薪資構(gòu)成合同范例

薪資構(gòu)成合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方愿意聘請乙方擔(dān)任其單位的工作人員，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位工作的薪資構(gòu)成事宜達成如下協(xié)議：

一、薪資構(gòu)成

1.1基本工資

乙方在甲方單位工作的基本工資標準為人民幣__________元/月。

1.2績效工資

乙方在甲方單位工作的績效工資標準為基本工資的__________%，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果及單位績效考核結(jié)果確定。

1.3崗位補貼

乙方在甲方單位工作的崗位補貼標準為人民幣__________元/月，根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位及崗位性質(zhì)確定。

1.4津貼

乙方在甲方單位工作期間，甲方將按照國家及地方政策規(guī)定，給予乙方以下津貼：

（1）交通補貼：人民幣__________元/月；

（2）通訊補貼：人民幣__________元/月；

（3）住房補貼：人民幣__________元/月；

（4）其他津貼：根據(jù)國家及地方政策規(guī)定及單位實際情況確定。

1.5加班費

乙方在甲方單位工作期間，如需加班，甲方將按照國家及地方政策規(guī)定，支付乙方加班費。

二、薪資發(fā)放

2.1發(fā)放時間

甲方將在每月的__________日前，將乙方當(dāng)月的薪資一次性支付給乙方。

2.2發(fā)放方式

甲方將以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬或銀行代發(fā)等形式將乙方薪資發(fā)放至乙方指定的賬戶或收據(jù)。

三、薪資調(diào)整

3.1調(diào)整原則

甲方將根據(jù)國家及地方政策規(guī)定、單位經(jīng)濟效益、員工工作表現(xiàn)等因素，定期對乙方薪資進行調(diào)整。

3.2調(diào)整時間

甲方將每年進行一次薪資調(diào)整，具體調(diào)整時間以甲方通知為準。

四、其他約定

4.1保密條款

乙方在甲方單位工作期間，應(yīng)對甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進行保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2勞動合同解除

雙方在履行本協(xié)議過程中，如需解除勞動合同，應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定辦理。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、附件

1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（薪資代發(fā)機構(gòu)）：__________

鑒于甲方作為用人單位，需要聘請乙方擔(dān)任其單位的工作人員，為確保乙方薪資的準確發(fā)放與甲方權(quán)益的保護，甲方同意通過丙方作為薪資代發(fā)機構(gòu)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位工作的薪資構(gòu)成、代發(fā)及甲方權(quán)益保護等事宜達成如下協(xié)議：

一、薪資構(gòu)成

1.1基本工資

乙方在甲方單位工作的基本工資標準為人民幣__________元/月。

1.2績效工資

乙方在甲方單位工作的績效工資標準為基本工資的__________%，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果及單位績效考核結(jié)果確定。

1.3崗位補貼

乙方在甲方單位工作的崗位補貼標準為人民幣__________元/月，根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位及崗位性質(zhì)確定。

1.4津貼

乙方在甲方單位工作期間，甲方將按照國家及地方政策規(guī)定，給予乙方以下津貼：

（1）交通補貼：人民幣__________元/月；

（2）通訊補貼：人民幣__________元/月；

（3）住房補貼：人民幣__________元/月；

（4）其他津貼：根據(jù)國家及地方政策規(guī)定及單位實際情況確定。

1.5加班費

乙方在甲方單位工作期間，如需加班，甲方將按照國家及地方政策規(guī)定，支付乙方加班費。

二、薪資代發(fā)

2.1代發(fā)機構(gòu)

甲方委托丙方作為乙方薪資代發(fā)機構(gòu)，負責(zé)乙方薪資的準確發(fā)放。

2.2代發(fā)責(zé)任

丙方應(yīng)確保乙方薪資在每月的__________日前發(fā)放至乙方指定的賬戶。

2.3代發(fā)費用

丙方代發(fā)乙方薪資，甲方將支付丙方人民幣__________元/月的代發(fā)服務(wù)費用。

三、甲方的權(quán)益保護

3.1薪資審核權(quán)

甲方有權(quán)對乙方薪資構(gòu)成進行審核，如有異議，可要求丙方進行核實。

3.2薪資調(diào)整權(quán)

甲方有權(quán)根據(jù)單位經(jīng)濟效益、員工工作表現(xiàn)等因素，調(diào)整乙方薪資構(gòu)成及標準。

3.3信息查詢權(quán)

甲方有權(quán)查詢乙方薪資發(fā)放明細及丙方代發(fā)情況。

四、乙方的責(zé)任與義務(wù)

4.1工作責(zé)任

乙方應(yīng)按照甲方單位的要求，認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

4.2遵守規(guī)定

乙方應(yīng)遵守國家及地方政策規(guī)定、單位規(guī)章制度，不得違反勞動紀律。

4.3薪資信息保密

乙方應(yīng)保守甲方單位商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露乙方薪資信息。

五、違約責(zé)任

5.1乙方違約

如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)采取以下措施：

（1）要求乙方支付違約金；

（2）解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2丙方違約

如丙方未能按照本合同約定代發(fā)乙方薪資，甲方有權(quán)要求丙方支付違約金，并有權(quán)解除與丙方的合作關(guān)系。

六、限制條款

6.1乙方在勞動合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作。

6.2乙方在勞動合同期限內(nèi)，不得向任何第三方透露甲方單位商業(yè)秘密。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、附件

1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.其他與本合同相關(guān)的文件。

九、總結(jié)

本協(xié)議的簽訂，旨在明確甲乙丙三方在薪資構(gòu)成、代發(fā)及權(quán)益保護等方面的責(zé)任與義務(wù)，確保甲方權(quán)益的充分保障。第三方丙方的介入，有助于提高薪資發(fā)放的準確性，降低甲方管理成本，同時確保乙方薪資的及時發(fā)放。甲方作為主導(dǎo)方，通過本協(xié)議的簽訂，實現(xiàn)了對乙方薪資構(gòu)成的調(diào)整、審核及信息查詢等權(quán)利，進一步強化了甲方在勞動關(guān)系中的主導(dǎo)地位。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（薪資代發(fā)機構(gòu)）：__________

鑒于乙方希望加入甲方單位工作，為確保乙方薪資的合法、公正發(fā)放，并維護乙方的合法權(quán)益，甲方同意通過丙方作為薪資代發(fā)機構(gòu)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位工作的薪資構(gòu)成、代發(fā)及乙方權(quán)益保護等事宜達成如下協(xié)議：

一、薪資構(gòu)成

1.1基本工資

乙方在甲方單位工作的基本工資標準為人民幣__________元/月。

1.2績效工資

乙方在甲方單位工作的績效工資標準為基本工資的__________%，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果及單位績效考核結(jié)果確定。

1.3崗位補貼

乙方在甲方單位工作的崗位補貼標準為人民幣__________元/月，根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位及崗位性質(zhì)確定。

1.4津貼

乙方在甲方單位工作期間，甲方將按照國家及地方政策規(guī)定，給予乙方以下津貼：

（1）交通補貼：人民幣__________元/月；

（2）通訊補貼：人民幣__________元/月；

（3）住房補貼：人民幣__________元/月；

（4）其他津貼：根據(jù)國家及地方政策規(guī)定及單位實際情況確定。

二、薪資代發(fā)

2.1代發(fā)機構(gòu)

甲方委托丙方作為乙方薪資代發(fā)機構(gòu)，負責(zé)乙方薪資的準確發(fā)放。

2.2代發(fā)責(zé)任

丙方應(yīng)確保乙方薪資在每月的__________日前發(fā)放至乙方指定的賬戶。

2.3代發(fā)費用

丙方代發(fā)乙方薪資，甲方將支付丙方人民幣__________元/月的代發(fā)服務(wù)費用。

三、乙方的權(quán)益保護

3.1薪資發(fā)放知情權(quán)

乙方有權(quán)了解自身薪資構(gòu)成、發(fā)放時間及發(fā)放方式。

3.2薪資調(diào)整參與權(quán)

乙方有權(quán)參與自身薪資調(diào)整的討論和決策過程。

3.3薪資信息保密權(quán)

乙方有權(quán)要求甲方及丙方對其薪資信息保密。

四、甲方的責(zé)任與義務(wù)

4.1薪資發(fā)放義務(wù)

甲方有義務(wù)按照國家及地方政策規(guī)定，及時、足額地支付乙方薪資。

4.2薪資調(diào)整義務(wù)

甲方有義務(wù)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、單位經(jīng)濟效益等因素，合理調(diào)整乙方薪資。

4.3信息保密義務(wù)

甲方有義務(wù)對乙方薪資信息保密，不得泄露給任何第三方。

五、違約責(zé)任

5.1甲方違約

如甲方未能按照本合同約定支付乙方薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2丙方違約

如丙方未能按照本合同約定代發(fā)乙方薪資，乙方有權(quán)要求丙方支付違約金，并有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、限制條款

6.1甲方在乙方勞動合同期限內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得單方面調(diào)整乙方薪資構(gòu)成。

6.2甲方不得因乙方參與薪資調(diào)整討論而歧視或報復(fù)乙方。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、附件

1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照