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幼兒園門衛(wèi)考核聘用合同合同編號(hào):__________甲方(聘用方):__________乙方(被聘用方):__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、協(xié)商一致的原則,簽訂本考核聘用合同。第一條崗位及職責(zé)1.1乙方被聘用為甲方幼兒園門衛(wèi),負(fù)責(zé)幼兒園的日常安保工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度,保守甲方的秘密。第二條考核期限本合同的考核期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)(4)具備幼兒園門衛(wèi)工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。(1)保安知識(shí)的掌握程度;(2)工作態(tài)度及責(zé)任心;(3)溝通協(xié)調(diào)能力;(4)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理能力;(5)遵守規(guī)章制度的情況。3.3甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整。第四條工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元,按月支付。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。4.3乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行,甲方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi),甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除或終止本合同:(1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損失;(3)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方安排的其他工作;(4)因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行。6.3合同期滿,本合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(被聘用方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方無犯罪記錄證明文件4.乙方學(xué)歷證明文件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,包括但不限于遲到、早退、無故缺勤等。2.乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損失,如因乙方原因?qū)е掠變簣@發(fā)生安全事故。3.乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方安排的其他工作。4.乙方提供虛假個(gè)人信息或隱瞞重要事實(shí)。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未按照約定提供福利待遇。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位之間建立的勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法:調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。3.勞動(dòng)合同法:規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.社會(huì)保險(xiǎn):國家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議:勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方在工作過程中受傷,如何解決醫(yī)療費(fèi)用及賠償問題?解決辦法:根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行認(rèn)定,屬于工傷的,由工傷保險(xiǎn)基金支付醫(yī)療費(fèi)用;不屬于工傷的,根據(jù)雙方責(zé)任進(jìn)行協(xié)商解決。2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同,如何處理?解決辦法:雙方協(xié)商一致解除或終止合同,按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資,乙方如何維權(quán)?解決辦法:乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求甲方支付工資及逾期支付的賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為新設(shè)立的幼兒園招聘門衛(wèi)。2.甲方與現(xiàn)有門衛(wèi)續(xù)

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