長途貨運(yùn)駕駛員勞動合同

長途貨運(yùn)駕駛員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（駕駛員）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的長途貨運(yùn)企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方長途貨運(yùn)駕駛員，現(xiàn)雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方長途貨運(yùn)駕駛員的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的長途貨運(yùn)駕駛員，負(fù)責(zé)按照甲方的要求完成貨物運(yùn)輸任務(wù)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，安全駕駛，確保貨物安全、及時送達(dá)目的地。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和職業(yè)技能。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，超出部分按照加班計算。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)安排乙方休息。2.3乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班費(fèi)組成。3.2乙方基本工資為每月人民幣____元，崗位工資為每月人民幣____元，績效工資根據(jù)乙方完成任務(wù)的情況進(jìn)行考核，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。3.3乙方加班費(fèi)按照國家規(guī)定計算。3.4甲方每月____日之前支付乙方工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費(fèi)比例按照國家和地方政策執(zhí)行。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假。4.3乙方因病、因事需要請假時，按照甲方制定的請假制度執(zhí)行。4.4甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和培訓(xùn)機(jī)會。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期間和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等機(jī)密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（駕駛員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方運(yùn)輸許可證副本7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.甲方提供的培訓(xùn)資料10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成貨物運(yùn)輸任務(wù)，視為違約。2.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方未提供乙方必要的勞動保護(hù)用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，招用勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、社會組織等。3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的報酬。5.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的協(xié)助，必要時調(diào)整任務(wù)分配。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)確保按時支付工資，如有延遲，應(yīng)盡快支付，并支付相應(yīng)的利息。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，必要時采取法律手段維權(quán)。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險，確保乙方享受應(yīng)有的福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作任務(wù)，乙方按照甲方要求完成貨物運(yùn)輸。2.甲方為乙方提供培訓(xùn)，乙方提高自身業(yè)務(wù)水平和職業(yè)技能。3.甲方為乙方繳納社會保險，