2024年事業(yè)單位管理人員勞動(dòng)協(xié)議模板

2024年事業(yè)單位管理人員勞動(dòng)協(xié)議模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）：詳細(xì)名稱1.2乙方（管理人員）：姓名、職務(wù)、工號(hào)等第二條：合同期限2.1固定期限：從____年__月__日至____年__月__日2.2試用期：自合同簽訂之日起計(jì)算，為期__個(gè)月第三條：工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，履行管理職責(zé)，完成工作任務(wù)3.2乙方不得擅自離崗或兼職，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資待遇按照甲方規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第五條：工作時(shí)間和休息休假5.1乙方工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過(guò)__小時(shí)5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇第六條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件6.2甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康第七條：保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)7.2乙方對(duì)在甲方任職期間創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有第八條：合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定或國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同8.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要終止合同，應(yīng)提前__天通知乙方第九條：違約責(zé)任9.1如甲方未按照合同約定支付工資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金9.2如乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決10.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十一條：其他約定11.1雙方在簽訂合同時(shí)，可就其他事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充約定，并以附件形式附在合同后第十二條：合同的簽訂和生效12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力第十三條：合同的修改和補(bǔ)充13.1合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂13.2修改和補(bǔ)充的協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十四條：法律適用和爭(zhēng)議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律14.2如合同內(nèi)容與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）：具體名稱，住所地等1.2乙方（管理人員）：姓名、性別、身份證號(hào)碼、職務(wù)、工號(hào)等第二條：合同期限2.1固定期限：自2024年1月1日至2029年12月31日2.2試用期：自合同簽訂之日起計(jì)算，為期6個(gè)月第三條：工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，履行管理職責(zé)，完成工作任務(wù)3.2乙方不得擅自離崗或兼職，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)3.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資待遇按照甲方規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行4.4乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等，甲方應(yīng)按月支付，不得拖欠第五條：工作時(shí)間和休息休假5.1乙方工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇5.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)第六條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件6.2甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康6.3乙方在工作中受到傷害的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定及時(shí)給予救治，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任第七條：保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)7.2乙方對(duì)在甲方任職期間創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有7.3乙方在合同期內(nèi)或解除合同后，不得以任何形式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息7.4乙方在合同期內(nèi)或解除合同后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在任何第三方處使用或披露甲方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.5乙方在合同期內(nèi)或解除合同后，如發(fā)現(xiàn)甲方有侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償?shù)诎藯l：合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定或國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同8.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要終止合同，應(yīng)提前30天通知乙方8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止8.4乙方可因個(gè)人原因提前解除合同，但應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方8.5甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方合同解除后的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.6乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方尚未履行的工資及獎(jiǎng)金等第九條：違約責(zé)任9.1如甲方未按照合同約定支付工資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金9.2如乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金9.3違約金的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法，按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決10.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟10.3訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的其他義務(wù)第十一條：其他約定11.1雙方在簽訂合同時(shí)，可就其他事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充約定，并以附件形式附在合同后11.2補(bǔ)充約定的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力第十二條：合同的簽訂和生效12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力第十三條：合同的修改和補(bǔ)充13.1合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂13.2修改和補(bǔ)充的協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十四條：法律適用和爭(zhēng)議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律14.2如合同內(nèi)容與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方單位規(guī)章制度附件二：乙方崗位職責(zé)描述附件三：工資待遇及福利說(shuō)明附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇政策附件五：甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定附件六：甲方保密協(xié)議附件七：乙方勞動(dòng)合同解除和終止申請(qǐng)表附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議附件一：甲方單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、考勤規(guī)定、晉升機(jī)制、培訓(xùn)制度等。附件二：乙方崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)，包括主要工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。附件三：工資待遇及福利說(shuō)明詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明乙方的工資待遇及福利，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、年終獎(jiǎng)等的計(jì)算方法和支付時(shí)間。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇政策詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、福利待遇等政策。附件五：甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明甲方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的保護(hù)措施，包括但不限于保護(hù)范圍、保護(hù)措施、保密義務(wù)等。附件六：甲方保密協(xié)議詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方與乙方之間的保密協(xié)議內(nèi)容，包括但不限于保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件七：乙方勞動(dòng)合同解除和終止申請(qǐng)表詳細(xì)要求：本附件應(yīng)為乙方提供勞動(dòng)合同解除和終止的申請(qǐng)表，用于乙方向甲方提出解除或終止勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容履行工作職責(zé)。2.乙方未按照甲方規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。3.乙方未按照甲方規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)獲得加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.乙方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.乙方未按照合同約定提前解除合同或違反合同約定提前離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反工作職責(zé)的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資及獎(jiǎng)金等。2.乙方未享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。3.乙方未獲得加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。4.乙方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求乙方支付違約金。5.乙方未按照合同約定提前解除合同或違反合同約定提前離職的，甲方有權(quán)扣除乙方尚未履行的工資及獎(jiǎng)金等。示例說(shuō)明：1.乙方遲到、早退、擅自離崗等違反工作紀(jì)律的，甲方根據(jù)具體情況扣除乙方當(dāng)天的工資。2.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意離職的，甲方有權(quán)扣除乙方尚未履行的工資及獎(jiǎng)金等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同規(guī)定的雙方履行合同的固定時(shí)間段。3.試用期：指乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為確認(rèn)雙方是否適合工作崗位的期限。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。5.福利：指除工資以外的，甲方為乙方提供的其他待遇，如帶