安全防護(hù)與預(yù)警制度

安全防護(hù)與預(yù)警制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的目的是確保企業(yè)的安全和保障員工的生命資產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)部全部員工、外來(lái)人員以及與本企業(yè)有合作關(guān)系的各方。第二章安全責(zé)任第三條重要責(zé)任企業(yè)管理負(fù)責(zé)人是全體員工的核心責(zé)任人，有義務(wù)確保企業(yè)安全，并在安全問(wèn)題上樂(lè)觀領(lǐng)導(dǎo)、參加和推動(dòng)相關(guān)工作。第四條人員分工指定安全負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本企業(yè)的安全管理工作。指定相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本部門的安全工作。全體員工要強(qiáng)化安全意識(shí)，樂(lè)觀參加安全工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。第五條安全培訓(xùn)和教育企業(yè)應(yīng)定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)。新員工入職時(shí)應(yīng)接受安全培訓(xùn)，并通過(guò)考核后方可上崗。不定期進(jìn)行緊急演練，提高員工在突發(fā)事件中的應(yīng)對(duì)本領(lǐng)。第三章安全防護(hù)措施第六條安全設(shè)施企業(yè)應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況建立安全防護(hù)體系，包含但不限于安全網(wǎng)、防火門、監(jiān)控設(shè)備等。安全設(shè)施應(yīng)保持良好狀態(tài)，如有損壞或故障應(yīng)及時(shí)維護(hù)和修理。保密設(shè)施應(yīng)建立，包含但不限于文件柜、網(wǎng)絡(luò)安全等。第七條禍害風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估企業(yè)應(yīng)對(duì)各種可能發(fā)生的禍害風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并依據(jù)評(píng)估結(jié)果采取相應(yīng)的防護(hù)措施。定期開(kāi)展安全檢查，對(duì)安全隱患進(jìn)行排查、整改和復(fù)查。第八條安全生產(chǎn)管理嚴(yán)格依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求，建立安全生產(chǎn)管理制度，做好安全生產(chǎn)工作。建立事故應(yīng)急預(yù)案，明確責(zé)任和處理流程，確保安全事件能夠快速得到掌控和處理。第九條內(nèi)外部安全巡查定期進(jìn)行內(nèi)外部安全巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。外部安全巡查應(yīng)與相關(guān)部門合作，對(duì)企業(yè)周邊環(huán)境進(jìn)行安全評(píng)估。第十條安全防范措施掌控外來(lái)人員進(jìn)入企業(yè)區(qū)域，并對(duì)進(jìn)入企業(yè)區(qū)域的人員進(jìn)行身份驗(yàn)證。建立訪客登記制度，對(duì)外來(lái)訪客進(jìn)行登記并發(fā)放訪客證。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)緊要部門和緊要設(shè)備的安全保護(hù)，設(shè)置專人負(fù)責(zé)監(jiān)控和防范。第四章信息安全和網(wǎng)絡(luò)安全第十一條信息安全建立健全信息安全管理制度，包含但不限于信息的存儲(chǔ)、傳輸、使用和銷毀等方面的規(guī)定。對(duì)緊要數(shù)據(jù)進(jìn)行備份和加密，并定期進(jìn)行安全檢查和更新。加強(qiáng)員工的信息安全意識(shí)教育，禁止泄露企業(yè)信息。第十二條網(wǎng)絡(luò)安全建立網(wǎng)絡(luò)安全管理制度，包含但不限于網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理、網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)權(quán)限的管理等。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)等安全設(shè)備的配置和管理。對(duì)員工進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)，教育員工如何正確使用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備避開(kāi)網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)。第五章應(yīng)急預(yù)警和處理第十三條應(yīng)急預(yù)警建立應(yīng)急預(yù)警機(jī)制，定期開(kāi)展應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)急處理本領(lǐng)。建立應(yīng)急預(yù)警通知系統(tǒng)，確保信息的及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)和接收。第十四條應(yīng)急處理對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行分類和級(jí)別劃分，訂立相應(yīng)的應(yīng)急處理方案。各部門要依照應(yīng)急處理方案，及時(shí)采取措施應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，減少損失。第六章監(jiān)督與執(zhí)法第十五條監(jiān)督與檢查建立監(jiān)督檢查機(jī)制，對(duì)本制度的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。特別委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全評(píng)估，供應(yīng)獨(dú)立的看法和建議。第十六條懲罰和嘉獎(jiǎng)對(duì)違反本制度的員工，依據(jù)違紀(jì)程度予以相應(yīng)的懲罰。對(duì)安全生產(chǎn)工作出色的員工，予以適當(dāng)?shù)谋頁(yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。第七章附則第十七條計(jì)劃和制度的修訂依據(jù)實(shí)際情