倉儲物流主管聘用合同樣本

倉儲物流主管聘用合同樣本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方倉儲物流主管一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的倉儲物流主管，負(fù)責(zé)甲方倉儲物流部門的日常管理工作。1.2乙方應(yīng)全面了解和熟悉甲方的倉儲物流業(yè)務(wù)，并根據(jù)甲方的經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織和實(shí)施倉儲物流管理工作。1.3乙方應(yīng)確保甲方倉儲物流業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營，提高物流效率，降低物流成本，保障甲方貨物安全。1.4乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)管理制度，確保倉儲物流工作的合規(guī)性。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條薪資待遇3.1乙方擔(dān)任倉儲物流主管的月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的費(fèi)用，甲方予以報銷。第四條工作紀(jì)律與考核4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時上下班，服從甲方的工作安排和管理。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.3甲方對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升或解聘等事項(xiàng)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職或存在違法行為，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明文件3.甲方公司管理制度4.倉儲物流業(yè)務(wù)操作規(guī)程5.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議7.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.甲方公司組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件9.甲方公司稅務(wù)登記證復(fù)印件10.其他與合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)或嚴(yán)重失職瀆職3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息給第三方4.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方管理制度5.甲方未按時支付乙方薪資或未按約定提供福利待遇6.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會7.甲方未按約定履行合同義務(wù)或提前解除合同三、法律名詞及解釋：1.倉儲物流主管：指在甲方公司負(fù)責(zé)倉儲物流部門的日常管理工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)或條件的行為。4.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。5.年假：指員工在一定工作年限后依法享有的帶薪休假。6.病假：指員工因病需要休息治療的期間，依法享有工資待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若系乙方原因，則按合同約定追究其違約責(zé)任；若系非乙方原因，則協(xié)商解決。2.乙方未能完成工作任務(wù)：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若系乙方原因，則按合同約定追究其違約責(zé)任；若系非乙方原因，則協(xié)商解決。3.乙方泄露商業(yè)秘密或客戶信息：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，若乙方不配合，則按合同約定追究其違約責(zé)任。4.甲方未按時支付薪資或未提供福利待遇：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求甲方履行合同約定；若協(xié)商不成，則可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。5.甲方未提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求甲方履行合同約定；若協(xié)商不成，則可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公司或其他組織需要倉儲物流管理人才時2.乙方具有倉儲物流管