網(wǎng)絡游戲公司年休假實施細則

網(wǎng)絡游戲公司年休假實施細則合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為一家網(wǎng)絡游戲公司，乙方為甲方員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方享有的年休假實施細則達成如下協(xié)議：一、年休假天數(shù)1.乙方工作滿一年不滿十年的，享受五天帶薪年休假；2.乙方工作滿十年不滿二十年的，享受十天帶薪年休假；二、年休假的安排1.乙方應提前一個月向甲方提出年休假申請，并注明休假時間；2.甲方應在收到乙方申請后七個工作日內審批完畢，并書面回復乙方；3.乙方的年休假時間應在甲方同意的范圍內進行安排，原則上不得跨年；4.乙方在年休假期間，應保持通訊暢通，以便甲方緊急工作需要。三、年休假工資支付1.乙方在年休假期間，甲方按乙方工資的百分之百支付工資；2.乙方在年休假期間，甲方不得扣除乙方工資、獎金、津貼等；3.乙方在年休假期間，甲方為其繼續(xù)繳納社會保險和公積金。四、年休假的延期1.乙方因特殊情況，無法在規(guī)定時間內休完年休假的，可以申請延期；2.甲方應在乙方申請延期后七個工作日內審批完畢，并書面回復乙方；3.延期年休假的時間應在乙方下一次年休假之前完成，逾期無效。五、年休假的取消1.乙方主動取消年休假的，應提前五個工作日向甲方提出書面申請；2.甲方同意取消的，應書面回復乙方；3.取消年休假后，乙方當年度未休完的年休假不再予以補償。六、其他1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至______年______月______日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方員工身份證明文件2.乙方勞動合同3.勞動法及勞動合同法相關法律法規(guī)4.甲方年休假管理制度5.甲方審批年休假申請的書面回復6.乙方年休假延期申請的書面材料7.乙方取消年休假的書面申請二、違約行為及認定：1.甲方未在規(guī)定時間內審批乙方年休假申請2.甲方批準的休假時間不符合法律規(guī)定3.甲方未按約定支付乙方年休假工資4.甲方未為乙方繼續(xù)繳納社會保險和公積金5.乙方未按約定提前提出年休假申請6.乙方未按約定時間完成延期年休假7.乙方主動取消年休假未經(jīng)甲方同意三、法律名詞及解釋：1.甲方：指網(wǎng)絡游戲公司2.乙方：指甲方員工3.年休假：指乙方根據(jù)勞動法及勞動合同法規(guī)定享有的帶薪休假4.帶薪年休假：指甲方在乙方休假期間按乙方工資支付工資及繼續(xù)繳納社會保險和公積金5.延期年休假：指乙方因特殊情況無法在規(guī)定時間內休完年休假，申請延長休假時間四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未在規(guī)定時間內審批年休假申請解決辦法：乙方可向甲方書面提醒，要求甲方在規(guī)定時間內完成審批2.甲方批準的休假時間不符合法律規(guī)定解決辦法：乙方可向甲方提出書面異議，要求甲方重新審批3.甲方未按約定支付年休假工資解決辦法：乙方可向甲方提出書面異議，要求甲方支付工資4.甲方未為乙方繼續(xù)繳納社會保險和公積金解決辦法：乙方可向甲方提出書面異議，要求甲方繼續(xù)繳納5.乙方未按約定提前提出年休假申請解決辦法：甲方應提醒乙方提前提出年休假申請6.乙方未按約定時間完成延期年休假解決辦法：甲方應提醒乙方在約定時間內完成延期年休假7.乙方主動取消年休假未經(jīng)甲方同意解決辦法：甲方應書面回復乙方的取消申請，并根據(jù)實際情況決定是否同意取消五、所有應用場景：1.甲方為網(wǎng)絡游戲公司，乙方為甲方員工3.乙