企業(yè)人員調(diào)動(dòng)管理規(guī)程

企業(yè)人員調(diào)動(dòng)管理規(guī)程合同編號(hào)：__________第一條人員調(diào)動(dòng)原則1.1甲方對(duì)乙方人員進(jìn)行調(diào)動(dòng)，應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。1.2甲方對(duì)乙方人員進(jìn)行調(diào)動(dòng)，應(yīng)充分考慮乙方的個(gè)人意愿、工作能力、工作表現(xiàn)等因素。1.3甲方對(duì)乙方人員進(jìn)行調(diào)動(dòng)，應(yīng)符合甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要和崗位空缺情況。第二條人員調(diào)動(dòng)程序2.1甲方需要對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)提前書面通知乙方，并說(shuō)明調(diào)動(dòng)原因、調(diào)動(dòng)崗位、調(diào)動(dòng)地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)。2.2乙方收到調(diào)動(dòng)通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)甲方，同意或不同意調(diào)動(dòng)。2.3乙方同意調(diào)動(dòng)的，甲方應(yīng)與乙方辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，包括勞動(dòng)合同變更等相關(guān)手續(xù)。2.4乙方不同意調(diào)動(dòng)的，甲方應(yīng)尊重乙方的意愿，不得強(qiáng)迫乙方調(diào)動(dòng)。第三條人員調(diào)動(dòng)期間權(quán)益保障3.1乙方在調(diào)動(dòng)期間，享有與原崗位同等的工資、福利等待遇。3.2乙方在調(diào)動(dòng)期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3.3乙方在調(diào)動(dòng)期間，如有需要，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)證明文件，確保乙方的權(quán)益不受侵害。第四條人員調(diào)動(dòng)后的權(quán)益處理4.1乙方調(diào)動(dòng)后，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度的要求，履行新的崗位職責(zé)。4.2乙方調(diào)動(dòng)后，如原勞動(dòng)合同到期，甲方應(yīng)與乙方重新簽訂勞動(dòng)合同。4.3乙方調(diào)動(dòng)后，如因客觀原因?qū)е略瓌趧?dòng)合同無(wú)法履行，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，確保乙方的合法權(quán)益。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按照本合同約定進(jìn)行人員調(diào)動(dòng)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2乙方未按照本合同約定同意或不同意調(diào)動(dòng)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.調(diào)動(dòng)通知單6.勞動(dòng)合同變更協(xié)議7.相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定進(jìn)行人員調(diào)動(dòng)，給乙方造成損失的，視為違約行為。2.乙方未按照本合同約定同意或不同意調(diào)動(dòng)，給甲方造成損失的，視為違約行為。3.甲方未按照本合同約定保障乙方權(quán)益，給乙方造成損失的，視為違約行為。4.乙方在調(diào)動(dòng)期間，未按照甲方規(guī)章制度履行崗位職責(zé)，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法設(shè)立、合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。2.乙方：指甲方的員工。3.人員調(diào)動(dòng)：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方進(jìn)行崗位、地點(diǎn)的調(diào)整。4.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。5.違約行為：指違反合同約定，造成損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方不同意調(diào)動(dòng)，甲方如何處理？解決辦法：尊重乙方意愿，不得強(qiáng)迫乙方調(diào)動(dòng)，并與乙方協(xié)商解決。2.問(wèn)題：調(diào)動(dòng)期間，乙方權(quán)益受到侵害？解決辦法：甲方應(yīng)確保乙方的工資、福利等待遇與原崗位相同，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)證明文件。3.問(wèn)題：調(diào)動(dòng)后，原勞動(dòng)合同到期如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方重新簽訂勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方進(jìn)行人員調(diào)動(dòng)。2.乙方因個(gè)人原因，同意或不同意調(diào)動(dòng)。3.甲方未按照合