人才錄用意向協(xié)議

人才錄用意向協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（求職者）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方加入甲方的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、職位及工作內(nèi)容1.甲方同意錄用乙方擔任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。2.乙方同意按照甲方的要求，履行職務，努力完成工作任務。二、錄用條件1.乙方須具備__________（學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等）相關條件。三、試用期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。2.試用期滿，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。四、薪資待遇1.乙方試用期月薪為人民幣__________元，正式錄用后月薪為人民幣__________元。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應法律責任。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議，如一方違約，應承擔違約責任。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。七、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議范本6.試用期績效考核標準7.轉(zhuǎn)正評審標準二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前離職，未按照約定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。3.乙方在離職后繼續(xù)從事與甲方業(yè)務競爭的相關工作。4.甲方未按照約定支付乙方薪資待遇。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。2.求職者：指具有勞動能力，尋求就業(yè)機會的自然人。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式上崗前，對雙方是否適合工作崗位進行互相了解和考察的期限。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前離職，未按照約定提前通知甲方：甲方應與乙方進行溝通，了解其離職原因，盡量挽留；如乙方堅持離職，要求其按照約定提前通知甲方，并辦理相關離職手續(xù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息：甲方應立即采取措施保護自身權益，如報警、發(fā)起訴訟等；同時加強內(nèi)部保密教育，提高員工保密意識。3.乙方在離職后繼續(xù)從事與甲方業(yè)務競爭的相關工作：甲方應收集證據(jù)，依法向法院提起訴訟，要求乙方停止侵權行為，并賠償損失。4.甲方未按照約定支付乙方薪資待遇：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求按時足額支付薪資；如甲方仍不改正，乙方可以依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求提供相應的工作條件和發(fā)展機會；如甲方仍不改正，乙方可以依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作機會，乙方接受甲方錄用。2.甲方對乙方進行試用期的考察。3.甲方與乙方簽訂正式勞動合同。4.甲方、乙方遵循保密協(xié)議，保護商業(yè)秘密。5.甲方按