通信企業(yè)工程師聘用合同

通信企業(yè)工程師聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任通信工程師職務(wù)，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)通信網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)和優(yōu)化；（2）負(fù)責(zé)通信設(shè)備的安裝、調(diào)試和維護(hù)；（3）負(fù)責(zé)通信網(wǎng)絡(luò)的故障處理和性能分析；（4）參與通信項(xiàng)目的技術(shù)研究和新技術(shù)推廣。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的其他相關(guān)工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），其中包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.2乙方享受按照國(guó)家規(guī)定和甲方制定的辦法所頒發(fā)的各種獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。3.3乙方加班工資按照甲方制定的辦法執(zhí)行。第四條福利待遇4.1乙方按照國(guó)家的規(guī)定，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.2乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住宿、餐飲、交通、培訓(xùn)等。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。5.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息，特殊情況需要加班的，按照甲方制定的辦法執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方協(xié)商辦理。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬福利制度復(fù)印件8.甲方員工培訓(xùn)制度復(fù)印件9.甲方保密制度復(fù)印件10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或工作失職、營(yíng)私舞弊。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。5.甲方未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。6.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。7.甲方未按約定解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資、獎(jiǎng)金以外的其他物質(zhì)福利。5.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的行為。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，要求乙方盡快到崗；如乙方仍不履行，可依法解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露甲方秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)損失賠償責(zé)任；如涉及違法行為，可依法追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未支付乙方工資、獎(jiǎng)金：及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金；如逾期支付，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.甲方未提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)福利待遇；如不補(bǔ)繳或補(bǔ)發(fā)，乙方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為通信企業(yè)，乙方為甲方聘用通信工程師。2.乙方通過(guò)面試，甲方確認(rèn)聘用乙