高層招聘合同

高層招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（招聘對象）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方擬招聘乙方擔任高層管理職位，現將雙方的權利、義務等事項明確如下：第一條職位及職責1.1甲方聘請乙方擔任__________職位，負責__________工作。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，努力提高業(yè)務水平，完成工作任務。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)、甲方制定的薪酬體系，為乙方提供合理的薪酬待遇。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、社會保險等福利待遇。3.3甲方有權根據公司經營狀況和乙方工作表現，調整乙方薪酬待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過__小時，每周休息日不少于__天。4.2乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班，不得遲到、早退。4.3乙方按照甲方規(guī)定的流程申請請假，經批準后方可休息或休假。第五條保密協議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應保守秘密。5.2乙方在離職后繼續(xù)承擔保密義務，未經甲方許可，不得向第三方泄露甲方的秘密。5.3如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違約，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。6.3甲方未按照本合同約定支付薪酬待遇的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付賠償金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對象）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.甲方公司組織架構4.甲方公司薪酬福利制度5.甲方公司保密協議6.甲方公司員工手冊7.勞動法律法規(guī)相關文件二、違約行為及認定：2.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬待遇。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.高層管理職位：公司中具有一定權力和責任的高級管理崗位。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.薪酬待遇：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：與乙方進行溝通，了解原因，若系個人原因，則根據公司制度進行處理；若系不可抗力因素，則雙方協商解決。2.乙方提前解除合同：按照合同約定收取違約金，并要求乙方承擔相應的賠償責任。3.乙方泄露公司秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并根據公司制度進行處理；若嚴重涉及法律問題，則提交司法機關處理。4.甲方未支付薪酬待遇：乙方有權拒絕工作，并要求甲方支付賠償金；情節(jié)嚴重者，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和薪酬待遇。2.乙方在甲方公司擔任高層管理職位，負責相關工作。