大數(shù)據(jù)應(yīng)用考核實(shí)施細(xì)則

大數(shù)據(jù)應(yīng)用考核實(shí)施細(xì)則合同編號(hào)：__________鑒于甲方擁有大數(shù)據(jù)應(yīng)用考核的相關(guān)權(quán)利，乙方愿意接受甲方的考核，雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議范圍1.2本協(xié)議的內(nèi)容包括乙方接受甲方的大數(shù)據(jù)應(yīng)用考核，以及雙方在考核過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)等。二、考核內(nèi)容2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提交相關(guān)的大數(shù)據(jù)應(yīng)用考核資料。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的提交資料，對(duì)乙方的大數(shù)據(jù)應(yīng)用能力進(jìn)行考核。三、考核流程3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提交相關(guān)的大數(shù)據(jù)應(yīng)用考核資料。3.2甲方收到乙方的考核資料后，應(yīng)在一個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，確認(rèn)資料的完整性。3.3甲方應(yīng)在審核通過(guò)后的三個(gè)工作日內(nèi)，完成對(duì)乙方的大數(shù)據(jù)應(yīng)用能力的考核。3.4甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，向乙方反饋考核意見(jiàn)。四、考核結(jié)果4.1甲方應(yīng)對(duì)乙方的考核結(jié)果進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。4.2甲方應(yīng)將考核結(jié)果以書面形式反饋給乙方。4.3乙方應(yīng)對(duì)甲方的考核結(jié)果表示認(rèn)可，如有異議，應(yīng)在收到考核結(jié)果后的三個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出。五、保密條款5.1雙方應(yīng)對(duì)在考核過(guò)程中獲取的對(duì)方的信息予以保密。5.2雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容予以保密。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按照約定時(shí)間完成考核的，應(yīng)向乙方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.大數(shù)據(jù)應(yīng)用考核資料2.考核結(jié)果反饋報(bào)告3.保密協(xié)議4.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間完成考核，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按照甲方要求提交考核資料，認(rèn)定為違約行為。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方信息，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.大數(shù)據(jù)應(yīng)用考核：指甲方對(duì)乙方的大數(shù)據(jù)應(yīng)用能力進(jìn)行評(píng)估和認(rèn)定的過(guò)程。2.違約金：指一方違反合同約定，向另一方支付的賠償金。3.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)獲取的對(duì)方信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提交考核資料不齊全，解決辦法：乙方補(bǔ)交缺失的考核資料。2.甲方未按時(shí)完成考核，解決辦法：甲方加快考核進(jìn)度，向乙方支付違約金。3.考核結(jié)果出現(xiàn)異議，解決辦法：雙方協(xié)商解決，如需第三方介入，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。4.保密信息泄露，解決辦法：泄露方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償受損方損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方對(duì)乙方的大數(shù)據(jù)應(yīng)用能力進(jìn)行評(píng)估。2.乙方根據(jù)甲方要求，提交相關(guān)考核資料。3.雙方在考