發(fā)起方公司注冊地址：省市區(qū)路號1.6發(fā)起方公司法定代表人：2.股權激勵計劃概述2.1激勵計劃名稱：2024年度股權激勵計劃2.2激勵計劃目的：激勵和保留公司關鍵員工，提高公司核心競爭力2.3激勵計劃時間范圍：2024年1月1日至2024年12月31日2.4激勵計劃實施方式：股票期權形式3.激勵股份授予3.1激勵股份來源：發(fā)起方公司現(xiàn)有未分配利潤3.2激勵股份數(shù)量：100萬股3.3激勵股份價格：每股5元3.4激勵股份授予條件：激勵對象需在公司服務滿1年且業(yè)績達標4.激勵股份行權條件4.1行權條件概述：激勵對象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績考核條件4.2行權條件具體要求：年度業(yè)績目標達成率≥80%4.3行權條件變更程序：經(jīng)公司董事會決議，可對行權條件進行調(diào)整5.激勵股份行權期限5.1行權期限概述：激勵對象自授予日起5年內(nèi)可申請行權5.2行權期限具體規(guī)定：行權期限為自授予日起的5年內(nèi)，每年可申請行權一次5.3行權期限變更程序：經(jīng)公司董事會決議，可對行權期限進行調(diào)整6.激勵股份鎖定期6.1鎖定期概述：激勵對象獲得激勵股份后需遵守鎖定期規(guī)定6.2鎖定期具體規(guī)定：激勵對象自獲得激勵股份之日起，前兩年為鎖定期，不得轉讓、贈與、質(zhì)押或用于其他交易6.3鎖定期變更程序：經(jīng)公司董事會決議，可對鎖定期進行調(diào)整7.激勵股份轉讓限制7.1轉讓限制概述：激勵股份在鎖定期內(nèi)不得轉讓7.2轉讓限制具體規(guī)定：激勵對象在鎖定期內(nèi)獲得的激勵股份，不得轉讓、贈與、質(zhì)押或用于其他交易7.3轉讓限制變更程序：經(jīng)公司董事會決議，可對轉讓限制進行調(diào)整8.激勵股份分紅8.1分紅概述：激勵對象作為公司股東，享有公司分紅權益8.2分紅具體規(guī)定：激勵股份按照公司實際分紅政策進行分紅8.3分紅變更程序：分紅政策如有變更，需經(jīng)公司股東大會決議并通知激勵對象9.激勵股份回購9.1回購概述：公司可根據(jù)實際情況，對激勵股份進行回購9.2回購具體規(guī)定：回購價格不低于激勵股份授予價格，回購股份用于公司員工持股計劃或其他合法用途9.3回購變更程序：回購計劃需經(jīng)公司董事會決議并報股東大會批準10.合同生效與終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同終止條件：激勵計劃到期、激勵對象離職或發(fā)生其他合同約定終止情形10.3合同解除程序：任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同11.違約責任11.1違約情形：激勵對象未履行合同義務，或公司未履行合同約定11.2違約責任承擔方式：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等11.3違約責任追究程序：違約責任追究程序按照公司相關規(guī)章制度執(zhí)行12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議12.2爭議解決機構：協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.3爭議解決程序：訴訟程序按照相關法律法規(guī)和法院規(guī)定執(zhí)行13.其他約定事項13.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露13.2通知條款：雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應及時通知對方13.3合同附件：本合同附件包括但不限于激勵計劃實施細則、業(yè)績考核標準等14.合同簽署與生效14.1合同簽署方式：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3合同備案程序：本合同需報相關部門備案，備案手續(xù)由雙方共同辦理第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱的“第三方”是指除甲、乙雙方以外的，因本合同的簽訂、履行或監(jiān)督而介入本合同關系的任何個人、機構或組織。2.第三方介入的情形2.1.1評估公司業(yè)績和激勵對象的貢獻；2.1.2監(jiān)督激勵計劃的實施和執(zhí)行；2.1.3提供專業(yè)咨詢和服務；2.1.4協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。3.第三方職責3.1.1對激勵計劃的實施進行監(jiān)督，確保其符合法律法規(guī)和公司政策；3.1.2對激勵對象的業(yè)績進行評估，提出評估報告；3.1.3在必要時提供專業(yè)意見或建議；3.1.4協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。4.第三方權利4.1.1收取合同約定的服務費用；4.1.2要求甲、乙雙方提供必要的信息和資料；4.1.3要求甲、乙雙方按照合同約定履行相關義務。5.第三方義務5.1.1保守本合同內(nèi)容及相關商業(yè)秘密；5.1.2按照合同約定的時間和方式履行職責；5.1.3對其提供的服務質(zhì)量負責。6.第三方責任限額6.1第三方的責任限額如下：6.1.1第三方因自身原因導致甲、乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償總額不超過合同總金額的10%；6.1.2第三方因故意或重大過失導致甲、乙雙方損失的，應承擔全部賠償責任。7.第三方更換7.1如第三方無法履行職責或違反合同約定，甲、乙雙方有權更換第三方，并通知對方。7.2第三方更換后，新第三方應立即接替原第三方的職責，并承擔相應的權利和義務。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲、乙雙方的關系為獨立第三方，不參與甲、乙雙方的股權分配和公司治理。8.2第三方在履行職責過程中，不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密，不得利用其職務之便謀取私利。8.3第三方在履行職責過程中，如需與甲、乙雙方以外的第三方進行溝通，應征得甲、乙雙方同意。9.第三方介入的程序9.1第三方介入需經(jīng)甲、乙雙方同意，并簽訂相關協(xié)議。9.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的職責、權利、義務以及責任限額等內(nèi)容。9.3第三方介入?yún)f(xié)議生效后，第三方開始履行職責。10.第三方介入的費用10.1第三方介入的費用由甲、乙雙方按照合同約定分攤。10.2第三方介入的費用應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。11.第三方介入的終止11.1如第三方無法繼續(xù)履行職責或違反合同約定，甲、乙雙方有權終止第三方介入。11.2第三方介入終止后，甲、乙雙方應根據(jù)實際情況進行后續(xù)處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵計劃實施細則詳細規(guī)定激勵計劃的實施步驟、時間表、行權條件、鎖定期等具體內(nèi)容。2.業(yè)績考核標準規(guī)定激勵對象的業(yè)績考核指標、考核周期、考核方法等。3.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方的職責、權利、義務以及責任限額等內(nèi)容。4.激勵股份授予通知書通知激勵對象獲得激勵股份的具體信息，包括股份數(shù)量、價格、行權條件等。5.行權申請書激勵對象申請行權的書面文件，需包含行權數(shù)量、行權價格、行權時間等信息。6.股份轉讓協(xié)議規(guī)定激勵股份轉讓的條件、程序、價格等。7.激勵股份回購協(xié)議規(guī)定激勵股份回購的條件、程序、價格等。8.爭議解決文件記錄爭議解決的過程和結果，包括調(diào)解、仲裁或訴訟的相關文件。9.保密協(xié)議規(guī)定甲、乙雙方及第三方對合同內(nèi)容及相關商業(yè)秘密的保密義務。10.通知送達證明記錄通知的發(fā)送和接收情況，包括發(fā)送時間、接收時間、接收人等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1激勵對象未履行合同約定的服務期限和業(yè)績目標；1.2甲、乙雙方未按照合同約定提供信息、資料或支付費用；1.3第三方未履行合同約定的職責，導致激勵計劃無法正常實施；1.4任何一方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密；1.5任何一方違反合同約定的保密義務。2.責任認定標準2.1對于激勵對象未履行合同約定的服務期限和業(yè)績目標，甲、乙雙方有權解除合同，并要求激勵對象返還已獲得的激勵股份及相應的補償。2.2對于甲、乙雙方未履行合同約定的提供信息、資料或支付費用，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.3對于第三方未履行合同約定的職責，導致激勵計劃無法正常實施，第三方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.4對于泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密的行為，違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付賠償金、承擔刑事責任等。2.5對于違反合同約定的保密義務，違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付賠償金、承擔刑事責任等。3.示例說明3.1激勵對象未能在合同規(guī)定的時間內(nèi)達成業(yè)績目標，甲、乙雙方有權解除合同，并要求返還已獲得的激勵股份，同時需支付相當于激勵股份價值的違約金。3.2第三方A未按照合同約定提供評估報告，導致激勵計劃無法按時實施，A應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲、乙雙方因此遭受的損失。3.3激勵對象泄露了公司商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括支付賠償金和承擔刑事責任。全文完。二零二四年度股權激勵合同的服務細節(jié)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.股權激勵計劃概述2.1激勵對象2.2激勵股份比例2.3激勵股份來源3.激勵股份授予條件3.1服務期限要求3.2績效考核標準3.3其他授予條件4.激勵股份授予方式4.1授予時間4.2授予程序4.3授予數(shù)量5.激勵股份的鎖定期5.1鎖定期時間5.2解鎖條件5.3解鎖方式6.激勵股份的轉讓限制6.1轉讓時間限制6.2轉讓對象限制6.3轉讓程序7.激勵股份的回購條款7.1回購條件7.2回購價格7.3回購程序8.激勵股份的稅收處理8.1稅收計算8.2稅收承擔8.3稅收申報9.激勵股份的變更與終止9.1變更條件9.2終止條件9.3終止程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定事項13.1通知送達方式13.2合同附件13.3合同附件效力14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]第二條股權激勵計劃概述2.1激勵對象激勵對象為甲方及乙方指定的核心員工、高級管理人員及關鍵技術人員。2.2激勵股份比例激勵股份總額不超過甲方總股本的[具體百分比]%。2.3激勵股份來源激勵股份來源于甲方現(xiàn)有股份或甲方增發(fā)新股。第三條激勵股份授予條件3.1服務期限要求激勵對象需在甲方服務滿[具體年數(shù)]年。3.2績效考核標準激勵對象的績效考核標準包括但不限于業(yè)績指標、工作表現(xiàn)、團隊合作等。3.3其他授予條件激勵對象須無違法違紀行為，且符合公司規(guī)定的其他條件。第四條激勵股份授予方式4.1授予時間激勵股份的授予分為[具體次數(shù)]期，每期授予時間為[具體年數(shù)]年。4.2授予程序激勵股份的授予需經(jīng)甲方董事會或股東會批準，并按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。4.3授予數(shù)量每期授予的激勵股份數(shù)量根據(jù)激勵對象的績效考核結果確定。第五條激勵股份的鎖定期5.1鎖定期時間激勵股份的鎖定期為[具體年數(shù)]年，自授予日起計算。5.2解鎖條件激勵對象在鎖定期內(nèi)達到公司規(guī)定的業(yè)績目標和考核要求，方可解鎖。5.3解鎖方式激勵股份解鎖采取分批解鎖的方式，每年解鎖[具體百分比]%。第六條激勵股份的轉讓限制6.1轉讓時間限制激勵股份自授予日起[具體年數(shù)]年內(nèi)不得轉讓。6.2轉讓對象限制激勵股份的轉讓對象限于公司內(nèi)部員工、符合公司規(guī)定的第三方及公司同意的其他轉讓對象。6.3轉讓程序激勵股份的轉讓需遵循公司相關規(guī)定，經(jīng)公司批準后方可進行。第七條激勵股份的回購條款7.1回購條件在激勵對象離職、退休或因故不能繼續(xù)履行職責時，甲方有權按照約定的價格回購其持有的激勵股份。7.2回購價格回購價格為激勵股份授予時的市場價格或雙方協(xié)商確定的價格。7.3回購程序回購程序按照公司相關規(guī)定執(zhí)行，包括通知、協(xié)商、付款等環(huán)節(jié)。第八條激勵股份的稅收處理8.1稅收計算激勵股份的所得稅按照國家稅法及相關政策規(guī)定計算，包括授予時的所得稅和解鎖時的所得稅。8.2稅收承擔激勵對象應自行承擔因持有激勵股份而產(chǎn)生的所有稅收，甲方不承擔任何稅費。8.3稅收申報激勵對象需在規(guī)定的時間內(nèi)向稅務機關申報并繳納相關稅費。第九條激勵股份的變更與終止9.1變更條件在符合法律法規(guī)和合同約定的情況下，激勵股份的授予、解鎖、轉讓、回購等條款可經(jīng)雙方協(xié)商一致進行變更。9.2終止條件（1）激勵對象因違法違紀被公司解除勞動合同；（2）激勵對象因嚴重違反公司規(guī)章制度被公司辭退；（3）激勵股份的鎖定期未滿，激勵對象離職；（4）法律法規(guī)或政策變化導致激勵股份終止。9.3終止程序激勵股份終止時，甲方應按照合同約定和公司規(guī)定程序處理相關事宜。第十條違約責任10.1違約情形（1）一方未履行合同約定的義務；（2）一方違反合同約定的條款；（3）一方未按照合同約定履行通知義務。10.2違約責任違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，則由仲裁機構或法院裁決。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至[具體仲裁機構]仲裁。11.2爭議解決程序仲裁程序按照[具體仲裁機構]的仲裁規(guī)則進行。11.3爭議解決地點仲裁地點為[具體地點]。第十二條合同生效及解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約導致合同無法履行；（3）法律法規(guī)或政策變化導致合同無法履行。12.3合同解除程序合同解除時，雙方應按照合同約定和法律規(guī)定程序進行。第十三條其他約定事項13.1通知送達方式（1）郵寄；（2）專人送達；（3）電子郵箱。13.2合同附件（1）激勵股份授予方案；（2）績效考核標準；（3）其他相關文件。13.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期本合同于[具體日期]簽署。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十一條第三方介入概述11.1第三方概念本合同所稱的第三方是指除合同雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢機構、評估機構、律師事務所等。11.2第三方介入范圍（1）協(xié)助合同雙方進行股權激勵計劃的制定和實施；（2）提供專業(yè)咨詢、評估、法律服務等；（3）協(xié)助合同雙方解決合同執(zhí)行過程中的爭議；（4）其他經(jīng)合同雙方同意的第三方介入事項。第十二條第三方責任限額12.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因履行本合同產(chǎn)生的違約責任或侵權責任的最高賠償金額。12.2責任限額確定第三方責任限額由合同雙方在簽訂本合同時協(xié)商確定，并在合同中明確載明。12.3責任限額的調(diào)整在不違反法律法規(guī)和本合同約定的前提下，合同雙方可以協(xié)商調(diào)整第三方責任限額。第十三條第三方責權利13.1第三方權利（1）按照合同約定，第三方有權獲得合同雙方支付的費用；（2）第三方有權要求合同雙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）第三方有權根據(jù)合同約定獨立履行職責。13.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，獨立、公正、客觀地履行職責；（2）第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應及時向合同雙方報告履行職責過程中發(fā)現(xiàn)的問題。第十四條第三方與其他各方的劃分說明14.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為委托代理關系，甲方為委托方，第三方為受托方。14.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供方與接受方的關系，乙方為接受方，第三方為服務提供方。14.3第三方與其他第三方的關系第三方與其他第三方之間的關系由各自合同約定，與本合同無關。第十五條第三方介入的程序15.1第三方介入的申請合同雙方需要第三方介入時