2024年房地產(chǎn)企業(yè)專屬員工勞動協(xié)議格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年房地產(chǎn)企業(yè)專屬員工勞動協(xié)議格式版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1適用對象1.2不適用對象1.3合同期限2.工作內(nèi)容與職責2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎金與提成3.3社會保障3.4薪資調(diào)整4.勞動條件4.1勞動環(huán)境4.2勞動保護4.3休息休假5.合同解除與終止5.1解除合同的情形5.2終止合同的情形5.3經(jīng)濟補償6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄露后果7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)定義7.2歸屬原則7.3保護措施8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機會8.2培訓(xùn)費用8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.合同修改與補充11.1修改條件11.2補充內(nèi)容12.合同生效與失效12.1生效條件12.2失效條件13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)13.2第三方權(quán)益保障14.附件14.1附件定義14.2附件內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1適用對象1.2不適用對象本合同不適用于甲方的董事、監(jiān)事、高級管理人員以及與甲方存在其他雇傭關(guān)系的員工。1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿時自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容與職責2.1工作職責乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，履行相應(yīng)的崗位職責。2.2工作地點乙方的工作地點為甲方位于____的辦公地點。2.3工作時間乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要進行調(diào)整。第三條薪資待遇3.1基本工資3.2獎金與提成乙方根據(jù)甲方制定的績效考核辦法，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎金與提成。3.3社會保障甲方將按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4薪資調(diào)整乙方的薪資將根據(jù)甲方的薪酬政策以及乙方的績效表現(xiàn)進行定期調(diào)整。第四條勞動條件4.1勞動環(huán)境甲方應(yīng)提供符合乙方工作性質(zhì)的勞動環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。4.2勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施。4.3休息休假乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。甲方應(yīng)尊重乙方的休息休假權(quán)利，不得擅自安排乙方加班。第五條合同解除與終止5.1解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個人原因提前解除本合同，需提前一個月書面通知甲方；（3）甲方因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除本合同；（4）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除本合同；（5）甲方因客觀原因?qū)е聵I(yè)務(wù)重大調(diào)整，需要解除本合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方。5.2終止合同的情形（1）雙方約定的合同期限屆滿，且不續(xù)約；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡。5.3經(jīng)濟補償根據(jù)國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲乙雙方的協(xié)商，甲方應(yīng)在合同解除或終止后向乙方支付經(jīng)濟補償。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起計算，至合同解除或終止后____年止。6.3泄露后果如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等泄露，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方的損失。第八條知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)定義知識產(chǎn)權(quán)是指與作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、商標等相關(guān)的法律權(quán)利。7.2歸屬原則除非甲乙雙方另有約定，乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機軟件等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.3保護措施甲方應(yīng)采取適當措施保護乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，并在必要時為乙方提供法律支持。第九條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機會甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機會，以幫助乙方提升職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。8.2培訓(xùn)費用甲方承擔乙方培訓(xùn)所需的費用，包括但不限于培訓(xùn)費、差旅費等。8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)根據(jù)乙方的特點和潛力，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供晉升機會。第十條爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑如仲裁裁決不服，可依法向甲方所在地的法院提起訴訟。第十一條法律適用與管轄10.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院本合同糾紛的管轄法院為甲方所在地的人民法院。第十二條合同修改與補充11.1修改條件本合同的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。11.2補充內(nèi)容本合同的補充內(nèi)容應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式附在本合同后。第十三條合同生效與失效12.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2失效條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）根據(jù)本合同第五章的約定，合同解除或終止。第十四條其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)甲乙雙方在本合同之外的其他權(quán)利和義務(wù)，由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并以書面形式附在本合同后。13.2第三方權(quán)益保障本合同的訂立、履行不對任何第三方產(chǎn)生法律約束力，也不損害任何第三方的合法權(quán)益。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件應(yīng)包含甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、晉升制度等。附件二：乙方職位說明書詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細描述乙方的職位職責、工作內(nèi)容以及任職要求等。附件三：薪資福利方案詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細說明乙方的薪資構(gòu)成、獎金制度、社會保障等福利待遇。附件四：培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：本附件應(yīng)包含甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。附件五：職業(yè)發(fā)展路徑詳細要求和說明：本附件應(yīng)明確乙方的職業(yè)發(fā)展路徑，包括晉升機會、職業(yè)規(guī)劃等。附件六：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細說明乙方的保密義務(wù)以及泄露保密信息的后果。附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求和說明：本附件應(yīng)明確乙方的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括職務(wù)作品的歸屬、專利申請權(quán)等。附件八：勞動條件確認書詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細描述乙方的勞動條件，包括勞動環(huán)境、勞動保護措施等。附件九：爭議解決方式確認書詳細要求和說明：本附件應(yīng)明確甲乙雙方在發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。附件十：合同修改與補充協(xié)議詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細說明合同的修改和補充條件以及相關(guān)程序。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：甲方未按照本合同約定提供工作條件、未按時支付薪資、未提供培訓(xùn)機會等，甲方應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未按照約定提供乙方的工作條件，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣10,000元，并賠償乙方因此遭受的額外損失。2.乙方違約行為及責任認定：示例說明：如果乙方未按照約定提供勞動力，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣5,000元，并賠償甲方因此遭受的額外損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方協(xié)商一致，乙方提供勞動力，甲方支付報