2024年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人才引進(jìn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人才引進(jìn)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.人才引進(jìn)計劃2.1人才引進(jìn)目標(biāo)2.2人才引進(jìn)條件2.3人才引進(jìn)方式3.引進(jìn)人才的基本信息3.1姓名3.2性別3.3年齡3.4學(xué)歷3.5專業(yè)4.引進(jìn)人才的工作崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位待遇5.引進(jìn)人才的薪資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3期權(quán)激勵5.4其他福利6.引進(jìn)人才的試用期6.1試用期期限6.2試用期工資6.3試用期考核7.引進(jìn)人才的勞動合同7.1勞動合同期限7.2勞動合同內(nèi)容7.3勞動合同變更與解除8.引進(jìn)人才的保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.引進(jìn)人才的知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)使用10.引進(jìn)人才的培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)內(nèi)容10.2培訓(xùn)方式10.3培訓(xùn)費(fèi)用11.引進(jìn)人才的考核與評價11.1考核內(nèi)容11.2評價方式11.3考核結(jié)果運(yùn)用12.引進(jìn)人才的解約與補(bǔ)償12.1解約條件12.2解約程序12.3解約補(bǔ)償13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.爭議解決與合同生效14.1爭議解決方式14.2合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)以及雙方的協(xié)商一致訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方（互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)）與乙方（引進(jìn)人才）之間在2024年度的人才引進(jìn)事項。2.人才引進(jìn)計劃2.1人才引進(jìn)目標(biāo)2.2人才引進(jìn)條件（1）具備本合同第二條第1款所述的學(xué)歷、專業(yè)和工作經(jīng)驗；（2）身體健康，能夠適應(yīng)甲方的工作要求；（3）無不良信用記錄。2.3人才引進(jìn)方式甲方通過招聘會、獵頭公司或其他合法途徑引進(jìn)乙方。3.引進(jìn)人才的基本信息3.1姓名：_________3.2性別：_________3.3年齡：_________3.4學(xué)歷：_________3.5專業(yè)：_________4.引進(jìn)人才的工作崗位4.1崗位名稱：_________4.2崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)項目的策劃、實(shí)施與優(yōu)化；（2）參與團(tuán)隊的技術(shù)研究與開發(fā)；（3）與團(tuán)隊成員溝通協(xié)作，確保項目進(jìn)度和質(zhì)量；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。4.3崗位待遇：（1）基本工資：人民幣_________元/月；（2）績效獎金：根據(jù)公司年度績效評估，按一定比例發(fā)放；（3）期權(quán)激勵：根據(jù)公司發(fā)展情況，給予一定比例的期權(quán)；（4）其他福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。5.引進(jìn)人才的薪資待遇5.1基本工資甲方同意支付乙方基本工資人民幣_________元/月。5.2績效獎金甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，每年進(jìn)行一次績效評估，根據(jù)評估結(jié)果，給予乙方一定比例的績效獎金。5.3期權(quán)激勵甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，給予乙方一定比例的期權(quán)，具體條款詳見附件。5.4其他福利甲方為乙方提供五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇。6.引進(jìn)人才的試用期6.1試用期期限本合同試用期期限為6個月。6.2試用期工資乙方在試用期內(nèi)工資為人民幣_________元/月。6.3試用期考核甲方將在試用期結(jié)束時對乙方進(jìn)行考核，考核不合格的乙方將被解除勞動合同。7.引進(jìn)人才的勞動合同7.1勞動合同期限本合同期限自雙方簽訂之日起，至_________年_________月_________日止。7.2勞動合同內(nèi)容本合同內(nèi)容詳見附件。7.3勞動合同變更與解除（1）勞動合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)；（2）勞動合同的解除需符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。8.引進(jìn)人才的保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方同意在本合同有效期內(nèi)及合同解除后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密期限本保密協(xié)議的保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年止。8.3違約責(zé)任若乙方違反本保密協(xié)議的保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.引進(jìn)人才的知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的、屬于甲方業(yè)務(wù)范圍的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)在商業(yè)活動中使用乙方所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，無需支付乙方任何費(fèi)用。10.引進(jìn)人才的培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將根據(jù)乙方的工作需求和公司發(fā)展需要，為乙方提供必要的專業(yè)技能培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。10.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。10.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。11.引進(jìn)人才的考核與評價11.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、專業(yè)技能、團(tuán)隊合作、職業(yè)素養(yǎng)等方面。11.2評價方式評價方式包括定期考核、項目評估、360度反饋等。11.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪、獎懲的重要依據(jù)。12.引進(jìn)人才的解約與補(bǔ)償12.1解約條件（1）一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未在合理期限內(nèi)糾正；（2）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。12.2解約程序任何一方解除本合同時，應(yīng)提前____天書面通知對方，并按照下列程序進(jìn)行：（1）書面通知對方；（2）雙方協(xié)商確定解約事宜；（3）辦理相關(guān)手續(xù)。12.3解約補(bǔ)償（1）若乙方因甲方原因解除本合同，甲方應(yīng)按照乙方在本合同終止前的工作時間，支付乙方相當(dāng)于____個月工資的補(bǔ)償；（2）若甲方因乙方原因解除本合同，乙方應(yīng)按照實(shí)際工作時間和約定的工作內(nèi)容，完成或交接工作。13.違約責(zé)任13.1違約情形任何一方違反本合同約定的，均構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)法律規(guī)定的其他責(zé)任。14.爭議解決與合同生效14.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同的需要，介入合同執(zhí)行過程中的個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、法律顧問、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方或乙方完成人才引進(jìn)的相關(guān)工作；（2）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（3）進(jìn)行盡職調(diào)查、背景審核；（4）提供法律意見或仲裁服務(wù)；（5）執(zhí)行合同中的特定條款。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意任何第三方介入本合同，必須事先取得甲乙雙方書面同意。16.2第三方介入的協(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)另行簽訂協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)，并應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。17.2第三方的義務(wù)第三方應(yīng)：（1）按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；（3）對提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方因其違約行為或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方或任何第三方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定（1）第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍；（2）第三方服務(wù)的市場價格；（3）第三方自身的財務(wù)狀況；（4）甲乙雙方協(xié)商一致的其他因素。18.3責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于所有由第三方引起的損失，包括直接損失和間接損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響；（2）第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何責(zé)任；（3）第三方僅對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2義務(wù)履行（1）甲方與乙方應(yīng)各自履行合同約定的義務(wù)；（2）第三方應(yīng)根據(jù)合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)，但不影響甲乙雙方履行合同。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件（1）合同約定的服務(wù)已全部完成；（2）第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，完成現(xiàn)有工作的交接；（3）甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才引進(jìn)計劃書詳細(xì)內(nèi)容：包括人才引進(jìn)目標(biāo)、條件、方式等，以及甲方對乙方的能力和素質(zhì)要求。2.人才引進(jìn)協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括雙方的權(quán)利、義務(wù)、薪資待遇、試用期、合同期限等。3.保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用、許可等。5.培訓(xùn)計劃詳細(xì)內(nèi)容：包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、費(fèi)用等。6.考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)內(nèi)容：包括考核內(nèi)容、評價方式、結(jié)果運(yùn)用等。7.解約協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括解約條件、程序、補(bǔ)償?shù)取?.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括第三方介入的定義、范圍、責(zé)任、義務(wù)等。9.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)內(nèi)容：包括違約行為、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。10.其他相關(guān)文件詳細(xì)內(nèi)容：包括但不限于身份證、學(xué)歷證明、工作證明等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約：未按合同約定支付乙方薪資待遇；未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會；未經(jīng)乙方同意，擅自終止合同。（2）乙方違約：未按合同約定履行工作職責(zé)；泄露甲方商業(yè)秘密；違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為合同總額的_____%；甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接損失。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為合同總額的_____%；乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接損失；乙方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給甲方造成的間接損失。3.示例說明（1）甲方違約示例：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方因此遭受生活費(fèi)損失，甲方應(yīng)賠償乙方人民幣____元。（2）乙方違約示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方人民幣____元。全文完。2024年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人才引進(jìn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.當(dāng)事人信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.協(xié)議目的3.1人才引進(jìn)目標(biāo)3.2人才引進(jìn)方式4.引進(jìn)人才條件4.1人才資格要求4.2人才背景調(diào)查4.3人才面試與評估5.引進(jìn)人才待遇5.1薪酬福利5.2工作環(huán)境5.3培訓(xùn)與發(fā)展6.引進(jìn)人才工作安排6.1工作崗位6.2工作職責(zé)6.3工作地點(diǎn)7.引進(jìn)人才合同期限7.1合同簽訂7.2合同期限7.3合同續(xù)簽8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密范圍9.3保密期限10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)定義10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止12.3合同解除13.其他13.1其他約定事項13.2協(xié)議附件13.3協(xié)議變更14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義人才：指具備甲方業(yè)務(wù)發(fā)展所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和綜合素質(zhì)的人員。薪酬福利：包括但不限于基本工資、獎金、津貼、社會保險、住房公積金等。工作環(huán)境：指乙方在甲方工作所提供的辦公條件、設(shè)施和氛圍。知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的屬于甲方所有的知識產(chǎn)權(quán)。1.2解釋本合同中的定義和解釋條款，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。2.當(dāng)事人信息2.1甲方信息甲方名稱：_______甲方地址：_______甲方法定代表人：_______2.2乙方信息乙方名稱：_______乙方地址：_______乙方法定代表人：_______3.協(xié)議目的3.1人才引進(jìn)目標(biāo)甲方旨在通過本協(xié)議引進(jìn)具備甲方業(yè)務(wù)發(fā)展所需的專業(yè)人才，以提升公司整體競爭力和市場地位。3.2人才引進(jìn)方式本協(xié)議采用人才引進(jìn)的方式，由甲方與乙方簽訂勞動合同，乙方成為甲方員工。4.引進(jìn)人才條件4.1人才資格要求4.2人才背景調(diào)查甲方將對乙方進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、社會關(guān)系等。4.3人才面試與評估甲方將組織面試，對乙方進(jìn)行綜合評估，包括專業(yè)技能、溝通能力、解決問題的能力等。5.引進(jìn)人才待遇5.1薪酬福利基本工資：_______元/月；績效獎金：_______元；社會保險：按照國家規(guī)定繳納；住房公積金：按照國家規(guī)定繳納。5.2工作環(huán)境辦公地點(diǎn)：_______；辦公設(shè)施：_______；團(tuán)隊氛圍：_______。5.3培訓(xùn)與發(fā)展在職培訓(xùn)；外部培訓(xùn)；職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.引進(jìn)人才工作安排6.1工作崗位乙方在甲方的工作崗位為：_______。6.2工作職責(zé)乙方在甲方的工作職責(zé)包括：負(fù)責(zé)_______；參與_______；協(xié)助_______。6.3工作地點(diǎn)乙方在甲方的工作地點(diǎn)為：_______。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任立即糾正違約行為；向乙方支付違約金，違約金為_______元；按照乙方實(shí)際損失賠償。8.2乙方違約責(zé)任立即糾正違約行為；向甲方支付違約金，違約金為_______元；按照甲方實(shí)際損失賠償。9.保密條款9.1保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容、業(yè)務(wù)信息、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密范圍甲方商業(yè)秘密；乙方工作成果；雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.3保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后_______年。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)定義知識產(chǎn)權(quán)是指乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的，屬于甲方所有的著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。10.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方將采取一切必要措施，保護(hù)乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為_______仲裁委員會。11.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》和《_______仲裁規(guī)則》執(zhí)行。12.合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。12.3合同解除合同解除應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對方，自通知到達(dá)對方時生效。13.其他13.1其他約定事項本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2協(xié)議附件乙方個人簡歷；乙方學(xué)歷、學(xué)位證明；乙方工作經(jīng)歷證明。13.3協(xié)議變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更內(nèi)容作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.合同附件附件1：乙方個人簡歷附件2：乙方學(xué)歷、學(xué)位證明附件3：乙方工作經(jīng)歷證明第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同時，并非合同當(dāng)事人，但因其專業(yè)能力、服務(wù)內(nèi)容或其他原因，經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同履行過程中的任何個人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。第三方的基本信息；第三方介入的具體事項；第三方介入的期限；第三方介入的費(fèi)用及支付方式；第三方介入的責(zé)任及限制。3.第三方的責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方書面協(xié)議的約定履行其職責(zé)。3.2第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以便其履行職責(zé)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方書面協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的報酬。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定。5.2若書面協(xié)議未約定責(zé)任限額，第三方的責(zé)任限額應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方的人才引進(jìn)服務(wù)提供方，其與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系。6.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方的人才引進(jìn)服務(wù)提供方，其與乙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為甲乙雙方共同的服務(wù)提供方，其與甲乙雙方的關(guān)系為合作協(xié)議關(guān)系。7.第三方介入時的額外條款及說明7.1.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。7.1.2第三方介入期間，若因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏?，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.1.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保乙方權(quán)益不受損害。7.1.4第三方介入期間，若出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。7.2第三方介入時的責(zé)任劃分7.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。7.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或甲乙雙方的原因?qū)е聯(lián)p失，由甲乙雙方按比例承擔(dān)。7.3第三方介入時的費(fèi)用承擔(dān)7.3.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照書面協(xié)議的約定承擔(dān)。7.3.2若書面協(xié)議未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，由甲乙雙方協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：乙方個人簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等，需加蓋乙方簽名和公章。說明：本附件用于證明乙方具備合同約定的資格條件。2.附件2：乙方學(xué)歷、學(xué)位證明要求：提供乙方的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證明文件的原件或復(fù)印件，需加蓋學(xué)校公章。說明：本附件用于證明乙方的學(xué)歷和學(xué)位。3.附件3：乙方工作經(jīng)歷證明要求：提供乙方前雇主出具的書面工作經(jīng)歷證明，需加蓋前雇主公章。說明：本附件用于證明乙方的工作經(jīng)歷。4.附件4：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方的信息、介入事項、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容，需加蓋甲乙雙方和第三方公章。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項和責(zé)任。5.附件5：保密協(xié)議要求：雙方簽訂的保密協(xié)議，約定保密范圍、保密期限等內(nèi)容，需加蓋甲乙雙方公章。說明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。6.附件6：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用、保護(hù)等內(nèi)容，需加蓋甲乙雙方公章。說明：本附件用于明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按合同約定支付乙方薪酬福利；b.未按合同約定提供乙方工作環(huán)境；c.未經(jīng)乙方同意，單方面解除合同；d.違反保密協(xié)議，泄露乙方信息。乙方違約行為：a.未按合同約定履行工作職責(zé)；b.違反保密協(xié)議，泄露甲方信息；c.未經(jīng)甲方同意，單方面解除合同；d.提供虛假簡歷或?qū)W歷、學(xué)位證明。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：a.甲方未按合同約定支付薪酬福利，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬福利總額的_______%。b.甲方未按合同約定提供工作環(huán)境，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為_______元。c.甲方未經(jīng)乙方同意，單方面解除合同，應(yīng)支付違約金，違約金為_______元。d.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：a.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除合同，應(yīng)支付違約金，違約金為_______元。d.乙方提供虛假簡歷或?qū)W歷、學(xué)位證明，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若甲方未按合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬總額的10%。全文完。2024年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人才引進(jìn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1引進(jìn)人才的目的2.2引進(jìn)人才的依據(jù)3.引進(jìn)人才的范圍與條件3.1引進(jìn)人才的崗位3.2引進(jìn)人才的專業(yè)要求3.3引進(jìn)人才的學(xué)歷要求3.4引進(jìn)人才的年齡要求3.5引進(jìn)人才的其他條件4.引進(jìn)人才的招聘程序4.1招聘信息的發(fā)布4.2報名與資格審查4.3考核與選拔4.4錄用與公示5.引進(jìn)人才的待遇與保障5.1薪酬待遇5.2社會保險及公積金5.3住房補(bǔ)貼5.4其他福利待遇5.5保障措施6.引進(jìn)人才的試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期的規(guī)定6.2轉(zhuǎn)正的條件6.3轉(zhuǎn)正的流程7.引進(jìn)人才的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)7.4發(fā)展規(guī)劃8.引進(jìn)人才的考核與評價8.1考核內(nèi)容8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.3考核與評價結(jié)果的應(yīng)用9.引進(jìn)人才的離職與違約9.1離職條件9.2離職流程9.3違約責(zé)任10.協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議變更的條件10.2協(xié)議解除的條件10.3協(xié)議變更與解除的流程11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.協(xié)議生效與終止14.1協(xié)議生效條件14.2協(xié)議終止條件14.3協(xié)議終止后的處理第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]1.1.3乙方：[乙方全稱]1.1.4乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2.2甲方授權(quán)代表：[甲方授權(quán)代表姓名]1.2.3乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2.4乙方授權(quán)代表：[乙方授權(quán)代表姓名]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.3.2甲方電子郵箱：[甲方電子郵箱]1.3.3乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3.4乙方電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1引進(jìn)人才的目的甲方為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提高企業(yè)核心競爭力，決定引進(jìn)乙方專業(yè)人才。2.2引進(jìn)人才的依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方的共同意愿制定。3.引進(jìn)人才的范圍與條件3.1引進(jìn)人才的崗位[具體崗位名稱]。3.2引進(jìn)人才的專業(yè)要求[具體專業(yè)要求]。3.3引進(jìn)人才的學(xué)歷要求[具體學(xué)歷要求]。3.4引進(jìn)人才的年齡要求[具體年齡要求]。3.5引進(jìn)人才的其他條件[其他具體條件，如工作經(jīng)驗、技能證書等]。4.引進(jìn)人才的招聘程序4.1招聘信息的發(fā)布甲方將通過公司網(wǎng)站、招聘平臺等渠道發(fā)布招聘信息。4.2報名與資格審查有意向的應(yīng)聘者需按要求提交報名材料，甲方對報名材料進(jìn)行資格審查。4.3考核與選拔甲方將組織筆試、面試等考核環(huán)節(jié)，選拔合適人才。4.4錄用與公示甲方將對錄用人員進(jìn)行公示，公示無異議者正式成為甲方員工。5.引進(jìn)人才的待遇與保障5.1薪酬待遇[具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、績效工資、獎金等]。5.2社會保險及公積金甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.3住房補(bǔ)貼[具體住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)]。5.4其他福利待遇[其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日慰問等]。5.5保障措施6.引進(jìn)人才的試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期的規(guī)定乙方試用期最長為[具體試用期時長]，試用期工資為[具體試用期工資標(biāo)準(zhǔn)]。6.2轉(zhuǎn)正的條件乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合甲方要求，可予以轉(zhuǎn)正。6.3轉(zhuǎn)正的流程試用期結(jié)束后，甲方將根據(jù)乙方表現(xiàn)，進(jìn)行轉(zhuǎn)正審批。第一部分：合同如下：8.引進(jìn)人才的考核與評價8.1考核內(nèi)容甲方將定期對乙方的工作績效、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等進(jìn)行考核。8.2評價標(biāo)準(zhǔn)工作成果：完成任務(wù)的效率和質(zhì)量。工作態(tài)度：積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、遵守公司規(guī)章制度。團(tuán)隊協(xié)作：與同事的良好溝通與合作。8.3考核與評價結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪、獎懲的依據(jù)。9.引進(jìn)人才的離職與違約9.1離職條件乙方因個人原因提出離職，需提前[具體提前通知天數(shù)]書面通知甲方。9.2離職流程提交書面離職申請。完成工作交接。遵守保密協(xié)議。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密協(xié)議或勞動合同規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究其違約責(zé)任。10.協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議變更的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進(jìn)行變更。10.2協(xié)議解除的條件雙方協(xié)商一致解除；因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；乙方嚴(yán)重違反協(xié)議規(guī)定；甲方依法單方面解除。10.3協(xié)議變更與解除的流程協(xié)議變更或解除需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息保密。11.2保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至離職后[具體保密期限]。11.3違約責(zé)任若乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)依法追究其違約責(zé)任。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。13.其他約定事項13.1其他約定事項一[具體約定事項一內(nèi)容]。13.2其他約定事項二[具體約定事項二內(nèi)容]。13.3其他約定事項三[具體約定事項三內(nèi)容]。14.協(xié)議生效與終止14.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2協(xié)議終止條件協(xié)議約定的期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。14.3協(xié)議終止后的處理協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定進(jìn)行善后處理。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指第三方，是指為本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同項下的責(zé)任，以合同約定的金額為限，超出部分由甲方自行承擔(dān)。3.第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲方同意，并由甲方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。4.第三方服務(wù)內(nèi)容4.1第三方提供的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于人才測評、職業(yè)規(guī)劃、法律咨詢等。5.第三方費(fèi)用承擔(dān)5.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。6.第三方保密義務(wù)6.1第三方對本合同內(nèi)容以及甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.第三方違約責(zé)任7.1若第三方違反本合同約定或服務(wù)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.第三方變更與解除8.1第三方變更或解除本合同，需