醫(yī)療用品公司醫(yī)師勞動合同范本

醫(yī)療用品公司醫(yī)師勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以提前一個月通知乙方終止本勞動合同，也可以延長本勞動合同期限。延長后的勞動合同期限自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條工作內容1.乙方在甲方從事醫(yī)師工作，負責診斷、治療、康復等醫(yī)療工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，完成甲方分配的工作任務。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間工作時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體標準和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行。3.乙方在試用期內的工資不得低于甲方所在地區(qū)最低工資標準。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等。第六條保密和知識產權1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方業(yè)務、技術、管理等方面的信息，屬于甲方的商業(yè)秘密。乙方應當保守商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產權，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何形式使用或披露。第七條解除和終止勞動合同的條件1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。2.乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。3.勞動合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應當續(xù)簽書面勞動合同。第八條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證復印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬制度9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或未經(jīng)許可使用、披露甲方知識產權。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重影響甲方正常經(jīng)營。4.乙方在勞動合同期內提前解除勞動合同，未提前通知甲方。5.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金等。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。7.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為互相了解對方而約定的考察期。3.固定期限：勞動合同雙方約定期限的固定時間段。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.知識產權：權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權。6.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露商業(yè)秘密或侵犯知識產權：甲方應及時采取措施保護自身權益，要求乙方停止侵權行為，并可追究乙方法律責任。3.乙方違反規(guī)章制度：甲方應按照規(guī)章制度對乙方進行處罰，嚴重者解除勞動合同。4.乙方提前解除勞動合同：甲方應按照約定辦理離職手續(xù)，核算乙方工資并支付相應經(jīng)濟補償。5.甲方未支付工資、加班費、獎金等：甲方應及時支付乙方應得的薪酬，否則乙方有權向勞動仲裁部門申請仲裁。6.甲方未繳納社會保險：甲方應按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，否則將面臨法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為新設立或經(jīng)營不善需要招聘醫(yī)師的醫(yī)療用品