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文檔簡介
濱州市“十四五”院前醫(yī)療急救服務(wù)體系
建設(shè)實施方案
一、總體要求
(一)指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹
黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,堅持
院前醫(yī)療急救事業(yè)的公益性,通過健全院前醫(yī)療急救服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、
理順管理體制和改革創(chuàng)新運行機制、優(yōu)化院前急救與院內(nèi)急診
緊密銜接的醫(yī)療服務(wù)運行模式、加強急診急救專業(yè)技術(shù)隊伍建
設(shè)、提升急救醫(yī)療服務(wù)能力等綜合舉措,加快構(gòu)建覆蓋全市并
與經(jīng)濟社會發(fā)展水平及人民健康需求相適應(yīng)的院前醫(yī)療急救服務(wù)
體系。
(二)基本原則
1.政府主導(dǎo),保障基本。落實政府責(zé)任,堅持屬地管理,
分級負責(zé),加大政府投入和保障力度,完善政策配套,破除體
制機制障礙,推動院前醫(yī)療急救事業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。
2.問題導(dǎo)向,補齊短板。圍繞充實穩(wěn)定院前醫(yī)療急救醫(yī)師
隊伍,著力攻堅突破;針對城鄉(xiāng)基層院前醫(yī)療急診急救能力不
足、信息化建設(shè)水平不高等短板,集中力量加快發(fā)展,推動院
前醫(yī)療急救服務(wù)能力整體提升。
3.科學(xué)規(guī)劃,持續(xù)發(fā)展。根據(jù)院前醫(yī)療急救服務(wù)需求,科
學(xué)布局、統(tǒng)籌規(guī)劃院前醫(yī)療急救體系,明確各級院前醫(yī)療急救
—4—
機構(gòu)功能定位,建立長效運行與協(xié)作機制,促進城鄉(xiāng)院前醫(yī)療
急救體系一體化發(fā)展和區(qū)域平衡,全面提升院前醫(yī)療急救機構(gòu)
的服務(wù)能力和技術(shù)水平。
4.軟硬結(jié)合,全面提升。加強院前醫(yī)療急救基礎(chǔ)設(shè)施、車
輛裝備、配套設(shè)備等硬件建設(shè),注重院前醫(yī)療急救學(xué)科、服務(wù)、
管理等內(nèi)涵建設(shè),持續(xù)提升人民群眾對院前醫(yī)療急救服務(wù)滿意
度。
二、工作目標
(一)總體目標
到“十四五”末(即2025年),建成與我市社會經(jīng)濟發(fā)展
水平相適應(yīng)的政府主導(dǎo)、覆蓋城鄉(xiāng)、運行高效、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的院
前醫(yī)療急救服務(wù)體系,在完善平面急救站(點)布局的基礎(chǔ)上,
積極打造陸、水、空立體急救齊全的院前急救網(wǎng)絡(luò),院前醫(yī)療
急救健康持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展,服務(wù)保障能力全面提升,社會公眾
急救技能廣泛普及,全社會關(guān)心支持院前醫(yī)療急救事業(yè)發(fā)展的
氛圍基本形成。
(二)具體指標
——設(shè)置濱州市緊急醫(yī)療救援指揮中心,為公益一類事業(yè)
單位,經(jīng)費來源為財政撥款。市緊急醫(yī)療救援指揮中心設(shè)立統(tǒng)
一指揮調(diào)度信息化平臺,并逐步實現(xiàn)與全民健康信息平臺、二
級以上綜合醫(yī)院信息系統(tǒng)實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。
——合理布局全市院前醫(yī)療急救網(wǎng)絡(luò)站(點),城市地區(qū)服
務(wù)半徑不超過5公里,農(nóng)村地區(qū)服務(wù)半徑10-20公里。
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——以縣域為單位,在每3萬人口配置1輛救護車的標準
基礎(chǔ)上,可結(jié)合服務(wù)半徑、人口數(shù)量等因素,合理增加救護車
數(shù)量,確保滿足急救服務(wù)需求。根據(jù)院前醫(yī)療急救服務(wù)需求合
理配置救護車類型,其中至少40%為負壓救護車。平均急救呼叫
滿足率達到95%。
——120呼救電話10秒內(nèi)接聽比例達到95%,3分鐘出車率
達到95%。院前急救病歷書寫率達到100%。危急重癥現(xiàn)場醫(yī)療
監(jiān)護或搶救措施實施率達到98%。
——全市各急救站(點)急救醫(yī)師數(shù)量滿足服務(wù)需求。
三、主要任務(wù)
(一)加快院前醫(yī)療急救網(wǎng)絡(luò)建設(shè)
1.科學(xué)規(guī)劃布局院前急救站(點)。各縣(市、區(qū))人民
政府衛(wèi)生健康行政部門會同自然資源規(guī)劃部門,按照“城區(qū)服
務(wù)半徑不超過5公里,農(nóng)村服務(wù)半徑10-20公里”的要求,綜
合考慮城鄉(xiāng)布局、區(qū)域人口數(shù)量、服務(wù)半徑、交通狀況和醫(yī)療
急救機構(gòu)分布情況、接診能力等因素,科學(xué)編制本縣域內(nèi)院前醫(yī)
療急救站(點)設(shè)置規(guī)劃(格式見附件),報市級衛(wèi)生健康行政部
門。農(nóng)村地區(qū)建立縣醫(yī)院、縣醫(yī)院分院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間的二
級或三級急救網(wǎng)絡(luò)。加強對鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn),充分發(fā)揮鄉(xiāng)村醫(yī)
生在院前醫(yī)療急救中的作用,滿足群眾院前醫(yī)療急救服務(wù)需求。
鼓勵、支持社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)參與社會急救醫(yī)療服務(wù),納入社會
急救醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。各縣(市、區(qū))、市屬及駐濱各急救網(wǎng)絡(luò)醫(yī)
院要按照《醫(yī)療機構(gòu)基本標準(試行)》(衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔1994〕30號)
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和《急救中心建設(shè)標準》(建標〔2016〕268號)等相關(guān)要求,
按照“統(tǒng)一裝飾風(fēng)格、統(tǒng)一功能布局、統(tǒng)一設(shè)施設(shè)備、統(tǒng)一調(diào)
度指揮終端、統(tǒng)一人員配置、統(tǒng)一制度規(guī)范”的原則,加強對
轄區(qū)或所屬急救站(點)建設(shè)的投入和指導(dǎo),確保急救站(點)
建設(shè)符合標準。市緊急醫(yī)療救援指揮中心建設(shè)急救培訓(xùn)基地,
配備必要的培訓(xùn)設(shè)施,以滿足院前醫(yī)療急救專業(yè)人員及社會公
眾急救技能培訓(xùn)需求。探索開展多部門協(xié)作的非急救轉(zhuǎn)運社會
化服務(wù)工作,規(guī)范非急救轉(zhuǎn)運服務(wù)行為,實現(xiàn)非急救轉(zhuǎn)運服務(wù)
與院前急救的分類管理、有序運行。(責(zé)任單位:市衛(wèi)生健康委、
市發(fā)展和改革委、市財政局、市教育局)
2.加強急救車輛等急救運輸工具和裝備配置。各縣(市、
區(qū))要在“每3萬人口配置1輛救護車”的標準基礎(chǔ)上,結(jié)合
服務(wù)半徑、人口數(shù)量等因素,合理增加救護車數(shù)量,確保滿足
急救服務(wù)需求。偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)可根據(jù)實際情況增加配置數(shù)量。遵循
合理、必須、均衡原則,完善不同用途和性能急救車配備,其
中至少40%為負壓救護車。救護車、擔(dān)架等運載工具及裝載的醫(yī)
療、通訊設(shè)備要符合國家、行業(yè)標準和有關(guān)規(guī)定,滿足院前醫(yī)
療急救服務(wù)需求,提高裝備智能化、信息化水平。有條件的縣
(市、區(qū))可根據(jù)需要購置或采取簽訂服務(wù)協(xié)議的方式配備水
上、空中急救運載工具。探索多部門協(xié)作的急救車管理新模式,
實施分類管理,規(guī)范醫(yī)療救護秩序,急救車等急救運載工具以
及人員著裝統(tǒng)一標識,統(tǒng)一標注急救站(點)名稱和院前醫(yī)療
急救呼叫號碼。(責(zé)任單位:市衛(wèi)生健康委、市應(yīng)急管理局、市
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公安局)
(二)加強院前醫(yī)療急救人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)
1.加強院前醫(yī)療急救人才培養(yǎng)。加強醫(yī)教協(xié)同,加強急診
專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)力度,強化院前醫(yī)療急救能力培訓(xùn)。
各縣(市、區(qū))、市屬及駐濱急救網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院根據(jù)實際人才需求,
探索實行定向培養(yǎng)、定向使用政策,逐步提高院前醫(yī)療急救醫(yī)
師數(shù)量和質(zhì)量。兼顧院前醫(yī)療急救特點,職稱晉升中側(cè)重考察
專業(yè)性、創(chuàng)新性和院前臨床綜合服務(wù)能力。完善院前醫(yī)療急救
醫(yī)師繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度,建立院前、院內(nèi)急救人才交流機制,
急救站(點)醫(yī)師定期接受急診、重癥監(jiān)護、麻醉等臨床技能
培訓(xùn),并采取多種手段拓展院前醫(yī)療急救醫(yī)師繼續(xù)教育形式和
內(nèi)涵。(責(zé)任單位:市衛(wèi)生健康委、市教育局、市人力資源和社
會保障局)
2.強化院前醫(yī)療急救隊伍建設(shè)。各縣(市、區(qū))根據(jù)轄區(qū)
內(nèi)院前醫(yī)療急救網(wǎng)絡(luò)站(點)布局規(guī)劃,合理配置院前醫(yī)療急
救專業(yè)人員和其他工作人員。創(chuàng)新院前醫(yī)療急救醫(yī)師、護士和
指揮調(diào)度等工作人員的引進和退出機制,確保滿足服務(wù)要求。
各縣(市、區(qū))、市屬及駐濱急救網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院可將招聘急救醫(yī)師學(xué)
歷要求放寬至大專層次,臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)(中西醫(yī)結(jié)合)專
業(yè)均可納入招聘專業(yè)。探索建立院前急救醫(yī)師、護士轉(zhuǎn)崗機制,
對不再適合從事院前醫(yī)療急救一線工作的人員,建立合理的分
流機制。規(guī)范開展院前醫(yī)療急救專業(yè)人員崗前培訓(xùn)和定期培訓(xùn),
加強調(diào)度員、駕駛員、擔(dān)架員業(yè)務(wù)培訓(xùn),完善考核管理。建立健
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全醫(yī)療機構(gòu)急診醫(yī)學(xué)、重癥醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)醫(yī)師在晉升高級職
稱前到院前急救機構(gòu)工作1年制度,其中獨立上車工作時間不少
于60%,每次連續(xù)時間不低于1個月,工作時間視作基層對口支援
服務(wù)。(責(zé)任單位:市衛(wèi)生健康委、市人力資源和社會保障局)
3.科學(xué)實施院前醫(yī)療急救人員分級分類規(guī)范管理。全市
各急救站(點)要進一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),嚴格執(zhí)行配置標準。結(jié)
合院前急救工作特點,急救站(點)人員分為急救醫(yī)師、護士(醫(yī)
療救護員)、急救輔助人員(駕駛員和擔(dān)架員)、指揮調(diào)度人員、
行政管理人員和急救醫(yī)療裝備維修維護人員五大類。每輛急救
車至少配置1名急救醫(yī)師、1名護士(醫(yī)療救護員)、1名駕駛員、
1名擔(dān)架員。(責(zé)任單位:市衛(wèi)生健康委)
(三)促進院前急救醫(yī)療服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展
1.強化統(tǒng)一調(diào)度指揮。全市統(tǒng)一院前醫(yī)療急救呼叫號碼為
“120”。市緊急醫(yī)療救援指揮中心建立覆蓋全市的院前醫(yī)療急
救指揮調(diào)度信息化平臺,遵循就近、就急、就??疲骖櫥颊咭?/p>
愿)的原則,實現(xiàn)急救呼叫統(tǒng)一受理、車輛人員統(tǒng)一調(diào)度,提高
調(diào)度效率。加強院前醫(yī)療急救接報調(diào)度能力建設(shè),逐步建立急救
優(yōu)先分級調(diào)度系統(tǒng),對病情輕重緩急進行評估,科學(xué)合理指揮、
調(diào)派院前急救醫(yī)療資源,實現(xiàn)院前急救業(yè)務(wù)的精細化管理。(責(zé)
任單位:市衛(wèi)生健康委)
2.加強院前醫(yī)療急救信息化建設(shè)。依托全市全民健康信息
平臺建立健全院前醫(yī)療急救工作信息管理系統(tǒng),加強急救相關(guān)
信息管理,健全急救系統(tǒng)監(jiān)測預(yù)警水平。提高院前醫(yī)療急救信息
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化水平,推動院前醫(yī)療急救網(wǎng)絡(luò)與醫(yī)院信息系統(tǒng)連接貫通,推動
急救調(diào)度信息與電信、公安、交通、應(yīng)急管理等部門及消防救
援機構(gòu)的信息共享與聯(lián)動,實施急救呼叫定位,探索居民健康檔
案與調(diào)度平臺有效對接,提高指揮調(diào)度和信息分析處理能力。建
立健全網(wǎng)絡(luò)安全保障體系,提高網(wǎng)絡(luò)安全防護能力,達到國家網(wǎng)
絡(luò)安全等級保護測評三級要求。(責(zé)任單位:市衛(wèi)生健康委、市
公安局、市交通運輸局、市應(yīng)急管理局)
3.提升院前醫(yī)療急救服務(wù)質(zhì)量。進一步完善全市院前醫(yī)療
急救工作相關(guān)規(guī)章制度,提高管理水平。加強院前醫(yī)療急救質(zhì)量
控制,完善院前醫(yī)療急救標準、流程和考核指標,制定急救電話
接聽規(guī)范化應(yīng)答口徑及常見癥狀應(yīng)急處理方案,不斷提升院前
醫(yī)療急救服務(wù)質(zhì)量。市緊急醫(yī)療救援指揮中心24小時受理“120”
院前急救呼叫,根據(jù)業(yè)務(wù)需要配齊調(diào)度席位,“120”呼叫受理人
員經(jīng)市緊急醫(yī)療救援指揮中心培訓(xùn)合格后上崗。市緊急醫(yī)療救
援指揮中心接到“120”呼叫后,按照就近、就急、滿足專業(yè)需
要、兼顧患者意愿的原則,派發(fā)調(diào)度指令。各急救站(點)接到
調(diào)度指令后要及時將患者轉(zhuǎn)運至醫(yī)療機構(gòu)救治,不得因指揮調(diào)
度原因拒絕、推諉或者延誤院前醫(yī)療急救服務(wù)。加強對市緊急
醫(yī)療救援指揮中心和急救站(點)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和質(zhì)量控制,對市
緊急醫(yī)療救援指揮中心和急救站(點)的急救平均反應(yīng)時間、
群眾滿意度等關(guān)鍵性指標在行業(yè)內(nèi)公示或全社會范圍公示。(責(zé)
任單位:市衛(wèi)生健康委)
4.努力推進院前院內(nèi)急救一體化。設(shè)急診科的綜合醫(yī)院、
—10—
中醫(yī)醫(yī)院和專科醫(yī)院經(jīng)市級衛(wèi)生健康行政部門驗收合格均可納
入急救網(wǎng)絡(luò),與市緊急醫(yī)療救援指揮中心建立無縫銜接的醫(yī)療
救治綠色通道和救治機制,形成院前院內(nèi)一體的急救醫(yī)療服務(wù)
體系。市緊急醫(yī)療救援指揮中心與各急救站(點)要充分利用
全省“云急救”平臺,或通過其他現(xiàn)代通訊、互聯(lián)網(wǎng)、手機APP
等信息技術(shù)和手段,實現(xiàn)院前院內(nèi)急救醫(yī)療服務(wù)無縫銜接,建
立院前院內(nèi)一體化綠色通道,提高救治效率。市、縣兩級逐步
建設(shè)院前醫(yī)療急救機構(gòu)和“六大中心”實時交互智能平臺,推
行急診急救一體化建設(shè)。
市緊急醫(yī)療救援指揮中心調(diào)度派車的同時,應(yīng)通知接診醫(yī)
院急診科做好接診搶救準備;救護車接到患者后,應(yīng)將初步了
解和判斷通報接診醫(yī)院急診科;救護車運送途中應(yīng)保持與接診
醫(yī)院的聯(lián)系,通報病情、生命體征變化等,接受接診醫(yī)院的指
導(dǎo),確?;颊咄局邪踩辉呵搬t(yī)療急救機構(gòu)將患者送達醫(yī)療機
構(gòu)后,醫(yī)療機構(gòu)急診部門應(yīng)當(dāng)及時辦理患者交接手續(xù)并按患者
病情分級及時診治,不得占用院前急救機構(gòu)的設(shè)施設(shè)備。建立
相關(guān)醫(yī)療文書書寫規(guī)范,準確記錄院前、院內(nèi)急搶救過程中的
患者生命體征及診療措施、效果等,強化院前院內(nèi)交接制度,
實行院前急救、院內(nèi)急救雙簽制度,確保有序交接,保障醫(yī)療
安全。推動建立急危重癥院前急救臨床路徑管理,與院內(nèi)急救
相銜接,實現(xiàn)院前院內(nèi)救治一體化、規(guī)范化,提高救治成功率。
(責(zé)任單位:市衛(wèi)生健康委)
5.提升公眾急救技能。市、縣兩級建立公眾急救培訓(xùn)管理
—11—
體系,制定培訓(xùn)計劃,統(tǒng)一培訓(xùn)內(nèi)容,整合市緊急醫(yī)療救援指
揮中心、紅十字會、公立醫(yī)院及社會化培訓(xùn)機構(gòu)等多方力量,
在全社會推動急搶救設(shè)施設(shè)備普及、自救互救知識技能培訓(xùn)和
建立衛(wèi)生應(yīng)急志愿者隊伍,開展針對社會公眾的心肺復(fù)蘇等基
本急救技能培訓(xùn)。探索將急救常識和基本急救技能培訓(xùn)內(nèi)容納
入公安民警、消防救援人員、公共交通工作人員等重點人群在
崗培訓(xùn)。積極開展中小學(xué)急救常識普及,推廣高中生、大學(xué)生
基本急救技能培訓(xùn),有效提升全人群自救互救能力。提高自動
體外除顫儀(AED)配置水平,推動“AED地圖”建設(shè),將“AED
地圖”整合至全市院前急救信息管理系統(tǒng),完善公眾急救支持
性環(huán)境。(責(zé)任單位:市衛(wèi)生健康委、市紅十字會、市發(fā)展和改
革委、市教育局)
(四)加強政策保障
1.完善價格體系和醫(yī)保報銷政策。規(guī)范院前醫(yī)療急救收費
項目,科學(xué)核算服務(wù)成本,與財政補助相銜接,合理制定和動
態(tài)調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格,合理回收部分成本,保障院前醫(yī)療急救
機構(gòu)運行,引導(dǎo)公眾合理急救需求。建立院前院內(nèi)醫(yī)保結(jié)算銜
接機制,將符合條件的院前醫(yī)療服務(wù)收費項目納入醫(yī)保支付范
圍。(責(zé)任單位:市醫(yī)療保障局、市財政局、市衛(wèi)生健康委)
2.健全院前醫(yī)療急救人員激勵保障政策。強化內(nèi)部運行機
制、完善內(nèi)部人事管理制度,建立健全適應(yīng)院前醫(yī)療急救行業(yè)
特點的績效評估指標體系,將考核結(jié)果與崗位聘用、職稱晉升、
績效分配掛鉤。充分考慮單位屬性、行業(yè)特點、資金保障能力
—12—
等因素,合理核定院前醫(yī)療急救機構(gòu)績效工資總量,在內(nèi)部分
配時重點向一線崗位、業(yè)務(wù)骨干傾斜。(責(zé)任單位:市人力資源
和社會保障局、市財政局、市衛(wèi)生健康委)
3.提高公共衛(wèi)生服務(wù)能力和突發(fā)事件應(yīng)急醫(yī)療救援能力。
提高院前醫(yī)療急救的院感防控能力,強化各類突發(fā)災(zāi)害事件的
緊急醫(yī)學(xué)救援力量建設(shè),強化特種救援裝備配備和應(yīng)急物資保
障體系建設(shè),提高在各種特殊環(huán)境和復(fù)雜條件下執(zhí)行緊急醫(yī)學(xué)
救援任務(wù)的能力。(責(zé)任單位:市衛(wèi)生健康委、市應(yīng)急管理局)
4.保障救護車輛權(quán)利。救護車在執(zhí)行急救任務(wù)時,在確保
安全的前提下,不受行駛路線、行駛方向、行駛速度和信號燈
的限制。為救護車免費安裝ETC車載裝置,保障其不停車快捷
通過高速公路收費站。(責(zé)任單位:市公安局、市交通運輸局)
四、組織實施
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣(市、區(qū))、市直各有關(guān)部門要
充分認識加快急救醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的重要意義,將院前醫(yī)療急救
事業(yè)納入本級衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),明確部
門分
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