國(guó)有企業(yè)關(guān)于2024年落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況匯報(bào)

國(guó)有企業(yè)關(guān)于2024年落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況匯報(bào)提綱：一、2024年意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)（一）理論學(xué)習(xí)不斷深化（二）宣傳引導(dǎo)有力有效（三）網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作扎實(shí)推進(jìn)（四）分析研判及時(shí)準(zhǔn)確（五）責(zé)任落實(shí)嚴(yán)格到位二、存在問題（一）思想認(rèn)識(shí)有待提高（二）工作機(jī)制不夠完善（三）隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)三、2025年工作謀劃（一）加強(qiáng)思想引領(lǐng)，凝聚發(fā)展共識(shí)（二）完善工作機(jī)制，提升工作效能（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)工作力量（四）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保工作落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國(guó)家政治安全。市屬國(guó)有企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量，肩負(fù)著重要的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，做好意識(shí)形態(tài)工作意義重大。2024年以來，XX企業(yè)深入貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平文化思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央和省委、市委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署，堅(jiān)決扛穩(wěn)扛牢意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作，取得了一定成效，年度未發(fā)生意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)問題。一、2024年意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)（一）理論學(xué)習(xí)不斷深化。一是深入學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神。通過組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)、舉辦專題講座、開展交流研討等形式，引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)全會(huì)的重大意義、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求。全年共組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)XX次，其中專題學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神XX次，舉辦專題講座XX場(chǎng)，參與交流研討的黨員干部達(dá)XX人次，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全會(huì)精神上來，增強(qiáng)了深化改革的責(zé)任感和使命感。二是加強(qiáng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)。制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。全年組織各類學(xué)習(xí)活動(dòng)XX次，發(fā)放學(xué)習(xí)資料XX冊(cè)，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深入思考、聯(lián)系實(shí)際，不斷提高黨員干部的政治理論水平，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。三是推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化。認(rèn)真宣傳貫徹落實(shí)《黨史學(xué)習(xí)教育工作條例》，鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，持續(xù)開展黨史、新中國(guó)史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。通過參觀紅色教育基地、觀看紅色電影、開展主題黨日活動(dòng)等形式，豐富學(xué)習(xí)載體，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，全年共組織相關(guān)活動(dòng)XX次，參與黨員干部XX余人次，激發(fā)了黨員干部的愛黨愛國(guó)熱情和干事創(chuàng)業(yè)的積極性。（二）宣傳引導(dǎo)有力有效。一是加強(qiáng)正面宣傳。充分利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、宣傳欄等宣傳陣地，大力宣傳黨的路線方針政策、企業(yè)改革發(fā)展成果、先進(jìn)典型事跡等，傳播正能量，營(yíng)造良好的輿論氛圍。2024年，企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站發(fā)布各類信息XX條，微信公眾號(hào)推送文章XX篇，制作宣傳欄XX期，及時(shí)準(zhǔn)確地向廣大職工傳遞了企業(yè)的聲音和要求，增強(qiáng)了職工的認(rèn)同感和歸屬感。二是做好主題宣傳。圍繞慶祝中華人民共和國(guó)成立75周年、企業(yè)成立XX周年等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，精心策劃主題宣傳活動(dòng)，展現(xiàn)企業(yè)發(fā)展歷程和成就，激發(fā)職工的愛國(guó)愛企情懷。通過舉辦文藝匯演、圖片展覽、征文比賽等形式，吸引了廣大職工的積極參與，共收到征文作品XX篇，參與文藝匯演的職工達(dá)XX人次，進(jìn)一步凝聚了人心，匯聚了發(fā)展合力。三是強(qiáng)化對(duì)外宣傳。積極向社會(huì)媒體投稿，展示企業(yè)良好形象，提高企業(yè)的知名度和美譽(yù)度。2024年，在市級(jí)以上媒體發(fā)表稿件XX篇，其中省級(jí)媒體XX篇，國(guó)家級(jí)媒體XX篇，重點(diǎn)宣傳了企業(yè)在科技創(chuàng)新、社會(huì)責(zé)任履行、黨建工作等方面的亮點(diǎn)和成效，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了良好的外部環(huán)境。（三）網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作扎實(shí)推進(jìn)。一是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)。完善企業(yè)官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的管理機(jī)制，規(guī)范信息發(fā)布流程，確保網(wǎng)絡(luò)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和安全性。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)防護(hù)，定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和升級(jí)，提高網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)能力，有效防范網(wǎng)絡(luò)攻擊和信息泄露風(fēng)險(xiǎn)。二是強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)。建立健全網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制，安排專人負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)，及時(shí)關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問題和企業(yè)相關(guān)輿情動(dòng)態(tài)，對(duì)可能引發(fā)負(fù)面輿情的信息做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處置。2024年，共監(jiān)測(cè)到涉及企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)輿情XX條，均及時(shí)進(jìn)行了分析研判和妥善處理，未發(fā)生重大網(wǎng)絡(luò)輿情事件。三是積極引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員隊(duì)伍的建設(shè)和管理，組織開展網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員培訓(xùn)，提高其輿論引導(dǎo)能力。在重要政策出臺(tái)、重大事件發(fā)生時(shí)，及時(shí)組織網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員撰寫網(wǎng)評(píng)文章，發(fā)布正面評(píng)論，引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論走向，營(yíng)造清朗的網(wǎng)絡(luò)空間。全年共組織網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員撰寫網(wǎng)評(píng)文章XX篇，有效發(fā)揮了網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)作用。（四）分析研判及時(shí)準(zhǔn)確。一是定期開展分析研判。建立意識(shí)形態(tài)工作季度分析研判制度，每季度召開一次意識(shí)形態(tài)工作分析研判會(huì)，對(duì)企業(yè)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的形勢(shì)和任務(wù)進(jìn)行分析研判，查找存在的問題和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出應(yīng)對(duì)措施和建議。2024年，共召開意識(shí)形態(tài)工作分析研判會(huì)XX次，及時(shí)掌握了企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作的動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，為科學(xué)決策提供了有力依據(jù)。二是突出重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)分析研判。在全國(guó)兩會(huì)、黨的重要會(huì)議召開等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的分析研判，提前制定工作預(yù)案，加大輿情監(jiān)測(cè)力度，及時(shí)化解矛盾糾紛，確保重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的安全穩(wěn)定。如在全國(guó)兩會(huì)期間，企業(yè)組織專人對(duì)相關(guān)輿情進(jìn)行24小時(shí)監(jiān)測(cè)，共監(jiān)測(cè)到涉及企業(yè)的輿情信息XX條，均及時(shí)進(jìn)行了處理和反饋，未出現(xiàn)任何不良影響。三是加強(qiáng)綜合分析研判。將意識(shí)形態(tài)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、黨的建設(shè)等工作相結(jié)合，進(jìn)行綜合分析研判，注重從職工思想動(dòng)態(tài)、企業(yè)發(fā)展環(huán)境等方面查找意識(shí)形態(tài)工作存在的問題和不足，為企業(yè)科學(xué)決策和穩(wěn)定發(fā)展提供有力支持。通過綜合分析研判，及時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)和方向，確保意識(shí)形態(tài)工作與企業(yè)中心工作同頻共振、相互促進(jìn)。（五）責(zé)任落實(shí)嚴(yán)格到位。一是明確責(zé)任分工。建立健全意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，明確黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，將意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理考核體系，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展等工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。二是加強(qiáng)督促檢查。定期對(duì)企業(yè)各部門、各單位意識(shí)形態(tài)工作開展情況進(jìn)行督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實(shí)。2024年，共開展意識(shí)形態(tài)工作專項(xiàng)檢查XX次，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了通報(bào)，并要求相關(guān)部門和單位限期整改到位，確保意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任落到實(shí)處。三是嚴(yán)肅責(zé)任追究。對(duì)在意識(shí)形態(tài)工作中出現(xiàn)問題的部門和單位，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，以嚴(yán)格的責(zé)任追究推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的有效落實(shí)。通過責(zé)任追究，增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部做好意識(shí)形態(tài)工作的責(zé)任感和使命感，確保了意識(shí)形態(tài)工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。二、存在問題（一）思想認(rèn)識(shí)有待提高。一是部分干部職工對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，存在“重業(yè)務(wù)、輕意識(shí)形態(tài)”的思想傾向，認(rèn)為意識(shí)形態(tài)工作是虛的、軟的，不如業(yè)務(wù)工作重要，沒有將意識(shí)形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，在工作中存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。二是對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性和嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)不夠深刻，缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，對(duì)一些錯(cuò)誤思潮和不當(dāng)言論不能及時(shí)識(shí)別和抵制，存在麻痹大意的思想。三是一些基層單位對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重視程度不夠，在工作中存在被動(dòng)應(yīng)付的情況，沒有真正將意識(shí)形態(tài)工作作為一項(xiàng)重要工作來抓，導(dǎo)致工作落實(shí)不到位，效果不明顯。（二）工作機(jī)制不夠完善。一是意識(shí)形態(tài)工作協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制不夠健全，企業(yè)內(nèi)部各部門之間在意識(shí)形態(tài)工作中的溝通協(xié)作不夠順暢，存在信息不暢、各自為政的情況，沒有形成工作合力。二是意識(shí)形態(tài)工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制不夠完善，考核指標(biāo)不夠細(xì)化、量化，考核方式不夠科學(xué)合理，導(dǎo)致考核結(jié)果不能準(zhǔn)確反映各部門、各單位意識(shí)形態(tài)工作的實(shí)際成效，在一定程度上影響了工作的積極性和主動(dòng)性。三是網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作管理制度還存在一些漏洞，對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布、傳播、評(píng)論等環(huán)節(jié)的監(jiān)管不夠嚴(yán)格，對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)測(cè)和處置不夠及時(shí)有效，存在一定的網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)。（三）隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)。一是意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待提高，部分工作人員的理論水平、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)不能滿足工作需要，在開展理論宣傳、輿情監(jiān)測(cè)、輿論引導(dǎo)等工作時(shí)存在力不從心的情況。二是意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍的穩(wěn)定性不夠，由于工作壓力大、待遇不高等原因，導(dǎo)致部分工作人員流失，影響了工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。三是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍的培訓(xùn)不夠系統(tǒng)、深入，培訓(xùn)內(nèi)容和方式較為單一，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，不能滿足工作人員的學(xué)習(xí)需求和工作實(shí)際，導(dǎo)致隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力提升緩慢。三、2025年工作謀劃2025年是全面貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神、進(jìn)一步全面深化改革的關(guān)鍵一年，做好意識(shí)形態(tài)工作意義重大。我們將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神和黨中央、省委、市委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署，針對(duì)存在的問題，采取有效措施，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證和精神動(dòng)力。（一）加強(qiáng)思想引領(lǐng)，凝聚發(fā)展共識(shí)。一是持續(xù)深化理論武裝。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十屆三中全會(huì)精神，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)效果。通過舉辦專題讀書班、開展理論研討、組織知識(shí)競(jìng)賽等形式，引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)黨的創(chuàng)新理論的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性。二是加強(qiáng)思想政治教育。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，深入開展形勢(shì)政策教育、愛國(guó)主義教育、職業(yè)道德教育等，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和使命感。注重加強(qiáng)對(duì)青年職工的思想政治引領(lǐng)，關(guān)注青年職工的思想動(dòng)態(tài)和成長(zhǎng)需求，開展有針對(duì)性的思想政治工作，激發(fā)青年職工的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。三是強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)。以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，深入挖掘企業(yè)的文化內(nèi)涵和價(jià)值理念，培育具有企業(yè)特色的企業(yè)文化。通過開展企業(yè)文化宣貫活動(dòng)、舉辦文化活動(dòng)等形式，將企業(yè)文化融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，增強(qiáng)職工的文化認(rèn)同感和歸屬感，凝聚企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。（二）完善工作機(jī)制，提升工作效能。一是建立健全協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部各部門之間的溝通協(xié)作，建立定期溝通協(xié)調(diào)會(huì)議制度，及時(shí)交流意識(shí)形態(tài)工作情況，研究解決工作中存在的問題。明確各部門在意識(shí)形態(tài)工作中的職責(zé)分工，加強(qiáng)協(xié)同配合，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的工作格局，凝聚工作合力。二是優(yōu)化考核評(píng)價(jià)機(jī)制。進(jìn)一步細(xì)化、量化意識(shí)形態(tài)工作考核指標(biāo)，完善考核方式方法，建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)體系。加強(qiáng)對(duì)考核結(jié)果的運(yùn)用，將考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、薪酬待遇等掛鉤，充分發(fā)揮考核的激勵(lì)作用，推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的有效落實(shí)。三是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作管理。完善網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作管理制度，嚴(yán)格規(guī)范網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布、傳播、評(píng)論等行為，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的日常監(jiān)管。建立網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)預(yù)警和應(yīng)急處置機(jī)制，提高網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置網(wǎng)絡(luò)輿情事件，確保網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全。（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)工作力量。一是提高隊(duì)伍素質(zhì)。加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期組織開展政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，不斷提高隊(duì)伍的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力。鼓勵(lì)工作人員參加相關(guān)的培訓(xùn)課程、學(xué)術(shù)交流和專業(yè)考試，提升自身綜合素質(zhì)，為做好意識(shí)形態(tài)工作提供有力人才支撐。二是穩(wěn)定隊(duì)伍力量。關(guān)心關(guān)愛意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍，在工作上、生活上給予更多的支持和幫助，解決他們的實(shí)際困難和問題，提高隊(duì)伍的歸屬感和忠誠(chéng)度。建立健全激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在意識(shí)形態(tài)工作中表現(xiàn)突出的人員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)工作人員的積極性和創(chuàng)造性，保持隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。三是充實(shí)隊(duì)伍力量。根據(jù)工作需要，適當(dāng)增加意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍的人員配備，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有責(zé)任心的人員充實(shí)到意識(shí)形態(tài)工作崗位上來。加強(qiáng)對(duì)基層意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍的建設(shè)，建立一支覆蓋企業(yè)各部門、各單位的專兼職相結(jié)合的意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍，確保意識(shí)形態(tài)工作有人抓、有人管、有人干。（四）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保工作落實(shí)。一是壓實(shí)工作責(zé)任。進(jìn)一步明確黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，層層壓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任。黨委要定期研究意識(shí)形態(tài)工作，分析研判形勢(shì)，解決重大問題；黨委書記要切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，親自抓、帶頭管、負(fù)總責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行直接責(zé)任，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)；班子成員要落實(shí)“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域的意識(shí)形態(tài)工作，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。二是加強(qiáng)督促檢查。建立健全意識(shí)形態(tài)工作督促檢查機(jī)制，定期對(duì)企業(yè)各部門、各單位意識(shí)形態(tài)工作開展情況進(jìn)行檢查