暑假期間勤工儉學(xué)合同

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勤工儉學(xué)者）：_______性別：_______年齡：_______身份證號碼：_______學(xué)校名稱：_______專業(yè)：_______聯(lián)系方式：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在暑假期間參加勤工儉學(xué)活動事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勤工儉學(xué)內(nèi)容1.乙方在暑假期間到甲方從事_______工作。2.乙方的勤工儉學(xué)時(shí)間為_______年__月__日至_______年__月__日，共計(jì)_______天。3.乙方每日工作時(shí)間不得超過_______小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過_______小時(shí)。二、勞動報(bào)酬1.甲方按照乙方實(shí)際工作時(shí)間支付勞動報(bào)酬，每小時(shí)工資為人民幣_______元。2.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方勤工儉學(xué)期間，甲方按時(shí)支付乙方工資。三、勞動保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。2.甲方對乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)。四、勞動紀(jì)律與考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。2.甲方對乙方的工作情況進(jìn)行定期考核，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。五、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前_______天通知甲方。3.乙方因故不能繼續(xù)從事勤工儉學(xué)工作的，甲方有權(quán)終止本合同。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付工資的_______%向乙方支付違約金。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勤工儉學(xué)者）：_______簽訂日期：_______年__月__日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的勤工儉學(xué)內(nèi)容符合法律法規(guī)和道德規(guī)范，不得讓乙方從事危險(xiǎn)、有毒、有害、低俗等工作。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，確保乙方的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。4.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱乙方。5.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，積極配合甲方的考核。6.乙方在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前通知甲方，確保雙方權(quán)益。解決辦法：1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。2.若甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)拒絕從事危險(xiǎn)、有毒、有害、低俗等工作。3.若甲方違反法律法規(guī)和道德規(guī)范，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。4.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.合同法：是指調(diào)整平等主體之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勤工儉學(xué)：是指學(xué)生在學(xué)習(xí)期間，利用課余時(shí)間參加社會勞動，以獲取勞動報(bào)酬，提高自身綜合素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)收入的活動。4.勞動報(bào)酬：是指勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。5.勞動保護(hù)：是指用人單位為勞動者提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，防止勞動者在勞動過程中受到傷害和職業(yè)病侵害的措施。6.勞動紀(jì)律：是指勞動者在勞動過程中應(yīng)遵守的行為規(guī)范和規(guī)則。7.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。8.勞動爭議：是指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。9.勞動監(jiān)察部門：是指負(fù)責(zé)對用人單位執(zhí)行勞動法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的政府部門。特殊應(yīng)用場合：1.大學(xué)生小李在一家文具店勤工儉學(xué)，負(fù)責(zé)銷售和整理貨物。補(bǔ)充條款：文具店應(yīng)提供小李合適的培訓(xùn)，使其熟悉銷售流程和貨物管理。2.高中生小王在餐廳當(dāng)服務(wù)員，協(xié)助廚師準(zhǔn)備食物和顧客服務(wù)。補(bǔ)充條款：餐廳應(yīng)確保小王的工作時(shí)間不違反其學(xué)業(yè)時(shí)間，并為其提供衛(wèi)生和安全培訓(xùn)。3.研究生小張?jiān)诳萍脊具M(jìn)行研究性勤工儉學(xué)，協(xié)助工程師進(jìn)行實(shí)驗(yàn)和數(shù)據(jù)分析。補(bǔ)充條款：科技公司應(yīng)提供小張必要的安全設(shè)備和實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)，確保其能安全進(jìn)行研究工作。4.留學(xué)生小李在語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任兼職英語老師，負(fù)責(zé)教授學(xué)生英語。補(bǔ)充條款：語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供小李教學(xué)指導(dǎo)和教育材料，以便她能更好地進(jìn)