礦業(yè)工程畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

礦業(yè)工程畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的礦業(yè)工程企業(yè)，乙方為即將畢業(yè)的礦業(yè)工程專業(yè)的大學(xué)生，雙方為了明確雙方在就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和能力，同意聘請(qǐng)乙方為礦業(yè)工程領(lǐng)域的員工。1.2乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，發(fā)揮自己的專業(yè)技能，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。1.3乙方的工作崗位及職責(zé)如下：（此處列舉具體的工作崗位及職責(zé)，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改）第二條培訓(xùn)及試用期2.1甲方應(yīng)安排乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，以使乙方更好地適應(yīng)工作崗位。2.2乙方試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。2.3在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)評(píng)估乙方的綜合素質(zhì)和工作能力，乙方有權(quán)了解甲方的工作環(huán)境和公司文化。2.4試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第三條薪酬及福利3.1乙方在試用期的工資為每月人民幣_(tái)___元，正式錄用后的工資為每月人民幣_(tái)___元。3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.4甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密給第三方。4.3如乙方違反本保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同的解除和終止5.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作失職，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.3如甲方因客觀原因需要裁減人員，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。5.4本協(xié)議期滿后，雙方未續(xù)簽，則本協(xié)議自行終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)6.甲方公司保密協(xié)議范本7.甲方公司薪酬福利政策8.試用期評(píng)估表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于工作失職、違反公司紀(jì)律等。4.甲方未按約定提供工作崗位：甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方工作崗位。5.甲方未按約定支付薪酬：甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬。三、法律名詞及解釋：1.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解、選擇而約定的考察期。4.薪酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益所獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方試用期內(nèi)提前解除合同：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并按照約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方未按約定提供工作崗位：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定提供乙方工作崗位，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未按約定支付薪酬：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬，并承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方作為用人單位，與乙方作為畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。2.甲方為乙方提供工作崗位、培訓(xùn)及試用機(jī)會(huì)。3.乙方在甲方指導(dǎo)下發(fā)揮