辦公區(qū)門(mén)衛(wèi)保安聘用書(shū)

辦公區(qū)門(mén)衛(wèi)保安聘用書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方辦公區(qū)門(mén)衛(wèi)保安工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方辦公區(qū)的門(mén)衛(wèi)保安工作，負(fù)責(zé)維護(hù)甲方辦公區(qū)的治安秩序、消防安全和交通秩序，確保甲方資產(chǎn)和員工的人身安全。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和本合同的約定，認(rèn)真履行職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方加班應(yīng)按照甲方制定的加班工資支付辦法支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月____日前將工資支付給乙方。3.3乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等合法權(quán)益，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.3乙方因病、因事需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)政策6.甲方工資支付辦法7.甲方加班工資支付辦法8.甲方績(jī)效獎(jiǎng)金辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職的，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)章制度履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方資產(chǎn)或員工人身安全受到損害的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)或績(jī)效獎(jiǎng)金的，視為違約。5.甲方未按約定提供休假日、年休假等福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或生產(chǎn)勞動(dòng)。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如屬乙方違約，按照合同約定追究其違約責(zé)任。2.乙方未按甲方規(guī)章制度履行職責(zé)：對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、警告，如仍不改正，按照合同約定解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，如屬乙方違約，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)或績(jī)效獎(jiǎng)金：及時(shí)支付，并向乙方道歉，如重復(fù)發(fā)生，按照合同約定支付違約金。5.甲方未按約定提供休假日、年休假等福利待遇：及時(shí)補(bǔ)充提供，并向乙方道歉，如重復(fù)發(fā)生，按照合同約定支付違約金。五、所有