員工離職自律承諾書(shū)

員工離職自律承諾書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方存在勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下自律承諾書(shū)：一、離職原因1.乙方自愿提出離職申請(qǐng)，并保證離職原因真實(shí)、合法，不存在欺詐、誤導(dǎo)等行為。2.乙方應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面離職申請(qǐng)，并在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作交接。二、保密協(xié)議1.乙方承諾在離職后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息，期限為離職之日起____年。2.乙方不得以任何形式泄露、傳播或利用甲方的機(jī)密信息，不得損害甲方合法權(quán)益。三、競(jìng)業(yè)限制1.乙方承諾在離職后，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事同類工作，期限為離職之日起____年。2.乙方不得直接或間接參與或幫助他人從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。四、離職待遇1.乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方依法支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)待遇。2.乙方在離職后，不得以任何理由向甲方提出超出法律規(guī)定范圍的待遇要求。五、違約責(zé)任1.乙方違反本承諾書(shū)的約定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方如因泄露甲方機(jī)密信息給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本承諾書(shū)履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本承諾書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工離職自律承諾書(shū)2.保密協(xié)議3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4.工資支付證明5.加班費(fèi)支付證明6.獎(jiǎng)金支付證明7.法律文件（如《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露、傳播或利用甲方的機(jī)密信息。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制，從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.乙方在離職后，以任何理由向甲方提出超出法律規(guī)定范圍的待遇要求。4.乙方未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)待遇。三、法律名詞及解釋：1.機(jī)密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。2.保密協(xié)議：指甲乙雙方約定，乙方在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息的協(xié)議。3.競(jìng)業(yè)限制：指甲乙雙方約定，乙方在離職后不得在與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事同類工作的限制。4.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，用于規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在離職后泄露甲方機(jī)密信息。解決辦法：甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方違反競(jìng)業(yè)限制，從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。解決辦法：甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方在離職后以任何理由向甲方提出超出法律規(guī)定范圍的待遇要求。解決辦法：甲方有權(quán)拒絕乙方的無(wú)理要求，并告知乙方依法維護(hù)自身權(quán)益。4.問(wèn)題：乙方未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)待遇。解決辦法：甲方應(yīng)告知乙方按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，如有爭(zhēng)議，可友好協(xié)商解決或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工自愿提出離職。2.員