下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
合同編號:__________甲方(用人單位):_______地址:_______聯(lián)系電話:_______聯(lián)系人:_______乙方(勞動者):_______身份證號碼:_______住址:_______聯(lián)系電話:_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方長期在甲方工作的事宜,達成如下協(xié)議:一、勞動合同的有效期1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共計_______年。2.合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應提前_______個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容乙方在甲方擔任_______職位,主要職責是_______。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間_______小時,每周休息日為_______天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣_______元(¥_______),每月_______日發(fā)放。2.甲方依法為乙方繳納社會保險,并按時足額支付乙方工資。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。3.甲方應定期為乙方進行健康檢查。六、合同的變更、解除和終止1.雙方同意,合同的變更、解除和終止,必須書面協(xié)議,并報勞動行政部門備案。2.乙方如提前解除合同,應提前_______個月書面通知甲方。3.甲方如解除合同,應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定,并提前_______個月書面通知乙方。七、違約責任1.甲乙雙方違反合同規(guī)定,給對方造成損失的,應承擔相應的違約責任。2.甲方違法解除合同,乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同,并要求甲方支付違約金。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):_______乙方(勞動者):_______簽訂日期:_______年_______月_______日注意事項:1.合同期限:勞動合同的有效期為固定年限,雙方應在合同中明確約定起始和終止日期。2.工作內(nèi)容:明確乙方的工作職位和主要職責,避免因工作內(nèi)容不明確而引發(fā)的爭議。3.工作時間:按照國家法定節(jié)假日規(guī)定和乙方的工作性質(zhì),約定每周的工作時間和休息日。4.勞動報酬:明確乙方的月工資和發(fā)放時間,確保甲方按時足額支付乙方工資。5.勞動保護:甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。6.合同變更:任何一方如要變更合同,應書面通知對方,并報勞動行政部門備案。7.違約責任:明確雙方在違反合同規(guī)定時應承擔的違約責任。8.爭議解決:雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋:1.勞動合同:指用人單位與勞動者之間確立勞動關系,明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.甲方:指用人單位,負責提供勞動條件,支付勞動報酬等。3.乙方:指勞動者,享有勞動權(quán)利,履行勞動義務。4.合同期限:指勞動合同的有效期限,分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。5.工作內(nèi)容:指乙方在甲方擔任的職位和主要職責。6.工作時間:指乙方在甲方工作的時間,包括每周的工作日和休息日。7.勞動報酬:指甲方支付給乙方的工資和福利。8.勞動保護:指甲方為乙方提供的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。9.違約金:指一方違反合同約定,應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。10.爭議解決:指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,通過協(xié)商或法律途徑予以解決。應用場合1:高科技公司對于關鍵研發(fā)人員的長期勞動合同補充條款:鑒于乙方為甲方關鍵研發(fā)人員,甲方應確保乙方的研究工作具備所需的一切條件和資源,包括最新的研發(fā)設備和充足的研發(fā)經(jīng)費。同時,甲方應尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán),未經(jīng)乙方同意,不得將乙方的研發(fā)成果用于商業(yè)用途。應用場合2:學校對于教授的長期勞動合同補充條款:鑒于乙方為甲方學校的教授,甲方應保證乙方向?qū)W生提供的教學質(zhì)量,并保障乙方在教學和科研方面的發(fā)展。同時,甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024-2030年中國孕婦營養(yǎng)保健品行業(yè)營銷模式及投資前景展望報告版
- 2024-2030年中國奧他米韋項目申請報告
- 2024-2030年中國大型購物中心行業(yè)經(jīng)營策略及投資規(guī)劃分析報告
- 2024-2030年中國國際電路租賃行業(yè)前景趨勢規(guī)劃研究報告
- 眉山職業(yè)技術(shù)學院《射頻電路與系統(tǒng)》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 茂名職業(yè)技術(shù)學院《編程語言基礎》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 2024年度企業(yè)管理制度與勞動合同修訂及員工權(quán)益保障協(xié)議3篇
- 影視后期制作教案第01周-02-1圖層
- 2024事業(yè)單位工作長期合同工特殊工種安全協(xié)議樣本2篇
- 2024年標準采購合同管理細則版B版
- 科主任績效考核評分表1
- 第三講:蘇聯(lián)模式興衰
- LY/T 1754-2008國家濕地公園評估標準
- GB/T 5623-2008產(chǎn)品電耗定額制定和管理導則
- GB/T 41002-2022兒童箱包通用技術(shù)規(guī)范
- 光學5(光的偏振)
- GB/T 20833-2007旋轉(zhuǎn)電機定子線棒及繞組局部放電的測量方法及評定導則
- 2023年企業(yè)法律顧問服務進度月報
- GA/T 1133-2014基于視頻圖像的車輛行駛速度技術(shù)鑒定
- 課件-內(nèi)蒙訪古1
- 2023譯林版新教材高一英語必修一全冊單詞默寫
評論
0/150
提交評論