2024年烏魯木齊餐館員工勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年烏魯木齊餐館員工勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（雇主）名稱1.2甲方（雇主）地址1.3乙方（員工）姓名1.4乙方（員工）身份證號碼1.5乙方（員工）聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.工作崗位及職責(zé)3.1乙方工作崗位3.2乙方工作職責(zé)3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息時間規(guī)定4.3休假制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及住房公積金5.4伙食補(bǔ)貼5.5其他福利待遇6.勞動保護(hù)及職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3安全生產(chǎn)責(zé)任7.紀(jì)律及考核7.1工作紀(jì)律7.2考核制度7.3獎懲措施8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：工資表12.合同生效及變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.合同簽署14.1甲方（雇主）代表簽字14.2乙方（員工）簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（雇主）名稱：烏魯木齊市X餐飲管理有限公司1.2甲方（雇主）地址：烏魯木齊市區(qū)路號1.3乙方（員工）姓名：1.4乙方（員工）身份證號碼：640102199003021.5乙方（員工）聯(lián)系方式：13956782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件及程序：本合同期滿前一個月，如雙方均無異議，可續(xù)簽本合同。3.工作崗位及職責(zé)3.1乙方工作崗位：服務(wù)員3.2乙方工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)餐廳的接待工作，確保顧客用餐體驗；3.2.2負(fù)責(zé)點餐、上菜、收銀等工作；3.2.3保持餐廳的衛(wèi)生整潔；3.2.4配合廚師及管理人員完成其他工作；3.3工作地點：烏魯木齊市區(qū)路號4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排：每日工作8小時，每周工作6天，休息1天；4.2休息時間規(guī)定：法定節(jié)假日及休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.3休假制度：員工每年享有帶薪年假5天，根據(jù)工作年限及公司政策調(diào)整。5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月3000元；5.2績效獎金：根據(jù)月度績效考核結(jié)果，每月最高可獲獎金500元；5.3社會保險及住房公積金：按照國家及烏魯木齊市相關(guān)規(guī)定繳納；5.4伙食補(bǔ)貼：每月300元；5.5其他福利待遇：包括但不限于員工生日禮品、節(jié)假日福利等。6.勞動保護(hù)及職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)措施：甲方為乙方提供符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品；6.2職業(yè)健康檢查：乙方入職及每年進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查；6.3安全生產(chǎn)責(zé)任：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人安全。7.紀(jì)律及考核7.1工作紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守公司各項規(guī)章制度，服從管理；7.2考核制度：甲方每月對乙方進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果作為工資及獎金的依據(jù)；7.3獎懲措施：對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵，對違反規(guī)定者給予處罰。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：8.1.1甲方未能按時足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的50%作為違約金；8.1.2甲方未履行合同約定的休息休假權(quán)益的，應(yīng)按照國家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償；8.1.3甲方違反合同約定解除合同，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約責(zé)任：8.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.2乙方違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；8.2.3乙方提前解除合同，應(yīng)提前30日通知甲方，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向烏魯木齊市勞動仲裁委員會申請仲裁。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；10.1.3乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方給予開除處分的；10.1.4乙方因個人原因提出解除勞動合同，并經(jīng)甲方同意的；10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿；10.2.2甲方因經(jīng)營不善等原因停業(yè)、歇業(yè)；10.2.3乙方退休、死亡或被宣告失蹤。11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：工資表12.合同生效及變更12.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同變更程序：任何一方要求變更本合同條款的，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.其他約定事項13.1保密條款：乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密；13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中產(chǎn)生的屬于職務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。14.合同簽署14.1甲方（雇主）代表簽字：14.2乙方（員工）簽字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立實體。15.2范圍：第三方介入主要包括但不限于招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、人力資源管理服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、財務(wù)咨詢服務(wù)等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：甲方在引入第三方前，應(yīng)書面通知乙方，并說明第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限及預(yù)期效果。16.2乙方有權(quán)在收到通知后的合理期限內(nèi)對第三方介入提出異議，甲方應(yīng)在收到異議后的合理期限內(nèi)給予答復(fù)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)履行其職責(zé)，并對因其服務(wù)導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或相關(guān)法律法規(guī)收取合理的服務(wù)費用，并享有甲方提供的必要配合與支持。17.3利益：第三方在提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提下，有權(quán)獲得甲方承諾的相應(yīng)報酬。18.第三方介入的費用承擔(dān)18.1費用承擔(dān)：第三方介入產(chǎn)生的費用，除合同另有約定外，原則上由甲方承擔(dān)。18.2甲方在引入第三方前，應(yīng)向乙方提供第三方服務(wù)費用的詳細(xì)預(yù)算，并經(jīng)乙方同意。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更：第三方介入涉及的合同變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2.1變更的內(nèi)容；19.2.2變更后的合同期限；19.2.3變更后的費用及支付方式；19.2.4各方權(quán)利義務(wù)的調(diào)整。20.第三方介入的責(zé)任限額20.1責(zé)任限額：第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方損失的，其賠償責(zé)任不得超過合同約定或相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的責(zé)任限額。20.2超過責(zé)任限額的部分，由甲方自行承擔(dān)或向第三方追償。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1保密義務(wù)：第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守保密原則，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。21.2違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決：第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；22.2協(xié)商不成，可向烏魯木齊市相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。23.第三方介入的合同解除23.1合同解除：第三方介入的合同，在符合合同約定或相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的解除條件時，可由甲方、乙方或第三方提出解除。23.2解除合同應(yīng)提前通知對方，并按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。24.第三方介入的合同終止24.1合同終止：第三方介入的合同，在合同期限屆滿或達(dá)到合同約定的終止條件時，合同自然終止。24.2合同終止后，各方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。25.第三方介入的合同補(bǔ)充25.1補(bǔ)充條款：本合同如涉及第三方介入的，可根據(jù)實際情況，由甲乙雙方及第三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。26.第三方介入的其他約定26.1其他約定：本合同未盡事宜，甲乙雙方及第三方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：崗位職責(zé)說明書是乙方履行合同的重要依據(jù)，應(yīng)由甲方提供并經(jīng)乙方確認(rèn)。2.附件二：工資表要求：列明乙方的基本工資、績效獎金、社會保險及住房公積金等各項工資構(gòu)成。說明：工資表是乙方了解自身工資構(gòu)成及計算方式的重要依據(jù)，應(yīng)由甲方提供并定期更新。3.附件三：員工手冊要求：包括公司規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、獎懲制度等內(nèi)容。說明：員工手冊是乙方了解公司文化和規(guī)范的重要文件，應(yīng)由甲方提供并要求乙方遵守。4.附件四：勞動保護(hù)用品清單要求：列明乙方所需使用的勞動保護(hù)用品名稱、規(guī)格、數(shù)量等。說明：勞動保護(hù)用品清單是保障乙方勞動安全的重要依據(jù)，應(yīng)由甲方提供并確保乙方使用。5.附件五：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)要求：列明乙方社會保險及住房公積金的繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)是乙方享受相關(guān)福利的重要依據(jù)，應(yīng)由甲方提供并確保繳費準(zhǔn)確。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)描述第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用及責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方責(zé)任及服務(wù)內(nèi)容的重要文件，應(yīng)由甲乙雙方及第三方簽訂。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說明：合同變更協(xié)議是變更合同條款的重要文件，應(yīng)由甲乙雙方簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未能按時足額支付乙方工資；1.1.2違反合同約定解除合同；1.1.3未履行合同約定的休息休假權(quán)益；1.2乙方違約行為：1.2.1未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2.2違反公司規(guī)章制度；1.2.3提前解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：2.1.1未能按時足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的50%作為違約金；2.1.2違反合同約定解除合同的，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.1.3未履行合同約定的休息休假權(quán)益的，應(yīng)按照國家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。2.2乙方違約責(zé)任：2.2.1未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2.2違反公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.2.3提前解除合同的，應(yīng)提前30日通知甲方，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。3.違約行為示例說明：3.1示例一：甲方未能在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，構(gòu)成違約，應(yīng)向乙方支付違約金。3.2示例二：乙方在工作期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3示例三：乙方因個人原因提出解除合同，但未提前30日通知甲方，構(gòu)成違約，應(yīng)支付違約金。全文完。2024年烏魯木齊餐館員工勞動合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方信息1.2合同生效日期1.3合同期限2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號碼2.4出生日期2.5家庭住址2.6聯(lián)系電話3.工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度4.3假期類型及天數(shù)5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3加班工資計算方法5.4考勤及工資發(fā)放6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納7.勞動保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)用品7.2職業(yè)健康檢查7.3工作環(huán)境及條件8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1解除合同的情形10.2解除合同的通知10.3終止合同的情形11.合同變更11.1變更合同的情形11.2變更合同的通知12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽合同的情形12.2續(xù)簽合同的通知13.合同解除后的處理13.1合同解除后的工資結(jié)算13.2合同解除后的社會保險及住房公積金14.其他約定事項14.1保密條款14.2解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同雙方信息1.1.1餐館名稱：____________________1.1.2餐館地址：____________________1.1.3餐館法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________1.1.4員工姓名：____________________1.1.5員工身份證號碼：____________________1.2合同生效日期：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期滿后可根據(jù)雙方協(xié)商一致的原則續(xù)簽。2.員工基本信息2.1姓名：____________________2.2性別：____________________2.3身份證號碼：____________________2.4出生日期：____年____月____日2.5家庭住址：____________________2.6聯(lián)系電話：____________________3.工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：____________________3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)餐廳的日常清潔和衛(wèi)生工作；3.2.2負(fù)責(zé)餐廳的物資管理和盤點；3.2.3負(fù)責(zé)餐廳的顧客接待和指引；3.2.4負(fù)責(zé)餐廳的秩序維護(hù)和安全保障；3.3工作地點：____________________4.工作時間及休息休假4.1工作時間：4.1.1每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時；4.1.2工作時間為上下午兩班制，具體班次安排由餐館根據(jù)實際工作需要確定；4.2休息休假制度：4.2.1每月安排____天休息日；4.2.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.2.3休息日和法定節(jié)假日工資按照國家規(guī)定支付。5.勞動報酬5.1基本工資：每月____元；5.2獎金及津貼：根據(jù)餐館的規(guī)章制度和員工表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金及津貼；5.3加班工資計算方法：5.3.1法定工作日加班，按照國家規(guī)定支付加班工資；5.3.2法定休息日加班，按照國家規(guī)定支付加班工資；5.3.3法定節(jié)假日加班，按照國家規(guī)定支付加班工資；5.4考勤及工資發(fā)放：每月底發(fā)放工資，具體發(fā)放時間由餐館確定。6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納：6.1.1餐館依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.1.2員工個人承擔(dān)的部分由餐館代扣代繳；6.2住房公積金繳納：6.2.1餐館依法為員工繳納住房公積金；6.2.2員工個人承擔(dān)的部分由餐館代扣代繳。8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1員工未按照規(guī)定時間到崗或擅自離崗；8.1.2員工嚴(yán)重違反餐館規(guī)章制度；8.1.3員工泄露餐館商業(yè)秘密或客戶隱私；8.1.4餐館未按時支付員工工資；8.1.5餐館未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1員工違反合同約定，餐館有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；8.2.2餐館違反合同約定，員工有權(quán)要求賠償損失；8.2.3雙方違約，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為烏魯木齊市勞動爭議仲裁委員會。10.合同解除與終止10.1解除合同的情形：10.1.1員工嚴(yán)重違反合同約定；10.1.2員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；10.1.3員工勞動合同期滿，雙方同意解除；10.1.4餐館因經(jīng)營需要調(diào)整經(jīng)營方向，導(dǎo)致崗位被取消。10.2解除合同的通知：10.2.1餐館解除合同，應(yīng)提前____日書面通知員工；10.2.2員工解除合同，應(yīng)提前____日書面通知餐館。10.3終止合同的情形：10.3.1員工達(dá)到法定退休年齡；10.3.2員工死亡或者宣告死亡；10.3.3餐館因不可抗力原因?qū)е聼o法繼續(xù)經(jīng)營。11.合同變更11.1變更合同的情形：11.1.1餐館經(jīng)營情況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整員工的工作崗位或工作時間；11.1.2員工因個人原因需要調(diào)整工作崗位或工作時間。11.2變更合同的通知：11.2.1變更合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；11.2.2變更合同的通知應(yīng)在變更前____日送達(dá)對方。12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽合同的情形：12.1.1雙方同意繼續(xù)履行勞動合同；12.1.2合同期滿，雙方無異議續(xù)簽。12.2續(xù)簽合同的通知：12.2.1續(xù)簽合同，應(yīng)提前____日書面通知對方。13.合同解除后的處理13.1合同解除后的工資結(jié)算：13.1.1合同解除后，餐館應(yīng)按照國家規(guī)定支付員工工資；13.1.2員工離職前應(yīng)完成當(dāng)月工作，餐館應(yīng)支付當(dāng)月工資。13.2合同解除后的社會保險及住房公積金：13.2.1合同解除后，餐館應(yīng)繼續(xù)為員工繳納社會保險及住房公積金至合同解除之日；13.2.2員工離職后，應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會保險及住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.其他約定事項14.1保密條款：14.1.1員工應(yīng)保守餐館的商業(yè)秘密和客戶隱私；14.1.2保密期限自合同解除之日起____年。14.2解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：14.2.1餐館因經(jīng)營需要解除合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；14.2.2員工因個人原因解除合同，不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.3合同附件：14.3.1本合同附件包括但不限于：員工入職登記表、工資支付證明等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為達(dá)成合同目的或解決合同糾紛而介入的任何獨立第三方機(jī)構(gòu)、個人或其他實體。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方的介入不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)，第三方對甲乙雙方的責(zé)任不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.2.2第三方在執(zhí)行其職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何費用由其自行承擔(dān)。15.2.3第三方因其自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其介入合同標(biāo)的金額的____%。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的授權(quán)，介入合同履行過程，提供專業(yè)意見或服務(wù)。15.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保持獨立性，公正無私地執(zhí)行其職責(zé)。15.3.3第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，有權(quán)獲取甲乙雙方提供的必要信息，但應(yīng)保密。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。15.4.2第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。15.4.3第三方介入合同履行過程，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系和法律責(zé)任。16.第三方介入的具體條款16.1中介機(jī)構(gòu)16.1.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)簽訂中介服務(wù)協(xié)議，明確中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。16.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照協(xié)議約定，協(xié)助甲乙雙方完成合同履行。16.1.3中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。16.2法律顧問16.2.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需法律顧問提供法律意見，應(yīng)簽訂法律顧問服務(wù)協(xié)議，明確法律顧問的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。16.2.2法律顧問應(yīng)按照協(xié)議約定，為甲乙雙方提供法律咨詢和代理訴訟等服務(wù)。16.2.3法律顧問的服務(wù)費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。16.3調(diào)解機(jī)構(gòu)16.3.1甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，可自愿選擇調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。16.3.2調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)按照調(diào)解規(guī)則，公正、公平地調(diào)解爭議。16.3.3調(diào)解協(xié)議具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。16.4仲裁機(jī)構(gòu)16.4.1甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，可約定提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。16.4.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)按照仲裁規(guī)則，公正、公平地審理爭議。16.4.3仲裁裁決具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工的基本信息、入職日期、崗位、薪酬、福利等。說明：作為員工入職的原始記錄，用于證明員工與餐館的勞動關(guān)系。2.工資支付證明詳細(xì)要求：記錄每月工資支付情況，包括基本工資、獎金、津貼、加班費等。說明：作為工資支付的憑證，用于證明餐館已支付員工工資。3.社會保險及住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：記錄餐館為員工繳納的社會保險及住房公積金情況。說明：作為繳納證明，用于證明餐館已履行社會保險及住房公積金的繳納義務(wù)。4.員工離職證明詳細(xì)要求：記錄員工離職日期、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等。說明：作為離職證明，用于證明員工已與餐館解除勞動關(guān)系。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說明：作為合同變更的書面文件，用于證明合同變更的合法性。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：記錄第三方介入合同履行的具體內(nèi)容、服務(wù)費用、雙方簽字等。說明：作為第三方服務(wù)協(xié)議，用于明確第三方在合同履行過程中的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：記錄爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序、費用等。說明：作為爭議解決協(xié)議，用于明確爭議解決的具體流程和責(zé)任。8.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他文件，如會議紀(jì)要、通知等。說明：作為其他相關(guān)文件，用于證明合同履行過程中的相關(guān)事項。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1員工未按時到崗或擅自離崗責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工未按照規(guī)定時間到崗或擅自離崗，視為嚴(yán)重違約。示例說明：員工連續(xù)兩次未按時到崗，餐館有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。1.2員工嚴(yán)重違反餐館規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工嚴(yán)重違反餐館規(guī)章制度，造成餐館經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害。示例說明：員工在工作時間飲酒，餐館有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。1.3員工泄露餐館商業(yè)秘密或客戶隱私責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工泄露餐館商業(yè)秘密或客戶隱私，給餐館造成經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：員工將客戶信息泄露給競爭對手，餐館有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。1.4餐館未按時支付員工工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：餐館未按時支付員工工資，造成員工生活困難。示例說明：餐館連續(xù)兩次未按時支付員工工資，員工有權(quán)要求賠償損失。1.5餐館未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：餐館未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，違反國家法律法規(guī)。示例說明：餐館未按規(guī)定繳納員工的社會保險和住房公積金，員工有權(quán)要求餐館補(bǔ)繳并賠償損失。全文完。2024年烏魯木齊餐館員工勞動合同2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3工作內(nèi)容與地點1.4工作時間與休息休假1.5薪酬待遇1.6社會保險與福利1.7勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.8禁止與限制事項1.9違約責(zé)任1.10勞動合同的解除與終止1.11合同爭議的解決1.12合同生效及其他1.13合同附件1.14合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1本合同雙方當(dāng)事人為：甲方（用人單位）：烏魯木齊某餐館乙方（勞動者）：（姓名）1.1.2甲方地址：（地址）1.1.3乙方身份證號碼：（身份證號碼）1.1.4乙方聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（年）年，自（年）月（日）至（年）月（日）止。第三條工作內(nèi)容與地點3.1乙方同意在甲方指定的烏魯木齊某餐館從事餐飲服務(wù)工作。3.2乙方工作內(nèi)容包括但不限于：迎賓、點餐、上菜、清潔衛(wèi)生、顧客服務(wù)等。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方安排。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.3乙方在休息日或法定休假日加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第五條薪酬待遇5.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：月薪（元）。5.2甲方每月支付乙方工資的時間為每月（日）前。5.3乙方在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)支付試用期工資，試用期工資不低于正式工資的80%。第六條社會保險與福利6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2甲方為乙方提供帶薪年休假、帶薪病假等福利待遇。6.3乙方在享受社會保險和福利待遇時，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。第七條勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方在工作中的人身安全。7.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。7.3乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第八條禁止與限制事項8.1乙方在勞動合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作。8.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。8.3乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受甲方的競爭對手或客戶的賄賂。第九條違約責(zé)任9.1如乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2如甲方違反合同規(guī)定，未按時支付乙方工資或未依法繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除勞動合同。9.3合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條勞動合同的解除與終止10.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十一條合同爭議的解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2任何一方不得在爭議解決期間擅自停止履行合同。第十二條合同生效及其他12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條合同附件13.1本合同附件包括但不限于：乙方身份證復(fù)印件、乙方入職登記表等。第十四條合同簽署日期14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方代表：（簽字或蓋章）乙方代表：（簽字或蓋章）甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的獨立法人、非法人組織或其他個人。15.1.2.1中介機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。15.1.2.2資金監(jiān)管機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)監(jiān)管合同履行過程中的資金流向，確保資金安全。15.1.2.3技術(shù)服務(wù)提供商：提供合同履行所需的技術(shù)支持或設(shè)備維護(hù)。15.1.2.4專業(yè)評估機(jī)構(gòu)：對合同履行的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行評估和鑒定的機(jī)構(gòu)。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)或參與的內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額：15.2.2.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)或工作失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定或約定不明的，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費用或報酬。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的條件和支持。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：15.4.1.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為合同關(guān)系，各方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。15.4.1.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)利和利益，不得損害