2024年度門衛(wèi)工作崗位協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度門衛(wèi)工作崗位協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3工作職責2.工作時間和輪班安排2.1工作時間2.2輪班安排2.3加班規(guī)定3.工資和福利3.1工資標準3.2獎金和提成3.3社會保險和公積金3.4假期和休假4.工作條件和環(huán)境4.1工作場所4.2勞動保護4.3安全培訓5.合同的變更和解除5.1變更條款5.2解除合同的條件5.3經(jīng)濟補償6.違約責任6.1雙方違約6.2賠償責任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.其他條款8.1保密協(xié)議8.2知識產(chǎn)權(quán)8.3通知和送達9.附件9.1工作職責說明9.2工資和福利詳細規(guī)定9.3工作場所和勞動保護具體要求10.簽署日期10.1甲方簽署10.2乙方簽署11.生效日期11.1合同生效條件11.2合同生效時間12.合同副本12.1甲方留存12.2乙方留存13.附件說明13.1附件內(nèi)容和效力13.2附件修改和補充14.補充條款14.1雙方約定的事項14.2特殊情況的處理第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方：×××門衛(wèi)服務(wù)公司乙方：×××單位1.2協(xié)議期限本協(xié)議期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3工作職責乙方雇傭甲方提供門衛(wèi)工作崗位，包括但不限于門禁管理、車輛和人員出入管理、安全巡查等工作。2.工作時間和輪班安排2.1工作時間甲方可根據(jù)乙方的實際需求制定工作時間，確保乙方場所的安全和秩序。甲方應(yīng)確保乙方場所的門衛(wèi)工作崗位24小時均有人員值班。2.2輪班安排甲方根據(jù)乙方的要求制定輪班安排，確保門衛(wèi)工作崗位的連續(xù)性和有效性。甲方應(yīng)保證每個門衛(wèi)工作人員的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。2.3加班規(guī)定如需甲方門衛(wèi)工作人員加班，甲方應(yīng)按國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。3.工資和福利3.1工資標準甲方向乙方提供的門衛(wèi)工作人員工資標準為每人每月人民幣元。3.2獎金和提成甲方根據(jù)乙方的實際需要和門衛(wèi)工作人員的工作表現(xiàn)，可給予一定的獎金和提成。3.3社會保險和公積金甲方應(yīng)依法為門衛(wèi)工作人員繳納社會保險和住房公積金。3.4假期和休假門衛(wèi)工作人員享受國家法定的假期和休假，具體按照甲方制定的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。4.工作條件和環(huán)境4.1工作場所乙方提供合適的工作場所給甲方門衛(wèi)工作人員，并保證工作環(huán)境的衛(wèi)生和安全。4.2勞動保護甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為門衛(wèi)工作人員提供必要的勞動保護措施，包括但不限于服裝、安全帽、手套等。4.3安全培訓甲方應(yīng)定期為門衛(wèi)工作人員提供安全培訓，以提高其安全意識和處理突發(fā)事件的能力。5.合同的變更和解除5.1變更條款任何一方如要變更本協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。5.2解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；（3）一方嚴重違反本協(xié)議，對方無法容忍。5.3經(jīng)濟補償如乙方因非乙方原因解除本協(xié)議，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資標準支付經(jīng)濟補償。8.其他條款8.1保密協(xié)議甲乙雙方同意，在簽訂本協(xié)議及協(xié)議履行過程中，對涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識產(chǎn)權(quán)甲乙雙方同意，本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)，歸知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)建者所有。8.3通知和送達甲乙雙方同意，本協(xié)議項下的通知和送達，可以通過書面形式，通過郵寄、電子郵件或者直接交付的方式進行。9.附件9.1工作職責說明具體詳細描述門衛(wèi)工作人員的工作職責，包括但不限于門禁管理、車輛和人員出入管理、安全巡查等。9.2工資和福利詳細規(guī)定詳細規(guī)定門衛(wèi)工作人員的工資計算方式，獎金和提成的計算方式，社會保險和住房公積金的繳納方式等。9.3工作場所和勞動保護具體要求詳細描述乙方提供的工作場所的具體要求，包括但不限于工作環(huán)境的衛(wèi)生和安全，勞動保護的具體措施等。10.簽署日期10.1甲方簽署10.2乙方簽署11.生效日期11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。11.2合同生效時間本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。12.合同副本12.1甲方留存12.2乙方留存13.附件說明13.1附件內(nèi)容和效力附件是本協(xié)議的重要組成部分，與協(xié)議具有同等的法律效力。13.2附件修改和補充任何對附件的修改和補充，都需要雙方的書面同意，并在附件中明確記錄。14.補充條款14.1雙方約定的事項本協(xié)議未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并以書面形式進行補充。14.2特殊情況的處理如遇到特殊情況，影響本協(xié)議的履行，雙方應(yīng)立即進行協(xié)商，以便做出相應(yīng)的調(diào)整。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責說明詳細描述門衛(wèi)工作人員的工作職責，包括但不限于門禁管理、車輛和人員出入管理、安全巡查等。附件二：工資和福利詳細規(guī)定詳細規(guī)定門衛(wèi)工作人員的工資計算方式，獎金和提成的計算方式，社會保險和住房公積金的繳納方式等。附件三：工作場所和勞動保護具體要求詳細描述乙方提供的工作場所的具體要求，包括但不限于工作環(huán)境的衛(wèi)生和安全，勞動保護的具體措施等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.雙方未能按照約定履行本協(xié)議的義務(wù)；2.任何一方未經(jīng)對方同意，提前解除本協(xié)議；3.任何一方違反保密協(xié)議，向第三方泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；4.甲方未按時支付工資、獎金、提成以及社會保險和住房公積金；5.甲方未提供合適的工作場所和工作環(huán)境，導致乙方工作人員的工作受到影響；6.甲方未按照約定為乙方工作人員提供必要的勞動保護措施；7.甲方未按照約定提供安全培訓，導致乙方工作人員的安全意識不足。責任認定：1.雙方未能按照約定履行本協(xié)議的義務(wù)，應(yīng)根據(jù)違約情況承擔相應(yīng)的違約責任；2.任何一方未經(jīng)對方同意，提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付給對方相應(yīng)的違約金；3.任何一方違反保密協(xié)議，向第三方泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；4.甲方未按時支付工資、獎金、提成以及社會保險和住房公積金，應(yīng)根據(jù)延遲支付的時間和金額支付滯納金；5.甲方未提供合適的工作場所和工作環(huán)境，導致乙方工作人員的工作受到影響，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；6.甲方未按照約定為乙方工作人員提供必要的勞動保護措施，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；7.甲方未按照約定提供安全培訓，導致乙方工作人員的安全意識不足，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.門衛(wèi)工作人員：指在甲方場所從事門禁管理、車輛和人員出入管理、安全巡查等工作的人員。2.協(xié)議期限：指本協(xié)議的有效期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.工作時間：指門衛(wèi)工作人員根據(jù)乙方的要求制定的工作時間，每日不超過8小時，每周不超過44小時。4.加班費：指門衛(wèi)工作人員在法定工作時間之外加班所應(yīng)得的額外報酬。5.社會保險：指依法為門衛(wèi)工作人員繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.住房公積金：指依法為門衛(wèi)工作人員繳納的住房公積金。7.違約金：指違約方應(yīng)支付給守約方的經(jīng)濟賠償。8.賠償責任：指因違約行為導致的損失，違約方應(yīng)承擔的賠償責任。1.本合同中的門衛(wèi)工作人員應(yīng)遵守本合同附件一中的工作職責；2.本合同的有效期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止；3.門衛(wèi)工作人員的工作時間應(yīng)按照本合同附件二