2024年度專業(yè)人才聘請協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度專業(yè)人才聘請協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.聘請協(xié)議1.1聘請方與被聘請方1.2聘請崗位與職責1.3聘請期限2.薪資待遇2.1基本工資2.2獎金與提成2.3福利待遇3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假安排4.保密協(xié)議4.1保密內容4.2保密期限4.3保密違約責任5.知識產(chǎn)權5.1職務作品5.2專利與技術創(chuàng)新5.3知識產(chǎn)權歸屬6.合同變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3合同解除后的權益處理7.違約責任7.1聘請方的違約責任7.2被聘請方的違約責任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3訴訟解決9.合同的生效、終止與續(xù)簽9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同續(xù)簽10.其他約定10.1社會保險與公積金10.2培訓與晉升10.3勞動保護與健康11.合同的附件11.1附件一：崗位職責描述11.2附件二：薪資結構表11.3附件三：保密協(xié)議具體內容12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.雙方簽字蓋章13.1聘請方簽字蓋章13.2被聘請方簽字蓋章14.合同生效日期與版本說明14.1合同生效日期14.2合同版本說明第一部分：合同如下：第一條聘請方與被聘請方1.3甲方聘請乙方擔任[具體職位名稱]，乙方同意接受甲方的聘請。第二條聘請崗位與職責2.1乙方擔任的崗位為[具體職位名稱]，主要職責包括但不限于：[具體職責描述];2.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條聘請期限3.1本合同期限為[起始日期]至[終止日期]，如雙方同意續(xù)簽，應提前[提前通知期限]天書面通知對方；3.2乙方在合同期限內應全面履行約定的崗位職責。第四條薪資待遇4.1乙方的基本工資為[具體金額]元/月，績效獎金及其他獎金根據(jù)乙方的工作績效和甲方規(guī)定另行確定；4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間工作，享有[具體天數(shù)]天帶薪年假，以及其他法定節(jié)假日和休息日；4.3乙方享受甲方提供的[福利待遇內容]，具體待遇按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時間與休息休假5.1乙方每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時數(shù)]小時；5.2乙方按照甲方規(guī)定的休息休假制度執(zhí)行，如加班，按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準支付。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內及合同終止后[具體期限]年內，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或公開；6.2保密信息包括：客戶信息、技術資料、商業(yè)計劃等；6.3如乙方違反保密義務，應承擔違約責任，向甲方支付[具體金額]的違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第七條知識產(chǎn)權7.1乙方在履行職務過程中所創(chuàng)作的作品，屬于甲方所有，乙方無權要求任何形式的報酬；7.2乙方對在甲方任職期間所提出的專利申請、技術創(chuàng)新等成果，應明確表明為職務行為，相關權益歸甲方所有；7.3乙方不得剽竊、侵犯他人的知識產(chǎn)權，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部責任。第八條合同變更與解除8.1合同變更條件1)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以在合同期限內變更合同內容；2)如乙方因工作原因需要調整崗位，甲方有權調整乙方的工作崗位，并提前通知乙方；3)如甲方發(fā)生重大經(jīng)營困難，甲方有權提前解除合同，但應支付乙方[具體金額]的經(jīng)濟補償。8.2合同解除條件1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同；2)乙方因病或其他不可抗力原因不能履行合同義務，經(jīng)甲方同意，可以解除合同；3)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽，合同自然解除。8.3合同解除后的權益處理1)合同解除后，甲方應支付乙方[具體金額]的經(jīng)濟補償；2)乙方應歸還甲方提供的辦公設備、證照等相關物品；3)雙方對解除后的保密義務、知識產(chǎn)權等仍需繼續(xù)履行。第九條違約責任9.1聘請方的違約責任1)甲方未按約定支付薪資待遇，乙方有權解除合同并要求甲方支付違約金[具體金額]；2)甲方未履行合同約定的義務，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。9.2被聘請方的違約責任1)乙方未按約定履行職務，甲方有權解除合同并要求乙方支付違約金[具體金額]；2)乙方違反保密義務或知識產(chǎn)權相關規(guī)定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決1)雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；2)協(xié)商不成的，雙方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2調解解決1)雙方同意接受第三方調解，可向甲方所在地的勞動爭議調解組織申請調解；2)調解達成協(xié)議的，雙方應履行調解協(xié)議。10.3訴訟解決1)雙方對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起[具體期限]天內向甲方所在地的人民法院提起訴訟；2)訴訟過程中，雙方應遵守法院的有關規(guī)定，履行訴訟義務。第十一條合同的生效、終止與續(xù)簽11.1合同生效條件1)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；2)合同生效后，乙方應按約定開始履行職務。11.2合同終止條件1)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；2)雙方協(xié)商一致解除合同；3)合同約定的其他終止條件。11.3合同續(xù)簽1)雙方同意續(xù)簽的，應在合同期限屆滿前[具體期限]天書面通知對方；2)續(xù)簽的合同期限、薪資待遇等事項由雙方另行協(xié)商確定。第十二條其他約定12.1社會保險與公積金1)甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金；2)乙方應按甲方規(guī)定的時間和比例繳納社會保險和住房公積金。12.2培訓與晉升1)甲方為乙方提供培訓和學習機會；2)乙方應積極參與甲方的培訓和晉升活動。12.3勞動保護與健康1)甲方應遵守國家有關勞動保護和職業(yè)健康的規(guī)定，為乙方提供安全的工作環(huán)境；2)乙方應遵守甲方的工作場所安全規(guī)定，保護自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第十三條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章：[甲方簽字][甲方蓋章]13.2乙方簽字蓋章：[乙方簽字][乙方蓋章]第十四條合同生效日期與版本說明14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細說明乙方的具體崗位職責和工作內容，包括但不限于日常工作職責、績效考核標準、崗位晉升路徑等。附件二：薪資結構表詳細列出乙方的薪資構成，包括基本工資、績效獎金、提成等，并說明各種薪資的計算方式和發(fā)放時間。附件三：保密協(xié)議具體內容詳細說明保密協(xié)議中的保密內容、保密期限、保密違約責任等，并提供保密協(xié)議的樣本。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；3.乙方未按約定履行職務，導致甲方損失；4.乙方因病或其他原因不能履行合同義務；5.甲方未按約定支付薪資待遇或提供工作條件；6.甲方未履行合同約定的培訓、晉升等義務；7.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。違約責任認定：1.違約金：根據(jù)違約行為的嚴重程度，支付一定數(shù)額的違約金；2.賠償損失：根據(jù)違約行為導致的實際損失，進行賠償；3.解除合同：嚴重違約行為可能導致合同解除；4.其他違約責任：根據(jù)具體違約行為，承擔相應的法律責任。示例說明：若乙方未按約定時間到崗，甲方有權要求乙方支付[具體金額]的違約金，并賠償因此導致的損失[具體金額]。說明三：法律名詞及解釋：1.聘請方：指雇主，即需要聘請人才的一方。2.被聘請方：指雇員，即被聘請擔任特定職位的一方。3.保密信息：指與甲方經(jīng)營活動相關的商