2024協(xié)議解除勞動(dòng)合同書版版

?合同編號(hào)：__________協(xié)議解除勞動(dòng)合同書甲方（解除方）：__________乙方（被解除方）：__________甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就解除甲乙之間的勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的解除1.甲乙雙方同意自本協(xié)議生效之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同。2.乙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同的原因如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.乙方同意，解除勞動(dòng)合同后，不再享有甲方員工的一切權(quán)益，包括但不限于工資、福利、獎(jiǎng)金等。4.乙方同意，解除勞動(dòng)合同后，立即辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備、文具等甲方財(cái)產(chǎn)。5.乙方同意，解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式損害甲方的合法權(quán)益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方聲譽(yù)等。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方確認(rèn)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）每滿一年工作，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）工作年限不足一年的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）工作年限超過一年的，按實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方同意，在本協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)，甲方一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、保密協(xié)議1.乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)運(yùn)作、技術(shù)資料等。2.乙方同意，如有違反保密協(xié)議的行為，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。4.本協(xié)議一經(jīng)簽署，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守。甲方（解除方）：__________乙方（被解除方）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同真實(shí)性：確保雙方提供的信息真實(shí)有效，如有虛假信息，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方進(jìn)行盡職調(diào)查，核實(shí)對(duì)方提供的信息。2.合同履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：雙方定期檢查合同履行情況，如有問題，及時(shí)協(xié)商解決。3.合同修改：本合同一旦簽署，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。解決辦法：雙方在合同中明確約定修改合同的程序和條件。4.法律適用：本合同受中華人民共和國法律管轄，如有爭(zhēng)議，應(yīng)提交至甲方所在地人民法院解決。解決辦法：雙方在合同中明確約定爭(zhēng)議解決方式和法院管轄。5.保密條款：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，如有泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方在合同中明確約定保密內(nèi)容和違約責(zé)任。6.合同解除：在合同履行過程中，如遇不可抗力等因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。解決辦法：雙方在合同中明確約定不可抗力的定義和解除合同的條件。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定保守特定信息，不得泄露給第三方的協(xié)議。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。5.盡職調(diào)查：雙方在合同履行前，對(duì)對(duì)方提供的信息進(jìn)行核實(shí)和調(diào)查，以確保信息真實(shí)有效。6.爭(zhēng)議解決：雙方在合同中約定解決合同爭(zhēng)議的方式和程序。應(yīng)用場(chǎng)合：1.雙方為中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者。2.雙方自愿協(xié)商解除已存在的勞動(dòng)合同。3.雙方需明確解除勞動(dòng)合同后的權(quán)利與義務(wù)，如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、保密協(xié)議等。4.雙方希望以書面形式固定解除勞動(dòng)合同的協(xié)議內(nèi)容。補(bǔ)充條款：1.雙方在解除勞動(dòng)合同前的通知期限。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后的職業(yè)行為規(guī)范。3.甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w銀行賬戶信息。4.乙方交回甲方財(cái)產(chǎn)的具體清單。5.保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括但不限于保密信息的定義、保密期限、違約責(zé)任等。附件列表：1.甲方