體育用品企業(yè)技術(shù)聘用模板_第1頁
體育用品企業(yè)技術(shù)聘用模板_第2頁
體育用品企業(yè)技術(shù)聘用模板_第3頁
體育用品企業(yè)技術(shù)聘用模板_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

體育用品企業(yè)技術(shù)聘用模板合同編號:__________體育用品企業(yè)技術(shù)聘用合同甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方技術(shù)顧問,負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)培訓(xùn)等工作。1.2乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,認(rèn)真履行技術(shù)顧問職責(zé),為甲方提供專業(yè)、高效的技術(shù)支持。二、聘用期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方技術(shù)顧問費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。3.2乙方按甲方要求完成技術(shù)研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新等任務(wù),甲方支付乙方相應(yīng)報(bào)酬。3.3乙方如需甲方提供相關(guān)待遇,如交通、住宿等,具體費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定。四、保密條款4.1乙方在聘用期間及聘用期滿后一年內(nèi),應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。4.3如乙方違反保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款,如一方違反合同規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方如未按約定完成甲方交給的任務(wù),甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方賠償損失。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.體育用品企業(yè)技術(shù)聘用合同2.乙方個(gè)人簡歷3.技術(shù)成果證明文件4.保密協(xié)議5.知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議(如有)6.技術(shù)培訓(xùn)資料7.乙方績效評估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定完成甲方交給的任務(wù),視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息,視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意,利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng),視為違約。4.甲方未按約定支付乙方技術(shù)顧問費(fèi),視為違約。5.甲方未按約定提供相關(guān)待遇,如交通、住宿等,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.商業(yè)秘密:是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)顧問:是指為甲方提供技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)等服務(wù)的人員。3.違約:是指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作效率低下,導(dǎo)致任務(wù)完成延遲。解決辦法:建立有效的溝通機(jī)制,定期召開會議,了解乙方工作進(jìn)度,提供必要的工作支持。2.乙方在聘用期間提出辭職。解決辦法:提前一個(gè)月通知甲方,按照合同約定辦理離職手續(xù),如乙方違反保密義務(wù),要求其承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按約定支付乙方報(bào)酬。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方技術(shù)顧問費(fèi),確保乙方的合法權(quán)益。4.乙方在聘用期滿后泄露甲方保密信息。解決辦法:按照保密協(xié)議約定,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償損失。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為體育用品企業(yè),需要乙方提供技術(shù)支持、產(chǎn)品研發(fā)等服務(wù)。2.乙方具備相關(guān)技術(shù)背景和經(jīng)驗(yàn),愿意為甲方提供技術(shù)顧問服務(wù)。3.雙方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論