西醫(yī)院人事管理

西醫(yī)院人事管理合同編號(hào)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的人事管理公司，乙方為一家依法成立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，雙方為平等自愿、公平公正的原則，就乙方人事管理相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條人事管理服務(wù)內(nèi)容1.1甲方為乙方提供人事管理服務(wù)，包括但不僅限于員工招聘、薪酬福利設(shè)計(jì)、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)糾紛處理等。1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際需求，制定相應(yīng)的人事管理方案，并提交給乙方審批。1.3甲方應(yīng)確保提供的人事管理服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。第二條服務(wù)期限2.1本合同的有效期為____年，自雙方簽署之日起計(jì)算。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和要求，制定詳細(xì)的費(fèi)用報(bào)價(jià)，并提交給乙方審批。3.2乙方應(yīng)在接到甲方提交的費(fèi)用報(bào)價(jià)后____個(gè)工作日內(nèi)，給予審批回復(fù)。3.3雙方確認(rèn)費(fèi)用后，乙方應(yīng)按照甲方提供的方式及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。第四條保密條款4.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本合同及雙方的商業(yè)秘密外，雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。4.2乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的人事管理方案、招聘結(jié)果等資料予以保密，不得泄露給第三方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1對(duì)于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交__________解決。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方人事管理服務(wù)方案2.乙方人事管理需求報(bào)告3.人事管理服務(wù)費(fèi)用報(bào)價(jià)單4.乙方員工名冊(cè)5.乙方保密協(xié)議6.乙方授權(quán)代表證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未能按照約定提供人事管理服務(wù)，或服務(wù)不符合乙方需求。2.甲方未能確保提供的人事管理服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。3.乙方未能按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.乙方未能對(duì)甲方提供的資料予以保密。5.任何一方未經(jīng)對(duì)方同意擅自披露合同內(nèi)容及商業(yè)秘密。6.任何一方遲延履行合同義務(wù)，或明確表示不履行義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.人事管理服務(wù)：指甲方為乙方提供的人員招聘、薪酬福利設(shè)計(jì)、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)糾紛處理等服務(wù)。2.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。3.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)合同內(nèi)容及商業(yè)秘密予以保密的協(xié)議。4.勞動(dòng)糾紛：指勞動(dòng)關(guān)系中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。5.法定代表人：指代表法人單位行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務(wù)不符合需求：甲方應(yīng)根據(jù)乙方反饋重新制定人事管理方案，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行修改。2.服務(wù)費(fèi)用爭(zhēng)議：雙方可重新協(xié)商確定費(fèi)用，無法達(dá)成一致的可申請(qǐng)第三方調(diào)解。3.保密協(xié)議糾紛：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償損失。4.勞動(dòng)糾紛：可通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。5.法律法規(guī)變更：雙方應(yīng)遵循變更后的法律法規(guī)，按變更后的規(guī)定履行合同義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療