橡膠制品公司協(xié)議休假管理辦法

橡膠制品公司協(xié)議休假管理辦法合同編號：__________甲方：橡膠制品公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________鑒于甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方的休假管理事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條休假類型1.1乙方享有法定的節(jié)假日休假權(quán)利。1.2乙方可根據(jù)工作需要和個人實(shí)際情況申請事假、病假、年假等。1.3乙方休假需提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第二條休假申請及審批2.1乙方申請休假時，應(yīng)填寫《休假申請表》，并提交相關(guān)證明材料。2.2甲方應(yīng)在收到乙方休假申請后五個工作日內(nèi)審批完畢。2.3甲方審批同意乙方的休假申請后，乙方可按約定的休假時間進(jìn)行休假。第三條休假期間待遇3.1乙方休假期間，甲方按國家規(guī)定支付乙方基本工資。3.2乙方休假期間，甲方不再支付乙方加班費(fèi)、獎金等。3.3乙方休假期間，甲方不承擔(dān)乙方因個人原因造成的工作損失。第四條休假結(jié)束后工作交接4.1乙方休假結(jié)束后，應(yīng)按時返回工作崗位，并向甲方匯報休假期間的工作進(jìn)展。4.2乙方休假期間，如有工作需要交接，應(yīng)提前與甲方溝通，確保工作順利進(jìn)行。第五條違約責(zé)任5.1乙方未按規(guī)定程序申請休假，甲方有權(quán)拒絕乙方休假請求。5.2乙方未按時返回工作崗位，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資待遇。5.3甲方未按約定支付乙方休假期間工資，乙方有權(quán)向甲方追討。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：橡膠制品公司乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.休假申請表2.相關(guān)證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按規(guī)定程序申請休假，甲方有權(quán)拒絕乙方休假請求。2.乙方未按時返回工作崗位，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資待遇。3.甲方未按約定支付乙方休假期間工資，乙方有權(quán)向甲方追討。三、法律名詞及解釋：1.休假：指員工根據(jù)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定所享有的休息時間。2.事假：指員工因個人原因需要暫時離開工作崗位的請假。3.病假：指員工因病需要暫時離開工作崗位的請假。4.年假：指員工根據(jù)工作年限所享有的帶薪休假。5.加班費(fèi)：指員工在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的額外報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.休假申請未被批準(zhǔn)：乙方應(yīng)重新提交休假申請，并確保申請材料齊全、符合規(guī)定。2.休假期間工作交接不暢：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，明確工作交接事項，確保工作順利進(jìn)行。3.甲方未按約定支付休假期間工資：乙方有權(quán)向甲方提出追討要求，甲方應(yīng)予以支付。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為橡膠制品公司，乙方為該公司員工。2.乙方因個人原因或健康狀況需要申請休假。3.甲方對乙方的休假